Psychologue du travail

TITRE RNCP Niveau 7 (Ex niveau I) - En formation continue

180

Nombre de crédits ECTS

840

Total d'heures d'enseignement

Octobre et MARS

Début de la formation

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: CPN7400A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout lasanté mentale au travail, et les transformations socio-techniques, lepsychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est unprofessionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d’untravail de qualité au service de l’activité individuelle et collective.
La formation ouvre sur l’action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d’aborder lesquestions de la santé mentale

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:

Bac+2 (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).

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MÉTIERS VISÉS

Psychologue du travail
Conseiller en bilan de compétences
Consultant RPS
Formateur

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Contenu

Si vous êtes détenteur d’un diplôme Bac+2 en Psychologie		Si vous êtes détenteur d’un diplôme Bac+2 hors psychologie
UE OBLIGATOIRE : PST001 : Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail (4 ects)	UE OBLIGATOIRE : PST001 : Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail (4 ects)
+ 3 unités à choisir parmi 18 ECTS PSY210 Le travail vu par les philosophes (atelier de lecture de textes) – (4 ects) Approche ergonomique des situations de travail – ERG126 (6 ects) Analyse des situations de travail – TET008 (6 ects) Genre et travail – GME101 (6 ects) Institutions et acteurs de l’intervention sociale : accueil, information, orientation – AST004 (6 ects) Institutions et acteurs de l’intervention sociale : l’accompagnement – AST005 (6 ects) PU2101 : autre unité parmi celles du département après accord du responsable		Introduction à la psychologie clinique – PST002 (6 ects) Introduction à la psychologie sociale et des organisations – PST003 (6 ects) Introduction à la psychologie cognitive – PST004 (6 ects)
TRONC COMMUN
Psychologie du travail et clinique du travail PST106 : Clinique de l’activité et psychologie du travail (6 ects) PST120 : Psychodynamique et psychopathologie du travail (6 ects) PST108 : Psychologie du langage et clinique du dialogue (6 ects) PST123 : Le psychologue, le travail et l’emploi (6 ects) PST124 : Transformations digitales des activités et clinique des usages (6 ects) Modules de professionnalisation PST115 : Les méthodes psychométriques (6 ects) PST116 : Clinique de l’expérience professionnelle : formation pratique (12 ects) PST117 : Textes et théories en psychologie du travail (12 ects) PST218 : Pratiques de terrain en psychologie du travail (12 ects) Dépôt du dossier de scolarité UAPS08 : Expérience professionnelle (34 ects) Rapport d’expérience professionnelle + dossier de candidature RNCP à constituer Préparation et rédaction du mémoire PST219 : Préparation au diplôme de psychologue du travail (12 ects) UAPS07 : Mémoire (48 ects)

Planning prévisionnel des UEs

* FOAD: les séances de cours sont suivies en webconférences via une plateforme internet.
* Présentiel: les séances de cours sont suivies dans un centre CNAM de la région Auvergne Rhône-Alpes
* Hybride: un mélange de séances de cours dispensées en mode FOAD et en mode présentiel

Compétences visées

Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d’efficacité, de santé et de santé mentale au travail
Comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail…)
Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du « terrain ».
Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)
Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail.

ORGANISATION GÉNÉRALE

Hybride
Formation à distance
Présentiel
La modalité d’enseignement sera précisée au moment de l’inscirption à la formation.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Examen final, Contrôle continu, Projet(s)

MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT

Validation des unités d’enseignement (UE) :
Examen final
Contrôle continu
Projet(s)
Mémoire

Validation DU DIPLôME / certificat

Pour connaître les conditions de validation du titre, veuillez contacter le Cnam.

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3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

Le CNAM ARA

Mentions obligatoires

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Certificat de spécialisation Délégué à la protection des données (DPO/CIL)

En formation continue

14

Crédits ECTS

140

Nombre d'heures d'enseignement

Septembre et Février

Début de la formation

Distanciel

Lieu de la formation

Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: CS5200A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Permettre à l’auditeur de prétendre à l’exercice de la fonction de délégué à la protection des données (DPD) interne ou externe, à temps plein ou partiel, au sein d’entreprises, organismes publics ou associations, professions réglementées ou activités de consulting externe.

Permettre à l’auditeur de prétendre à l’exercice de la fonction de « »référent protection des données » » à temps plein ou partiel, au sein d’entreprises, organismes publics ou associations.

Dans le contexte du RGPD et de la nouvelle loi française sur la protection des données personnelles, identifier les nouvelles contraintes opérationnelles pour les professionnels ainsi que les chantiers « »métiers » » à mettre en oeuvre à court et moyen terme

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:

Prérequis :

Le certificat de spécialisation est ouvert aux auditeurs :

Justifiant au moins d’un diplôme reconnu de niveau bac + 3/4 et d’une expérience professionnelle dans le domaine si possible
Avoir le niveau au minimum équivalent aux enseignements dispensés par les UE DRA001 (présentation générale du droit) et DRA002 (initiation aux techniques juridiques fondamentales) du CNAM ou posséder de bonnes connaissances de base en droit des affaires.
Disposant d’une bonne sensibilisation aux outils des technologies de l’information et de la communication.