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Certificat de compétence Chargé.e de développement RH
En formation continue
30
Nombre de crédits ECTS
260
Nombre total d'heures d'enseignement
Septembre et février
Début de la formation
Distanciel
Lieu de la formation
Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: CC10000A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
-Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH
-Acquérir les savoir-faire indispensables
-Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place
-Acquérir les moyens d’évoluer vers une fonction de responsable RH.
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
Tous public
Site accessible
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
Toute fonction nécessitant des compétences de base en RH : management, recrutement, gestion du personnel, etc.
Contenu
- FPG001 : Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines (4 ECTS)
- FPG102 : Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH (6 ECTS)
- FPG108 : Gestion des talents, GPEC, Innovations en RH (4 ECTS)
- DRS101 : Droit du travail : relations individuelles (6 ECTS)
- DRS102 : Droit du travail : relations collectives (6 ECTS)
- UAMG01 : Rapport d’activité ou de stage (4 ECTS)
Compétences visées
Comprendre les enjeux de la fonction RH
Maitriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l’emploi et des compétences, relations sociales, rémunération etc..)
Maîtriser le cadre juridique de la fonction
ORGANISATION GÉNÉRALE
Distanciel
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Validation des unités d’enseignement (UE) :
Examens écrits (exercices et cas, utilisation de logiciels)
Rapport d’activité professionnelle ou stage
Validation DU DIPLôME / certificat
Le certificat de compétence est délivré aux candidats qui ont obtenu la totalité des unités d’enseignement du certificat avec une moyenne générale de 10/20 sans note inférieure à 8/20 ainsi que l’expérience professionnelle.
tarifs
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Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
