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LICENCE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
En alternance
60
Crédits ECTS
490
Total d'heures d'enseignement
12 mois
A partir de septembre 2023
Lyon
Lieu de la formation
Mise a jour Janvier 2023 – LG03605A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
- Maitriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise
- Maitriser les bases administratives et techniques du processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
BTS SAM, BTS GPME, BTS CG, DUT CJ, DUT TC, DUT GEA, DUT GACO
Valorisation de l’expérience (VAPP)
- Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
Poursuite d’études :
- Master Ressources Humaines dont celui du CNAM : « Master Ressources Humaines et transformations numériques du CNAM »
- Assistant·e RH
- Chargé·e de la paie et administration du personnel
- Chargé·e de la gestion en PME ayant en charge la gestion du personnel
Taux de réussite
En 2021-2022
80%
Taux d'insertion en entreprise
En 2021
86%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
66%
Contenu
- Droit du travail : relations individuelles et collectives
- Initiation GPEC
- Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
- Gestion de la paie
- GRH, dialogue social et transformations des organisations
- Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation
- Outil RH
- SIRH
- Data RH
Compétences visées
- Gestion sociale de l’entreprise
- Gestion des politiques de RH
- Gestion des outils et méthodes de la fonction RH
- Gestion administrative du personnel
ORGANISATION GÉNÉRALE
- Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- 1 semaine en formation / 2-3 semaines en entreprise
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Contrôle continu possible
- Examen sur table ou dossier pour chaque unité
- Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Exposés, mises en pratique, travail collaboratif, ateliers de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mises en situation, suivi en entreprise..
Tarif individuel
Formation gratuite et rémunérée pour les alternants. Pour les salariés et les entreprises : nous contacter
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Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
