LICENCE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

En alternance

60

Crédits ECTS

490

Total d'heures d'enseignement

12 mois

A partir de septembre 2023

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Janvier 2023 – LG03605A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Maitriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise
  • Maitriser les bases administratives et techniques du processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BTS SAM, BTS GPME, BTS CG, DUT CJ, DUT TC, DUT GEA, DUT GACO

  • Valorisation de l’expérience (VAPP)

  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études :
  • Master Ressources Humaines dont celui du CNAM : « Master Ressources Humaines et transformations numériques du CNAM »
Débouchés professionnels :
  • Assistant·e RH
  • Chargé·e de la paie et administration du personnel
  • Chargé·e de la gestion en PME ayant en charge la gestion du personnel
Taux de réussite
En 2021-2022 80%
Taux d'insertion en entreprise
En 2021 86%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
66%

Contenu

  • Droit du travail : relations individuelles et collectives
  • Initiation GPEC
  • Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
  • Gestion de la paie
  • GRH, dialogue social et transformations des organisations
  • Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation
  • Outil RH
  • SIRH
  • Data RH

Compétences visées

  • Gestion sociale de l’entreprise
  • Gestion des politiques de RH
  • Gestion des outils et méthodes de la fonction RH
  • Gestion administrative du personnel

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • 1 semaine en formation / 2-3 semaines en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible
  • Examen sur table ou dossier pour chaque unité
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposés, mises en pratique, travail collaboratif, ateliers de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mises en situation, suivi en entreprise..

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants. Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

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Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

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