LICENCE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

En alternance

60

Crédits ECTS

455

Total d'heures d'enseignement

12 mois

A partir de septembre 2023 à août 2024 en présentiel

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – LG03605A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise
Maîtriser les bases administratives et techniques du processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BTS SAM, DUT TC, DUT GEA, DUT GACO, DUT carrières juridiques.
  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études :

  • Master Ressources Humaines dont celui du CNAM : « Master Ressources Humaines et transformations numériques du CNAM »

Débouchés professionnels : 

  • Assistant·e RH
  • Chargé·e de la paie et administration du personnel
  • Chargé·e de la gestion en PME ayant en charge la gestion du personnel
Taux de réussite
En 2020-2021 92%
Taux d'insertion
En 2021, taux d'insertion en entreprise 33%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
67%

Contenu

  • Droit du travail : relations individuelles et collectives
  • Initiation GPEC
  • Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
  • Gestion de la paie
  • GRH, dialogue social et transformations des organisations
  • Montage juridique et financier de dispositifs de formation
  • Outil RH – SIRH – Data RH

Compétences visées

  • Gestion sociale de l’entreprise
  • Gestion des politiques de RH
  • Gestion des outils et méthodes de la fonction RH
  • Gestion administrative du personnel

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • 2 jours en formation/3 jours en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible.
  • Examen  sur table ou dossier pour chaque unité.
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle.
  • Test d’Anglais.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants. Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

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Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

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