Licence Gestion des Ressources Humaines
Licence Droit, Économie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines
En alternance
60
Crédits ECTS
491
Total d'heures d'enseignement
12 mois
de septembre 2026 à septembre 2027
Lyon
Lieu de la formation
Certificateur : Conservatoire National des Arts et Métiers
Mise a jour AVRIL 2025 – LG03605A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
- Maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise.
- Maîtriser les bases administratives et techniques du processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :
BTS SAM, BTS GPME, BTS CG, DUT CJ, DUT TC, DUT GEA, DUT GACO avec dépôt d’une demande VES avant toute inscription.
Après étude du dossier de candidature, si le dossier est accepté, le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.
PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :
Être titulaire :
des 120 crédits d’une licence DEG ou SHS
être titulaire d’un diplôme Bac+2 ou d’un titre de niveau 5 enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
ou justifier d’une autre formation Bac+2 (dépôt d’une demande VES avant toute inscription si votre diplôme est cohérent avec le domaine RH). Demande à déposer avant toute inscription en alternance ou traditionnel. Il faudra impérativement avoir obtenu un avis favorable pour s’inscrire.
ou faire une demande VAPP (Validation d’Acquis Professionnels et Personnels) si expérience conséquente dans le domaine RH. Demande à déposer avant toute inscription. Il faudra impérativement avoir obtenu un avis favorable pour s’inscrire.
ADMISSION :
Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Du 01-09-2025 au 31-08-9999 (Fin d’accréditation au 31-08-2030)
MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
Poursuite d’études, passerelles
- Master Ressources Humaines dont celui du Cnam : « Master Ressources Humaines et transformations numériques du Cnam »
- Passerelle possible en Licence Psychologie du travail Cnam
Débouchés professionnels
- Assistant.e RH
- Chargé.e de la paie et administration du personnel
- Chargé.e de la gestion en PME ayant en charge la gestion du personnel
.
Contenu
Droit du travail : relations individuelles et collectives
Initiation GPEC
Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
Gestion de la paie et son approfondissement
GRH, dialogue social et transformations des organisations
Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation
Outils RH
SIRH
Data RH
Compétences visées
Gestion sociale de l’entreprise
Gestion des politiques de RH
Gestion des outils et méthodes de la fonction RH
Gestion administrative du personnel
RYTHME DE FORMATION
- Une semaine par mois
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Contrôle continu possible
- Examen sur table et/ou dossier par UE
- Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle
MODALITÉS DE VALIDATION
Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignement (UE) et la validation de l’expérience professionnelle. Tout en tenant compte que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE, pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3). Les unités FPG001 et FPG003 sont éliminatoires si note inférieure à 10/20.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Présentiel
- Classe inversée
- Suivi en entreprise
- Cours de méthodologie
- Ludopédagogie
- Conférences
- Travail collaboratif
- Travaux pratiques
FINANCEMENT
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation (tarifs nous consulter)
Site accessible
Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@lecnam.net
Au Cnam, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
Le CNAM ARA
Mentions obligatoires
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
