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Certificat de compétence Chargé.e de développement RH
En formation continue
30
Nombre de crédits ECTS
260
Nombre total d'heures d'enseignement
Septembre à juin
Enseignements programmés sur l’année universitaire
Distanciel
Lieu de la formation
CERTIFICATEUR : CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET Métiers
Mise a jour Juin 2026 – Code diplôme: CC10000A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
- Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH
- Acquérir les savoir-faire indispensables
- Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place
- Acquérir les moyens d’évoluer vers une fonction de responsable RH.
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
Tous public
MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
- Coordinateur / Coordinatrice des ressources humaines
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Enquête d’appréciation des enseignements
Chaque année, la Direction Nationale des Formations du Cnam pilote une vaste enquête nationale de qualité auprès des auditeurs du Cnam.
Vous trouverez l’ensemble des résultats de l’enquête :
Taux de réussite par unité
Vous trouverez le taux de réussite de l’ensemble des unités dans le document suivant :
Contenu
- FPG001 : Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines (4 ECTS)
- FPG102 : Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH (6 ECTS)
- FPG108 : Gestion des talents, GPEC, Innovations en RH (4 ECTS)
- DRS101 : Droit du travail : relations individuelles (6 ECTS)
- DRS102 : Droit du travail : relations collectives (6 ECTS)
- UAMG01 : Rapport d’activité ou de stage (4 ECTS)
Compétences visées
- Comprendre les enjeux de la fonction RH dans les organisations.
- Maîtriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l’emploi et des compétences, relations sociales, rémunération, etc.).
- Savoir utiliser Internet pour recruter et développer les compétences.
- Maîtriser le cadre juridique de la fonction RH.
MODALITE PEDAGOGIQUE
- Formation ouverte à distance (FOAD)
- Formation planifiée à distance
- Stage en entreprise
- Expérience professionnelle
- Les enseignements sont programmés sur l’année universitaire, de septembre à juin
- Distanciel, classe inversée, cas pratiques, rapport
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Distanciel
- Examens en présentiel à Lyon, Grenoble ou Saint-Étienne
- Rapport
Modalités de validation
Le certificat de compétence est délivré aux candidats qui ont obtenu la totalité des unités d’enseignement du certificat avec une moyenne générale de 10/20 sans note inférieure à 8/20 ainsi que l’expérience professionnelle.
tarifs
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Financement individuel
Nous consulter
Financement entreprise
Site accessible
Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@lecnam.net
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
Le CNAM ARA
Mentions obligatoires
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
