En mars dernier, les apprenants, salariés, partenaires et anciens élèves du Cnam Auvergne-Rhône-Alpes étaient invités à participer au projet « Une salle, un portrait ». Une initiative pensée pour mettre à l’honneur des femmes inspirantes ayant marqué l’histoire du Cnam et des disciplines qu’il enseigne.
Aujourd’hui, cette démarche prend vie au sein de notre centre de Montélimar avec la mise à l’honneur d’Anne-Gaëlle Jolivot, enseignante-chercheuse reconnue du Conservatoire national des arts et métiers.
Docteure en sciences de gestion et spécialiste du marketing international, Anne-Gaëlle Jolivot est maître de conférences au Cnam et membre de l’Association française du marketing. Ses travaux, menés au sein du Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche en Sciences de l’Action (LIRSA), font aujourd’hui référence dans les domaines du marketing, du management et du comportement des consommateurs.
Son parcours académique et ses recherches contribuent à enrichir la compréhension des transformations économiques et sociales contemporaines, en reliant étroitement savoirs théoriques et réalités de terrain. Elle incarne ainsi l’exigence scientifique et la mission de transmission qui caractérisent le Cnam.
Elle intervient également à l’international et a enseigné dans plus de 17 établissements à travers le monde, participant ainsi au rayonnement des travaux du Cnam au-delà des frontières.
Le projet « Une salle, un portrait », initié en mars, vise à rendre visibles les femmes qui ont marqué et continuent de marquer les disciplines enseignées au Cnam.
Le centre de Montélimar s’inscrit pleinement dans cette dynamique en donnant aujourd’hui le nom d’Anne-Gaëlle Jolivot à l’une de ses salles. Un geste symbolique qui participe à la reconnaissance des contributions féminines dans le champ académique et à leur valorisation au sein de nos espaces de formation.
Au Cnam Auvergne-Rhône-Alpes, l’égalité est un engagement constant. En mettant en lumière des parcours féminins d’exception, l’établissement souhaite encourager chacun à se projeter dans des filières d’excellence et à dépasser les barrières encore présentes dans certains secteurs.
Cette démarche se poursuivra tout au long de l’année 2026-2027 avec de nouveaux portraits et de nouvelles initiatives dans l’ensemble des centres du réseau.
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
Le CNAM ARA
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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
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