Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie - L3
En formation continue
Nombre de crédits ECTS
180 pour la licence complète
60 pour la L3 uniquement
540
Heures d'enseignement environ
OCTOBRE et MARS
Début de la formation
Lyon
Lieu de la formation
Mise a jour Octobre 2026 – Code diplôme: LG04103A
Certificateur : Conservatoire national des arts et métiers
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres :
- Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires :
– la psychologie sociale et des organisations ;
– la psychologie clinique ;
– la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif. - Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l’activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l’emploi).
- Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l’emploi par cycle au choix.
Attention : cette licence est un parcours à dominante psychologie mais ne peut être reconnue pour l’obtention du titre de Psychologue.
Pour les auditeurs souhaitant acquérir le titre RNCP de Psychologue du Cnam, qui permet d’exercer en tant que Psychologue du travail.
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
Avoir validé un Bac+2 ou 120 ECTS dans un cursus Sciences Humaines et Sociales (SHS) et valider PST001 et PST003
Ou être en mesure de donner des preuves que ces contenus d’enseignement ont été validés par d’autres instances académiques (hors Cnam).
Accrédité du 30/05/2025 au 31/08/2030
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MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
Poursuite d’étude
Débouchés professionnels :
- Chargé d’études documentaires
- Chargé d’orientation et insertion professionnelle
- Médiateur dans les domaines du patrimoine, de l’animation culturelle…
- Assistant des ressources humaines ou de service social …
Site accessible
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Contenu
| Unités d’enseignement | ECTS |
|---|---|
| L3 | |
| PST001 : Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail | 4 |
| PST004 : Introduction à la psychologie cognitive | 6 |
| PST106 : Clinique de l’activité et psychologie du travail | 6 |
| PST108 : Psychologie du langage et clinique du dialogue | 6 |
| PST120 : Psychodynamique et psychopathologie du travail | 6 |
| PST123 : Le psychologue, le travail et l’emploi | 6 |
| PST124 : Transformations digitales des activités et clinique des usages | 6 |
| ANG100 : Anglais général pour débutants ou ANG320 : Anglais professionnel | 6 |
| TED001 : Enjeux des transitions écologiques: comprendre et agir | 3 |
| UAPS06 : Expérience professionnelle et rapport d’activité | 11 |
Compétences visées
Il n’y a pas de métiers de référence pour la licence en elle-même. On ne peut exercer la psychologie qu’avec le titre de Psychologue du Travail (RNCP de niveau I).
Cependant, les connaissances et les compétences acquises en licence SHS mention travail, orientation, formation, parcours psychologie du travail et clinique du travail permettent aux élèves du Cnam ne poursuivant pas jusqu’au titre RNCP de niveau I d’envisager une insertion professionnelle par voie de concours à des métiers :
- du secteur de la santé (orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute…) ;
- du secteur socio-éducatif (animateur socio-culturel, assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants, assistance et aide à l’enfance…)
- du secteur de la formation et de l’éducation (conseiller principal d’éducation, formateurs d’adultes, conseiller en formation continue…)
- de la justice (conseiller d’insertion et probation, éducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse…).
Plus globalement, les connaissances et les compétences — disciplinaires comme transversaux —, peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la gestion des ressources humaines, de l’humanitaire.
ORGANISATION GÉNÉRALE
- Distanciel
- Hybride
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Validation des unités d’enseignement (UE) :
- Examen sur table final
- Rapport d’activité ou rapport de stage
MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT
Les auditeurs inscrits dans une formation conduisant à la licence générale doivent obtenir une moyenne générale d’au moins 10/20 sur l’ensemble des unités d’enseignement du cursus et valider l’unité d’expérience professionnelle. Ce dispositif ne s’applique pas aux auditeurs dont la durée totale de formation, entre la première et la dernière unité du cursus, n’excède pas trois ans.
tarifs
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* FOAD: les séances de cours sont suivies en webconférences via une plateforme internet.
* Présentiel: les séances de cours sont suivies dans un centre CNAM de la région Auvergne Rhône-Alpes
* Hybride: un mélange de séances de cours dispensées en mode FOAD et en mode présentiel
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
Le CNAM ARA
Mentions obligatoires
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
