Montélimar : Réunion d’informations pour les demandeurs d’emploi !

Réunion collective pour la nouvelle offre de formation pour les demandeurs d'emploi !

Le 23 février prochain de 10 h à 16 h, nous organisation une réunion d’informations au sein de notre centre de Montélimar à l’attention des demandeurs d’emploi.

Au programme : la présentation des nouvelles formations qui ouvrent prochainement dans notre centre :

– Tourisme

– Intégrateur Web junior

Vous pourrez rencontrer les équipes pour vous aider dans vos projets et enfin trouver la voie vers votre nouvelle carrière.

Pour vous inscrire, n’hésitez pas à contacter Mme Sofia LEFEVRE : sofia.lefevre@lecnam.net

Nous vous attendons nombreux !  

 

Informations pratiques :
 
 > Le 23 février 2022 de 10h à 16h
 
> Lieux : 

23 chemin de Nocaze 26200 MONTELIMAR

 

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Licence recrutement et métier de l’emploi
LG03601A

Licence sciences sociales - Travail, clinique du travail et psychologie LG04103A

Licence recrutement et
métier de l'emploi

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

450

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Durée 12 mois de septembre 2022 à août 2023 en présentiel

Grenoble

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – LG03601A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

La licence apporte une connaissance en matière de ressources humaines, de droit, de gestion, d’organisation, spécifiquement illustrés à travers les pratiques et usages dans le secteur de l’emploi et du recrutement. La formation débute par un séminaire d’une semaine visant à identifier les spécificités du secteur et de son environnement, son cadre légal et les principales missions et méthodologies.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3).
  •  Valorisation de l’expérience (VAPP).
  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Chargé de recrutement
  • Chargé de gestion
Taux de réussite
Ouverture de la formation 2022
Taux d'insertion
Ouverture de la formation 2022
Poursuite d'études
Ouverture de la formation 2022

Contenu

  • Métiers de l’emploi & du recrutement.
  • Gestion des hommes et des équipes.
  • Droit du travail.
  • Droit des contrats.
  • Management des organisations.
  • Méthodes et outils de l’organisation.
  • Démarches et outils de l’organisateur.
  • Communication professionnelle.
  • Anglais.

Compétences visées

  • Être opérationnel dans une activité liée au recrutement et à la gestion des emplois.
  • Savoir gérer des projets d’organisation dans leurs dimensions contractuelles, juridiques, organisationnelles, financières.
  • Avoir les connaissances nécessaires en matière de ressources humaines et de management des hommes

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
  • Formation en 12 mois à partir de septembre.
  • 1 semaine en formation/ 2 à 3 semaines en entreprise.
  • Formation à Grenoble

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible.
  • Examen ou projet final pour chaque unité.
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle.
  • Test d’Anglais

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

10 rue du docteur Chibret 15000 AURILLAC

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence métier de la gestion et du management
LG03601A

Licence professionnelle en assurance

Licence métier de la gestion et du management

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

450

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Durée 12 mois de septembre 2022 à août 2023 en présentiel

St étienne

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – LG03601A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier. Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en oeuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3).
  • Valorisation de l’expérience (VAPP).
  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Organisation et management :

  • Adjoint de direction d’une petite entreprise ou d’un service, responsable d’équipe chargé de mission en organisation d’entreprise, en management, en pilotage de la performance.

Gestion-comptabilité:

  • Assistant de gestion comptable et financière,responsable administratif.

Commerce-marketing :

  • Chef de produit, chargé d’affaires, chef de projet.
Taux de réussite
Ouverture de la formation 2022
Taux d'insertion
Ouverture de la formation 2022
Poursuite d'études
Ouverture de la formation 2022

Contenu

  • Méthodes et outils d’organisation
  • Démarches et outils de l’organisateur
  •  Droit des contrats
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Management des organisations
  • Gestion des hommes et des équipes
  • Anglais
  • Comptabilité et analyse financière
  • Négociation et Management des forces de vente

Compétences visées

  • Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation
  • Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production
  • Négocier avec ses fournisseurs et ses clients
  • Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente
  • Mettre en place des procédures et des outils d’organisation Identifier,
  • Analyser un problème de gestion d’activité et proposer des solutions
  • Organiser et contrôler l’activité d’une équipe
  • Comprendre et utiliser les informations comptables et financières de l’entreprise

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
  • Formation en 12 mois à partir de septembre.
  • 1 semaine en formation/2 à 3 semaines en entreprise.
  • Formation à Saint Étienne.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible.
  • Examen ou projet final pour chaque unité.
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle.
  • Test d’Anglais

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

10 rue du docteur Chibret 15000 AURILLAC

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence Parcours industrie du futur : Amélioration de processus et procédés industriels
LP09007A

Licence professionnelle manager logistique

Licence Parcours industrie du futur : Amélioration de processus et procédés industriels

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

450

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Durée 12 mois de septembre 2022 à août 2023 en présentiel

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – LP09007A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Apporter aux candidats des compétences professionnelles dans les domaines de la conception par la vision 3D (AR – VR), de l’installation, du développement et du maintien des architectures de supervision et de contrôle-commande de systèmes automatisés de production, dans le contexte international de transformation numérique de l’industrie : digitalisation des procédés de production, internet industriel des objets (IIoT), diversification et personnalisation des produits, efficacité énergétique, cyber sécurité, robotique collaborative, Data analyse, etc. Ce parcours permet aux candidat d’acquérir de solides savoirs technologiques et compétences professionnelles dans les domaines indispensables à l’évolution des entreprises vers l’industrie du futur. Ces compétences permettront aux diplômés d’être opérationnels rapidement et d’apporter de nouvelles compétences numériques dans les domaines de l’informatique industrielle, de la conception, du management du cycle de vie des produits et services, et de la décision.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BTS IPM/BTS CPI/BTS CIM/BTS MAI/BTS ATI/DUT GMP/DUT GIM/L2 en Sciences et Technologies
  • Valorisation de l’expérience (VAPP)
  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisationn

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet méthodes en industrie
Responsable d’îlot de production

Taux de réussite
Ouverture de la formation 2022
Taux d'insertion
Ouverture de la formation 2022
Poursuite d'études
Ouverture de la formation 2022

Contenu

  • Outils scientifiques et techniques
  • Étude de systèmes mécaniques
  • Santé, sécurité, environnement
  • Anglais de spécialité
  • Management d’équipe et économie
  • Communication professionnelle
  • Les fondamentaux de l’industrie du futur
  • Génie électrique appliqué à l’industrie du futur
  • Robotique/cobotique
  • Technologie du numérique dans l’industrie
  • Informatique industrielle avancée
  • Virtualisation, digitalisation et jumeau numérique
  • Projet
  • Activité professionnelle

Compétences visées

  • Communication professionnelle et technique
  • Gestion de projet d’amélioration de processus et de procédés
  • Numérisation dans l’industrie : gestion et optimisation d’un ligne de production ou d’un process industriel
  • Définition d’une solution technique
  • Validation d’une solution technique
  • Organisation du travail

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Formation en 12 mois à partir de septembre
  • 1 semaine en formation/2 à 3 semaines en
    entreprise
  • Formation à Lyon

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Nous contacter

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

10 rue du docteur Chibret 15000 AURILLAC

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Master gestion de l’environnement parcours QSE/RSE
MR12101A

Psychologue du travail Titre RNCP Niveau 7 CPN7400A

Master gestion de l'environnement parcours QSE/RSE

En alternance

120

Nombre de crédits ECTS

900

Nombre total d'heures d'enseignement

24 mois

Durée 12 mois de septembre 2022 à août 2024 en présentiel

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – MR12101A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Former des cadres et futurs cadres à l’anticipation et au management opérationnel des risques liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises, incluant les systèmes de management de la Qualité, de la Santé / Sécurité et de l’Environnement (Systèmes de Management Intégrés) ainsi que la déclinaison des enjeux liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Ils seront ainsi en mesure d’élaborer, de mettre en œuvre et de suivre des Système de Management de l’environnement, de la qualité et de la Santé / sécurité et de démarches de RSE dans des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 minimum en lien avec la spécialité du master QSE.

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Responsable QSE ou chef de projet QSE
  • Responsable ou chef de projet Qualité
  • Responsable ou chef de projet Environnement
  • Responsable ou chef de projet Développement Durable RSE
  • Consultant en QSE et/ou RSE
  • Auditeur QSE
Taux de réussite
Ouverture de la formation 2022
Taux d'insertion
Ouverture de la formation 2022
Poursuite d'études
Ouverture de la formation 2022

Contenu

  • Management de la qualité : démarches et outils
  • Qualité et systèmes de management intégrés (SMI)
  • La prévention du risque santé dans la pratique
    managériale
  • Institutionnelles, législatives et réglementaires de
    la sécurité et santé au travail
  • Aspects techniques de l’évaluation des différents
    risques professionnels
  • Management environnemental, du
    développement durable à la RSE
  • Management de projet

Compétences visées

Etre en mesure de réaliser des diagnostics, d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer des démarches de progrès dans chacun des domaines sus mentionnés,
Peuvent concevoir et déployer un système de management du Développement durable, adapté à la taille, au secteur d’activité et à la culture de l’entreprise, en étant conscient des enjeux stratégiques actuels liés à la responsabilité sociétale de l’entreprise,
Ont appris à réaliser une analyse de risques large et anticipative : risque image, risque client, risque environnemental, risque produit, risque santé, risque social, risque financier …

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de
    professionnalisation
  • Formation en 24 mois à partir de septembre
  • 1 semaine en formation/2 à 3 semaines en
    entreprise
  • Formation à Lyon

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table + contrôle continu pour chaque unité
  • Rédaction et soutenance d’un projet managérial
  • Rédaction et soutenance d’un mémoire
  • Test d’Anglais

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

10 rue du docteur Chibret 15000 AURILLAC

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Réunion d’information Formation continue hors temps de travail

Venez découvrir les formations continues hors temps de travail !

Envie de changement, de donner un nouveau souffle à votre carrière ? C’est possible !

Grace à la formation continue hors temps de travail, Le CNAM ARA vous accompagne dans votre projet, en vous proposant la solution adéquate !

La formation continue hors temps de travail, c’est quoi ?

C’est un programme qui vous offre la possibilité de réaliser votre projet de formation tout en s’adaptant à votre rythme de vie et vos contraintes professionnelles !

Pour répondre à l’ensemble de vos questions, nous mettons en place des réunions d’information générale au cours desquelles vous seront présentés le CNAM, son offre de formation ses modalités d’enseignement, et les possibilités de financement.

Pour participer rien de plus simple :

Complétez le formulaire d’inscription, en remplissant les champs, choisissez le créneau qui vous convient le mieux, et validez. Un mail avec le lien de la réunion vous sera envoyé la veille ou le jour de la date choisie.

Jeudi 10 février à 12h30

Mardi 15 février à 18h00

Mardi 22 février à 12h30

Mardi 1er mars à 18h00

Nous espérons vous rencontrer bientôt !

Pour réserver votre créneau  :

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE