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LICENCE GÉNÉRALE GESTION DES ORGANISATIONS
En alternance
60
Nombre de crédits ECTS
470
Nombre total d'heures d'enseignement
12 mois
Durée 12 mois à partir de septembre 2023
Montelimar
Lieu de la formation
Mise a jour Mars 2022 – LG03601A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier.
Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en œuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements.
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
- BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3)
- Possibilité de faire valoir, dans le cadre de la VAE ou de la VAP (selon la procédure en vigueur au Cnam), deux années (120 ECTS) de formation post-baccalauréat, dans les sciences et techniques industrielles.
MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
Poursuite d’études au Cnam
Possibilité de poursuivre vers un titre de Master, dont le Master du Cnam, Mention Marketing Vente, parcours Marketing intégré dans un monde digitalisé du Cnam
- Débouchés professionnels
Organisation et management :
– Adjoint.e de direction d’une petite entreprise ou d’un service
– Responsable d’équipe
– Chargé.e de mission en organisation d’entreprise, en management, en pilotage de la performance
Gestion-comptabilité :
– Assistant.e de gestion comptable et financière
– Responsable administratif
Ressources Humaines :
– Assistant.e R.H. / Chargé.e de recrutement
Contenu
- Méthodes et outils d’organisation
- Démarches et outils de l’organisateur
- Règles générales du droit des contrats
- Droit du travail : relations individuelles
- Management des organisations
- Anglais
- Gestion des ressources humaines et des équipes
- Négociation et Management des forces de vente et des organisations
- Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
Compétences visées
- Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation
- Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production
- Négocier avec ses fournisseurs et ses clients
- Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente
- Mettre en place des procédures et des outils d’organisation Identifier,
- Analyser un problème de gestion d’activité et proposer des solutions
- Organiser et contrôler l’activité d’une équipe
- Comprendre et utiliser les informations comptables et financières de l’entreprise
ORGANISATION GÉNÉRALE
- Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Formation en 12 mois à partir de septembre
- Rythme d’alternance : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Examen sur table ou dossier pour chaque unité
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
DSY020 – Méthodes et outils de l’organisation 6ECTS
DSY006 – Démarches et outils de l’organisateur 6ECTS
DRA103 – Règles générales du droit des contrats 4ECTS
DRS101 – Droit du travail : relations individuelles 6ECTS
MSE101 – Management des organisations 6ECTS
EME104 – Gestion des RH et des équipes 6ECTS
ANG320 – Anglais professionnel 6CTS
ACD109 – Négociation et Management des forces de vente : approfondissements 4ECTS
CCE105 – Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle 4ECTS
GNF106 – Pilotage financier de l’entreprise 6ECTS
Tarif individuel
Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter
Site accessible
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
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Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON
Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris
42300 ROANNE
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
