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Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Le Minute Cnam : Épisode 16

Le Minute Cnam : Épisode 16

Quelles sont les clés de la réussite du binôme tuteur / alternant au sein de l’entreprise et de la formation ? Comment bâtir une relation de confiance avec les tuteurs et progresser ?

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La Minute Cnam : Épisode 13

La Minute Cnam : Épisode 13

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Licence générale Gestion des Ressources Humaines LG03605A

Licence générale Gestion des Ressources Humaines LG0360RA

LICENCE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

En alternance

60

Crédits ECTS

455

Total d'heures d'enseignement

12 mois

A partir de septembre 2022 à août 2023 en présentiel

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – LG03605A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise
Maîtriser les bases administratives et techniques du processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BTS SAM, DUT TC, DUT GEA, DUT GACO, DUT carrières juridiques.
  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études :

  • Master Ressources Humaines dont celui du CNAM : « Master Ressources Humaines et transformations numériques du CNAM »

Débouchés professionnels : 

  • Assistant·e RH
  • Chargé·e de la paie et administration du personnel
  • Chargé·e de la gestion en PME ayant en charge la gestion du personnel
Taux de réussite
En 2020-2021 92%
Taux d'insertion
En 2021, taux d'insertion en entreprise 33%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
67%

Contenu

  • Droit du travail : relations individuelles et collectives
  • Initiation GPEC
  • Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
  • Gestion de la paie
  • GRH, dialogue social et transformations des organisations
  • Montage juridique et financier de dispositifs de formation
  • Outil RH – SIRH – Data RH

Compétences visées

  • Gestion sociale de l’entreprise
  • Gestion des politiques de RH
  • Gestion des outils et méthodes de la fonction RH
  • Gestion administrative du personnel

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • 2 jours en formation/3 jours en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible.
  • Examen  sur table ou dossier pour chaque unité.
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle.
  • Test d’Anglais.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants. Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

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Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

10 rue du docteur Chibret 15000 AURILLAC

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Les mercredis de l’alternance !

Le CNAM Auvergne Rhône-Alpes des réunions d'information en ligne les mercredis

Vous souhaitez en savoir plus sur nos formations en alternance, sur l’apprentissage et sur notre établissement ?
Nous vous invitons à assister à l’une de nos réunion d’information en ligne avec nos conseillers en charge du recrutement sur nos parcours.

Vous voulez participer ?

Afin d'accéder à l'une de nos réunions d'information, nous vous invitons à vous connecter via le lien suivant le jour de la réunion, quelques minutes avant le démarrage !

Inscription ci-dessous !

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Financez votre formation au Cnam grâce à AG2R La Mondiale

AG2R La Mondiale et le Cnam, partenaires de votre réussite

Le groupe AG2R La Mondiale prend en charge les frais pédagogiques de ses cotisants, intérimaires ou inscrits à Pôle emploi, qui souhaitent suivre une formation au Cnam Auvergne-Rhône-Alpes, dans la limite des places disponibles et jusqu’à 2 UEs par semestre en fonction de votre situation.

Objectif

Par l’acquisition de nouvelles compétences, favoriser le retour à l’emploi des ressortissants Réunica et plus généralement sécuriser leur parcours professionnel.

Quels frais et quelles formations ciblées ?

AG2R La Mondiale prend en charge tout ou partie des droits d’inscription complémentaire par UE. Les droits forfaitaires d’inscription restent à la charge de l’élève.
Toutes les formations du Cnam proposées en cours du soir/samedi ou à distance sont concernées.

Qui peut en bénéficier ?

Les personnes ayant cotisé dans le cadre de leur dernier emploi, aux institutions de retraite complémentaire du groupe AG2R LA MONDIALE.

Comment savoir si vous pouvez bénéficier du dispositif ?

• Connectez-vous sur le site dédié et complétez les renseignements demandés. Après validation, si le logo AG2R La Mondiale apparaît à l’écran, vous pourrez bénéficier du financement d’au moins une unité d’enseignement.
• Si vous êtes éligible, indiquez-le lorsque vous nous transmettrez votre dossier d’inscription, nous vous transmettrons alors la Charte d’Engagement AG2R à nous retourner.

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Covid-19 : le Cnam adapte l’organisation de ses formations

Covid-19 : le Cnam adapte l'organisation de ses formations

L’apprentissage est une des réponses aux objectifs de compétitivité des entreprises françaises. Dans le contexte économique actuel, il est un enjeu de croissance durable pour l’économie. C’est un choix de sécurité et de qualité de parcours pour les jeunes comme pour les entreprises, une voie privilégiée d’accès à la qualification et à l’insertion professionnelle durable. Enjeu collectif, le développement de l’apprentissage mobilise le gouvernement, les Régions, les chambres consulaires, le service public de l’emploi, mais aussi les employeurs comme les jeunes et leurs familles.

Mesures exceptionnelles face à l'épidémie de Covid-19

Les dispositions suivantes s’appliquent dès lundi 16 mars pour une durée indéterminée :

  • Tous les cours en face à face, y compris les regroupements sont annulés. Nous remplaçons ces cours en présentiel par de l’enseignement à distance (ressources en ligne, classes virtuelles…)
  • Tous les examens sont reportés à une date qui vous sera communiquée ultérieurement
  • L’accueil physique ne sera pas assuré mais nous restons joignables par téléphone, du lundi au vendredi de 9h à 12 et de 14h à 17h sur notre standard régional au 04 78 58 19 17 ou par mail :

 

Lyon : lyon at cnam-ara.fr
Saint-Etienne : saint-etienne at cnam-ara.fr
Grenoble : grenoble at cnam-ara.fr

Les équipes du Cnam Auvergne-Rhône-Alpes restent mobiliser pour vous accompagner dans le bon déroulement de votre formation. Nous vous tiendrons informés de l’évolution de la situation dès que cela sera nécessaire.

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Découvrez l’apprentissage au Cnam Auvergne – Rhône-Alpes !

[INSTITUTION] Découvrez l'apprentissage au Cnam Auvergne - Rhône-Alpes !

L’apprentissage est une des réponses aux objectifs de compétitivité des entreprises françaises. Dans le contexte économique actuel, il est un enjeu de croissance durable pour l’économie. C’est un choix de sécurité et de qualité de parcours pour les jeunes comme pour les entreprises, une voie privilégiée d’accès à la qualification et à l’insertion professionnelle durable. Enjeu collectif, le développement de l’apprentissage mobilise le gouvernement, les Régions, les chambres consulaires, le service public de l’emploi, mais aussi les employeurs comme les jeunes et leurs familles.

Qu’est-ce que cela implique pour les entreprises ?

La formation des alternants que vous intégrez à vos équipes est gratuite.

Une simplification fiscale pour les entreprises :

Les entreprises n’ont plus qu’un seul interlocuteur pour la collecte de la taxe d’apprentissage. Les aides fiscales sont resserrées au profit des entreprises ayant recours de façon importante à l’apprentissage et les entreprises bénéficient d’une éxonération des charges sociales jusqu’à 79%.

Recruter les talents de demain :

Les offres de formation proposées sont adaptées aux besoins de toutes les entreprises. L’apprentissage offre une palette de métiers extrêmement importants et permet d’embaucher des individus directement opérationnels. 

L’apprentissage c’est aussi l’alternance. Un schéma qui offre la possibilité de concilier théorie en CFA et pratique au sein de l’entreprise. Un compromis permettant l’acquisition de savoirs et de savoir-faire.

L’apprentissage vous permet d’intégrer dans vos équipes des talents de demain bénéficiant d’une formation de pointe dans les domaines de la logistique, des Ressources Humaines, du Marketing, du Commerce, de l’Immobilier, de l’Informatique, de la Santé et de la Sécurité au travail…

Qu’est-ce que cela implique pour les apprenants ?

Les apprenants alternent enseignements en centre de formation d’apprentis et apprentissage en entreprise.

Bénéficient d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic. Ce salaire n’est pas imposable, dans la limite du Smic, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents. 7 apprentis sur 10 trouvent un emploi à l’issu d’une formation en apprentissage.

En tant qu’apprenti, ils bénéficient du statut d’étudiant ainsi que de tous ses avantages.

L’apprentissage est aussi l’opportunité d’enchainer les expériences professionnelles puisque l’alternant n’est pas limité à un nombre de contrats successifs. Il est plus facile pour vous de trouver des entreprises susceptibles d’accueillir des alternants dans leur structure. Une aubaine pour se former et developper des compétences de manière opérationnelle.

Le Cnam Auvergne – Rhône-Alpes et ses conseillers se tiennent à votre disposition pour répondre à vos besoins d’information, besoins de formation ou de recrutement.

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