Assistant Communication digitale
DSP0700A

Bac +1 integrateur web junior

ASSISTANT COMMUNICATION DIGITALE

Formation en apprentissage

600

Nombre total d'heures d'enseignement

400

Nombre total d'heures en entreprise

Montélimar

Lieu de la formation

Mise a jour SEPTEMBRE 2022 – DSP0700A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Diplôme visant un accès direct à l’emploi
  • Diplôme permettant une poursuite d’étude dans le domaine de la communication digitale

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou diplôme équivalent et souhaitez-vous former sur les métiers de la communication digitale.

Après votre inscription sur notre site internet vous serez conviez à un entretien de motivation.

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Assistant communication digitale

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Compétences visées

Compétences de base en informatique

  • Savoir utiliser de façon sûre et critique les technologies de l’information et communication 
  • Maitriser la maintenance de premier niveau du matériel informatique : configuration usuelle des applications, du système et du réseau, installation des périphériques, mise à jour des antivirus.

Compétences en rédaction web

  • Maitriser les outils bureautiques usuels de communication écrite
  • Produire et rédiger des documents écrits en tenant compte des spécificités de l’écriture web
  • S’approprier les règles et codes de communication écrite, développer des qualités rédactionnelles
  • Savoir utiliser et articuler divers supports de communication numérique de type « rich-media » : écrit, graphiques, audio, vidéo
  • Connaitre les bases de l’intégration web
  • Répondre à une commande de contenu web : prise en compte d’un cahier des charges, analyse de l’environnement, compréhension d’une ligne éditoriale, production de contenu adapté

Compétences en social media

  • Maitriser l’usage et les spécificités des réseaux et des communautés digitales
  • Animer une communauté via les outils et services numériques
  • Production et diffusion d’une communication digitale adaptée à l’identité d’une structure, à sa cible public, et aux divers enjeux d’un cahier des charges
  • Compréhension de l’évolution des social média et travail de veille active sur un secteur en mutation rapide

Compétences communicationnelle et de transmission de connaissances sur le numérique

  • Interagir et avoir des interactions avec des publics variés, peu agiles sur les outils, services et technologies du numérique (inclusion numérique).
  • Mettre en place des mises en situation d’accès au numérique
  • Former le public accueilli ainsi que des collaborateurs ou clients
  • Transmettre des connaissances de manière didactique et adaptée aux publics
  • Produire des supports pédagogiques ou de communication en lien avec la médiation numérique
  • Proposer et mettre en œuvre des actions de médiation auprès des publics usagers des technologies numériques

Compétences Relations clients, e-commerce

  • Maîtriser les enjeux de l’Internet et du commerce électronique
  • Comprendre le fonctionnement d’un site marchand
  • Comprendre les systèmes de relation client et leur importance dans la stratégie de développement de l’entreprise ;
  • Aborder l’apport des technologies numériques dans la gestion de la relation client
  • Comprendre les particularités d’un site de e-commerce notamment à partir du cahier des charges, savoir le mettre en œuvre par le biais d’un CMS (ergonomie, paiement en ligne, etc)

Compétence en administration de système (CMS)

  • Spécifier et concevoir un site web ou un blog sous CMS
  • Optimiser le site web pour les moteurs de recherche (SEO)
  • Réaliser la mise en ligne du site web sous CMS
  • Gérer et animer un site web sous CMS
  • Gérer le contenu éditorial et l’arborescence du site web
  • Evaluer le site web
  • Faire évoluer le site et répondre aux exigences du donneur d’ordre.

ORGANISATION GÉNÉRALE

600 h de formation en centre soit 18 semaines de cours

Contrat d’apprentissage

Formation proposée sur Montélimar

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Le jury de délivrance de la certification vérifie que les candidats ont satisfait aux conditions d’accès à la certification et validé l’ensemble des composantes de la certification.

Il doit justifier :

  • D’un taux d’assiduité au moins égal à 90% (absences justifiées non comprises).
  • Une moyenne générale au moins égale à 10 sur 20 aux unités d’enseignement. Pour calculer la moyenne générale, un coefficient est appliqué à chaque unité d’enseignement.
  • D’une expérience professionnelle en relation avec l’objectif de la filière de la certification, formalisée dans un rapport de stage et avoir obtenu une note au moins égale à 10 sur 20 à ce rapport.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Finalité de la formation :

  • Insertion professionnelle directe ou poursuite/reprise d’un cycle de formation.
  • Une architecture équilibrée entre savoirs de base et savoirs techniques et professionnels.
  • Privilégier les pédagogies actives, méthodes inductives d’apprentissage, pour construire des savoirs à partir de l’expérience, pédagogie par projet (travaux de groupe, pédagogie de l’enquête, classes inversées, études de cas, travaux pratiques.
  • Des enseignants aux profils variés
  • Un encadrement renforcé : écoute, disponibilité, appui.
  • Contrôle continu

Tarif individuel

Nous consulter. A déterminer selon votre situation

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence énergie et développement durable option hydrogène LG03407A

ÉNERGIE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE option hydrogène

En alternance

180

Nombre de crédits ECTS

455

Nombre total d'heures d'enseignement par an

36 mois

A partir d'octobre 2023
en présentiel

Grenoble

Lieu de la formation

Mise a jour Janvier 2023 – LG03407A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Apporter aux candidats de nouvelles compétences professionnelles dans les domaines de la transition énergétique, appliquées aux secteurs de l’industrie, du bâtiment, du transport et de la conversion d’énergie fossile et de substitution.

Les diplômés pourront ainsi contribuer rapidement aux innovations technologiques en ingénierie, recherche et développement, exploitation et maintenance.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BAC STI ou Pro en sciences en techniques industrielles
  • Valorisation de l’expérience (VAPP)

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études au Cnam :

  • Master gestion de l’environnement parcours Management des Risques QSE et RSE

Débouchés professionnels :

  • Chargé.e de projets énergies renouvelables ou alternatives

  • Technico-commercial.e en énergies renouvelables ou alternatives

  • Technicien.ne ou chargé.e d’études hydrogène

  • Assistant.e technique au responsable de projets hydrogène

Taux de réussite
94%
Taux d'insertion en entreprise
74%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
33%

Contenu

L1

  • Bases scientifiques (Mathématiques)
  • Bases scientifiques pour la mécanique et l’électricité. Exemples industriels
  • Mesure des grandeurs mécaniques
  • Informatique Appliquée au Calcul Scientifique
  • Technologie des matériaux
  • Principes, technologies et pratiques des installations de froid et climatisation
  • Principes, technologies et pratiques des installations thermiques

L2

  • Thermodynamique générale
  • Informatique Appliquée au Calcul Scientifique
  • Principe et pratique en électricité, automatisme et régulation
  • Gestion de projets en froid, ventilation et conditionnement d’air
  • Sécurité, réglementation, normes appliquées aux systèmes énergétiques
  • Mécanique des fluides appliquée
  • Technologies et Pratiques des Énergies renouvelables

L3

  • Climatisation et conditionnement d’air
  • Mathématiques appliquées : – informatique – méthodes numériques
  • Thermique, acoustique, mécanique des fluides
  • Thermodynamique appliquée à l’énergétique
  • Systèmes photovoltaïques et éoliens
  • Énergies alternatives au pétrole
  • TP d’énergétique (Hydrogène)
  • Climatisation solaire et pompe à chaleur
  • Optimisation énergétique des machines et moteurs
  • Anglais professionnel

Compétences visées

  • Prendre part à la conception des projets de conception ou d’expérimentation de processus énergétiques pour l’industrie et le bâtiment
  • Participer au choix d’équipements et de moyens de mise en œuvre à partir du cahier des charges
  • Concevoir des composants et systèmes énergétiques et suivre leur fabrication
  • Participer aux actions de recherche-développement dans les domaines industriels précités
  • Faire appliquer les procédures et démarches qualité
  • Faire appliquer la réglementation relative à la protection de l’environnement
  • Spécifier les besoins en matière de contrôle, mesure ou analyse et rédiger les cahiers des charges correspondants ou des protocoles expérimentaux
  • Assurer la veille technologique sur les composants, systèmes et procédures énergétiques

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Formation initiale en année 1
  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en année 2 et 3
  • 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table ou dossier pour chaque unité
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité
  • Test d’Anglais

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Magistral
  • Méthodes participatives
  • Exercices pratiques

Tarif individuel

Année 1 : Pas de frais de scolarité
Année 2 et 3 : Formation gratuite et rémunérée pour les alternants
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence énergie et developpement durable option énergies renouvelables LG03407A

Licence générale énergie et développement durable LG03407A

énergie et développement durable option énergies renouvelables

En alternance

61

Nombre de crédits ECTS

456

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

A partir d'octobre 2023
en présentiel

LYON

Lieu de la formation

Mise a jour Janvier 2023 – LG03407A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Apporter aux candidats de nouvelles compétences professionnelles dans les domaines de la transition énergétique, appliquées aux secteurs de l’industrie, du bâtiment, du transport et de la conversion d’énergie fossile et de substitution.

Les diplômés pourront ainsi contribuer rapidement aux innovations technologiques en ingénierie, recherche et développement, exploitation et maintenance.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • Bac +2 sciences / technologie / industrie
  • Valorisation de l’expérience (VAPP)

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études au Cnam :

  • Master gestion de l’environnement parcours Management des Risques QSE et RSE

Débouchés professionnels :

  • Chargé.e de projets énergies renouvelables ou alternatives
  • Technico-commercial.e en énergies renouvelables ou alternatives
  • Technicien.ne ou chargé.e d’études photovoltaïque
  • Assistant.e technique au responsable de projets éoliens
Taux de réussite
94%
Taux d'insertion en entreprise
74%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
33%

Contenu

  • Climatisation et conditionnement d’air
  • Mathématiques appliquées : mathématiques, informatique, méthodes numériques
  • Thermique, acoustique, mécanique des fluides
  • Thermodynamique appliquée à l’énergétique
  • Systèmes photovoltaïques et éoliens
  • Énergies alternatives au pétrole
  • Valorisation des rejets de chaleur
  • Climatisation solaire et pompe à chaleur
  • Optimisation énergétique des machines et moteurs
  • Anglais professionnel

Compétences visées

  • Participer au projet de conception ou d’expérimentation de processus énergétiques pour l’industrie et le bâtiment
  • Participer au choix d’équipements et de moyens de mise en œuvre à partir du cahier des charges
  • Concevoir des composants et systèmes énergétiques et suivre leur fabrication
  • Participer aux actions de recherche-développement dans les domaines industriels
  • Faire appliquer les procédures et démarches qualité
  • Faire appliquer la réglementation relative à la protection de l’environnement
  • Spécifier les besoins en matière de contrôle, mesure ou analyse et rédiger les cahiers des charges correspondants ou des protocoles expérimentaux
  • Assurer la veille technologique sur les composants, systèmes et procédures énergétiques

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Formation en 12 mois à partir d’octobre
  • 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table ou dossier pour chaque unité
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité
  • Test d’Anglais

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Magistral
  • Méthodes participatives
  • Exercices pratiques

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence traitement et revalorisation des déchets
LP10602A

Un alternant et son tuteurs travaillent ensemble sur des dossiers de gestion

LICENCE PROFESSIONNELLE TRAITEMENT ET REVALORISATION DES DÉCHETS

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

470

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Durée 12 mois à partir septembre 2023

ROANNE

Lieu de la formation

Mise a jour Décembre 2022 – LP10602A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Former aux technologies de la gestion, du traitement et la maîtrise des déchets
  • Contribuer à la protection de l’environnement
  • Contribuer à la mise en place et au fonctionnement des filières de recyclage des déchets
  • Maîtriser la législation relative aux déchets
  • Participer à la mise en place des actions de prévention de la production de déchets
  • Participer à la structuration de la politique de gestion des déchets

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Titulaire d’un bac +2 scientifique ou agricole : BTS ATI, MSE, DATR, , Bio Qualité, GEMEAU, FEE, CPN, Bio analyse, Biotechnologies, DUT HSE

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Responsable de site de traitement des déchets
  • Responsable de collecte de déchets -Chargé de missions environnementales
  • Technicien de mesure de la pollution

Contenu

  • Méthodologies et culture scientifique
  • Législation, risques et conduite de projet environnemental
  • Gestion des ressources naturelles et relations avec le territoire
  • Techniques et outils du traitement des déchets
  • Filières de traitement et de valorisation des déchets ménagers et industriels
  • Technologies de valorisation et d’élimination des déchets ménagers et industriels
  • Anglais professionnel

Compétences visées

Compétences dans le domaine des déchets et du fonctionnement des installations de valorisation, de traitement et de stockage des déchets :

  • Identifier les différentes  familles de déchets et leurs caractéristiques physiques, chimiques et biologiques ainsi que leurs impacts sur le milieu naturel.
  • Élaborer les processus de contrôle de la qualité d’un déchet et identifier un gisement.
  • Maîtriser le cycle d’un déchet depuis sa production jusqu’à sa valorisation ou son élimination en prenant en compte son transport.
  • Utiliser les résultats des indicateurs qualité pour intervenir sur les processus de tri, production, d’achat, de sous-traitance, de test et de maintenance.
  • Participer à un projet de dimensionnement d’un procédé de valorisation ou de traitement des déchets ou d’une installation de stockage de déchets  en fonction des paramètres techniques et naturels.
  • Maîtriser le fonctionnement des unités de valorisation,  traitement et stockage des déchets y compris leur maintenance.
  • Prendre en compte l’économie circulaire à tous les stades du cycle de vie des produits (biens et services) pour limiter les impacts environnementaux liés à la consommation de ressources ou la production de déchets.


Compétences dans le domaine des techniques de communication dans des domaines techniques spécialisés :

  • Utiliser les principaux outils d’animation d’équipe, de contrôle de l’activité et de reporting en lien avec les modèles de gestion et le vocabulaire technique approprié.
  • Animer une équipe, fixer des objectifs opérationnels et réalisables dans l’immédiat, à court et moyen terme. Savoir réagir face à l’urgence.
  • Utiliser les méthodes d’analyses fonctionnelles et des outils d’évaluation afin d’identifier les leviers d’optimisation.
  • Établir des cahiers des charges pour optimiser et fiabiliser la gestion des déchets.
  • Inscrire dans une démarche de management de la qualité les activités de mesure, essais et analyses et assurer le contrôle qualité des procédures expérimentales et analytiques.


Compétences dans le domaine de l’hygiène, de la sécurité des personnes et des environnements :

  • Connaître les normes de traitement et de rejet et les méthodes d’analyse.
  • Surveiller et utiliser des indicateurs de suivi de l’application des règles d’hygiène, de sécurité et d’impacts environnementaux des installations sur les environnements humains et les écosystèmes.
  • Connaître parfaitement les matériels et outils de protection individuels.
  • Analyser techniquement les résultats de tests et prélèvements en appliquant la réglementation et en prenant en considération des paramètres de coûts.
  • Rédiger des rapports d’expertise ou des rapports officiels et les présenter par écrit et oral à différents types d’acteurs (spécialistes, clients, hiérarchie, sous-traitants, commanditaires publics, organismes de contrôle et d’accréditation…).
  • Assurer une veille dans les domaines technologiques et leur réglementation.

 
Compétences transverses :

  • Rédiger une documentation technique.
  • Effectuer une recherche bibliographique.
  • Rédiger en français et en anglais technique.

 

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Formation en 12 mois à partir de septembre

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Examen sur table ou dossier pour chaque unités

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

MÉTHODOLOGIE ET CULTURE SCIENTIFIQUE 6 ECTS

LÉGISLATION RISQUES ET CONDUITE DE PROJET ENVIRONNEMENTAL 6 ECTS

GESTION DES RESSOURCES NATURELLES ET RELATIONS AVEC LE TERRITOIRE 6 ECTS

TECHNIQUES ET OUTILS DU TRAITEMENT DES DÉCHETS 6 ECTS

FILIÈRES DE TRAITEMENT ET DE VALORISATION DES DÉCHETS MÉNAGERS ET INDUSTRIELS 6 ECTS

TECHNOLOGIES DE VALORISATION ET D’ÉLIMINATION DES DÉCHETS MÉNAGERS ET INDUSTRIELS 6 ECTS

ANGLAIS PROFESSIONNEL 6 ECTS

PROJET TUTORÉ 8 ECTS

STAGE EN ENTREPRISE 10 ECTS

Tarif individuel

Nous consulter. A déterminer selon votre situation

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Licence professionnelle Entrepreneuriat
LP11902A

LICENCE PROFESSIONNELLE ENTREPRENEURIAT

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

470

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Formation de 12 mois à partir de septembre 2023

ROANNE

Lieu de la formation

Mise a jour Mars 2022 – LP11902A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

A travers une mise en situation entrepreneuriale cette licence permet d’appréhender les méthodes et les connaissances approfondies nécessaires à la direction d’une TPE/PME.

A l’issue de la formation vous pourrez diriger une entreprise ou une organisation de petite taille : stratégie, conduite opérationnelle, veille sur les marchés et les évolutions techniques des métiers, consolidation des savoir-faire liés à la transmission des valeurs propres au tpe /pme et artisanat.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3)
  • Possibilité de faire valoir, dans le cadre de la VAE ou de la VAP (selon la procédure en vigueur au Cnam), deux années (120 ECTS) de formation post-baccalauréat, dans les sciences et techniques industrielles

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Débouchés professionnels

    Direction ou fonction d’encadrement au sein de TPE-PME

Contenu

  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Processus et organisation de l’entreprise
  • Connaissance et culture du secteur
  • Comptabilité et gestion
  • Négociation commerciale
  • Mercatique
  • Gestion des hommes et management
  • Droit des affaires
  • GRH – Management
  • Management de projet
  • Créativité – Innovation
  • Anglais

Compétences visées

Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus

Savoir appréhender la posture d’entrepreneur requise pour la conduite d’une TPE/PME

Connaître les différentes contraintes financières d’une entreprise

Concevoir et assurer la mise en œuvre d’un plan d’action commercial

Formaliser une stratégie marketing et un positionnement Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l’entreprise Savoir gérer un projet et maîtriser un outil de management de projet (AGIR)

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Formation en 12 mois à partir de septembre

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table ou dossier pour chaque unité
  • Soutenances

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

USMP03 Veille stratégique et concurrentielle 4 ECTS

USMP01 Processus et organisation de l’entreprise 2 ECTS

USMP09 Connaissance et culture du secteur 2 ECTS

USMP04Comptabilité et gestion 6 ECTS

USMP05Négociation commerciale 2 ECTS

USMP06Mercatique 4 ECTS

USMP02Gestion des hommes et management 4 ECTS

USMP07 Droit des affaires 4 ECTS

US174AGRH – Management 2 ECTS

US174C Management de projet 2 ECTS

USMP08 Créativité – Innovation 3 ECTS

USM501 Anglais 5 ECTS

Tarif individuel

Nous consulter. A déterminer selon votre situation

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence Parcours industrie du futur : Amélioration de processus et procédés industriels
LP09007A

Licence professionnelle manager logistique

Licence Parcours industrie du futur : Amélioration de processus et procédés industriels

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

456

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

À partir d'octobre 2023

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Janvier 2023 – LP09007A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Apporter aux candidats des compétences professionnelles dans les domaines de la conception par la vision 3D (AR – VR), de l’installation, du développement et du maintien des architectures de supervision et de contrôle-commande de systèmes automatisés de production.

Permettre aux diplômés d’être opérationnels rapidement dans les domaines de l’informatique industrielle, de la conception, du management du cycle de vie des produits et services, et de la décision.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Bac +2 technique ou Industrie (BTS CIM /BTS CIRA / BTS CRSA / DUT GIM / DUT Maintenance / DUT GEII / L2 en Sciences et Technologies…)

Valorisation de l’expérience (VAPP)

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Coordonnateur.rice de projet méthodes en industrie
  • Responsable d’îlot de production
  • Responsable méthode industrialisation
  • Responsable maintenance industrielle
  • Assistant.e projet conception de machines spéciales
Taux de réussite
Ouverture de la formation 2022
Taux d'insertion
Ouverture de la formation 2022
Poursuite d'études
Ouverture de la formation 2022

Contenu

  • Outils scientifiques et techniques
  • Étude des systèmes
  • Santé, sécurité, environnement
  • Anglais de spécialité
  • Management d’équipe et économie
  • Communication professionnelle
  • Les fondamentaux de l’industrie du futur
  • Génie électrique appliqué à l’industrie du futur
  • Robotique/cobotique et vision industrielle
  • Technologie du numérique dans l’industrie
  • Informatique industrielle avancée
  • Virtualisation, digitalisation et jumeau numérique
  • Interface homme machine
  • Informatique industrielle avancée

Compétences visées

  • Communication professionnelle et technique
  • Gestion de projet d’amélioration de processus et de procédés
  • Numérisation dans l’industrie : gestion et optimisation d’une ligne de production ou d’un process industriel
  • Définition d’une solution technique, validation d’une solution technique, organisation du travail

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • 1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table et contrôle continu pour chaque unité
  • Rédaction et soutenance d’un mémoire,
  • Rédaction et soutenance d’un projet tutoré

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposés, travail collaboratif, ateliers de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, …

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Master gestion de l’environnement parcours QSE/RSE
MR12101A

Psychologue du travail Titre RNCP Niveau 7 CPN7400A

Master gestion de l'environnement parcours QSE/RSE

En alternance

120

Nombre de crédits ECTS

911

Nombre total d'heures d'enseignement

24 mois

Durée 12 mois d'octobre 2023

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Janvier 2023 – MR12101A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Former des cadres et futurs cadres à l’anticipation et au management opérationnel des risques liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises, incluant les systèmes de management de la Qualité, de la Santé / Sécurité et de l’Environnement (Systèmes de Management Intégrés) ainsi que la déclinaison des enjeux liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Bac+3 minimum en lien avec la spécialité du master QSE (qualité, génie de l’environnement, droit économie gestion…)

Accès possible suite à une validation des acquis personnels et professionnels (VAPP)

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Responsable QSE ou chef de projet QSE
  • Responsable ou chef de projet Qualité
  • Responsable ou chef de projet Environnement
  • Responsable ou chef.fe de projet Développement Durable RSE
  • Consultant.e en QSE et/ou RSE
  • Auditeur.trice QSE
  • Taux de réussite
    Ouverture de la formation 2022
    Taux d'insertion
    Ouverture de la formation 2022
    Poursuite d'études
    Ouverture de la formation 2022

    Contenu

    • Management de la qualité : démarches et outils
    • Qualité et systèmes de management intégrés (SMI)
    • La prévention du risque santé dans la pratique managériale
    • Normes institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
    • Aspects techniques de l’évaluation des différents risques professionnels
    • Management environnemental, du développement durable à la RSE
    • Management de projet

    Compétences visées

    • Réaliser des diagnostics, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des démarches de progrès dans chacun des domaines susmentionnés
    • Concevoir et déployer un système de management du Développement durable, adapté à la taille, au secteur d’activité et à la culture de l’entreprise, en étant conscient des enjeux stratégiques actuels liés à la responsabilité sociétale de l’entreprise
    • Réaliser une analyse de risques large et anticipative : risque image, risque client, risque environnemental, risque produit, risque santé, risque social, risque financier, …

     

    ORGANISATION GÉNÉRALE

    • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
    • 1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise

    MODALITÉS D'ÉVALUATION

    • Examen sur table + contrôle continu pour chaque unité
    • Rédaction et soutenance d’un projet managérial
    • Rédaction et soutenance d’un mémoire
    • Test d’Anglais

    MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

    Études de cas, analyses de dossiers, synthèses, mises en situation, épreuves écrites individuelles

    Tarif individuel

    Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
    Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

    Site accessible

    Accessibilité aux personnes en situation de handicap

    Votre centre cnam

    Le Cnam, au plus près de chez vous.

    Le Trident – Bâtiment A

    34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

    24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

    Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

    Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
    42300 ROANNE

    3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

    Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

    Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

    LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

    La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

    ACTIONS DE FORMATION

    ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

    ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

    ministere_enseignement_sup

    Licence générale Gestion des organisations
    LG03601A

    Licence générale énergie et développement durable LG03407A

    LICENCE GÉNÉRALE GESTION DES ORGANISATIONS

    En alternance

    60

    Nombre de crédits ECTS

    470

    Nombre total d'heures d'enseignement

    12 mois

    Durée 12 mois à partir de septembre 2023

    Montelimar

    Lieu de la formation

    Mise a jour Mars 2022 – LG03601A

    OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

    Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier.

    Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en œuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements.

    CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

    • BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3)
    • Possibilité de faire valoir, dans le cadre de la VAE ou de la VAP (selon la procédure en vigueur au Cnam), deux années (120 ECTS) de formation post-baccalauréat, dans les sciences et techniques industrielles.

    MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

    • Poursuite d’études au Cnam

      Possibilité de poursuivre vers un titre de Master, dont le Master du Cnam, Mention Marketing Vente, parcours Marketing intégré dans un monde digitalisé du Cnam

    • Débouchés professionnels

    Organisation et management :

    – Adjoint.e de direction d’une petite entreprise ou d’un service

    – Responsable d’équipe

    – Chargé.e de mission en organisation d’entreprise, en management, en pilotage de la performance

    Gestion-comptabilité :

    – Assistant.e de gestion comptable et financière

    – Responsable administratif

    Ressources Humaines :

    – Assistant.e R.H. / Chargé.e de recrutement

     

    Contenu

    • Méthodes et outils d’organisation
    • Démarches et outils de l’organisateur
    • Règles générales du droit des contrats
    • Droit du travail : relations individuelles
    • Management des organisations
    • Anglais
    • Gestion des ressources humaines et des équipes
    • Négociation et Management des forces de vente et des organisations
    • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

    Compétences visées

    • Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation
    • Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production
    • Négocier avec ses fournisseurs et ses clients
    • Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente
    • Mettre en place des procédures et des outils d’organisation Identifier,
    • Analyser un problème de gestion d’activité et proposer des solutions
    • Organiser et contrôler l’activité d’une équipe
    • Comprendre et utiliser les informations comptables et financières de l’entreprise

    ORGANISATION GÉNÉRALE

    • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
    • Formation en 12 mois à partir de septembre
    • Rythme d’alternance : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise

    MODALITÉS D'ÉVALUATION

    Examen sur table ou dossier pour chaque unité

    MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

    Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

     

    DSY020 – Méthodes et outils de l’organisation 6ECTS

    DSY006 – Démarches et outils de l’organisateur 6ECTS

    DRA103 – Règles générales du droit des contrats 4ECTS       

    DRS101 – Droit du travail : relations individuelles 6ECTS

    MSE101 – Management des organisations 6ECTS         

    EME104 – Gestion des RH et des équipes 6ECTS          

    ANG320 – Anglais professionnel 6CTS

    ACD109 – Négociation et Management des forces de vente : approfondissements 4ECTS          

    CCE105 – Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle 4ECTS          

    GNF106 – Pilotage financier de l’entreprise 6ECTS           

    Tarif individuel

    Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
    Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

    Site accessible

    Accessibilité aux personnes en situation de handicap

    Votre centre cnam

    Le Cnam, au plus près de chez vous.

    Le Trident – Bâtiment A

    34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

    24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

    Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

    Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
    42300 ROANNE

    3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

    Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

    Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

    LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

    La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

    ACTIONS DE FORMATION

    ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

    ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

    ministere_enseignement_sup

    Intégrateur web junior
    DSP0900A

    Bac +1 integrateur web junior

    PARCOURS INTÉGRATEUR WEB JUNIOR

    Formation Initiale

    600

    Nombre total d'heures d'enseignement

    400

    Nombre total d'heures en entreprise

    Saint-étienne, Montélimar et Roanne

    Lieu de la formation

    Mise a jour Mars 2023 – DSP0900A

    OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

    Le titre du Cnam Intégrateur Web a pour but l’insertion directe dans le monde professionnel ou la reprise d’un cycle de formation.

    CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

    Être titulaire du Baccalauréat (professionnel, général, technologique…)

    MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

    Développeur-euse web/mobile full stack

    Site accessible

    Accessibilité aux personnes en situation de handicap

    Compétences visées

    Compétences Générales :

    • conduite et gestion de projet : comprendre une commande, définition des objectifs du projet, travail en équipe, recherche et analyse d’information
    • la communication professionnelle et la capacité à argumenter et à défendre ses idées,
    • l’anglais oral et écrit dans un contexte professionnel, la documentation technique en anglais
    • développement d’un raisonnement mathématique
    • la bonne posture et les comportements appropriés en situation professionnelle
    • l’expression cuturelle créatrice d’idées
    • culture du numérique : histoire et culture numérique du numérique (big data, objects connectés…), revue de presse

    Compétences en développement web :

    • Compétences de base en informatique : l’utilisation des technologies de l’information, les bases de la programmation, algorithmie), la base de l’informatique : sécurité, système d’exploitation…
    • Compétences en balisage HTML-CSS : langage HTML, insertion des images, textes, liens, formulaires, bases du référencement, feuille de style externe, éléments CSS, media queries, sites responsive
    • Compétences en développement javascript : langage javascript, DOM, Jquery, tests d’un programme, données d’un formulaire, données JSON
    • Compétences en graphisme web : construction d’une page web, images et outils de base, gifs animés l(loader Ajax), objets multimédias.
    • Compétences en conception et administration de bases de données : diagramme UML, schéma de bases de données, commandes de base SQL, PhpMyAdmin, modèle de conception de données (MCD), requêtes SQL, normalisation en 3e forme normale (3NF)
    • Compétences PHP : framework PHP, fichier de ruting, moteur de template, notion d’objet, ORM, données de formulaire en PHP, sécurité, API RESTful, migration, librairie externe avec Composer

    ORGANISATION GÉNÉRALE

    • 600 h de formation en centre, soit 18 semaines de cours
    • Contrat d’apprentissage

    MODALITÉS D'ÉVALUATION

    Examen final pour chaque unité et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle

    MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

    Pédagogie par projet, pédagogie en classe inversée, démarche d’auto-orientation accompagnée et de construction d’un projet personnel et professionnel.

    Tarif individuel

    Nous consulter. A déterminer selon votre situation

    Votre centre cnam

    Le Cnam, au plus près de chez vous.

    Le Trident – Bâtiment A

    34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

    24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

    Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

    Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
    42300 ROANNE

    3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

    Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

    Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

    LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

    La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

    ACTIONS DE FORMATION

    ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

    ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

    ministere_enseignement_sup

    Licence énergie et developpement durable Option Génie climatique LG03407A

    Licence générale énergie et développement durable LG03407A

    énergie et développement durable Option Génie climatique

    En alternance

    60

    Nombre de crédits ECTS

    456

    Nombre total d'heures d'enseignement

    12 mois

    A partir d'octobre 2023
    en présentiel

    LYON

    Lieu de la formation

    Mise a jour Janvier 2023 – LG03407A

    OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

    • Consolider les bases scientifiques en informatique, mécanique des fluides, transferts thermiques, acoustique physique et thermodynamique appliquées au génie énergétique
    • Acquérir les méthodes et outils de la simulation appliqués au domaine de l’énergétique du bâtiment (outils de calcul et dimensionnement, méthodologie de rédaction de cahiers des charges)
    • Acquérir la méthodologie de rédaction de cahiers des charges, dimensionnement et choix de composants d’installations frigorifiques et de traitement d’air dans une optique de développement durable
    • Maitriser les outils et les méthodes de la valorisation énergétique – Savoir communiquer en anglais dans des situations professionnelles

    CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

    • Bac +2 en sciences / technologie / industrie
    • Valorisation de l’expérience (VAPP)

    MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

    Poursuite d’études au Cnam :

    • Master gestion de l’environnement parcours Management des Risques QSE et RSE

    • Responsable conception en installations frigorifiques et climatiques (IFFI)

    Débouchés professionnels :

    • Technicien·ne BE Fluides

    • Technico-commercial·e

    • Chargé·e d’études en valorisation énergétique froid et génie climatique

    Taux de réussite
    94%
    Taux d'insertion en entreprise
    74%
    TAUX POURSUITE D'ETUDES
    33%

    Contenu

    • Climatisation et conditionnement d’air
    • Mathématiques appliquées
    • Thermique, acoustique, mécanique des fluides
    • Thermodynamique appliquée à l’énergétique Capteur – métrologie
    • Production du froid
    • Maquette virtuelle BIM CVC
    • Thermique du Bâtiment
    • Valorisation des rejets de chaleur fatale dans l’industrie
    • Réseaux fluidiques pour les installations énergétiques
    • Anglais Professionnel

    Compétences visées

    • Participer au projet de conception ou d’expérimentation de processus énergétiques pour l’industrie et le bâtiment
    • Participer au choix d’équipements et de moyens de mise en œuvre à partir du cahier des charges
    • Concevoir des composants et systèmes énergétiques et suivre leur fabrication
    • Participer aux actions de recherche-développement dans les domaines industriels
    • Faire appliquer les procédures et démarches qualité
    • Faire appliquer la réglementation relative à la protection de l’environnement
    • Spécifier les besoins en matière de contrôle, mesure ou analyse et rédiger les cahiers des charges correspondants ou des protocoles expérimentaux
    • Assurer la veille technologique sur les composants, systèmes et procédures énergétiques

    ORGANISATION GÉNÉRALE

    • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
    • 1 semaine en formation/3 semaines en entreprise.

    MODALITÉS D'ÉVALUATION

    • Examen sur table ou dossier pour chaque unité.
    • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité.
    • Test d’Anglais.

    MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

    • Cours Magistral
    • Méthodes participatives
    • Exercices pratiques

    Tarif individuel

    Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
    Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

    Site accessible

    Accessibilité aux personnes en situation de handicap

    Votre centre cnam

    Le Cnam, au plus près de chez vous.

    1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

    24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

    Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

    Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
    42300 ROANNE

    3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

    Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

    Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

    LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

    La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

    ACTIONS DE FORMATION

    ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

    ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

    ministere_enseignement_sup