Licence professionnelle Entrepreneuriat
LP11902A

LICENCE PROFESSIONNELLE ENTREPRENEURIAT

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

470

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Formation de 12 mois à partir de septembre

ROANNE

Lieu de la formation

Mise a jour Mars 2022 – LP11902A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

A travers une mise en situation entrepreneuriale cette licence permet d’appréhender les méthodes et les connaissances approfondies nécessaires à la direction d’une TPE/PME.

A l’issue de la formation vous pourrez diriger une entreprise ou une organisation de petite taille : stratégie, conduite opérationnelle, veille sur les marchés et les évolutions techniques des métiers, consolidation des savoir-faire liés à la transmission des valeurs propres au tpe /pme et artisanat.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3)
  • Possibilité de faire valoir, dans le cadre de la VAE ou de la VAP (selon la procédure en vigueur au Cnam), deux années (120 ECTS) de formation post-baccalauréat, dans les sciences et techniques industrielles

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Débouchés professionnels

    Direction ou fonction d’encadrement au sein de TPE-PME

Contenu

  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Processus et organisation de l’entreprise
  • Connaissance et culture du secteur
  • Comptabilité et gestion
  • Négociation commerciale
  • Mercatique
  • Gestion des hommes et management
  • Droit des affaires
  • GRH – Management
  • Management de projet
  • Créativité – Innovation
  • Anglais

Compétences visées

Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus

Savoir appréhender la posture d’entrepreneur requise pour la conduite d’une TPE/PME

Connaître les différentes contraintes financières d’une entreprise

Concevoir et assurer la mise en œuvre d’un plan d’action commercial

Formaliser une stratégie marketing et un positionnement Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l’entreprise Savoir gérer un projet et maîtriser un outil de management de projet (AGIR)

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Formation en 12 mois à partir d’octobre

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table ou dossier pour chaque unité
  • Soutenances

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

USMP03 Veille stratégique et concurrentielle 4 ECTS

USMP01 Processus et organisation de l’entreprise 2 ECTS

USMP09 Connaissance et culture du secteur 2 ECTS

USMP04Comptabilité et gestion 6 ECTS

USMP05Négociation commerciale 2 ECTS

USMP06Mercatique 4 ECTS

USMP02Gestion des hommes et management 4 ECTS

USMP07 Droit des affaires 4 ECTS

US174AGRH – Management 2 ECTS

US174C Management de projet 2 ECTS

USMP08 Créativité – Innovation 3 ECTS

USM501 Anglais 5 ECTS

Tarif individuel

Nous consulter. A déterminer selon votre situation

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Licence recrutement et métier de l’emploi
LG03601A

Licence sciences sociales - Travail, clinique du travail et psychologie LG04103A

Licence recrutement et
métier de l'emploi

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

450

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Durée 12 mois de septembre 2022 à août 2023 en présentiel

Grenoble

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – LG03601A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

La licence apporte une connaissance en matière de ressources humaines, de droit, de gestion, d’organisation, spécifiquement illustrés à travers les pratiques et usages dans le secteur de l’emploi et du recrutement. La formation débute par un séminaire d’une semaine visant à identifier les spécificités du secteur et de son environnement, son cadre légal et les principales missions et méthodologies.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3).
  •  Valorisation de l’expérience (VAPP).
  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Chargé de recrutement
  • Chargé de gestion
Taux de réussite
Ouverture de la formation 2022
Taux d'insertion
Ouverture de la formation 2022
Poursuite d'études
Ouverture de la formation 2022

Contenu

  • Métiers de l’emploi & du recrutement.
  • Gestion des hommes et des équipes.
  • Droit du travail.
  • Droit des contrats.
  • Management des organisations.
  • Méthodes et outils de l’organisation.
  • Démarches et outils de l’organisateur.
  • Communication professionnelle.
  • Anglais.

Compétences visées

  • Être opérationnel dans une activité liée au recrutement et à la gestion des emplois.
  • Savoir gérer des projets d’organisation dans leurs dimensions contractuelles, juridiques, organisationnelles, financières.
  • Avoir les connaissances nécessaires en matière de ressources humaines et de management des hommes

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
  • Formation en 12 mois à partir de septembre.
  • 1 semaine en formation/ 2 à 3 semaines en entreprise.
  • Formation à Grenoble

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible.
  • Examen ou projet final pour chaque unité.
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle.
  • Test d’Anglais

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Licence métier de la gestion et du management
LG03601A

Licence professionnelle en assurance

Licence métier de la gestion et du management

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

450

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Durée 12 mois de septembre 2022 à août 2023 en présentiel

St étienne

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – LG03601A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier. Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en oeuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3).
  • Valorisation de l’expérience (VAPP).
  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Organisation et management :

  • Adjoint de direction d’une petite entreprise ou d’un service, responsable d’équipe chargé de mission en organisation d’entreprise, en management, en pilotage de la performance.

Gestion-comptabilité:

  • Assistant de gestion comptable et financière,responsable administratif.

Commerce-marketing :

  • Chef de produit, chargé d’affaires, chef de projet.
Taux de réussite
Ouverture de la formation 2022
Taux d'insertion
Ouverture de la formation 2022
Poursuite d'études
Ouverture de la formation 2022

Contenu

  • Méthodes et outils d’organisation
  • Démarches et outils de l’organisateur
  •  Droit des contrats
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Management des organisations
  • Gestion des hommes et des équipes
  • Anglais
  • Comptabilité et analyse financière
  • Négociation et Management des forces de vente

Compétences visées

  • Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation
  • Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production
  • Négocier avec ses fournisseurs et ses clients
  • Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente
  • Mettre en place des procédures et des outils d’organisation Identifier,
  • Analyser un problème de gestion d’activité et proposer des solutions
  • Organiser et contrôler l’activité d’une équipe
  • Comprendre et utiliser les informations comptables et financières de l’entreprise

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
  • Formation en 12 mois à partir de septembre.
  • 1 semaine en formation/2 à 3 semaines en entreprise.
  • Formation à Saint Étienne.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible.
  • Examen ou projet final pour chaque unité.
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle.
  • Test d’Anglais

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Licence Parcours industrie du futur : Amélioration de processus et procédés industriels
LP09007A

Licence professionnelle manager logistique

Licence Parcours industrie du futur : Amélioration de processus et procédés industriels

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

450

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Durée 12 mois de septembre 2022 à août 2023 en présentiel

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – LP09007A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Apporter aux candidats des compétences professionnelles dans les domaines de la conception par la vision 3D (AR – VR), de l’installation, du développement et du maintien des architectures de supervision et de contrôle-commande de systèmes automatisés de production, dans le contexte international de transformation numérique de l’industrie : digitalisation des procédés de production, internet industriel des objets (IIoT), diversification et personnalisation des produits, efficacité énergétique, cyber sécurité, robotique collaborative, Data analyse, etc. Ce parcours permet aux candidat d’acquérir de solides savoirs technologiques et compétences professionnelles dans les domaines indispensables à l’évolution des entreprises vers l’industrie du futur. Ces compétences permettront aux diplômés d’être opérationnels rapidement et d’apporter de nouvelles compétences numériques dans les domaines de l’informatique industrielle, de la conception, du management du cycle de vie des produits et services, et de la décision.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BTS IPM/BTS CPI/BTS CIM/BTS MAI/BTS ATI/DUT GMP/DUT GIM/L2 en Sciences et Technologies
  • Valorisation de l’expérience (VAPP)
  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisationn

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet méthodes en industrie
Responsable d’îlot de production

Taux de réussite
Ouverture de la formation 2022
Taux d'insertion
Ouverture de la formation 2022
Poursuite d'études
Ouverture de la formation 2022

Contenu

  • Outils scientifiques et techniques
  • Étude de systèmes mécaniques
  • Santé, sécurité, environnement
  • Anglais de spécialité
  • Management d’équipe et économie
  • Communication professionnelle
  • Les fondamentaux de l’industrie du futur
  • Génie électrique appliqué à l’industrie du futur
  • Robotique/cobotique
  • Technologie du numérique dans l’industrie
  • Informatique industrielle avancée
  • Virtualisation, digitalisation et jumeau numérique
  • Projet
  • Activité professionnelle

Compétences visées

  • Communication professionnelle et technique
  • Gestion de projet d’amélioration de processus et de procédés
  • Numérisation dans l’industrie : gestion et optimisation d’un ligne de production ou d’un process industriel
  • Définition d’une solution technique
  • Validation d’une solution technique
  • Organisation du travail

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Formation en 12 mois à partir de septembre
  • 1 semaine en formation/2 à 3 semaines en
    entreprise
  • Formation à Lyon

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Nous contacter

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Master gestion de l’environnement parcours QSE/RSE
MR12101A

Psychologue du travail Titre RNCP Niveau 7 CPN7400A

Master gestion de l'environnement parcours QSE/RSE

En alternance

120

Nombre de crédits ECTS

900

Nombre total d'heures d'enseignement

24 mois

Durée 12 mois de septembre 2022 à août 2024 en présentiel

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – MR12101A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Former des cadres et futurs cadres à l’anticipation et au management opérationnel des risques liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises, incluant les systèmes de management de la Qualité, de la Santé / Sécurité et de l’Environnement (Systèmes de Management Intégrés) ainsi que la déclinaison des enjeux liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Ils seront ainsi en mesure d’élaborer, de mettre en œuvre et de suivre des Système de Management de l’environnement, de la qualité et de la Santé / sécurité et de démarches de RSE dans des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 minimum en lien avec la spécialité du master QSE.

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Responsable QSE ou chef de projet QSE
  • Responsable ou chef de projet Qualité
  • Responsable ou chef de projet Environnement
  • Responsable ou chef de projet Développement Durable RSE
  • Consultant en QSE et/ou RSE
  • Auditeur QSE
Taux de réussite
Ouverture de la formation 2022
Taux d'insertion
Ouverture de la formation 2022
Poursuite d'études
Ouverture de la formation 2022

Contenu

  • Management de la qualité : démarches et outils
  • Qualité et systèmes de management intégrés (SMI)
  • La prévention du risque santé dans la pratique
    managériale
  • Institutionnelles, législatives et réglementaires de
    la sécurité et santé au travail
  • Aspects techniques de l’évaluation des différents
    risques professionnels
  • Management environnemental, du
    développement durable à la RSE
  • Management de projet

Compétences visées

Etre en mesure de réaliser des diagnostics, d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer des démarches de progrès dans chacun des domaines sus mentionnés,
Peuvent concevoir et déployer un système de management du Développement durable, adapté à la taille, au secteur d’activité et à la culture de l’entreprise, en étant conscient des enjeux stratégiques actuels liés à la responsabilité sociétale de l’entreprise,
Ont appris à réaliser une analyse de risques large et anticipative : risque image, risque client, risque environnemental, risque produit, risque santé, risque social, risque financier …

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de
    professionnalisation
  • Formation en 24 mois à partir de septembre
  • 1 semaine en formation/2 à 3 semaines en
    entreprise
  • Formation à Lyon

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table + contrôle continu pour chaque unité
  • Rédaction et soutenance d’un projet managérial
  • Rédaction et soutenance d’un mémoire
  • Test d’Anglais

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Licence générale Gestion des organisations
LG03601A

Licence générale énergie et développement durable LG03407A

LICENCE GÉNÉRALE GESTION DES ORGANISATIONS

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

470

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Durée 12 mois à partir de septembre 2022

Montelimar

Lieu de la formation

Mise a jour Mars 2022 – LG03601A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier

Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en œuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3)
  • Possibilité de faire valoir, dans le cadre de la VAE ou de la VAP (selon la procédure en vigueur au Cnam), deux années (120 ECTS) de formation post-baccalauréat, dans les sciences et techniques industrielles.

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Poursuite d’études au Cnam

    Possibilité de poursuivre vers un titre de Master, dont le Master du Cnam, Mention Marketing Vente, parcours Marketing intégré dans un monde digitalisé du Cnam

  • Débouchés professionnels

    – Manager de proximité

    – Attaché / Attachée de direction

    – Assistant / Assistante de gestion administrative

    – Chef des services administratifs et financiers

Contenu

  • Méthodes et outils d’organisation
  • Démarches et outils de l’organisateur
  •  Droit des contrats
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Management des organisations
  • Gestion des hommes et des équipes
  • Anglais
  • Comptabilité et analyse financière
  • Négociation et Management des forces de vente

Compétences visées

  • Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation
  • Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production
  • Négocier avec ses fournisseurs et ses clients
  • Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente
  • Mettre en place des procédures et des outils d’organisation Identifier,
  • Analyser un problème de gestion d’activité et proposer des solutions
  • Organiser et contrôler l’activité d’une équipe
  • Comprendre et utiliser les informations comptables et financières de l’entreprise

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Formation en 12 mois à partir d’octobre
  • Rythme d’alternance : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Examen sur table ou dossier pour chaque unité et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

DSY020 Méthodes et outils de l’organisation 6 ECTS

DSY006 Démarches et outils de l’organisateur 6 ECTS

DRA103 Règles générales du droit des contrats 4 ECTS

DRA110 Droit du travail : relations individuelles 6 ECTS

DRS102 Management des organisations 6 ECTS

MSE101 Gestion des hommes et des équipes 6 ECTS

ANG320Anglais professionnel 6 ECTS

ACD109 Négociation et Management des forces de vente 4 ECTS

CFA116 Comptabilité et analyse financière 6 ECTS

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Licence énergie et developpement durable LG03407A

Licence générale énergie et développement durable LG03407A

Licence énergie et developpement durable

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

455

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

A partir de septembre 2022 à août 2023 en présentiel

LYON

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – LG03407A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Consolider les bases scientifiques en informatique,mécanique des fluides, transferts thermiques, acoustique physique et thermodynamique appliquées au génie énergétique
  • Acquérir les méthodes et outils de la simulation appliquée au domaine de l’énergétique du bâtiment (outils de calcul et dimensionnement, méthodologie de rédaction de cahiers des charges)
  • Acquérir la méthodologie de rédaction de cahiers des charges, dimensionnement et choix de composants d’installations frigorifiques et de traitement d’air dans une optique de développement durable
  • Maitriser les outils et les méthodes de la valorisation énergétique
  • Savoir communiquer en anglais dans des situations professionnelles

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BTS-DUT en sciences et techniques industrielles
  • Valorisation de l’expérience (VAPP)
  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études au Cnam :

  • CPN95: Responsable conception en installations frigorifiques et climatiques (Bac+3/4)
  • CYC8502: Diplôme d’ingénieur spécialité énergétique, parcours énergétique du bâtiment (Bac+5)

Débouchés professionnels :

  • Technicien·ne BET Fluides
  • Technico-commercial·e)
  • Chargé·e d’études en valorisation énergétique (service commercial) froid et génie climatique
Taux de réussite
Information en attente - 1ère rentrée en 2021
Taux d'insertion
Information en attente - 1ère rentrée en 2021
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Information en attente - 1ère rentrée en 2021

Contenu

  • Climatisation et conditionnement d’air 
  • Mathématiques appliquées  
  •  Thermique, acoustique, mécanique des fluides
  • Thermodynamique appliquée à l’énergétique 
  • Capteur – métrologie
  • Production du froid
  • Optimisation energetique machines & moteurs
  • Thermique du Bâtiment
  • Valorisation des rejets de chaleur fatale dans l’industrie 
  • Réseaux fluidiques pour les installations énergétiques 
  • Anglais Professionnel

Compétences visées

  • Prendre part à la conception des projets de conception ou d’expérimentation de processus énergétique pour l’industrie et le bâtiment
  • Participer au choix d’équipements et des moyens demise en œuvre à partir du cahier des charges
  • Concevoir des composants et systèmes énergétiques et suivre leur fabrication
  • Participer aux actions de recherche-développement dans les domaines industriels précités
  • Faire appliquer les procédures et démarches qualité
  • Faire appliquer la réglementation relative à laprotection de l’environnement
  • Spécifier les besoins en matière de contrôle, mesure ou analyse et rédiger les cahiers des charges correspondant ou des protocoles expérimentaux
  • Assurer la veille technologique sur les composants, systèmes et procédures énergétiques

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
  • Formation en 12 mois à partir de septembre.
  • 1 semaine en formation/3 semaines en entreprise.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table ou dossier pour chaque unité.
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité.
  • Test d’Anglais.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Cours Magistral
  • Méthodes participatives
  • Exercices pratiques

ENF106 – Climatisation et conditionnement d’air – 4 etcs
UTC101 – Mathématiques appliquées (mathématiques, informatiques, méthodes numériques) – 3 etcs
UTC105 – Thermique, acoustique, mécanique des fluides – 3 etcs
ENF101 – Thermodynamique appliquée à l’énergétique – 4 etcs
UTC301 – Capteur – métrologie – 3 etcs
ENF102 – Production du froid – 4 etcs
ENM106 – Optimisation energetique machines & moteurs – 4 etcs
BTP111 – Thermique du Bâtiment – 3 etcs
ENF116 – Valorisation des rejets de chaleur fatale dans l’industrie ((Echangeurs de chaleur, PAC, Groupe de froid, stockage, Cycle ORC) et méthodes d’intégration – 4 etcs
ENF117 – Réseaux fluidiques pour les installations énergétiques – 4 etcs
ANG320 – Anglais Professionnel – 6 etcs

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Responsable QHSE CPN4100A

Formation Responsable QHSE - Hygiéniste du Travail et de l'Environnement CPN4100A

Responsable QHSE

En alternance

120

Nombre de crédits ECTS

800

Nombre total d'heures d'enseignement

24 mois

A partir de septembre 2022 à août 2024 en présentiel

lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – CPN4100A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Futur cadre, cette formation hautement qualifiée permet d’exercer une fonction placée au cœur de l’ensemble des services de l’entreprise et dans tous les secteurs d’activité – production industrielle, agroalimentaire, pharmaceutique, chimique, collectivité, bâtiment, société. Ses missions :

  • Fournir les éléments scientifiques, techniques, financiers et réglementaires en matière de sécurité sanitaire du travail et de l’environnement
  • Apporter les méthodes et outils nécessaires à la gestion des risques professionnels et environnementaux 

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • LP HSE/ LP qualité/ LP Biologie/ LP chimie/ LP gestion des risques / Licence STS.
  • Valorisation de l’expérience (VAPP).
  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage.

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Hygiéniste du travail et de l’environnement
  • Responsable QHSE
  • Préventeur/trice des risques
  • Cadre chargé(e) de l’évaluation et de la gestion des risques professionnels et environnementaux
  • Ingénieur ou Consultant hygiène sécurité environnement en bureau d’étude
Taux de réussite
En 2020-2021 66%
Taux d'insertion
En 2021, taux d'insertion en entreprise 100%

Contenu

  • Méthodes avancées d’analyse et de management des risques
  • Évaluation et prévention des risques biologiques/chimiques
  • Management de la sécurité sanitaire
  • Bio-industries et toxicologies
  • Fondamentaux du développement durable
  • Radioprotection
  • Responsabilité pénale et civile de l’employeur et du salarié
  • Responsabilité sociétale des entreprises

Compétences visées

  • Manager les projets et les hommes.
  • Diagnostiquer les situations professionnelles et environnementales
  • Intégrer une démarche de résolution de problèmes sur le terrain
  • Mettre en place une politique de maîtrise des risques

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
  • Formation en 24 mois à partir de septembre.
  • 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table ou dossier pour chaque unité.
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité, rédaction et soutenance d’un rapport d’étude.
  • Rédaction et soutenance d’un mémoire.
  • Certification d’Anglais niveau B1.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Licence évaluation et gestion des risques pour la santé/sécurité dans les entreprises
LP14000A

Licence professionnelle manager logistique

Licence évaluation et gestion des risques pour la santé/sécurité dans les entreprises

En alternance

60

Crédits ECTS

455

Total d'heures d'enseignement

12 mois

A partir de septembre 2022 à août 2023 en présentiel

lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – LP14000A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Former des techniciens supérieurs opérationnels sur l’évaluation et la prévention des risques professionnels (humains et matériels)
Œuvrer à la politique de sécurité, d’hygiène et d’environnement des entreprises en veillant aux systèmes de management

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • Bac +2 scientifique et technique/ DUT HSE/ BTS gestion des eaux/ BTS Nucléaire/ BTS Environnement / DUT QLIO/ BTS QIAB/ RNCP AST.
  • Valorisation de l’expérience (VAPP)
  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Débouchés professionnels :

  • Intervenant en prévention des risques professionnels grade officiel IPRP,
  • Animateur qualité, sécurité, hygiène, santé et environnement
  • Assistant QSE.

Poursuite d’études :

  • BAC+5 Responsable QHSE du Cnam
Taux de réussite
En 2020-2021 90%
Taux d'insertion
En 2021, taux d'insertion en entreprise 50%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
50%

Contenu

  • Outils en mathématiques et statistiques
  • Approche juridique de la sécurité et santé au travail
  • Méthodes et aspects techniques d’analyse des risques en hygiène et sécurité
  • Epidémiologie et évaluation quantitative des risques, approches qualité
  • Prévention des risques professionnels
  • Anglais

Compétences visées

  • Recueil et interprétation des données quantitatives en santé et sécurité
  • Veille scientifique, technique et juridique
  • Démarche et outils d’évaluation et de gestion des risques
  • Approches spécifiques dans l’analyse et la gestion des familles de risques
  • Mise en application et restitution d’une démarche de prévention

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table ou dossier pour chaque unité.
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’étude.
  • Rédaction et soutenance d’un mémoire.
  • Test d’Anglais

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Manager de la supply chain CPN2700A

Manager de la supply chain

En alternance

120

Crédits ECTS

826

Total d'heures d'enseignement

24 mois

A partir de septembre 2022 à août 2024 en présentiel

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – CNP2700A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Destiné aux techniciens supérieurs, ce parcours permet l’acquisition de la démarche, des concepts et des outils de la logistique comme arme stratégique au service de la performance des entreprises et des filières.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • Bac+3 en Logistique et/ou Production industrielle.
  • Valorisation de l’expérience professionnelle (VAPP).
  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Un(e) cadre de haut niveau sachant piloter les organisations industrielles et logistiques

  • Supply chain manager, consultant(e) en supply chain management
  • Directeur/trice logistique
  • Responsable logistique, responsable plateforme logistique
Taux de réussite
En 2021 100%
Taux d'insertion
En 2021, taux d'insertion en entreprise 100%

Contenu

  • Stratégie d’entreprise et politique industrielle
  • Pilotage des flux industriels
  • Principes généraux de management
  • Gestion de la distribution et du transport 
  • Gestion de la demande : achat – approvisionnement
  • Conduite des hommes
  • Management de projet
  • Lean management
  • Aspects financiers de la logistique
  • Systèmes d’information
  • Développement managérial
  • Anglais

Compétences visées

  • Participer à la définition de la stratégie de l’entreprise et définir la stratégie logistique
  • Manager la direction logistique
  • Piloter les activités de la chaîne logistique
  • Développer la compétitivité industrielle et logistique
  • Mesurer la performance logistique

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
  • 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table ou dossier pour chaque unité.
  • Rédaction et soutenance d’un mémoire.
  • Certification d’Anglais.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE