Licence Commerce vente et marketing MONTELIMAR LG03606A

Licence générale Gestion commerce, vente et marketing LG03606A

Licence Commerce Vente et Marketing

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Commerce, vente et marketing

En alternance

60

Crédits ECTS

476

Total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2024 à septembre 2025

Montélimar

Lieux possibles de la formation

Mise a jour décembre 2023 – LG03606A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Appréhender l’environnement économique de l’entreprise
  • Mettre en œuvre les techniques et méthodes générales utilisées dans les fonctions commerciales
  • Maîtriser et mettre en œuvre les techniques fondamentales utilisées dans les fonctions commerce /vente /distribution /marketing

CONDITION D'ACCÈS :

Dossier de candidature et entretien de sélection .

PRÉREQUIS :​

De préférence BTS CI, NDRC, MCO, Communication, Assistant PME-PMI ou DUT GACO, TC, GEA.

Le candidat ne dispose pas d’un Bac+2 en gestion OU il a suivi une formation hors gestion (bac+2 en Droit, en Economie, en Lettres, Sciences, STAPS, etc). Il doit déposer un dossier de VAPP (Validation d’Acquis Professionnels et Personnels).

Le candidat dispose d’un bac+3 ou plus dans un domaine connexe au marketing et à la vente (Bac+3 en Psychologie, Droit, etc).

Il faut compléter un dossier de VES (Validation d’Enseignement Supérieur) pour intégrer la L3. Le dossier sera évalué par une commission qui statuera sur la cohérence de la demande et délivrera une équivalence de la L1 et L2.

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études

Master du Cnam, Master Management Marketing et Commercial

Débouchés professionnels

  • Responsable commercial
  • Chef·fe de secteur
  • Responsable marketing
Taux de réussite
Année 2022-2023 93%
Taux d'insertion en entreprise
Année 2022-2023 40%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2022-2023 40%
Taux d'interruption
0%

Contenu

  • Négociation et Management des forces de vente
  • Anglais professionnel
  • Comptabilité et contrôle de gestion
  • Initiation à la gestion de la relation client
  • Initiation au marketing BtoB
  • Règles générales du droit des contrats
  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Marketing Digital et plan d’acquisition on line
  • Stratégie de communication multicanal
  • Approfondissement digital : marketing et réseaux sociaux
  • Management des organisations

Compétences visées

  •  Commercialiser l’offre de produits et de services de l’entreprise
  • Assurer des fonctions de reporting commercial, de pilotage de dispositif commercial
  • Utiliser les principaux outils contractuels applicables à la vente et à la distribution
  • Assurer des fonctions d’encadrement terrain de forces de vente
  • Participer à la mise en œuvre d’un dispositif de veille concurrentielle
  • Utiliser les outils de traitement de l’information qui sont les références dans la fonction commerciale
  • Mettre en œuvre des dispositifs budgétaires et de contrôle de l’activité commerciale

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • 3 jours en entreprise 2 jours en centre de formation

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible, examen ou projet final pour chaque unité, rédaction et soutenance d’un rapport d’expériences professionnelles

MODALITÉS DE VALIDATION

Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignements (UE) et la validation de l’expérience professionnelle. Tout en tenant compte que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel 
  • Classe inversée 
  • Suivi en entreprise 
  • Cours de méthodologie 
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif 
  • Travaux pratiques

 

  • ACD109 Négociation et Management des forces de vente 38,0 h
  • ANG320 Anglais professionnel 38,5 h
  • CCG100 Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte 45,5 h
  • CSV002 Initiation à la gestion de la relation client 35 h
  • CSV003 Initiation au marketing BtoB 38,5 h
  • DRA103 Règles générales du droit des contrats 35 h
  • ESC103 Veille stratégique et concurrentielle 31,5 h
  • ESC123 Marketing Digital et plan d’acquisition on line 35 h
  • ESC132 Stratégie de communication multicanal 35 h
  • ESC 130 Approfondissement digital : marketing et réseaux sociaux 35 h
  • MSE101 Management des organisations 35 h

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

DEUST Technicien développement, sécurité et exploitation informatique DUS0501B

Certificat professionnel Programmeur d'applications mobiles CP4800A

DEUST Technicien développement, sécurité et exploitation informatique

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques Informatique d’organisation et systèmes d’information (IOSI) Parcours Technicien Développement, Sécurité et Exploitation

En Alternance

120

Nombre de crédits ECTS

900

Nombre total d'heures d'enseignement

24 mois

De septembre 2024 à septembre 2026

Montélimar

Lieu de la formation

Mise a jour décembre 2023 – DUS0501B

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Le DEUST IOSI parcours Technicien Développement, Sécurité et Exploitation a pour objectif de former des techniciens supérieurs polyvalents dans les domaines souvent indissociables du développement informatique, de l’exploitation et de la sécurité. Ce technicien spécifie et développe des applications informatiques à partir des besoins d’un client formalisés dans un cahier des charges ; il met en production ces applications en veillant à les sécuriser et il participe ensuite à l’exploitation sécurisée de l’environnement d’exécution de ces applications.

CONDITION D'ACCÈS :

Dossier de candidature et entretien de positionnement

PRÉREQUIS :

Titulaire du bac ou d’un diplôme équivalent

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

La poursuite d’études se fait vers plusieurs diplômes délivrés par le Cnam, notamment la licence professionnelle Chef de Projet développement, sécurité et exploitation.

Débouchés professionnels :

  • Développeur et Exploitant-e informatique.
  • Analyste Développeur
  • Technicien dev’ops
Taux de réussite
Nouvelle formation
Taux d'insertion en entreprise
Nouvelle formation
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Nouvelle formation
Taux d'interruption
Nouvelle formation

Contenu

 

  •  Architecture et langage du Web
  • Programmation Javascript
  • Développement web côté serveur
  • Sites dynamiques et PHP
  • Mise en pratique
  • Programmation Java : notions de base
  • Programmation Java : programmation objet
  • Principes et fonctionnement des systèmes d’exploitation
  • Réseaux et administration Web
  • Structures de données – Algorithmie
  • Méthodes pour l’informatisation
  • Bases de donnée
  • Sécurisation d’un parc informatique d’une PME
  • Gestion de projet informatique
  • Outils mathématiques pour l’informatique (combinatoire,…)
  • Outils mathématiques pour l’informatique approfondissement (automate,…)
  • Anglais professionnel
  • Outils et démarche de la communication écrite et orale
  •  Management et organisation des entreprises

 

Compétences visées

  • Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement
  • Participer à la conception du projet
  • Développement codage de l’application
  • Sécurisation et exploitation
  • Selon la taille du service dans lequel il opère, le technicien IOSI pratique ses activités en autonomie totale ou partielle, en responsabilité partagée au sein d’une équipe ou en responsabilité individuelle

ORGANISATION GÉNÉRALE

Une semaine par mois en formation en centre, 3 semaines en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu en cours de formation
  • Rapport et soutenance

MODALITÉS DE VALIDATION

Si l’ensemble des unités la composant est validé (note supérieure ou égale à 10) les conditions d’expérience professionnelle sont remplies : une année d’expérience professionnelle est requise. Si l’expérience est hors domaine, un stage de 3 mois est demandé. Une rapport de stage est rédigé et soutenu. Si l’expérience est dans la domaine, un rapport d’expérience est remis et soutenu.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Les enseignements sont d’une part des enseignements généraux permettant l’acquisition de compétences transverses et douces, d’autre part des enseignements de spécialité, apportant des compétences cœur de métiers. La pédagogie combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l’expérience en entreprise et le développement des compétences.

  • NFA040 – Architecture et langage du Web
  • NFA041 – Programmation Javascript
  • NFA042 – Développement web côté serveur
  • NFA017 – Sites dynamiques et PHP
  • NFA021 – Mise en pratique
  • NFA031 – Programmation Java : notions de base
  • NFA032 – Programmation Java : programmation objet
  • NFA003 – Principes et fonctionnement des systèmes d’exploitation
  • NFA083 – Réseaux et administration Web
  • NFA006 – Structures de données – Algorithmie
  • NFA007 – Méthodes pour l’informatisation
  • NFA008 – Bases de données
  • SEC001 – Sécurisation d’un parc informatique d’une PME
  • NFA018 – Gestion de projet informatique
  • MVA003 – Outils mathématiques pour l’informatique (combinatoire,…)
  • MVA004 – Outils mathématiques pour l’informatique approfondissement (automate,…)
  • ANG320 – Anglais professionnel
  • CCE101 – Outils et démarche de la communication écrite et orale
  • MSE102 – Management et organisation des entreprises

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence générale Gestion des organisations
LG03601A

Licence générale énergie et développement durable LG03407A

LICENCE GÉNÉRALE GESTION DES ORGANISATIONS

Licence Droit, Économie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des organisations

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

435

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2024 à septembre 2025

Montelimar

Lieu de la formation

Mise a jour décembre 2023 – LG03601A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de gestion des ressources humaines.
  • Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en œuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements

CONDITIONS D’ACCÈS :

Dossier et entretien de sélection

PRÉREQUIS :​

  • Titulaire d’un BAC+2 : Assistant PME-PMI, BTS CG, BTS CI, NDRC, MCO,
    Communication, ou DUT GEA, GACO, TC , L 2 universitaire
  • Accès en L3 : les titulaires d’un diplôme conférant 120 ECTS ou d’un titre professionnel enregistré au niveau 5 peuvent accéder directement en L3.

ADMISSION :​

  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études :

Possibilité de poursuivre vers un titre de Master, dont le Master du Cnam, Mention Marketing Vente, parcours Marketing intégré dans un monde digitalisé du Cnam

Débouchés professionnels :

Organisation et management :

  • Adjoint.e de direction d’une petite entreprise ou d’un service,
  • Responsable d’équipe, Chargé.e de mission en organisation d’entreprise, en management, en pilotage de la performance.

Gestion-comptabilité :

  • Assistant.e de gestion comptable et financière,
  • Responsable administratif
  • Ressources Humaines
  • Assistant.e R.H. / Chargé.e de recrutement
Taux de réussite au diplôme
Année 2022-2023 83%
Taux d'insertion en entreprise
Année 2022-2023 67%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2022-2023 17%
Taux d'interruption
0%

Contenu

  • Méthodes et outils d’organisation
  • Démarches et outils de l’organisateur
  • Règles générales du droit des contrats
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Management des organisations
  • Anglais
  • Gestion des hommes et des équipes
  • Pilotage financier de l’entreprise
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
  • Initiation au digital

Compétences visées

  •  Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation
  • Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production
  • Négocier avec ses fournisseurs et ses clients
  • Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente,
  • Mettre en place des procédures et des outils d’organisation
  • Identifier la contribution de la G.R.H. à la performance globale de l’entreprise
  • Organiser et contrôler l’activité d’une équipe
  • Comprendre et utiliser les informations comptables et financières de l’entreprise

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • 3 jours en entreprise 2 jours en centre de formation

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible,
  • Examen ou projet final pour chaque unité
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’expériences professionnelles

MODALITÉS DE VALIDATION

Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignements (UE) et la validation de l’expérience professionnelle. Tout en tenant compte que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

  • ANG320 Anglais professionnel 38,5h
  • CCE105 Pratiques écrites et orales de la C° professionnelle 42h
  • DIG010 Initiation au digital 14h
  • DRA103 Règles générales du droit des contrats 24,5h
  • DRS101 Droit du travail : relations individuelles 35h
  • DSY020 Méthodes et outils de l’organisation 42h
  • DSY006 Démarches et outils de l’organisateur 42h
  • EME104 Gestion des hommes et des équipes 42h
  • GFN106 Pilotage financier de l’entreprise 45,5hh
  • MSE101 Management des organisations 42h


      

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup