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Psychologue du travail
TITRE RNCP Niveau 7 (Ex niveau I) - En formation continue
180
Nombre de crédits ECTS
840
Total d'heures d'enseignement
Septembre et février
Début de la formation
Lyon
Lieu de la formation
Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: CPN7400A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout lasanté mentale au travail, et les transformations socio-techniques, lepsychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est unprofessionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d’untravail de qualité au service de l’activité individuelle et collective.
La formation ouvre sur l’action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d’aborder lesquestions de la santé mentale
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
Bac+2 (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).
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MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
- Psychologue du travail
- Conseiller en bilan de compétences
- Consultant RPS
- Formateur
Site accessible
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Contenu
Si vous êtes détenteur d’un diplôme Bac+2 en Psychologie
3 UE à choisir parmi(18 ECTS) :
- Le travail vu par les philosophes (atelier de lecture de textes) – PSY210 – 4 ECTS
- Approche ergonomique des situations de travail – ERG126 – 6 ECTS
- Analyse des situations de travail – TET008 – 6 ECTS
- Genre et travail – GME101 – 6 ECTS
- Institutions et acteurs de l’intervention sociale : accueil, information, orientation – AST004 (6 ECTS)
- Institutions et acteurs de l’intervention sociale : l’accompagnement – AST005 (6 ECTS)
UE obligatoires :
- Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail – PST001-4 ECTS
- Clinique de l’activité et psychologie du travail – PST106 – 6 ECTS
- Psychodynamique et psychopathologie du travail – PST120 – 6 ECTS
- Psychologie du langage et clinique du dialogue – PST108 – 6 ECTS
- Clinique de l’expérience professionnelle : formation pratique – PST116 – 12 ECTS
- Textes et théories en psychologie du travail – PST117 – 12 ECTS
- Pratiques de terrain en psychologie du travail – PST218 – 12 ECTS
- Les méthodes psychométriques – PST115 – 6 ECTS
- Le psychologue, le travail et l’emploi – PST123 – 6 ECTS
- Transformations digitales des activités et clinique des usages – PST124 – 6 ECTS
- Expérience professionnelle – UAPS08 – 30 ECTS
- Préparation au diplôme de psychologue du travail – PST219 – 12 ECTS
- Mémoire – UAPS07 – 44 ECTS
Si vous êtes détenteur d’un diplôme Bac+2 hors psychologie
- Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail – PST001-4 ECTS
- Introduction à la psychologie clinique – PST002 – 6 ECTS
- Introduction à la psychologie sociale et des organisations – PST003 – 6 ECTS
- Introduction à la psychologie cognitive – PST004 – 6 ECTS
- Clinique de l’activité et psychologie du travail – PST106 – 6 ECTS
- Psychodynamique et psychopathologie du travail – PST120 – 6 ECTS
- Psychologie du langage et clinique du dialogue – PST108 – 6 ECTS
- Clinique de l’expérience professionnelle : formation pratique – PST116 – 12 ECTS
- Textes et théories en psychologie du travail – PST117 – 12 ECTS
- Pratiques de terrain en psychologie du travail – PST218 – 12 ECTS
- Les méthodes psychométriques – PST115 – 6 ECTS
- Le psychologue, le travail et l’emploi – PST123 – 6 ECTS
- Transformations digitales des activités et clinique des usages – PST124 – 6 ECTS
- Expérience professionnelle – UAPS08 – 30 ECTS
- Préparation au diplôme de psychologue du travail – PST219 – 12 ECTS
- Mémoire – UAPS07 – 44 ECTS
* FOAD: les séances de cours sont suivies en webconférences via une plateforme internet.
* Présentiel: les séances de cours sont suivies dans un centre CNAM de la région Auvergne Rhône-Alpes
* Hybride: un mélange de séances de cours dispensées en mode FOAD et en mode présentiel
Compétences visées
- Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d’efficacité, de santé et de santé mentale au travail
- Comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail…)
- Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
- Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du « terrain ».
- Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)
- Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail.
ORGANISATION GÉNÉRALE
Formation à distance
Présentiel
La modalité d’enseignement sera précisée au moment de l’inscirption à la formation.
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Examen final, Contrôle continu, Projet(s)
MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT
Validation des unités d’enseignement (UE) :
Examen final
Contrôle continu
Projet(s)
Mémoire
Validation DU DIPLôME / certificat
Pour connaître les conditions de validation du titre, veuillez contacter le Cnam.
tarifs
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- Lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-17h
Le Trident – Bâtiment A
34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble
24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE
Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON
Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris
42300 ROANNE
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
