LICENCE GÉNÉRALE GESTION DES ORGANISATIONS
Licence Droit, Économie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des organisations
En alternance
60
Nombre de crédits ECTS
449
Nombre total d'heures d'enseignement
12 mois
de septembre 2024 à septembre 2025
Montelimar
Lieu de la formation
Certificateur Conservatoire National des Arts et Métiers
Mise a jour juillet 2024 – LG03601A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
- Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de gestion des ressources humaines.
- Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en œuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements
CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :
Dossier et entretien de sélection
PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :
- Titulaire d’un BAC+2 : Assistant PME-PMI, BTS CG, BTS CI, NDRC, MCO,
Communication, ou DUT GEA, GACO, TC , L 2 universitaire - Accès en L3 : les titulaires d’un diplôme conférant 120 ECTS ou d’un titre professionnel enregistré au niveau 5 peuvent accéder directement en L3.
ADMISSION :
- Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Fin d’accréditation au 31-08-2026
MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
Poursuite d’études et passerelles
Possibilité de poursuivre vers un titre de Master, dont le Master du Cnam, Mention Marketing Vente, parcours Marketing intégré dans un monde digitalisé du Cnam
Débouchés professionnels
Organisation et management :
- Adjoint.e de direction d’une petite entreprise ou d’un service,
- Responsable d’équipe, Chargé.e de mission en organisation d’entreprise, en management, en pilotage de la performance.
Gestion-comptabilité :
- Assistant.e de gestion comptable et financière,
- Responsable administratif
- Ressources Humaines
- Assistant.e R.H. / Chargé.e de recrutement
Contenu
- Anglais professionnel
- Pratiques écrites et orales de la Communication professionnelle
- Initiation au digital
- Règles générales du droit des contrats
- Droit du travail : relations individuelles
- Méthodes et outils de l’organisation
- Démarches et outils de l’organisateur
- Gestion des hommes et des équipes
- Pilotage financier de l’entreprise
- Management des organisations
- Initiation au digital
Compétences visées
- Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation
- Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production
- Négocier avec ses fournisseurs et ses clients
- Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente,
- Mettre en place des procédures et des outils d’organisation
- Identifier la contribution de la G.R.H. à la performance globale de l’entreprise
- Organiser et contrôler l’activité d’une équipe
- Comprendre et utiliser les informations comptables et financières de l’entreprise
RYTHME DE FORMATION
3 jours en entreprise 2 jours en centre de formation
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Contrôle continu possible,
- Examen ou projet final pour chaque unité
- Rédaction et soutenance d’un rapport d’expériences professionnelles
MODALITÉS DE VALIDATION
Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignements (UE) et la validation de l’expérience professionnelle. Tout en tenant compte que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3)
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Présentiel
- Classe inversée
- Suivi en entreprise
- Cours de méthodologie
- Ludopédagogie
- Conférences
- Travail collaboratif
- Travaux pratiques
- ANG320 Anglais professionnel 38,5h
- CCE105 Pratiques écrites et orales de la C° professionnelle 42h
- DIG010 Initiation au digital 14h
- DRA103 Règles générales du droit des contrats 24,5h
- DRS101 Droit du travail : relations individuelles 35h
- DSY020 Méthodes et outils de l’organisation 42h
- DSY006 Démarches et outils de l’organisateur 42h
- EME104 Gestion des hommes et des équipes 42h
- GFN106 Pilotage financier de l’entreprise 45,5hh
- MSE101 Management des organisations 42h
FINANCEMENT
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
(tarifs nous consulter)
Site accessible
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Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris
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Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
