Licence Commerce vente et marketing MONTELIMAR
LG03606A

Licence générale Gestion commerce, vente et marketing LG03606A

Licence Commerce Vente et Marketing

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Commerce, vente et marketing

En alternance

60

Crédits ECTS

476

Total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2024 à septembre 2025

Montélimar

Lieux possibles de la formation

Mise a jour décembre 2023 – LG03606A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Appréhender l’environnement économique de l’entreprise
  • Mettre en œuvre les techniques et méthodes générales utilisées dans les fonctions commerciales
  • Maîtriser et mettre en œuvre les techniques fondamentales utilisées dans les fonctions commerce /vente /distribution /marketing

CONDITION D'ACCÈS :

Dossier de candidature et entretien de sélection .

PRÉREQUIS :​

De préférence BTS CI, NDRC, MCO, Communication, Assistant PME-PMI ou DUT GACO, TC, GEA.

Le candidat ne dispose pas d’un Bac+2 en gestion OU il a suivi une formation hors gestion (bac+2 en Droit, en Economie, en Lettres, Sciences, STAPS, etc). Il doit déposer un dossier de VAPP (Validation d’Acquis Professionnels et Personnels).

Le candidat dispose d’un bac+3 ou plus dans un domaine connexe au marketing et à la vente (Bac+3 en Psychologie, Droit, etc).

Il faut compléter un dossier de VES (Validation d’Enseignement Supérieur) pour intégrer la L3. Le dossier sera évalué par une commission qui statuera sur la cohérence de la demande et délivrera une équivalence de la L1 et L2.

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études

Master du Cnam, Master Management Marketing et Commercial

Débouchés professionnels

  • Responsable commercial
  • Chef·fe de secteur
  • Responsable marketing
Taux de réussite
Année 2022-2023 93%
Taux d'insertion en entreprise
Année 2022-2023 40%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2022-2023 40%
Taux d'interruption
0%

Contenu

  • Négociation et Management des forces de vente
  • Anglais professionnel
  • Comptabilité et contrôle de gestion
  • Initiation à la gestion de la relation client
  • Initiation au marketing BtoB
  • Règles générales du droit des contrats
  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Marketing Digital et plan d’acquisition on line
  • Stratégie de communication multicanal
  • Approfondissement digital : marketing et réseaux sociaux
  • Management des organisations

Compétences visées

  •  Commercialiser l’offre de produits et de services de l’entreprise
  • Assurer des fonctions de reporting commercial, de pilotage de dispositif commercial
  • Utiliser les principaux outils contractuels applicables à la vente et à la distribution
  • Assurer des fonctions d’encadrement terrain de forces de vente
  • Participer à la mise en œuvre d’un dispositif de veille concurrentielle
  • Utiliser les outils de traitement de l’information qui sont les références dans la fonction commerciale
  • Mettre en œuvre des dispositifs budgétaires et de contrôle de l’activité commerciale

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • 3 jours en entreprise 2 jours en centre de formation

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible, examen ou projet final pour chaque unité, rédaction et soutenance d’un rapport d’expériences professionnelles

MODALITÉS DE VALIDATION

Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignements (UE) et la validation de l’expérience professionnelle. Tout en tenant compte que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel 
  • Classe inversée 
  • Suivi en entreprise 
  • Cours de méthodologie 
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif 
  • Travaux pratiques

 

  • ACD109 Négociation et Management des forces de vente 38,0 h
  • ANG320 Anglais professionnel 38,5 h
  • CCG100 Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte 45,5 h
  • CSV002 Initiation à la gestion de la relation client 35 h
  • CSV003 Initiation au marketing BtoB 38,5 h
  • DRA103 Règles générales du droit des contrats 35 h
  • ESC103 Veille stratégique et concurrentielle 31,5 h
  • ESC123 Marketing Digital et plan d’acquisition on line 35 h
  • ESC132 Stratégie de communication multicanal 35 h
  • ESC 130 Approfondissement digital : marketing et réseaux sociaux 35 h
  • MSE101 Management des organisations 35 h

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence CYBERSECURITE des systèmes industriels et urbains
LP15401A

Licence générale Informatique - Spécialité Cybersécurité LG02501A

Licence pro cybersécurité des systèmes industriels et urbains

Licence Professionnelle CYBERSECURITE des systèmes industriels et urbains

En alternance

60

Crédits ECTS

450

Total d'heures d'enseignement

12 mois

De septembre 2024 à septembre 2025

Montbrison

Lieu de la formation

Mise a jour décembre 2023 – LP15401A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Le besoin de former des spécialistes en cybersécurité est démontré dans un contexte mondial où la sécurisation des systèmes est un enjeu primordial pour tous les états. Ces spécialistes doivent être en mesure de comprendre et d’intervenir sur les architectures complexes d’opérateurs d’importance vitale (OIV), ce sont les grands groupes industriels qui sont concernés. Selon l’ANSSI (Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information), le maintien des conditions de sécurité des systèmes industriels et urbains est une condition majeure du maintien de la sécurité globale, de notre pays mais également au niveau mondial, ces systèmes industriels sont actuellement la cible de nombreuses attaques informatiques.

Par ailleurs, ces systèmes industriels possèdent de nombreuses vulnérabilités, de par la nature des systèmes informatiques qu’ils hébergent ou de par leur conception

CONDITION D'ACCÈS :

Dossier de candidature et entretien de positionnement

PRÉREQUIS :​

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 en informatique : BTS SN, SIO, FED ; DUT 2ième année ou BUT informatique, GEII ; DPCT informatique ; diplôme analyste programmeur du Cnam ; certains titres Afpa homologués au niveau 5.
  • Être titulaire d’un diplôme qui dispense des niveaux L1 et L2

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études :

Diplôme d’ingénieur Spécialité informatique Parcours Cybersécurité en formation continue

Débouchés professionnels :

    • Gestionnaire de base de données
    • Administrateur système/réseau/base de donnée
    • Responsable de la sécurité des systèmes d’information
    • Consultant en sécurité informatique
Taux de réussite au diplôme
Nouvelle formation
Taux d'insertion en entreprise
Nouvelle formation
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Nouvelle formation
Taux d'interruption
Nouvelle formation

Contenu

  • Modélisation et Ingénierie des systèmes : besoin, exigences, conception et architecture
  • Système d’exploitation : principes, virtualisation, introduction aux automates et systèmes embarqués
  • Réseaux et protocoles, réseaux industriels
  • Architectures SCADA et CPS
  • Base de données et structures de données des SI, ERP, des systèmes industriels, SCADA et MES
  • Développement, algorithmie, langages et programmation Java, Web
  • Développement, algorithmie, langages et programmation d’automate, systèmes embarqués
  • Analyse des enjeux principes, doctrines de sécurité : description de la menace, attaques, vulnérabilités
  • Analyse de la menace, des attaques et des vulnérabilités des CPS et SCADA
  • Dispositifs de sécurité : DMZ, Pare-feu, IDS, principes généraux et configuration du SI
  • Dispositifs de sécurité appliqués au systèmes industriels et embarqués
  • Mathématiques générales et appliquées à l’algorithmie et la cryptographie
  • Anglais et SHS en anglais/français : compréhension écrite, géopolitique, droit et criminologie, éthiques
  • Projet et mémoire

Compétences visées

  • Maintien en condition opérationnelle et gestion des incidents
  • Installer, intégrer, paramétrer, développer.
  • Analyse et audit de sécurité
  • Vérifier, corriger.
  • Management de projet et conception d’architecture de base
  • Planifier, diffuser, travailler en équipe, rédiger.

De manière transverse à chacun de ces blocs de compétences, les composantes technologiques suivantes seront étudiées : données, systèmes embarqués, réseaux et télécoms, systèmes d’information, systèmes d’information industriels et urbains, IHM, systèmes des systèmes

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Une semaine par mois en formation en centre, 3 semaines en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu en cours de formation

MODALITÉS DE VALIDATION

  • Devoir final avec jury, contrôle continu par matière avec examen sur table, projet, mise en situation simulée, évaluation individuelle écrite et orale.
  • Travaux pratiques notés.
  • Mise en situation simulée d’une cyberattaque sur une ligne de production fonctionnelle equipée de composants industriels

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Les enseignements sont centrés sur des enseignements de spécialité, apportant des compétences cœur de métiers. La pédagogie combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l’expérience en entreprise et le développement des compétences.

  • USRS3N Modélisation et Ingénierie des systèmes : besoin, exigences, conception et architecture
  • USRS3P Système d’exploitation : principes, virtualisation, introduction aux automates et SE
  • USRS3Q Réseaux et protocoles, réseaux industriels
  • USRS3R Architectures SCADA et CPS
  • USRS3S Base de données et structures de données des SI, ERP, des systèmes industriels
  • USRS3T Développement, algorithmie, langages et programmation Java, Web
  • USRS3U Développement, algorithmie, langages et programmation d’automate, systèmes embarqués 4
  • USRS3V Analyse des enjeux principes, doctrines de sécurité : description de la menace attaques, vulnérabilités
  • USRS3W Analyse de la menace, des attaques et des vulnérabilités des CPS et SCADA
  • USRS3X Dispositifs de sécurité : DMZ, Pare-feu, IDS, principes généraux et configuration des SI…
  • USRS3Y Dispositifs de sécurité appliqués au systèmes industriels et embarqués
  • USRS3Z Mathématiques générales et appliquées à l’algorithmie et la cryptographie
  • USRS40 Anglais et SHS en anglais/français : compréhension écrite, géopolitique, droit et criminologie
  • UARS0R Projet et mémoire

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence professionnelle CAPPI industrie du futur spécialité Mécanique / Productique

Licence professionnelle manager logistique

Licence professionnelle
CAPPI industrie du futur spécialité Mécanique / Productique

Licence professionnelle Sciences, technologies, santé mention métiers de l'industrie : conception et amélioration de processus et procédés industriels parcours Industrie du futur

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

462

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

d'octobre 2024 à septembre 2025

Grenoble

Lieu de la formation

Mise a jour décembre 2023 – LP09007A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Apporter aux candidats des compétences professionnelles dans les domaines de la conception par la vision 3D (AR – VR), de l’installation, du développement et du maintien des architectures de supervision et de contrôle-commande de systèmes automatisés de production, dans le contexte international de transformation numérique de l’industrie : digitalisation des procédés de production, internet industriel des objets (IIoT), diversification et personnalisation des produits, efficacité énergétique, cyber sécurité, robotique collaborative, Data analyse, etc. Ce parcours permet aux candidat d’acquérir de solides savoirs technologiques et compétences professionnelles dans les domaines indispensables à l’évolution des entreprises vers l’industrie du futur. Ces compétences permettront aux diplômés d’être opérationnels rapidement et d’apporter de nouvelles compétences numériques dans les domaines de l’informatique industrielle, de la conception, du management du cycle de vie des produits et services, et de la décision

CONDITION D'ACCÈS :

Après étude du dossier de candidature. Si le dossier est accepté le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.

PRÉREQUIS :

BTS CPRP,  BTS CPI, DUT génie mécanique.

Valorisation de l’expérience (VAPP)

ADMISSION :​

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études

  • Master EEA spécialité robotique ou automatisme.
  • Ecole d’ingénieur électrotechnique, maintenance ou de spécialité industrielle.
  • Pas de passerelles

Débouchés professionnels

  • Chargé de projet en conception / fabrication assistées par ordinateur (mécanique, plasturgie…)
  • Technicien supérieur des méthodes d’industrialisation et de gestion de la production
  • Technicien supérieur méthodes et outillages
  • Technicien supérieur essais et tests
  • Assistant responsable d’industrialisation et de production
  • Assistant responsable de projets d’études
  • Assistant responsable contrôle – qualité- fiabilité
Taux de réussite
Année 2022-2023 100%
Taux d'insertion
Formation en cours
Poursuite d'études
Année 2022-2023 80%
Taux d'interruption
Année 2022-2023 28%

Contenu

  • Outils scientifiques et techniques
  • Étude des systèmes
    Santé, sécurité, environnement
  • Anglais de spécialité
  • Management d’équipe et économie
  • Communication professionnelle
  • Les Objets Connectés IOT et XIOT
  • Communication et Modélisation 4.0
  • Robotique, cobotique et vision industrielle
  • Interface Homme-Machine et Supervision
  • Informatique industrielle avancée
  • Digitalisation dans l’industrie, réalité augmentée ou virtuelle et jumeau numérique

Compétences visées

  • Communication professionnelle et technique
  • Gestion de projet d’amélioration de processus et de procédés
  • Numérisation dans l’industrie : gestion et optimisation d’un ligne de production ou d’un process industriel
  • Définition d’une solution technique
  • Validation d’une solution technique
  • Organisation du travail 
  • Mobiliser les concepts fondamentaux de la mécanique et de la physique pour choisir et optimiser un processus de conception et de fabrication
  • Maitriser l’utilisation des outils informatiques dédiés à la conception, au développement, à la fabrication de produits ainsi qu’au bon fonctionnement ou à l’amélioration d’équipements ou de procédés industriels
  • Rédiger un document technique (cahier des charges, dossier de fabrication, rapport de suivi, notice) à destination des décideurs et des sous-traitants
  • Déterminer les cadences et les flux de production
  • Mobiliser les outils de gestion de projet, de maintenances préventive et corrective et d’amélioration des procédés (MSP, plans d’expérience, AMDEC) pour optimiser et superviser les processus et procédés en termes de coûts-délais-qualité-quantité-sécurité
  • Assurer le suivi de production, contrôler la planification des opérations par rapport au prévisionnel, assurer le contrôle qualité et le respect des normes et réglementations
  •  Définir les techniques à utiliser ainsi que les outillages
  • Définir les essais ; analyser et exploiter les résultats des mesures et tests.

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Une à deux semaines par mois au CFA. Le reste du temps en entreprise
  • Cnam Grenoble (2 jours) et Lycée Ferdinand BUISSON (3 jours) par semaine de cours

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Devoirs surveillés
  • Contrôles continus
  • Rédaction et soutenance de mémoire et projet tutoré

MODALITÉS DE VALIDATION

Obtenir la moyenne sur la partie entreprise soit sur les 2 UA (Unités d’activités professionnelles).

Une soutenance rapport d’activité et une soutenance projet industriel devant jury.

Il faut également obtenir la moyenne sur l’ensemble des UE et UA (Unité d’activité professionnelle) par principe de compensation coefficient

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel,
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques
  • USMC50 – Outils scientifiques et techniques 35h
  • USMC51 – Etude des systèmes 42h
  • USMC52 – Santé, sécurité, environnement 21h
  • USMC5Q – Anglais de spécialité 38,5h
  • USMC53 – Management d’équipe et économie 28h
  • USMC54 – Communication professionnelle 21h
  • USMC64 – Les Objets Connectés IOT et XIOT 38,5h
  • USMC65 – Communication et Modélisation 4.0 35h
  • USMC66 – Robotique, cobotique et vision industrielle 40h
  • USMC67 – Interface Homme-Machine et Supervision 35h
  • USMC68 – Informatique industrielle avancée 40h
  • USMC69 – Digitalisation dans l’industrie, réalité augmentée ou virtuelle et jumeau numérique 50h

Tarif individuel

Contrat d'apprentissage ou contrats de professionnalisation
Tarifs nous consulter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup
Taux d'interruption
Formation en cours

Licence Energie et Développement Durable
LG03407A

Licence Énergie et Développement Durable

Licence Sciences, Technologies, Santé mention Sciences pour l'ingénieur parcours Énergie et développement durable

En Alternance

180

Nombre de crédits ECTS

1429

Nombre total d'heures d'enseignement.

36 mois

D'octobre 2024 à septembre 2027

Grenoble

Lieu de la formation

 Mise a jour décembre 2023 – LG03407A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Apporter aux candidats de nouvelles compétences professionnelles dans les domaines de la transition énergétique, appliquées aux secteurs de l’industrie, du bâtiment, du transport et de la conversion d’énergie fossile et de substitution.

Les diplômés pourront ainsi contribuer rapidement aux innovations technologiques en ingénierie, recherche et développement, exploitation et maintenance

CONDITION D'ACCÈS :​

Après Inscription sur Parcoursup et après étude du dossier de candidature. Si le dossier est accepté le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.

PRÉREQUIS :​

  • BAC Pro industrie ou énergétique ou Bac Technologique
  • Valorisation de l’expérience (VAPP)

ADMISSION :

  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études et passerelles :

Au Cnam :

  • Diplôme d’ingénieur spécialité énergétique, parcours énergétique du bâtiment (Bac+5)
  • Diplôme d’ingénieur Spécialité Énergétique Parcours Énergie et environnement dans l’industrie et les transports

Dans un autre établissement :

  • Master ou ingénieur spécialité énergétique

Pas de passerelles

Débouchés professionnels :

  • Chargé de projets énergie renouvelable ou alternative

  • Technico-commercial en énergie renouvelable ou alternative

  • Technicien ou assistant projet éolien ou photovoltaïque ou hydrogène

Taux de réussite
Commencement en 2023
Taux d'insertion en entreprise
Commencement en 2023
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Commencement en 2023
Taux d'interruption
Commencement en 2023

Contenu

 L1 :

  • Bases scientifiques (Mathématiques)
  • Bases scientifiques pour la mécanique et l’électricité. Exemples industriels
  • Mesure des grandeurs mécaniques
  • Informatique Appliquée au Calcul Scientifique
  • Technologie des matériaux
  • Principes, technologies et pratiques des installations de froid et climatisation
  • Principes, technologies et pratiques des installations thermiques

L2 :

  • Thermodynamique générale
  • Informatique Appliquée au Calcul Scientifique
  • Principe et pratique en électricité, automatisme et régulation
  • Gestion de projets en froid, ventilation et conditionnement d’air
  • Sécurité, réglementation, normes appliquées aux systèmes énergétiques
  • Mécanique des fluides appliquée
  • Technologies et Pratiques des Énergies renouvelables

L3 :

  • Audit Energétique
  • Mathématiques Appliquées
  • Thermique de base
  • Thermodynamique
  • Système Photovoltaïques
  • Énergie Renouvelables alternatives au pétrole
  • Valorisation des rejets de chaleur
  • Combustion ( production & combustion Gaz Renouvelables & H2)
  • Anglais
  • Pompe à chaleur géothermie
  • Système Eoliens

Compétences visées

  • Identification d’un questionnement au sein d’un champ disciplinaire
  • Analyse d’un questionnement en mobilisant des concepts disciplinaires
  • Mise en oeuvre de méthodes et d’outils du champ disciplinaire
  • Usages digitaux et numérique
  • Exploitation de données à des fins d’analyse
  • Expression et communication écrites et orales
  • Positionnement vis-à-vis d’un champ professionnel
  • Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

ORGANISATION DE LA FORMATION

  • Une à deux semaines par mois au CFA. Le reste du temps en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Devoirs surveillés et contrôles continus

MODALITÉS DE VALIDATION

Le candidat doit présenter un rapport d’activité entreprise qui doit être validé par un jury en fin d’année. Il doit également obtenir la moyenne sur l’ensemble des UE par principe de compensation.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

L1 :

  • Bases scientifiques (Mathématiques) 56h
  • Bases scientifiques pour la mécanique et l’électricité. Exemples industriels 52,5h
  • Mesure des grandeurs mécaniques 35h
  • Informatique Appliquée au Calcul Scientifique 52,5h
  • Technologie des matériaux 52,5
  • Principes, technologies et pratiques des installations de froid et climatisation 52,5h
  • Principes, technologies et pratiques des installations thermiques 52,5h
  • Anglais 52,5h
  • Communication 59,5h

L2 :

  • Thermodynamique générale 52,5h
  • Informatique Appliquée au Calcul Scientifique 52,5h
  • Principe et pratique en électricité, automatisme et régulation 52,5h
  • Gestion de projets en froid, ventilation et conditionnement d’air 52,5h
  • Sécurité, réglementation, normes appliquées aux systèmes énergétiques 52,5h
  • Principes , Technologies et Pratiques des systèmes de traitement de l’air 52,5h
  • Technologies et Pratiques des Énergies renouvelables 59,5h
  • Anglais 42h

L3:

  • Audit Energétique 38,5h
  • Mathématiques Appliquées 38,5h
  • Thermique de base 38,5h
  • Thermodynamique 38,5h
  • Système Photovoltaïques 38,5h
  • Énergie Renouvelables alternatives au pétrole 38,5h
  • TP d’énergétique (Hydrogène) 35h
  • Combustion ( production & combustion Gaz Renouvelables & H2) 38,5h
  • Anglais 42h
  • Pompe à chaleur géothermie 38,5h
  • Système Éoliens 38,5h

Financement

Contrat d'apprentissage ou contrats professionnels

Tarifs : nous consulter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence Énergie et Développement Durable spécialité Chargé d’Affaires Énergies Renouvelables LG03407A

Licence générale énergie et développement durable LG03407A

Licence Energie et Développement Durable spécialité Chargé d'Affaires Energies Renouvelables

Licence Sciences, Technologies, Santé mention Sciences pour l'ingénieur parcours Énergie et développement durable

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

456

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

De septembre 2024 à septembre 2025

LYON

Lieu de la formation

Mise a jour décembre 2023 – LG03407A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

L’urgence climatique et la nécessité de réduire notre dépendance aux énergies fossiles ont conduit à une croissance significative de la production d’énergie renouvelable. Pour répondre à ces défis, il est impératif de former une nouvelle génération de professionnels qualifiés, capables de concevoir, gérer et promouvoir des projets d’énergie renouvelable, tout en étant compétents dans des domaines spécifiques tels que l’audit énergétique, les mathématiques appliquées, la thermique de base, la thermodynamique, les systèmes photovoltaïques, les énergies renouvelables alternatives au pétrole, la valorisation des rejets de chaleur, la combustion, y compris la production et la combustion de gaz renouvelables et de l’hydrogène, les pompes à chaleur géothermiques, et les systèmes éoliens.

CONDITION D'ACCÈS :

  • Après étude du dossier de candidature. Si le dossier est accepté le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.

PRÉREQUIS :

  • BTS FED, BTS MSEF, DUT Génie Thermique, BTS électrotechnique, BTS MSP, BTS CRCA, BTS CIRA, BTS MAI, BTS ATI, DUT Maintenance, DUT GEII, DEUST Mesures physiques ou L2 en Sciences et Technologies.
  • Bac et Valorisation de l’expérience (VAPP)

ADMISSION :

  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études :

Au Cnam :

  • Diplôme d’ingénieur spécialité énergétique, parcours énergétique du bâtiment (Bac+5)

  • Diplôme d’ingénieur Spécialité Énergétique Parcours Energie et environnement dans l’industrie et les transports

Dans un autre établissement :

  • Master ou ingénieur spécialité énergétique

Pas de passerelles

Débouchés professionnels :

  • Technicien·ne BE Fluides Technico-commercial·e

  • Chargé·e d’études en valorisation énergétique froid et génie climatique

Taux de réussite
années 2022-2023 86%
Taux d'insertion en entreprise
années 2022-2023 74%
TAUX POURSUITE D'ÉTUDES
années 2022-2023 58%
TAUX D'INTERRUPTION
années 2022-2023 4%

Contenu

  • Audit Energétique
  • Maths Appliquées
  • Thermique de base
  • Thermodynamique appliquée à l’énergétique
  • Système Photovoltaïques et éoliens (Dimensionnement et choix de matériel)
  • Les énergies Renouvelables alternatives au pétrole
  • Valorisation des rejets de chaleur industriels
  • Combustion (production & combustion Gaz Renouvelables & Hydrogène)
  • Pompe à chaleur géothermie et climatisation solaire
  • Anglais

Compétences visées

  • Identification d’un questionnement au sein d’un champ disciplinaire
  • Analyse d’un questionnement en mobilisant des concepts disciplinaires
  • Mise en œuvre de méthodes et d’outils du champ disciplinaire
  • Usages digitaux et numérique
  • Exploitation de données à des fins d’analyse
  • Expression et communication écrites et orales
  • Positionnement vis-à-vis d’un champ professionnel 
  • Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Une à deux semaines par mois au CFA. Le reste du temps en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Devoirs surveillés et contrôles continus

MODALITÉS DE VALIDATION

  • Le candidat doit présenter un rapport d’activité entreprise qui doit être validé par un jury en fin d’année. Il doit également obtenir la moyenne sur l’ensemble des UE par principe de compensation.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel,
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

Audit Energétique 35h
Maths Appliquées 35h
Thermique de base 35h
Thermodynamique appliquée à l’énergétique 35h
Système Photovoltaïques et éoliens (Dimensionnement et choix de matériel) 70h
Les énergies Renouvelables alternatives au pétrole 35h
Valorisation des rejets de chaleur industriels 35h
Combustion (production & combustion Gaz Renouvelables & Hydrogène) 35h
Pompe à chaleur géothermie et climatisation solaire 35h
Anglais 42h

Tarif individuel

Contrat d'apprentissage ou contrats professionnels
Tarifs nous consulter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence gestion traitement et valorisation des coproduits et des bioressouces
LP10602A

Un alternant et son tuteurs travaillent ensemble sur des dossiers de gestion

LICENCE GESTION, TRAITEMENT ET VALORISATION DES COPRODUITS ET DES BIORESSOURCES

Licence professionnelle sciences, technologies, santé mention génie des procédés pour l'environnement parcours traitement et gestion des déchets

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

470

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

de octobre 2024 à octobre 2025

ROANNE

Lieu de la formation

Mise a jour  novembre 2023 – LP10602A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Former aux technologies de la gestion, du traitement et la maîtrise des bioressources et coproduits
  • Contribuer à la protection de l’environnement
  • Contribuer à la mise en place et au fonctionnement des filières de recyclage
  • Participer à la mise en place des actions de prévention de la production de déchets
  • Participer à la structuration de la politique de gestion des bioressources et coproduits
  • Maîtriser la législation relative aux déchets
  • Participer à la mise en place des actions de prévention de la production de coproduits
  • Participer à la structuration de la politique de gestion des bioresssources et des coproduits

CONDITION D'ACCÈS :

Dossier et entretien de séléction

PRÉREQUIS :​

Titulaire d’un bac +2 scientifique ou agricole : BTS ATI, MSE, DATR, , Bio Qualité, GEMEAU, FEE, CPN, Bio analyse, Biotechnologies, DUT HSE

ADMISSION :​

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études :

Master QHSE

Débouchés professionnels :

    • Responsable de site de traitement des déchets
    • Responsable de collecte Chargé.e de missions environnementales
    • Technicien.ne de mesure de la pollution
Taux de réussite au diplôme
Nouvelle formation
Taux d'insertion en entreprise
Nouvelle formation
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Nouvelle formation
Taux d'interruption
Nouvelle formation

Contenu

  • Méthodologies et culture scientifique Législation, risques et conduite de projet environnemental
  • Gestion des ressources naturelles et relations avec le territoire
  • Techniques et outils du traitement des déchets
  • Filières de traitement et de valorisation des déchets ménagers et industriels
  • Technologies de valorisation et d’élimination des déchets ménagers et industriels
  • Anglais professionnel

Compétences visées

  • Élaborer les processus de contrôle de la qualité d’un déchet
  • Maîtriser le cycle d’un coproduit de sa production à son élimination.
  • Maîtriser le fonctionnement des unités de valorisation, traitement et stockage des bioressources
  • Utiliser les méthodes d’analyses fonctionnelles et des outils d’évaluation
  • Établir des cahiers des charges pour optimiser et fiabiliser la gestion des bioresoources et coproduits
  • Suivi et utilisation des indicateurs de suivi (hygiène, sécurité, impacts environnementaux)
  • Analyser techniquement les résultats de tests et prélèvements
  • Rédiger des rapports d’expertise ou des rapports officiels

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Formation en 12 mois à partir d’octobre Formation à Roanne

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table ou dossier pour chaque unité et soutenance

MODALITÉS DE VALIDATION

  • obtenir une moyenne de 10 /20 à l’ensemble des unités et 10 de moyenne à la soutenance

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, suivi en entreprise. Examen final pour chaque unité et soutenance. Réalisation et soutenance d’un mémoire et projet professionnel..

MÉTHODOLOGIE ET CULTURE SCIENTIFIQUE 6 ECTS

LÉGISLATION RISQUES ET CONDUITE DE PROJET ENVIRONNEMENTAL 6 ECTS

GESTION DES RESSOURCES NATURELLES ET RELATIONS AVEC LE TERRITOIRE 6 ECTS

TECHNIQUES ET OUTILS DU TRAITEMENT DES DÉCHETS 6 ECTS

FILIÈRES DE TRAITEMENT ET DE VALORISATION DES DÉCHETS MÉNAGERS ET INDUSTRIELS 6 ECTS

TECHNOLOGIES DE VALORISATION ET D’ÉLIMINATION DES DÉCHETS MÉNAGERS ET INDUSTRIELS 6 ECTS

ANGLAIS PROFESSIONNEL 6 ECTS

PROJET TUTORÉ 8 ECTS

STAGE EN ENTREPRISE 10 ECTS

Tarif individuel

Contrat d'apprentissage ou contrats professionnels
Tarifs : nous consulter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence Sciences, Technologies, Santé mention Génie civil parcours Ingénierie des structures
LG03501A

Licence Sciences, Technologies, Santé mention Génie civil parcours Ingénierie des structures

En formation continue

180

Nombre de crédits ECTS
60 pour la L3 uniquement

400

Nombre total d'heures d'enseignement pour la L3 (indicatif)

Septembre et Février

Début de la formation

Distanciel + Présentiel

Présentiel hors région Rhône-Alpes pour certaines UE au choix

Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: LG03501A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Le diplôme d’ingénieur Bâtiment du Cnam permet de monter en compétences scientifiques, techniques et managériales, les techniciens supérieurs du BTP en activité afin de les préparer à l’exercice du métier d’ingénieur BTP. Le diplôme s’adresse également à tous les professionnels du BTP, de l’architecture et de l’immobilier possédant un niveau Licence dans leur domaine. L’ingénieur visé exerce majoritairement les fonctions d’ingénieur d’études et travaux du bâtiment. Il maîtrise un spectre large de compétences relatives à l’ingénierie du bâtiment (fondations, structures, fluides, thermique et énergétique, enveloppes, corps d’état techniques, corps d’état architecturaux). Quel que soit le domaine professionnel, l’ingénieur bâtiment est susceptible d’intervenir dans son domaine d’expertise à toutes les phases du projet de construction, en travaux neufs comme en réhabilitation ; de la conception à la réalisation ; en position de maître d’ouvrage, de maître d’œuvre, d’ingénieur conseil, de contrôleur technique ou d’entrepreneur.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

La première année de licence (L1) est accessible aux titulaires d’un bac ou d’un diplôme de niveau équivalent.
La troisième année de licence (L3) est accessible aux titulaires d’un diplôme de technicien supérieur BTP (L2, BTS, DUT, DEUST).
L’accès au diplôme peut également se faire en L1, L2 ou L3 par le dispositif de la validation des études supérieures (VES), en particulier pour les titulaires d’un Bac+2/+3 dans le domaine de l’architecture ou des sciences et techniques. Il est également possible d’utiliser le dispositif de la validation des acquis professionnels et personnels (VAPP).

NOTA 1 : Il est fortement recommandé de suivre une remise à niveau en mathématiques (MVA005 et MVA006) avant de s’engager dans le tronc commun scientifique (UTC).
NOTA 2 : Une formation de base sur les outils de maquette numérique est un prérequis indispensable. Si ce n’est pas le cas, il est demandé de valider BTP003 maquette numérique (6 ECTS) avant l’inscription aux UE numériques (en particulier BIM).

Vous souhaitez un rendez-vous téléphonique?

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Chargé d’affaires Bâtiment
  • Dessinateur BTP
  • Projeteur béton armé

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Contenu

  • UTC110 : Mathématiques appliquées (3 ECTS) 
  • UTC102 : Sciences des matériaux (3 ECTS) 
  • UTC103 : Résistance des matériaux 
  • UTC104 : Mécanique des sols 
  • UTC105 : Thermique, acoustique, mécanique des fluides 
  • 18 ECTS à choisir parmi : BTP113 BTP197 BTP106 BTP107 BTP108 BTP109 BTP110 BTP122 BTP128 BTP129 BTP130 BTP131 BTP132 BTP160 BTP134 BTP135 BTP161 BTP162 BTP156 BTP157 BTP163 
  • + 1 autre UE au choix après accord de l’enseignant (6 ECTS) 
  • ANG320 : Anglais professionnel (6 ECTS) 
  • BTP196 : Innovation et transitions dans le BTP (3 ECTS) 
  • UABT20 : Expérience professionnelle de licence (année 3) 
  • UABT21 : Mémoire de Licence 

Compétences visées

  • Identification d’un questionnement au sein d’un champ disciplinaire  
  • Analyse d’un questionnement en mobilisant des concepts disciplinaires  
  • Mise en œuvre de méthodes et d’outils du champ disciplinaire  
  • Identifier les principales familles de matériaux et leurs caractéristiques 
  • Usages digitaux et numériques  
  • Exploitation de données à des fins d’analyse  
  • Expression et communication écrites et orales  
  • Positionnement vis-à-vis d’un champ professionnel 
  • Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle 

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Présentiel hors région Rhône-Alpes pour certaines UE au choix
 

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen final
  • Contrôle continu
  • Projet(s)

Validation DU DIPLôME / certificat

La licence est délivrée à tout auditeur remplissant les conditions suivantes :
– Être titulaire d’un diplôme prérequis, d’une VES d’accès au diplôme ou d’une VAPP
– Obtenir une moyenne générale pondérée des UE et UA supérieure ou égale à 10/20.
– Valider l’UA de mémoire avec une note supérieure ou égale à 10/20
– Remplir les conditions d’expérience professionnelle ou de stage
Une mention est attribuée en fonction de la moyenne pondérée des UE et de l’UA de mémoire de la L3.

tarifs

Nous consulter

Financement individuel

Nous consulter

Financement entreprise

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence Comptabilité, contrôle, audit
LG03607A

Licence sciences sociales - Travail, clinique du travail et psychologie LG04103A

Licence Comptabilité, contrôle, audit

En formation continue

180

Nombre de crédits ECTS
L3 : 60 ECTS

460

Nombre total d'heures d'enseignement

Septembre et Février

Début de la formation

Distanciel

Lieu de la formation

Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: LG03607A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Le parcours Comptabilité et contrôle de gestion s’adresse à des professionnels ou futurs professionnels se destinant à exercer des fonctions opérationnelles et à forte technicité dans des équipes exerçant des fonctions financières, budgétaires et fiscales. Il est organisé, dans les champs concernés, par les contenus de formation et les référentiels de compétences correspondants, afin de concilier la solidité des bases métiers et la polyvalence.
Le parcours Comptabilité et contrôle de gestion s’inscrit dans une double perspective : d’une part l’insertion professionnelle directe par valorisation des connaissances, aptitudes et compétences acquises, d’autre la poursuite d’études et l’accès à l’un des masters du Cnam, notamment le master Comptabilité contrôle audit, ou d’autres établissements d’enseignement supérieur.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Diplôme Bac +2 ou équivalent (120 crédits ECTS) dans une ou plusieurs disciplines majeures lié au domaine de la comptabilité 

    DUT Gestion des administrations et des organisations (GEA) 

    Remplacé par le nouveau DEUST CCA  

    BTS Comptabilité et Gestion 

Remarque 1 : Le BTS CGO, le DUT GEA option Finance Comptabilité et le future DEUST CCA donnent l’équivalence des UE DRF 114, 115 et GFN 101 du programme de la licence CCA. Il suffit de monter un dossier de VES (validation d’études supérieures) et d’en demander l’équivalence.  

Remarque 2 : Dans l’hypothèse où le candidat n’aurait pas de Bac+2 lié au domaine d’activité, il est conseillé de suivre l’UE CFA 040 du CNAM de manière à profiter des prérequis nécessaires pour suivre les Unités d’Enseignement de la licence. 

Vous souhaitez un rendez-vous téléphonique?

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Collaborateur en cabinet d’expertise comptable et d’audit ou au sein des services comptables d’entreprises
  • Collaborateur de contrôleur de gestion
  • Auditeur
  • Comptable en entreprise

Enquête d’appréciation des enseignements

Chaque année, la Direction Nationale des Formations du Cnam pilote une vaste enquête nationale de qualité auprès des auditeurs du Cnam.

Vous trouverez l’ensemble des résultats de l’enquête :

Taux de réussite par unité

Vous trouverez le taux de réussite de l’ensemble des unités dans le document suivant  :

Contenu

CFA115 : Comptabilité financière des sociétés (8 ECTS) 

CFA120 : Comptabilité approfondie de l’entreprise (8 ECTS) 

CCG101 : Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I (4 ECTS) 

CCG102 : Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II (4 ECTS) 

Une UE à choisir parmi (6 ECTS): 

  • GFN101 : Finance d’entreprise : Initiation à la gestion financière (6 ECTS) 
  • MSE101 : Management des organisations (6 ECTS) 

 

Une UE à choisir (6 ECTS): 

  • DRF114 : Droit fiscal : imposition du résultat de l’entreprise (6 ECTS) 
  • DRS101 : Droit du travail : relations individuelles (6 ECTS) 

Une UE à choisir parmi (4 ECTS) : 

  • DRS003 : Droit du travail : bases – aspects individuels et collectifs (4 ECTS) 
  • DRF115 : Droit fiscal : TVA et imposition du capital (4 ECTS) 

ANG320 : Anglais professionnel (6 ECTS) 

UAM10B : Expérience professionnelle (14 ECTS) 

Compétences visées

Réaliser la comptabilité financière des entreprises en utilisant les méthodes et outils de production, ainsi que les documents et rapports financiers et comptables
Assurer la vérification des documents comptables afin de garantir leur régularité et sincérité.
Contrôler les procédures comptables, et établir les documents nécessaires à l’activité, et dans le respect des règles juridiques et fiscales.
Rédiger des rapports de synthèse sur la situation comptable et financière, en prenant le recul nécessaire.
Conseiller de nouvelles procédures

ORGANISATION GÉNÉRALE

 
 

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Validation des unités d’enseignement (UE) :

Examen final
Contrôle continu
Projet(s)
Rapport

Validation DU DIPLôME / certificat

– Avoir le niveau requis pour entrer (BAC +2, LG036 parcours 7 année 1 et 2, VAPP, VES, VAE ) 

– Avoir 12 mois d’expérience dans la spécialité ou 12 mois hors spécialité plus 3 mois dans la spécialité 

– Avoir une moyenne de 10 aux UE (incluant les pondérations) 

      – UE CFA 115 120 ont un coef 3 

      – Toutes les autres UE de la LG ont un coef 1 (sauf le rapport qui ne doit être que validé) 

       Soit 12 coef. en tout 

– Valider le rapport écrit 

tarifs

Nous contacter

Financement individuel

Nous contacter

Financement entreprise

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines – LG03605A

Bac+1 administration

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines

En formation continue

180

Nombre de crédits ECTS
L3: 60 ECTS

400

Nombre total d'heures d'enseignement (à titre indicatif pour la L3)

Septembre et Février

Début de la formation

Distanciel

Lieu de la formation

Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: LG03605A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

L’objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.e montage de telles opérations.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Les conditions d’accès direct en L3 sont les suivantes :

  • Soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d’une licence DEG ou SHS
  • Soit être titulaire d’un diplôme Bac+2 ou d’un titre de niveau 5 enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) inscrit dans la dernière note de réglement VES (Validation des études supérieures) (Cf. la nouvelle note de règlement N°2023-02/DNF du 3 février 2023)
  • Soit justifier d’une autre formation Bac+2 (Dépôt d’une demande VES avant toute inscription si votre diplôme est cohérent avec le domaine RH).
  • Ou faire une demande VAPP (Validation d’Acquis Professionnels et Personnels) si expérience conséquente dans le domaine RH.

Les dossiers VAPP et VES seront évalués par une commission qui statuera sur la cohérence de votre demande.

L’accès en L3 RH suppose des prérequis obligatoires à valider :

FPG001
FPG003
EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élèves non issus d’un parcours Droit Économie Gestion (DEG)

Vous souhaitez un rendez-vous téléphonique?

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Assistant·e RH
  • Chargé·e de la paie et administration du personnel
  • Chargé·e de la gestion en PME ayant en charge la gestion du personnel

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Contenu

L3 :  

  • DRS101 : Droit du travail : relations individuelles (6 ECTS) 
  • DRS102 : Droit du travail : relations collectives (6 ECTS) 
  • FPG114 : Outils RH (6 ECTS) 
  • FPF104 : Gestion de la paie (4 ECTS) 
  • FPG105 : SIRH (4 ECTS) 
  • FPG109 : GRH, dialogue social et transformations des organisations (6 ECTS) 
  • FPG119 : Data RH (6 ECTS)
  • ANG320 : Anglais professionnel (6 ECTS) 
  • UAMG04 : Expérience professionnelle, rapport d’expérience et séminaire de méthodologie (12 ECTS) 
  •  

Une UE au choix entre :

  • FAD142 : Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation (6 ECTS)
  • CCG100 : Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte (4 ECTS)
  • FPG115 : Gestion de la paie (Approfondissements) (6 ECTS)
  • AST117 : Sociologie des relations professionnelles (6 ECTS)
  • DNT104 : Droit du numérique (4 ECTS)
  • ERG126 : Approche ergonomique des situations de travail (6 ECTS)

Compétences visées

Domaines de compétences clés visés : 

  •     Gestion sociale de l’entreprise 
  •     Gestion des politiques de RH 
  •     Gestion des outils et méthodes de la fonction RH 
  •     Gestion administrative du personnel 

Qui se déclinent… 

– Être opérationnel en ce qui concerne les politiques de bases de Ressources Humaines ; 

– Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance ; 

– Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les NTIC ; 

– Être capable d’assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles ; 

– Assister les managers dans la mise en œuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement, de l’emploi, des compétences, des rémunérations, de la paie, des relations sociales ; 

– Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales) ; 

– Veiller aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale ; 

– Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs ; 

– Collecter et comprendre les informations nécessaires au droit social (rechercher et vérifier les textes appropriés, mettre en place une veille juridique) ; 

– Informer et conseiller les collègues, clients sur des questions d’ordre juridique ; 

– Tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires ; 

– Gérer opérationnellement des domaines de la protection sociale (indemnisation, arrêts de travail, calcul de la retraite) ; 

– Maîtriser des niveaux de couverture sociale (sécurité sociale, protection complémentaire, troisième étage de retraite et prévoyance) ; 

– Rédiger des contrats, gérer leur suivi et leur modification, appliquer les procédures légales ; 

– Rédiger des documents (ordre du jour à des réunions d’instances, convocations, notification d’une décision) et des procédures ; 

– Préparer des élections professionnelles et des séances de travail (négociation dans l’entreprise). 

ORGANISATION GÉNÉRALE

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Validation des unités d’enseignement (UE) :  

  • Examen final 
  • Contrôle continu 
  • Projet(s) 

MODALITÉS DU DIPLôME / certificat

Validation du diplôme / certificat :  

Valider toutes les UE.  

Avoir une expérience conséquente en RH (un an minimum dans la fonction RH) et produire un rapport d’expérience professionnelle de qualité suivant la méthodologie en vigueur. À défaut un stage de 6 mois sera exigé et validé par un rapport de stage. 

tarifs

Nous consulter

Financement individuel

Nous consulter

Financement entreprise

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Immobilier – L3 – LG03610A

Formation Gestionnaire Immobilier Titre RNCP Niveau 6 CPN8800A

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Immobilier - L3

En formation continue

180

Nombre de crédits ECTS
60 ECTS pour la L3

435

Nombre total d'heures d'enseignement

Octobre et Mars

Début de la formation

Lyon et grenoble

Lieu de la formation

Mise a jour Juilllet 2022 – Code diplôme: LG03610A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

La licence Immobilier de l’ICH est conçue pour donner aux élèves des compétences immobilières de base utiles dans l’exercice de toute les activités immobilières. Elle leur ouvre donc la possibilité de poursuivre leurs études dans le master de l’ICH, afin d’approfondire leurs connaissances et compétences immobilières (master 1) et de se spécialiser dans un domaine d’activité spécifique (master 2).

La licence offre par ailleurs la possibilité d’accéder immédiatement aux métiers de la transaction et de la gestion immobilières. À cet égard, en application du 1° de l’article 11 du décret du 20 juillet 1972 relatif aux conditions d’exercice des activités immobilières, la licence Immobilier de l’ICH ouvre droit à l’obtention de la carte professionnelle de «  »Transactions sur immeubles et fonds de commerce » », de «  »Gestion immobilière » » et de «  »Syndic de copropriété » »

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Le contrôle des connaissances et compétences se fait à la sortie et non à l’entrée en formation. Toute personne motivée a donc la possibilité de préparer à l’ICH le diplôme de Responsable d’opération immobilière. Il n’est dès lors posé aucune condition rédhibitoire de niveau d’étude pour s’inscrire.

Toutefois, les enseignements étant de niveau 6, une bonne culture générale est en pratique indispensables pour les suivre dans de bonnes conditions et les valider. Par ailleurs, une expérience professionnelle dans l’immobilier ou dans des métiers connexes (architecture, bâtiment, notariat, administration publique de l’urbanisme, assurance, banque…) permet de profiter au mieux des enseignements de l’ICH. Enfin, des connaissances générales en droit et en économie constituent un atout majeur.

Vous souhaitez un rendez-vous téléphonique?

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Chargé de gestion locative en immobilier 
  • Gestionnaire de copropriété 
  • Agent  immobilier 
  • Négociateur  immobilier 
  • Conseiller immobilier 

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Contenu

L3 :

    • DRM001 : Initiation aux études juridiques immobilières (6 ECTS) 
    • DRM002 : Droit de la propriété immobilière (8 ECTS) 
    • DRM113 : Contrats de vente d’immeubles (6 ECTS) 
    • DRM121 : Statut et déontologie des professions immobilières (3 ECTS) 
    • DRM137 : Techniques de négociation immobilière (3 ECTS) 
    • DRM106 : Copropriété et ensembles immobiliers (6 ECTS) 
    • DRM133 : Baux d’habitation (3 ETCS) 
    • DRM134 : Baux commerciaux (3 ECTS) 
    • DRM116 : Comptabilité immobilière (6 ECTS) 
    • DRM131 : Marchés privés de travaux et de maîtrise d’oeuvre (3 ECTS) 
    • DRM138 : Introduction à la technologie des bâtiments (3 ECTS) 
    • DRM139 : Introduction à la pathologie des bâtiments (3 ECTS) 
    • UADR0J : Expérience professionnelle (10 ECTS) 

Compétences visées

La licence 3 donne les compétences immobilières suivantes: 

  • Maîtrise des fondamentaux juridiques des activités immobilières 
  • Transaction immobilière: entremise en vente et location de biens immobiliers 
  • Gestion administrative et comptable de biens immobiliers pour le compte de copropriétaires et/ou de bailleurs et locataires 
  • Pilotage de travaux immobiliers (maintenance, amélioration, construction nouvelle), de la passation des marchés (maître d’oeuvre, entreprises…) à la réception. 

ORGANISATION GÉNÉRALE

 
 

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Examen sur table ou dossier pour chaque unité et rédaction d’un rapport d’activité professionnelle

MODALITÉS de validation

Validation des unités d’enseignement (UE) :
Examen sur table pour chaque unité et remise d’un rapport d’activité professionnelle ou de stage

Validation du diplôme / certificat :
L’obtention de la licence Immobilier de l’ICH nécessite:
– la validation de l’ensemble des unités d’enseignement (UE) composant la licence (ou la icence 3 en cas d’accès direct à cele-ci):
* soit par succès à l’examen (épreuve écrite de mise en situation professionnelle),
* soit par validation des études supérieures antérieures (VES) ou des acquis de l’expérience (VAE);
– la validation d’une expérience professionnelle restituée dans un rapport d’activitéou de stage.

tarifs

Nous consulter

Financement individuel

Nous consulter

Financement entreprise

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup