Licence professionnelle Entrepreneuriat
LP11902A

LICENCE PROFESSIONNELLE ENTREPRENEURIAT

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

470

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Formation de 12 mois à partir de septembre

ROANNE

Lieu de la formation

Mise a jour Mars 2022 – LP11902A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

A travers une mise en situation entrepreneuriale cette licence permet d’appréhender les méthodes et les connaissances approfondies nécessaires à la direction d’une TPE/PME.

A l’issue de la formation vous pourrez diriger une entreprise ou une organisation de petite taille : stratégie, conduite opérationnelle, veille sur les marchés et les évolutions techniques des métiers, consolidation des savoir-faire liés à la transmission des valeurs propres au tpe /pme et artisanat.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3)
  • Possibilité de faire valoir, dans le cadre de la VAE ou de la VAP (selon la procédure en vigueur au Cnam), deux années (120 ECTS) de formation post-baccalauréat, dans les sciences et techniques industrielles

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Débouchés professionnels

    Direction ou fonction d’encadrement au sein de TPE-PME

Contenu

  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Processus et organisation de l’entreprise
  • Connaissance et culture du secteur
  • Comptabilité et gestion
  • Négociation commerciale
  • Mercatique
  • Gestion des hommes et management
  • Droit des affaires
  • GRH – Management
  • Management de projet
  • Créativité – Innovation
  • Anglais

Compétences visées

Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus

Savoir appréhender la posture d’entrepreneur requise pour la conduite d’une TPE/PME

Connaître les différentes contraintes financières d’une entreprise

Concevoir et assurer la mise en œuvre d’un plan d’action commercial

Formaliser une stratégie marketing et un positionnement Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l’entreprise Savoir gérer un projet et maîtriser un outil de management de projet (AGIR)

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Formation en 12 mois à partir d’octobre

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table ou dossier pour chaque unité
  • Soutenances

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

USMP03 Veille stratégique et concurrentielle 4 ECTS

USMP01 Processus et organisation de l’entreprise 2 ECTS

USMP09 Connaissance et culture du secteur 2 ECTS

USMP04Comptabilité et gestion 6 ECTS

USMP05Négociation commerciale 2 ECTS

USMP06Mercatique 4 ECTS

USMP02Gestion des hommes et management 4 ECTS

USMP07 Droit des affaires 4 ECTS

US174AGRH – Management 2 ECTS

US174C Management de projet 2 ECTS

USMP08 Créativité – Innovation 3 ECTS

USM501 Anglais 5 ECTS

Tarif individuel

Nous consulter. A déterminer selon votre situation

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Licence recrutement et métier de l’emploi
LG03601A

Licence sciences sociales - Travail, clinique du travail et psychologie LG04103A

Licence recrutement et
métier de l'emploi

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

450

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Durée 12 mois de septembre 2022 à août 2023 en présentiel

Grenoble

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – LG03601A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

La licence apporte une connaissance en matière de ressources humaines, de droit, de gestion, d’organisation, spécifiquement illustrés à travers les pratiques et usages dans le secteur de l’emploi et du recrutement. La formation débute par un séminaire d’une semaine visant à identifier les spécificités du secteur et de son environnement, son cadre légal et les principales missions et méthodologies.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3).
  •  Valorisation de l’expérience (VAPP).
  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Chargé de recrutement
  • Chargé de gestion
Taux de réussite
Ouverture de la formation 2022
Taux d'insertion
Ouverture de la formation 2022
Poursuite d'études
Ouverture de la formation 2022

Contenu

  • Métiers de l’emploi & du recrutement.
  • Gestion des hommes et des équipes.
  • Droit du travail.
  • Droit des contrats.
  • Management des organisations.
  • Méthodes et outils de l’organisation.
  • Démarches et outils de l’organisateur.
  • Communication professionnelle.
  • Anglais.

Compétences visées

  • Être opérationnel dans une activité liée au recrutement et à la gestion des emplois.
  • Savoir gérer des projets d’organisation dans leurs dimensions contractuelles, juridiques, organisationnelles, financières.
  • Avoir les connaissances nécessaires en matière de ressources humaines et de management des hommes

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
  • Formation en 12 mois à partir de septembre.
  • 1 semaine en formation/ 2 à 3 semaines en entreprise.
  • Formation à Grenoble

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible.
  • Examen ou projet final pour chaque unité.
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle.
  • Test d’Anglais

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Licence métier de la gestion et du management
LG03601A

Licence professionnelle en assurance

Licence métier de la gestion et du management

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

450

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Durée 12 mois de septembre 2022 à août 2023 en présentiel

St étienne

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – LG03601A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier. Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en oeuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3).
  • Valorisation de l’expérience (VAPP).
  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Organisation et management :

  • Adjoint de direction d’une petite entreprise ou d’un service, responsable d’équipe chargé de mission en organisation d’entreprise, en management, en pilotage de la performance.

Gestion-comptabilité:

  • Assistant de gestion comptable et financière,responsable administratif.

Commerce-marketing :

  • Chef de produit, chargé d’affaires, chef de projet.
Taux de réussite
Ouverture de la formation 2022
Taux d'insertion
Ouverture de la formation 2022
Poursuite d'études
Ouverture de la formation 2022

Contenu

  • Méthodes et outils d’organisation
  • Démarches et outils de l’organisateur
  •  Droit des contrats
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Management des organisations
  • Gestion des hommes et des équipes
  • Anglais
  • Comptabilité et analyse financière
  • Négociation et Management des forces de vente

Compétences visées

  • Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation
  • Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production
  • Négocier avec ses fournisseurs et ses clients
  • Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente
  • Mettre en place des procédures et des outils d’organisation Identifier,
  • Analyser un problème de gestion d’activité et proposer des solutions
  • Organiser et contrôler l’activité d’une équipe
  • Comprendre et utiliser les informations comptables et financières de l’entreprise

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
  • Formation en 12 mois à partir de septembre.
  • 1 semaine en formation/2 à 3 semaines en entreprise.
  • Formation à Saint Étienne.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible.
  • Examen ou projet final pour chaque unité.
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle.
  • Test d’Anglais

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Licence Parcours industrie du futur : Amélioration de processus et procédés industriels
LP09007A

Licence professionnelle manager logistique

Licence Parcours industrie du futur : Amélioration de processus et procédés industriels

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

450

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Durée 12 mois de septembre 2022 à août 2023 en présentiel

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Février 2022 – LP09007A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Apporter aux candidats des compétences professionnelles dans les domaines de la conception par la vision 3D (AR – VR), de l’installation, du développement et du maintien des architectures de supervision et de contrôle-commande de systèmes automatisés de production, dans le contexte international de transformation numérique de l’industrie : digitalisation des procédés de production, internet industriel des objets (IIoT), diversification et personnalisation des produits, efficacité énergétique, cyber sécurité, robotique collaborative, Data analyse, etc. Ce parcours permet aux candidat d’acquérir de solides savoirs technologiques et compétences professionnelles dans les domaines indispensables à l’évolution des entreprises vers l’industrie du futur. Ces compétences permettront aux diplômés d’être opérationnels rapidement et d’apporter de nouvelles compétences numériques dans les domaines de l’informatique industrielle, de la conception, du management du cycle de vie des produits et services, et de la décision.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BTS IPM/BTS CPI/BTS CIM/BTS MAI/BTS ATI/DUT GMP/DUT GIM/L2 en Sciences et Technologies
  • Valorisation de l’expérience (VAPP)
  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisationn

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet méthodes en industrie
Responsable d’îlot de production

Taux de réussite
Ouverture de la formation 2022
Taux d'insertion
Ouverture de la formation 2022
Poursuite d'études
Ouverture de la formation 2022

Contenu

  • Outils scientifiques et techniques
  • Étude de systèmes mécaniques
  • Santé, sécurité, environnement
  • Anglais de spécialité
  • Management d’équipe et économie
  • Communication professionnelle
  • Les fondamentaux de l’industrie du futur
  • Génie électrique appliqué à l’industrie du futur
  • Robotique/cobotique
  • Technologie du numérique dans l’industrie
  • Informatique industrielle avancée
  • Virtualisation, digitalisation et jumeau numérique
  • Projet
  • Activité professionnelle

Compétences visées

  • Communication professionnelle et technique
  • Gestion de projet d’amélioration de processus et de procédés
  • Numérisation dans l’industrie : gestion et optimisation d’un ligne de production ou d’un process industriel
  • Définition d’une solution technique
  • Validation d’une solution technique
  • Organisation du travail

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Formation en 12 mois à partir de septembre
  • 1 semaine en formation/2 à 3 semaines en
    entreprise
  • Formation à Lyon

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Nous contacter

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Licence générale Gestion des organisations
LG03601A

Licence générale énergie et développement durable LG03407A

LICENCE GÉNÉRALE GESTION DES ORGANISATIONS

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

470

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Durée 12 mois à partir de septembre 2022

Montelimar

Lieu de la formation

Mise a jour Mars 2022 – LG03601A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier

Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en œuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3)
  • Possibilité de faire valoir, dans le cadre de la VAE ou de la VAP (selon la procédure en vigueur au Cnam), deux années (120 ECTS) de formation post-baccalauréat, dans les sciences et techniques industrielles.

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Poursuite d’études au Cnam

    Possibilité de poursuivre vers un titre de Master, dont le Master du Cnam, Mention Marketing Vente, parcours Marketing intégré dans un monde digitalisé du Cnam

  • Débouchés professionnels

    – Manager de proximité

    – Attaché / Attachée de direction

    – Assistant / Assistante de gestion administrative

    – Chef des services administratifs et financiers

Contenu

  • Méthodes et outils d’organisation
  • Démarches et outils de l’organisateur
  •  Droit des contrats
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Management des organisations
  • Gestion des hommes et des équipes
  • Anglais
  • Comptabilité et analyse financière
  • Négociation et Management des forces de vente

Compétences visées

  • Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation
  • Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production
  • Négocier avec ses fournisseurs et ses clients
  • Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente
  • Mettre en place des procédures et des outils d’organisation Identifier,
  • Analyser un problème de gestion d’activité et proposer des solutions
  • Organiser et contrôler l’activité d’une équipe
  • Comprendre et utiliser les informations comptables et financières de l’entreprise

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Formation en 12 mois à partir d’octobre
  • Rythme d’alternance : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Examen sur table ou dossier pour chaque unité et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

DSY020 Méthodes et outils de l’organisation 6 ECTS

DSY006 Démarches et outils de l’organisateur 6 ECTS

DRA103 Règles générales du droit des contrats 4 ECTS

DRA110 Droit du travail : relations individuelles 6 ECTS

DRS102 Management des organisations 6 ECTS

MSE101 Gestion des hommes et des équipes 6 ECTS

ANG320Anglais professionnel 6 ECTS

ACD109 Négociation et Management des forces de vente 4 ECTS

CFA116 Comptabilité et analyse financière 6 ECTS

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Diplôme d’ingénieur Spécialité informatique parcours Informatique systèmes d’information
CYC9105A

Diplôme Ingénieur Informatique SI

Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Informatique systèmes d'information

En formation continue

180

Crédits ECTS

1050

Total d'heures d'enseignement

Octobre 2022

Début de la formation

Lyon, grenoble saint étienne

Au choix

Mise a jour Septembre 2021 – Code diplôme: CYC9105A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Ce diplôme bac + 5 d’Ingénieur Informatique et systèmes d’information vous permettra de prendre des responsabilités dans les projets d’informatique en entreprise, et, à terme, devenir chef de projet informatique.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Bac+ 2 informatique.

Vous souhaitez un rendez-vous téléphonique?

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Chef de projet informatique
  • Consultant IT
  • Ingénieur décisionnel
  • Ingénieur Informatique

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Contenu

  • Outils mathématiques pour Informatique – UTC501 – 3 ECTS
  • Principes fondamentaux des Systèmes d’exploitation UTC502 – 3 ECTS
  • Paradigmes de programmation – UTC503 – 3 ECTS
  • Systèmes d’Information et Bases de Données – UTC504 – 3 ECTS
  • Introduction à la cyberstructure de l’internet : réseaux et sécurité – UTC505 – 3 ECTS
  • Anglais professionnel (niveau master) – ANG320 – 6 ECTS
  • Expérience professionnelle – UAEP01 – 9 ECTS
  • Examen d’admission à l’école d’ingénieur UAAD91 – 0 ECTS
  • Une UE du bloc IMO à choisir (6 ECTS)
  • Une UE du bloc AISL à choisir (6 ECTS)
  • Une UE du bloc ISI à choisir (6 ECTS)
  • Une UE du bloc IRSM à choisir (6 ECTS)
  • 2 UE à choisir parmi (12 ECTS) :
    Bases de données documentaires et distribuées – NFE204 – 6 ECTS
    +
    Données multimédia et spatio-temporelles – NFE205 – 6 ECTS

OU

  • Ingénierie des systèmes d’information – Stratégie et gouvernance du SI et des données, audit informatique – NFE209 – 6 ECTS Ingénierie des systèmes d’information -Méthodes avancées de pilotage du SI – -NFE210 – 6 ECTS
  • Test anglais – UA2B40 – 0 ECTS
  • Expérience professionnelle – UAEP02 – 9 ECTS
  • Mémoire ingénieur – UAMM91 – 42 ECTS

Compétences visées

La spécificité des compétences de l’ingénieur Cnam réside dans la complémentarité tissée entre les acquis d’une expérience professionnelle souvent longue et riche et d’une formation scientifique, technique et humaine de haut niveau.

Il peut ainsi assurer le lien entre le savoir-faire du technicien et le savoir-concevoir de l’ingénieur et participer au processus d’innovation de la conception à la réalisation

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Hybride
  • Formation à distance
  • Présentiel
  • La modalité d’enseignement sera précisée au moment de l’inscription à la formation.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table ou dossier pour chaque unité
  • Rédaction d’un rapport d’activité professionnelle

MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT

Le diplôme d’ingénieur du Cnam est délivré aux candidats admis à l’EICnam (Ecole d’Ingénieurs du Cnam) :
• qui satisfont aux conditions de titres et d’expérience professionnelle requis ;
• qui ont obtenu l’ensemble des ECTS du cursus ;
• qui ont soutenu avec succès le mémoire d’ingénieur ;
• qui ont validé le niveau d’anglais minimal exigé pour la délivrance du diplôme d’ingénieur, à savoir le niveau B2 du cadre européen commun de références pour les langues du Conseil de l’Europe, attesté par un test externe reconnu de langues3 .
• et pour les élèves étrangers non francophones un niveau de français de niveau B2 du cadre européen commun de références pour les langues du Conseil de l’Europe, attesté par un examen ou test externe reconnu de langues.

tarifs

5 972€

Financement individuel

26 167€

Financement entreprise

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Concepteur en architecture informatique parcours Systèmes d’information CPN8402A

Formation Concepteur informatique

CONCEPTEUR EN ARCHITECTURE INFORMATIQUE PARCOURS SYSTÈMES D'INFORMATION

En formation continue - TITRE RNCP Niveau 6 (ex niveau II)

120

Crédits ECTS

810

Total d'heures d'enseignement

Octobre 2022

Début de la formation

Lyon, grenoble SAint-étienne

Au choix

Mise a jour Septembre 2021 – Code diplôme: CPN8402A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Cette formation vise à développer la capacité de concevoir, de mettre en œuvre et d’administrer des composants d’une architecture applicative. Elle intègre le respect d’une démarche qualité et la prise en compte du contexte interne et externe de l’entreprise.

Elle fournit aussi les bases pour l’organisation et l’encadrement d’une équipe technique.

A l’issue de cette formation, le concepteur pourra par exemple :

  • exercer ses compétences au sein d’un projet de développement d’un composant d’une architecture applicative.
  • être chargé de la maintenance corrective, adaptative ou évolutive d’applicatifs
  • optimiser l’organisation ou les performances de bases de données
  • dispenser du conseil
  • piloter des projets informatiques

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • Bac+2 en informatique.
  • Bac+2 scientifique ou technique non informatique après acquisition des deux unités d’enseignement NFP135 (Valeur d’Accueil et de Reconversion en Informatique1) et NP136 (Valeur d’Accueil et de Reconversion en Informatique 2).
  • Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), Validation des Etudes Supérieures (VES).
  • Des dispenses d’unités d’enseignement peuvent être accordées aux titulaires d’un diplôme Bac+3 en informatique.

Vous souhaitez un rendez-vous téléphonique?

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Chef de projet informatique
  • Consultant en informatique
  • Consultant en informatique

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Contenu

  • Outils mathématiques pour Informatique – UTC501 – 3 ECTS
  • Principes fondamentaux des Systèmes d’exploitation UTC502 – 3 ECTS
  • Paradigmes de programmation – UTC503 – 3 ECTS
  • Systèmes d’Information et Bases de Données – UTC504 – 3 ECTS
  • Introduction à la cyberstructure de l’internet : réseaux et sécurité – UTC505 – 3 ECTS
  • Management de projet – GDN100 – 4 ECTS
  • Anglais professionnel (niveau licence) – ANG320 – 6 ECTS
  • 1 UE de réseaux informatiques à choisir (6 ECTS)
  • 1 UE de systèmes informatiques à choisir (6 ECTS)
  • 1 UE d’ouverture à choisir (6 ECTS)
  • Conduite d’un projet informatique – NSY115 – 6 ECTS
  • 2 UE de Réseaux informatiques à choisir (12 ECTS)
  • 1 UE de Gestion de la qualité à choisir (6 ECTS)
  • 1 UE d’ouverture à choisir (6 ECTS)
  • Management et organisation des entreprises – MSE102 – 6 ECTS
  • Management d’équipe et communication en entreprise – TET102 – 6 ECTS
  • Test anglais – UA2B40 – 0 ECTS
  • Expérience professionnelle et rapport d’activité – UAAL0V – 39 ECTS

Compétences visées

  • Piloter des projets informatiques, des phases de développement, de tests et d’intégration
  • Traduire et formaliser des exigences métiers en un ensemble cohérent d’exigences fonctionnelles et non-fonctionnelles,
  • Analyser un cahier des charges / participer à sa rédaction, proposer des solutions techniques
  • Élaborer un document de spécifications techniques
  • Mettre en œuvre une solution technique, associée à un composant du Système d’Information en respectant une spécification
  • Rédiger un cahier de tests / Élaborer des tests et les exécuter / Coordonner les essais décrits dans les protocoles de validation et de qualification
  • Intégrer un composant : conduire une analyse des risques informatiques, définir et rédiger les protocoles de validation informatique
  • Investiguer sur les déviations / Proposer et exécuter les mesures correctives
  • Participer aux choix de progiciels, d’outils et/ou de technologies
  • Assurer le rôle de support et d’assistance auprès des équipes informatiques
  • Optimiser le fonctionnement des bases de données
  • Assurer la tierce maintenance (corrective et/ou évolutive) applicative / Gérer les incidents liés aux applications et bases de données
  • Communiquer sur le projet en français ou en anglais

ORGANISATION GÉNÉRALE

 
 

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table ou dossier pour chaque unité
  • Rédaction d’un rapport d’activité professionnelle

MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT

Ce titre de « Concepteur en Architecte Informatique, option Système d’Information » est délivré par le jury du Cnam Paris, à tout auditeur remplissant les conditions suivantes :

  • Validation de l’ensemble des unités d’enseignements de ce titre (note ≥10/20)
  • Obtention du niveau d’anglais BULATS 2 ou équivalent
  • Justification d’une expérience professionnelle :
    – de 2 ans à temps plein dans le domaine du diplôme
    – ou de 3 ans à temps plein, dans un autre domaine, complétée par un stage d’au moins 3 mois en relation avec cette certification.
  • Rédaction d’un rapport d’activité décrivant cette expérience professionnelle.

tarifs

3 912€

Financement individuel

18 087€

Financement entreprise

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

Concepteur en architecture informatique parcours Réseaux et systèmes CPN8401A

Formation concepteur en architecture informatique

Concepteur en architecture informatique parcours Réseaux et systèmes

TITRE RNCP Niveau 6 (Ex niveau II) - En formation continue

120

Crédits ECTS

810

Total d'heures d'enseignement

Octobre 2022

Début de la formation

Lyon, grenoble saint étienne

Au choix

Mise a jour Septembre 2021 – Code diplôme: CPN8401A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Le concepteur en architecture informatique option « réseaux et systèmes » a la capacité de concevoir, de mettre en œuvre et d’administrer des composants d’une infrastructure technologique. Son activité intègre la démarche qualité et le contexte de l’entreprise, les attentes et les besoins des utilisateurs tout en veillant aux évolutions technologiques.

Il fournit aussi les bases pour l’organisation et l’encadrement d’une équipe technique.

La formation permet, par exemple : 

  • d’exercer ses compétences au sein d’un projet de mise en place d’un réseau ou d’une architecture de virtualisation ou de stockage.
  • de se voir confier l’administration d’un réseau, de serveurs ou encore la supervision ou le dépannage des systèmes et applications réseaux, etc.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • Bac+2 en informatique.
  • Bac+2 scientifique ou technique non informatique après acquisition des deux unités d’enseignement NFP135 (Valeur d’Accueil et de Reconversion en Informatique1) et NP136 (Valeur d’Accueil et de Reconversion en Informatique 2).
  • Validation d’acquis de l’expérience (VAE) ou Validation des étudessupérieures (VES).
  • Des dispenses d’unités d’enseignement peuvent être accordées aux titulaires d’un diplôme Bac+3 en informatique.

Vous souhaitez un rendez-vous téléphonique?

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Chef de projet informatique
  • Administrateur système et réseaux
  • Consultant en informatique

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Contenu

  • Outils mathématiques pour Informatique – UTC501 – 3 ECTS
  • Principes fondamentaux des Systèmes d’exploitation UTC502 – 3 ECTS
  • Paradigmes de programmation – UTC503 – 3 ECTS
  • Systèmes d’Information et Bases de Données – UTC504 – 3 ECTS
  • Introduction à la cyberstructure de l’internet : réseaux et sécurité – UTC505 – 3 ECTS
  • Management de projet – GDN100 – 4 ECTS
  • Anglais professionnel (niveau licence) – ANG320 – 6 ECTS
  • 1 UE de réseaux informatiques à choisir (6 ECTS)
  • 1 UE de systèmes informatiques à choisir parmi (6 ECTS)
  • 1 UE d’ouverture à choisir (6 ECTS)
  • Conduite d’un projet informatique – NSY115 – 6 ECTS
  • 2 UE de Réseaux informatiques à choisir (12 ECTS)
  • 1 UE de Gestion de la qualité à choisir (6 ECTS)
  • 1 UE d’ouverture à choisir (6 ECTS)
  • Management et organisation des entreprises – MSE102 – 6 ECTS
  • Management d’équipe et communication en entreprise – TET102 – 6 ECTS
  • Test anglais – UA2B40 – 0 ECTS
  • Expérience professionnelle et rapport d’activité – UAAL0V – 39 ECTS
  • Compétences visées

    • Piloter des projets informatiques
    • Superviser une infrastructure réseaux et systèmes, en améliorer les performances
    • Piloter les phases de développement, de tests et d’intégration
    • Participer aux choix de progiciels, d’outils et/ou de technologies
    • Traduire et formaliser des exigences métiers en un ensemble cohérent d’exigences fonctionnelles et non-fonctionnelles,
    • Participer à la rédaction d’un cahier des charges / Analyser un cahier des charges et proposer des solutions techniques
    • Élaborer un document de spécification technique pour l’élaboration d’un composant du système d’information
    • Mettre en œuvre une solution technique, associée à un composant  en respectant une spécification
    • Élaborer des tests et les exécuter / Rédiger un cahier de tests
    • Intégrer un composant développé dans son environnement d’exploitation
    • Conduire une analyse des risques informatiques
    • Définir et rédiger les protocoles de validation informatique pour la qualification d’un composant, coordonner les essais 
    • Investiguer sur les déviations et proposer et exécuter les mesures correctives
    • Assurer le rôle de support et d’assistance auprès des équipes informatiques, diagnostiquer les incidents et mettre en œuvre les mesures correctives
    • Communiquer sur le projet en français ou en anglais

    ORGANISATION GÉNÉRALE

     
     

    MODALITÉS D'ÉVALUATION

    • Examen sur table ou dossier pour chaque unité
    • Rédaction d’un rapport d’activité professionnelle

    MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT

    Ce titre de « Concepteur en Architecte Informatique, option Réseaux et Systèmes » est délivré, par le jury du Cnam Paris, si les conditions suivantes sont remplies :

    • Validation de l’ensemble des unités d’enseignements du titre (note ≥10/20)
    • Obtention du niveau d’anglais BULATS 2 ou équivalent
    • Justification d’une expérience professionnelle :
      o de 2 ans à temps plein dans le domaine du diplôme
      o ou de 3 ans à temps plein, dans un autre domaine, complétée par un stage d’au moins 3 mois en relation avec cette certification.
    • Rédaction d’un rapport d’activité décrivant cette expérience professionnelle.

    tarifs

    3 912€

    Financement individuel

    18 087€

    Financement entreprise

    Votre centre cnam

    Le Cnam, au plus près de chez vous.

    1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

    24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

    Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

    Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

    Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

    La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

    ACTIONS DE FORMATION

    ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

    ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

    Licence Sciences technologies santé mention informatique parcours Informatique générale – L3 LG02501A

    Licence Sciences- informatique générale - L3 LG02501A

    Licence Sciences technologies santé mention informatique parcours Informatique générale - L3

    En formation continue

    NOMBRE DE CRéDITS ECTS

    180 pour la Licence complète
    60 pour la L3 uniquement

    430

    Total d'heures d'enseignement pour la L3 uniquement

    Octobre 2022

    Début de la formation

    Lyon, grenoble SAINT étienne

    Au choix

    Mise a jour Septembre 2021 – Code diplôme: LG02501A

    OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

    Ce diplôme offre une formation générale couvrant les principaux domaines de l’informatique : développement, programmation, réseaux, multimédia, systèmes, architecture des machines, génie logiciel, recherche opérationnelle, systèmes d’informations, systèmes industriels.
    Il s’adresse plus particulièrement aux salariés du domaine informatique recherchant une valorisation de leur pratique quotidienne en vue d’une promotion ou d’un changement d’employeur, mais il peut accueillir également des salariés d’autres domaines en phase de reconversion.

    CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

    Les conditions d’accès en L3 sont les suivantes :

    • être titulaire d’un diplôme de niveau III en informatique (DUT informatique, DPCT informatique, BTS informatique de gestion, diplôme analyste programmeur du Cnam, DUT GEII, certains titres Afpa homologués au niveau III) ou d’un diplôme qui dispense des niveaux L1 et L2.
    • être titulaire d’un diplôme de niveau III scientifique et des UE (NFP135 etNFP136) ou des UES (NFA 031 et NFA 032).

    Vous souhaitez un rendez-vous téléphonique?

    MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

    • Technicien informatique
    • Analyste programmeur
    • Développeur
    • Admnistrateur des systèmes informatiques

    Site accessible

    Accessibilité aux personnes en situation de handicap

    Contenu

    UE obligatoires :

    • Outils mathématiques pour Informatique – UTC501 – 3 ECTS
    • Principes fondamentaux des Systèmes d’exploitation UTC502 – 3 ECTS
    • Paradigmes de programmation – UTC503 – 3 ECTS
    • Systèmes d’Information et Bases de Données – UTC504 – 3 ECTS
    • Introduction à la cyberstructure de l’internet : réseaux et sécurité – UTC505 – 3 ECTS
    • Management de projet – GDN100 – 4 ECTS
    • Anglais professionnel (niveau licence) – ANG320 – 6 ECTS

     

    3 domaines de compétences à choisir parmi les 5 proposés en respectant les règles d’exclusion concernant les UE SEC : 18 ECTS

    • 1 UE du domaine Conception et développement du logiciel à choisir (6 ECTS)
    • 1 UE du domaine SI et base de données à choisir (6 ECTS)
    • 1 UE du domaine Architecture et intégration des systèmes à choisir (6 ECTS)
    • 1 UE du domaine Réseaux et systèmes multimédia à choisir(6 ECTS)
    • 1 UE du domaine Modélisation et optimisation à choisir (6 ECTS)

    Expérience professionnelle pour les auditeurs admis directement en parcours L3 – UAAL0T – 17 ECTS

    Compétences visées

    Conception d’applications informatiques

    Mettre en œuvre une méthode d’analyse et de spécification adaptée à l’application en cours d’élaboration (MERISE, UML)
    Connaître les étapes de gestion d’un projet ;
    Concevoir une base de données ;
    Concevoir une interface homme machine ;
    Appréhender des méthodes et outils pour la modélisation de problèmes réels.

    Développement d’applications informatiques

    Mettre en œuvre des algorithmes, choisir un langage de programmation et l’utiliser ;
    Mettre en œuvre des protocoles de tests ;
    Implémenter une base de données ;
    Implémenter une interface homme machine .

    Exploitation, administration et maintenance informatique

    Installer, paramétrer et mettre en œuvre un système d’exploitation ;
    Installer des matériels (raccordements et tests) et les dépanner ;
    Installer des logiciels, des applications et procéder aux tests ;
    Utiliser des systèmes d’exploitation centralisés et répartis ;
    utiliser Internet pour des applications spécifiques ;
    Accéder à des bases de données distantes ;
    Administrer un réseau et un serveur web en prenant en compte les contraintes de sécurité ;
    Gérer un parc informatique (mises à jours, sauvegardes…) ;
    Administrer une base de données.

    Gestion, orientation et argumentation d’une démarche technico-commerciale

    Rédiger une documentation technique ;
    Savoir rédiger en français et en anglais technique ;
    Savoir communiquer.

    ORGANISATION GÉNÉRALE

    • Hybride (combinaison de formation à distance et de présentiel)
    • La modalité d’enseignement sera précisée au moment de l’inscription à la formation.

    MODALITÉS D'ÉVALUATION

    • Examen final
    • Contrôle continu
    • Projet(s)

    MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT

    Pour la licence générale : justifier d’une moyenne générale de 10/20 à l’ensemble des unités d’enseignement composant le cursus (Ll , L2 et L3).
    Ne peuvent bénéficier de ce dispositif les élèves dont la durée de formation, entre la 1ère UE du cursus pour laquelle ils ont passé l’examen et la dernière, excède 5 ans pour l’ensemble des UE (Ll, L2,L3) et 3 ans pour ceux qui accèdent directement à la L3.

    tarifs

    2 202€

    Financement individuel

    9 727€

    Financement entreprise

    Votre centre cnam

    Le Cnam, au plus près de chez vous.

    1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

    24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

    Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

    Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

    Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

    La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

    ACTIONS DE FORMATION

    ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

    ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

    Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie
    LG04103A

    Licence sciences sociales - Travail, clinique du travail et psychologie LG04103A

    Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie - L3

    En formation continue

    Nombre de crédits ECTS

    180 pour la licence complète
    60 pour la L3 uniquement

    620

    Nombre total d'heures d'enseignement

    Octobre 2022

    Début de la formation

    Lyon

    Lieu de la formation

    Mise a jour Septembre 2021 – Code diplôme: LG04103A

    OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

    Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP de psychologue du Cnam, cette licence n’est pas obligatoire (voir parcours RNCP).
    Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail :

    1. Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires :
      i) la psychologie sociale et des organisations ;
      ii) la psychologie clinique ;
      iii) la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.
    2. Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psycho dynamique du travail ; clinique de l’activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l’emploi).
    3. Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l’emploi par cycle au choix.

    CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

    Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider :

    •  PST002 (introduction à la psychologie clinique), PST003 (Introduction à la psychologie sociale et des organisations)
    • Ou d’être en mesure de donner des preuves que ces contenus d’enseignement ont été validés par d’autres instances académiques (hors Cnam).

    Vous souhaitez un rendez-vous téléphonique?

    MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

    • Chargé d’orientation et insertion professionnelle
    • Conseiller en insertion professionnelle
    • Consultant chargé de mission formation

    Site accessible

    Accessibilité aux personnes en situation de handicap

    Contenu

  • Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail – PST001 – 4 ECTS
  • Introduction à la psychologie clinique – PST002 – 6 ECTS
  • Introduction à la psychologie sociale et des organisations – PST003 – 6 ECTS
  • Introduction à la psychologie cognitive – PST004 – 6 ECTS
  • Clinique de l’activité et psychologie du travail – PST106 – 6 ECTS
  • Psychologie du langage et clinique du dialogue – PST108 – 6 ECTS
  • Le psychologue, le travail et l’emploi – PST123 – 6 ECTS
  • Transformations digitales des activités et clinique des usages – PST124 – 6 ECTS
  • Psychodynamique et psychopathologie du travail – PST120 – 6 ECTS
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle – CCE105 – 4 ECTS
  • Anglais professionnel (niveau licence) – ANG320 – 6 ECTS
  • Expérience professionnelle et rapport d’activité – UAPS06 – 10 ECTS
  • * FOAD: les séances de cours sont suivies en webconférences via une plateforme internet.
    * Présentiel: les séances de cours sont suivies dans un centre CNAM de la région Auvergne Rhône-Alpes
    * Hybride: un mélange de séances de cours dispensées en mode FOAD et en mode présentiel

    Compétences visées

    Il n’y a pas de métiers de référence pour la licence en elle-même. On ne peut exercer la psychologie qu’avec le titre de Psychologue du Travail (RNCP de niveau I).
    Cependant, les connaissances et les compétences acquises en licence SHS mention travail, orientation, formation, parcours psychologie du travail et clinique du travail permettent aux élèves du Cnam ne poursuivant pas jusqu’au titre RNCP de niveau I d’envisager une insertion professionnelle par voie de concours à des métiers :

    • du secteur de la santé (orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute…) ;
    • du secteur socio-éducatif (animateur socio-culturel, assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants, assistance et aide à l’enfance…) 
    • du secteur de la formation et de l’éducation (conseiller principal d’éducation, formateurs d’adultes, conseiller en formation continue…)
    • de la justice (conseiller d’insertion et probation, éducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse…).

    Plus globalement, les connaissances et les compétences — disciplinaires comme transversaux —, peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la gestion des ressources humaines, de l’humanitaire.

    ORGANISATION GÉNÉRALE

    • Hybride (combinaison de formation à distance et de présentiel)
    • La modalité d’enseignement sera précisée au moment de l’inscirption à la formation.

    MODALITÉS D'ÉVALUATION

    • Examen final
    • Contrôle continu
    • Projet(s)

    MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT

    Il faut justifier d’une moyenne générale de 10/20 à l’ensemble des unités d’enseignement composant le cursus (Ll , L2 et L3).

    Ne peuvent bénéficier de ce dispositif les élèves dont la durée de formation, entre la 1ère UE du cursus pour laquelle ils ont passé l’examen et la dernière, excède 5 ans pour l’ensemble des UE (Ll, L2,L3)et 3ans pour ceux qui accèdent directement à la L3.

    Les unités d’activité (UA) et les unités validées par la voie de la VAE ou de la VES sont exclues du dispositif de compensation

    tarifs

    2 990€

    Financement individuel

    13 840€

    Financement entreprise

    * FOAD: les séances de cours sont suivies en webconférences via une plateforme internet.
    * Présentiel: les séances de cours sont suivies dans un centre CNAM de la région Auvergne Rhône-Alpes
    * Hybride: un mélange de séances de cours dispensées en mode FOAD et en mode présentiel

    Votre centre cnam

    Le Cnam, au plus près de chez vous.

    1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

    24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

    Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

    Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

    Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

    La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

    ACTIONS DE FORMATION

    ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

    ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE