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LICENCE GESTION DES ORGANISATIONS
Licence Droit, Économie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des organisations
En alternance
180
Crédits ECTS
1451
Total d'heures d'enseignement*
36 mois
de septembre 2026 à septembre 2029
MONTBRISON et MONTELIMAR
Lieu de la formation
Certificateur Conservatoire National des Arts et Métiers
Mise a jour Novembre 2025 – LG03601A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
- Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques et de gestion des ressources humaines.
- Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en œuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements.
CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :
Accès en 1ère année de licence sur inscription via la plateforme Parcoursup.
Dossier de candidature et entretien de sélection pour les années 2 et 3 de la licence.
PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :
Accès en année 1 : être titulaire du baccalauréat ou du DAEU, ou accéder au titre de la VAPP ou de la VES.
Accès en année 3 : être titulaire d’un diplôme conférant 120 ECTS ou d’un titre professionnel enregistré au niveau 5.
ADMISSION :
En année 1 : Admission sur Parcoursup
En année 2 et année 3 : Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Du 01-09-2025 au 31-08-2030
MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
Poursuite d’études, passerelles
Possibilité, à l’issue de la 3ème année, de poursuivre vers un titre de master, dont le master en management des organisations ou le master en audit interne et management du risque.
Débouchés professionnels
Organisation et management
- Adjoint·e de direction d’une petite entreprise ou d’un service
- Responsable d’équipe
- Chargé·e de mission en organisation d’entreprise, en management, en pilotage de la performance
Gestion – comptabilité
- Assistant·e de gestion comptable et financière
- Responsable administratif
Ressources humaines
- Assistant·e RH
- Chargé·e de recrutement
Contenu
ANNÉE 1 – 60 ECTS – 504 heures
- Présentation générale du droit
- Économie générale : macroéconomie
- Outils bureautiques
- Anglais
- Outils et démarches de la communication écrite et orale
- Bases et outils de gestion de l’entreprise
- Organisation du travail et des activités
- Recherche d’informations sur le Web
- Projet-rapport
ANNÉE 2 – 60 ECTS – 473.50 heures
- Économie générale : microéconomie
- Initiation aux techniques juridiques fondamentales
- Droit du travail
- Initiation au management et à la GRH
- Fondements du marketing
- Introduction au management comptable et financier
- Négociation et management de la force de vente
- Comptabilité et gestion de l’entreprise
- Rapport
ANNÉE 3 – 60 ECTS – 473.50 heures
- Méthodes et outils de l’organisation
- Démarches et outils de l’organisateur
- Règles générales du droit des contrats
- Management des organisations
- Outils RH
- Comptabilité et contrôle de gestion
- Anglais
- Droit du travail : relations individuelles
- Veille stratégique et concurrentielle
- Enjeux des transitions écologiques
- Rapport
Compétences visées
- Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation
- Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production
- Négocier avec ses fournisseurs et ses clients
- Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférents aux opérations d’achat ou de vente
- Mettre en place des procédures et des outils d’organisation
- Identifier la contribution de la G.R.H. à la performance globale de l’entreprise
- Organiser et contrôler l’activité d’une équipe
- Comprendre et utiliser les informations comptables et financières de l’entreprise
MODALITÉS DE FORMATION
Année de licence 1 : formation initiale
Années de licence 2 et 3 : en alternance
Organisation de la formation :
- Année de licence 1 : formation initiale et stages
- Années de licence 2 et 3 : en alternance ( 3 jours en entreprise, 2 jours en centre de formation)
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Études de cas, analyses de dossiers, synthèses, mises en situation, épreuves écrites individuelles.
- La délivrance de la licence est conditionnée par la réalisation d’un rapport d’activité professionnelle permettant de vérifier l’acquisition des compétences visées par la licence.
MODALITÉS DE VALIDATION
Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignement (UE) et la validation de l’expérience professionnelle, tout en tenant compte que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE, pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3).
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Présentiel
- Classe inversée
- Suivi en entreprise
- Cours de méthodologie
- Ludopédagogie
- Conférences
- Travail collaboratif
- Travaux pratiques
FINANCEMENT
Droits d’inscription universitaires pour la première année de Licence
Formation gratuite et rémunérée pour les alternants en L2 et L3
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter
Site accessible
Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@cnam.net
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
Le CNAM ARA
Mentions obligatoires
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
