Licence immobilier
LG03610A

Formation en immobilier

Licence immobilier

Licence Droit, Économie, Gestion mention Gestion parcours Immobilier

En alternance

60

Crédits ECTS

490

Total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2024 à septembre 2025

Lyon et grenoble

Sites du CNAM

Mise a jour décembre 2023 – LG03610A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

La licence Immobilier de l’ICH est conçue pour donner aux élèves des compétences immobilières de base utiles dans l’exercice de toute les activités immobilières.

La licence offre la possibilité d’accéder immédiatement aux métiers de la transaction et de la gestion immobilières. À cet égard, en application du 1° de l’article 11 du décret du 20 juillet 1972 relatif aux conditions d’exercice des activités immobilières, la licence Immobilier de l’ICH ouvre droit à l’obtention de la carte professionnelle de « Transactions sur immeubles et fonds de commerce », de « Gestion immobilière » et de « Syndic de copropriété »

CONDITION D'ACCÈS :

Les candidats titulaires d’un diplôme de niveau Bac+2.

Après étude du dossier de candidature, si le dossier est accepté le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.

PRÉREQUIS :​

Pour accéder directement en troisième année de licence, le candidat doit justifier :
– soit de la validation d’au moins les deux premières années d’une licence dans le domaine Droit-économie-gestion ou dans un autre domaine compatible avec le champ disciplinaire de la licence 3 (l’immobilier);
– soit d’un diplôme de niveau bac + 2 (BTS, DUT, certification RNCP de niveau 5…) ou de la validation d’au moins les deux premières années d’un diplôme de niveau bac + 3 ou plus, dans un domaine compatible avec le champ disciplinaire de la licence 3 (l’immobilier)

Validation de l’expérience (VAPP)

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études et passerelles

Master de l’ICH « Droit de l’immobilier » spécialités : Promotion immobilière / Habitat social / Expertise Conseil en patrimoine immobilier ou immobilier de tourisme et de loisirs.

Pas de passerelles.

Débouchés professionnels :

  • Administrateur.trice de biens immobiliers
  • Transactionnaire immobilier
  • Gestionnaire de copropriété/syndic/location

 

Taux de réussite
Année 2022-2023 83%
Taux d'insertion en entreprise
Année 2022-2023 30%
Poursuite d'études
Année 2022-2023 54%
Taux d'interruption
8%

Contenu

  • Initiation aux études juridiques immobilières
  • Droit de la propriété immobilière
  • Copropriété et ensembles immobiliers
  • Baux d’habitation et commerciaux
  • Introduction à la pathologie et à la technologie des bâtiments
  • Contrats de vente d’immeubles
  • Techniques de négociation immobilière
  • Marchés privés de travaux et de maîtrise d’œuvre
  • Comptabilité immobilière
  • Statut et déontologie des professions immobilières

Compétences visées

  • Maîtrise des fondamentaux juridiques des activités immobilières
  • Transaction immobilière: entremise en vente et location de biens immobiliers
  • Gestion administrative et comptable de biens immobiliers pour le compte de copropriétaires et/ou de bailleurs et locataires
  • Pilotage de travaux immobiliers (maintenance, amélioration, construction nouvelle), de la passation des marchés (maître d’oeuvre, entreprises…) à la réception

ORGANISATION GÉNÉRALE

1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table
  • Contrôle continu
  • Soutenance
  • Mémoire d’activité

MODALITÉS DE VALIDATION

  • Pour obtenir la licence 3 Immobilier, l’élève doit avoir validé l’intégralité des unités d’enseignement (moyenne de 10/20 selon les coefficients dans chaque bloc de compétences)
  • Obtenir un avis favorable à l’unité d’activité professionnelle.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

DRM001 – Initiation aux études juridiques  48h
DRM002 – Droit de la propriété immobilière 55h
DRM106 – Copropriété 51,5h
DRM113 – Contrats de vente d’immeuble 40,5h
DRM116 – Comptabilité immobilière 44,5h
DRM121 – Statut et déontologie 19h
DRM137 – Techniques de négociations immobilières 25h
DRM131 – Marchés et contrats de travaux privés 25h
DRM133 – Baux d’habitation 25h
DRM134 – Baux commerciaux 25h
DRM138 – Introduction à la technologie des bâtiments 25h
DRM139 – Introduction à la pathologie des bâtiments 25h
GESD01 – Gestion de conflits 14h

Tarif individuel

Contrat d'apprentissage ou contrats professionnels
Tarifs nous consulter

Site accessible

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Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

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Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence professionnelle conseiller, souscripteur, gestionnaire en assurance LP10001A

Licence professionnelle en assurance

Licence Professionnelle conseiller, souscripteur, gestionnaire en assurance

Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention Assurance, banque, finance : supports opérationnels parcours Conseiller, souscripteur, gestionnaire en assurances en alternance

En alternance

60

Crédits ECTS

482

Total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2024 à septembre 2025

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour décembre 2023 – LP10001A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Cette licence, porte d’entrée du secteur de l’assurance, permet de développer une réflexion approfondie, d’acquérir les principaux outils techniques et de mettre en pratique les bases du management.
Elle facilite l’accès à l’emploi grâce à un équilibre entre connaissances et applications pratiques, acquisition des savoir-faire et des savoir-être.

CONDITION D'ACCÈS :

Dossier de candidature et entretien de sélection

PRÉREQUIS :​

BAC +2 validé
Pour accéder directement en licence professionnelle, le candidat doit justifier :
– d’un diplôme certifié de niveau 5 en assurance (BTS ou équivalent) ou hors assurance (droit, économie, gestion, commercial…)

Validation de l’expérience (VAPP)

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études et passerelles

Master Cnam Enass – Management de l’Assurance

Débouchés professionnels :

  • Souscripteur de risques particuliers et/ou entreprises
  • Gestionnaire d’indemnisation de sinistres de contrats
  • Chargé de clientèle
  • Chef de projet
  • Conseiller en assurances
  • Chargé de souscription de production
  • Chargé d’études techniques assurances

 

Taux de réussite
Année 2022-2023 100%
Taux d'insertion en entreprise
Année 2022-2023 77%
Poursuite d'études
Année 2022-2023
Taux d'interruption
0%

Contenu

  • Gestion de données numériques à des fins assurantielles
  • Analyse et diagnostic des besoins en assurance
  • Prospection et communication
    Pratique réflexive et démarche de recherche en assurance
  • Animation d’une petite équipe
  • Compréhension du marché de l’assurance Conseil, souscription, gestion de produits de l’assurance

Compétences visées

  • Diagnostiquer des besoins en assurance des particuliers et des entreprises et apprécier les risques présentés par les différents clients,
  • Proposer les produits et services adaptés dans le respect de la réglementation de l’assurance
  • Gérer et suivre les produits et services assurantiels afin de tenir à jour les contrats d’assurance
  • Animer une petite équipe d’agents administratifs et de techniciens chargés de la souscription de risques, de la rédaction de sinistres complexes

Économie du risque 24,5h
Stratégie des Acteurs 35h
L’environnement de l’assureur et l’assuré Européen 35h
Le client au cœur de la stratégie des entreprises 38,5h
Management de Proximité 35h
Les assurances collectives 35h
Assurances de dommages des particuliers et des professionnels 45,5h
Les assurances vie du particulier 42h
Assurances de dommages des entreprises 45,5h
Anglais de l’assurance 17,5h
Introduction à l’Analyse de données 17,5h
Mémoire méthodologie et suivi
Projet tutoré méthodologie et suivi

ORGANISATION GÉNÉRALE

1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table
  • Contrôle continu
  • Soutenance
  • Mémoire
  • Projet tutoré

MODALITÉS DE VALIDATION

  • Avoir obtenu une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 et d’avoir obtenu une moyenne égale ou supérieure à 10/20 au bloc mémoire + au projet tuteuré

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

Tarif individuel

Contrat d'apprentissage ou contrats professionnels
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Site accessible

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34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

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Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

ORGANISATION GÉNÉRALE

1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu
  • Examen ou projet final pour chaque unité
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’expériences professionnelles

MODALITÉS DE VALIDATION

  • Validation de l’ensemble des unités d’enseignement, une compensation entre notes est prévue dans le cadre des blocs de compétences, les notes inférieures à 8/20 n’étant cependant pas compensables;
  • Validation d’une expérience professionnelle (activité professionnelle ou stage);
  • Validation d’un mémoire de recherche.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

Licence comptabilité contrôle audit CCA
LG03607A

Licence générale Comptabilité, Contrôle Audit LG03607A

Licence comptabilité, contrôle, audit (CCA)

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Comptabilité Contrôle Audit

En alternance

60

Crédits ECTS

472

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2024 à septembre 2025

GRENOBLE ou
ST éTIENNE

Lieux de formation

Mise a jour Décembre 2023 – LG03607A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Le parcours Comptabilité et contrôle de gestion s’adresse à des professionnels ou futurs professionnels se destinant à exercer des fonctions opérationnelles et à forte technicité dans des équipes exerçant des fonctions financières, budgétaires et fiscales. Il est organisé, dans les champs concernés, par les contenus de formation et les référentiels de compétences correspondants, afin de concilier la solidité des bases métiers et la polyvalence.

Le parcours Comptabilité et contrôle de gestion s’inscrit dans une double perspective : d’une part l’insertion professionnelle directe par valorisation des connaissances, aptitudes et compétences acquises, d’autre la poursuite d’études et l’accès à l’un des masters du Cnam, notamment le master Comptabilité contrôle audit, ou d’autres établissements d’enseignement supérieur.

CONDITION D'ACCÈS :

Après étude du dossier de candidature. Si le dossier est accepté, le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.

PRÉREQUIS :​

    • Diplôme Bac +2 ou équivalent (120 crédits ECTS) dans une ou plusieurs disciplines majeures lié au domaine de la comptabilité : L2 économie-gestion, DUT GEA…
    • Dossier VES ou dossier VAPP

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’étude :

Master CCA

Débouchés professionnels :

  • Collaborateur·rice en cabinet d’expertise comptable et d’audit ou au sein des services
  • comptables d’entreprises
  • Collaborateur·rice de contrôleur de gestion
  • Auditeur·rice Junior
  • Comptable en entreprise…
Taux de réussite
Année 2022-2023 84%
Taux d'insertion
Année 2022-2023 80%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2022-2023 78%
TAUX D'interruption
4%

Contenu

  • Comptabilité approfondie de l’entreprise
  • Comptabilité financière des sociétés
  • Contrôle de gestion I et II
  • Finance entreprise
  • Droit Fiscal
  • Anglais des affaires
  • Mémoire

Compétences visées

  • Réaliser la comptabilité financière des entreprises en utilisant les méthodes et outils de production, ainsi que les documents et rapports financiers et comptables
  • Assurer la vérification des documents comptables afin de garantir leur régularité et sincérité.
  • Contrôler les procédures comptables, et établir les documents nécessaires à l’activité, et dans le respect des règles juridiques et fiscales.
  • Rédiger des rapports de synthèse sur la situation comptable et financière, en prenant le recul nécessaire.
  • Conseiller de nouvelles procédures

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • 1 semaine en formation / 3 semaines entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible
  • Examen sur table et/ou dossier par unité d’enseignement
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle

MODALITÉS DE VALIDATION

Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignements (UE) et la validation de l’expérience professionnelle. Tout en tenant compte que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

CFA 115 Comptabilité financière des sociétés 77h
CFA120 Comptabilité approfondie 77h
CCG101 Contrôle de gestion 35h
CCG102 Contrôle de gestion 35h
GFN101 Finance d’entreprise 52,5h
DRF114 Droit fiscal approfondi 52,5h
DRF115 Droit fiscal approfondi 35h
ANG 320 Anglais des affaires 35h
UAM10B Mémoire 18h

Tarif individuel

Contrat d'apprentissage ou contrats professionnels
Tarifs nous consulter

Site accessible

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Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence Commerce vente et marketing
LG03606A

Licence générale Gestion commerce, vente et marketing LG03606A

Licence Commerce vente et marketing

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Commerce, vente et marketing

En alternance

60

Crédits ECTS

476

Total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2024 à septembre 2025

Lyon et Saint-étienne

Lieux possibles de la formation

Mise a jour décembre 2023 – LG03606A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Appréhender l’environnement économique de l’entreprise
  • Mettre en œuvre les techniques et méthodes générales en droit, communication, anglais, management, comptabilité et gestion
  • Maîtriser et mettre en œuvre les techniques fondamentales utilisées dans les fonctions commerce /vente /distribution /marketing, développer et encadrer des projets à dimension commerciale et marketing

CONDITION D'ACCÈS :

Dossier de candidature et entretien de sélection .

PRÉREQUIS :​

De préférence BTS CI, NDRC, MCO, Communication, Assistant PME-PMI ou DUT GACO, TC, GEA.

Le candidat ne dispose pas d’un Bac+2 en gestion OU il a suivi une formation hors gestion (bac+2 en Droit, en Economie, en Lettres, Sciences, STAPS, etc). Il doit déposer un dossier de VAPP (Validation d’Acquis Professionnels et Personnels).

Le candidat dispose d’un bac+3 ou plus dans un domaine connexe au marketing et à la vente (Bac+3 en Psychologie, Droit, etc).

Il faut compléter un dossier de VES (Validation d’Enseignement Supérieur) pour intégrer la L3. Le dossier sera évalué par une commission qui statuera sur la cohérence de la demande et délivrera une équivalence de la L1 et L2.

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études

Master du Cnam, Master Management Marketing et Commercial

Débouchés professionnels

  • Responsable commercial
  • Chef·fe de secteur
  • Responsable marketing

LYON - SAINT-ÉTIENNE :

Taux de réussite
Année 2022-2023 98%
Taux d'insertion en entreprise
Année 2022-2023 83%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2022-2023 82%
Taux d'interruption
6%

Contenu

  • Marketing digital
  • Plan d’action on-line
  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Stratégie de communication multicanal
  • Règles générales de droit
  • Comptabilité et contrôle de gestion
  • Négociation et management des forces de vente
  • Marketing BtoB
  • Anglais professionnel

Compétences visées

  • Mettre en œuvre les éléments de stratégie marketing, commerciale et de distribution définis par l’entreprise
  • Commercialiser l’offre de produits et de service de l’entreprise
  • Assurer des fonctions de reporting commercial, de pilotage de dispositif commercial
  • Utiliser les principaux outils contractuels applicables à la vente et à la distribution
  • Assurer des fonctions d’encadrement terrain de forces de vente
  • Participer à la mise en œuvre d’un dispositif de veille concurrentielle
  • Utiliser les outils de traitement de l’information qui sont les références dans la fonction commerciale
  • Mettre en œuvre des dispositifs budgétaires et de contrôle de l’activité commerciale

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Saint-Étienne : 3 jours en entreprise/2 jours en formation
  • Lyon : 1 semaine en formation/3 semaines en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible
  • Examen ou projet final pour chaque unité
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle

MODALITÉS DE VALIDATION

Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignements (UE) et la validation de l’expérience professionnelle. Tout en tenant compte que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel 
  • Classe inversée 
  • Suivi en entreprise 
  • Cours de méthodologie 
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif 
  • Travaux pratiques
  • ACD109 Négociation et Management des forces de vente : approfondissements 38 h
  • ANG320 Anglais professionnel 31,5 h
  • CCG100 Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte 38 h
  • CSV002 Initiation à la gestion de la relation client 38 h
  • CSV003 Initiation au marketing BtoB 37 h
  • DRA103 Règles générales du droit des contrats 42 h
  • ESC103 Veille stratégique et concurrentielle 37 h
  • ESC123 Marketing électronique – Marketing Digital 36,5 h
  • ESC132 Stratégie de communication multicanal 35 h
  • CCE105 Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle 42 h
  • MSE101 Management des organisations 34,5 h

En Option à Lyon: 

  • GESTPROJ Gestion de projet 27,5 h
  • UAM G04 Mémoire 14,5 h

En Option à Saint-Étienne : 

  • DIG100 Approfondissement digital 35 h

Tarif individuel

Contrat d'apprentissage ou contrats de professionnalisation
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Site accessible

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Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence générale Gestion des Ressources Humaines
LG03605A

Licence générale Gestion des Ressources Humaines LG0360RA

LICENCE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Licence Droit, Économie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines

En alternance

60

Crédits ECTS

490

Total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2024 à septembre 2025

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour décembre 2023 – LG03605A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Maitriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise
  • Maitriser les bases administratives et techniques du processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel

CONDITION D'ACCÈS :

Dossier de candidature et entretien de sélection

PRÉREQUIS :

  • BTS SAM, BTS GPME, BTS CG, DUT CJ, DUT TC, DUT GEA, DUT GACO avec dépôt d’une demande VES avant toute inscription
  • Soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d’une licence DEG ou SHS
  • Soit être titulaire d’un diplôme Bac+2 ou d’un titre de niveau 5 enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) inscrit dans la dernière note de réglement VES (Validation des études supérieures)
  • Soit justifier d’une autre formation Bac+2 (Dépôt d’une demande VES avant toute inscription si votre diplome est cohérent avec le domaine RH). Demande à déposer avant toute inscription en alternance ou traditionnel. Il faudra impérativement avoir obtenu un avis favorable pour s’inscrire.
  • Faire une demande VAPP (Validation d’Acquis Professionnels et Personnels) si expérience conséquente dans le domaine RH. Demande à déposer avant toute inscription. Il faudra impérativement avoir obtenu un avis favorable pour s’inscrire.

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études :

  • Master Ressources Humaines dont celui du Cnam : « Master Ressources Humaines et transformations numériques du CNAM »

Débouchés professionnels :

  • Assistant·e RH
  • Chargé·e de la paie et administration du personnel
  • Chargé·e de la gestion en PME ayant en charge la gestion du personnel
Taux de réussite
Année 2022-2023 61%
Taux d'insertion en entreprise
Année 2022-2023 86%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2022-2023 50%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2022-2023 0%

Contenu

  • Droit du travail : relations individuelles et collectives
  • Initiation GPEC
  • Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
  • Gestion de la paie et son approfondissements
  • GRH, dialogue social et transformations des organisations
  • Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation
  • Outil RH
  • SIRH
  • Data RH

Compétences visées

  • Gestion sociale de l’entreprise
  • Gestion des politiques de RH
  • Gestion des outils et méthodes de la fonction RH
  • Gestion administrative du personnel

ORGANISATION GÉNÉRALE

1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contôle continu possible
  • Examen sur table et/ou dossier par unité d’enseignement
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle

MODALITÉS DE VALIDATION

Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignements (UE) et la validation de l’expérience professionnelle. Tout en tenant compte que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3).Les Unités FPG001 et FPG003 sont éliminatoires si note inférieur à 10/20.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques
  • ANG320 Anglais professionnel 35 h
  • DRS101 Droit du travail: relations individuelles 45,5 h
  • DRS102 Droit du travail: relations collectives 38,5 h
  • FAD142 Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation 38,5 h
  • FPG001 Initiation au management et Gestion des ressources humaines 33,5 h
  • FPG003 Projet personnel et professionnel: auto orientation pédagogique 38,5 h
  • FPG104 Gestion de la paie 45,5 h
  • FPG105 SIRH 31 h
  • FPG109 GRH dialogue social et transformations des organisations 38 h
  • FPG114  Outils RH 45 h
  • FPG119 Data RH 49 h
  • UAMG04 Mémoire 25,5 h

OPTION 1 :

  • FAD142 Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation 38,5h

OPTION 2 :

  • FPG115 Gestion de la paie (Approfondissement ) 38,5h

Tarif individuel

Contrat d'apprentissage ou contrats de professionnalisation
Tarifs nous consulter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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