Licence Comptabilité, contrôle, audit
LG03607A

Licence sciences sociales - Travail, clinique du travail et psychologie LG04103A

Licence Comptabilité, contrôle, audit

En formation continue

180

Nombre de crédits ECTS
L3 : 60 ECTS

460

Nombre total d'heures d'enseignement

Septembre et Février

Début de la formation

Distanciel

Lieu de la formation

Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: LG03607A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Le parcours Comptabilité et contrôle de gestion s’adresse à des professionnels ou futurs professionnels se destinant à exercer des fonctions opérationnelles et à forte technicité dans des équipes exerçant des fonctions financières, budgétaires et fiscales. Il est organisé, dans les champs concernés, par les contenus de formation et les référentiels de compétences correspondants, afin de concilier la solidité des bases métiers et la polyvalence.
Le parcours Comptabilité et contrôle de gestion s’inscrit dans une double perspective : d’une part l’insertion professionnelle directe par valorisation des connaissances, aptitudes et compétences acquises, d’autre la poursuite d’études et l’accès à l’un des masters du Cnam, notamment le master Comptabilité contrôle audit, ou d’autres établissements d’enseignement supérieur.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Diplôme Bac +2 ou équivalent (120 crédits ECTS) dans une ou plusieurs disciplines majeures lié au domaine de la comptabilité 

    DUT Gestion des administrations et des organisations (GEA) 

    Remplacé par le nouveau DEUST CCA  

    BTS Comptabilité et Gestion 

Remarque 1 : Le BTS CGO, le DUT GEA option Finance Comptabilité et le future DEUST CCA donnent l’équivalence des UE DRF 114, 115 et GFN 101 du programme de la licence CCA. Il suffit de monter un dossier de VES (validation d’études supérieures) et d’en demander l’équivalence.  

Remarque 2 : Dans l’hypothèse où le candidat n’aurait pas de Bac+2 lié au domaine d’activité, il est conseillé de suivre l’UE CFA 040 du CNAM de manière à profiter des prérequis nécessaires pour suivre les Unités d’Enseignement de la licence. 

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MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Collaborateur en cabinet d’expertise comptable et d’audit ou au sein des services comptables d’entreprises
  • Collaborateur de contrôleur de gestion
  • Auditeur
  • Comptable en entreprise

Enquête d’appréciation des enseignements

Chaque année, la Direction Nationale des Formations du Cnam pilote une vaste enquête nationale de qualité auprès des auditeurs du Cnam.

Vous trouverez l’ensemble des résultats de l’enquête :

Taux de réussite par unité

Vous trouverez le taux de réussite de l’ensemble des unités dans le document suivant  :

Contenu

CFA115 : Comptabilité financière des sociétés (8 ECTS) 

CFA120 : Comptabilité approfondie de l’entreprise (8 ECTS) 

CCG101 : Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I (4 ECTS) 

CCG102 : Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II (4 ECTS) 

Une UE à choisir parmi (6 ECTS): 

  • GFN101 : Finance d’entreprise : Initiation à la gestion financière (6 ECTS) 
  • MSE101 : Management des organisations (6 ECTS) 

 

Une UE à choisir (6 ECTS): 

  • DRF114 : Droit fiscal : imposition du résultat de l’entreprise (6 ECTS) 
  • DRS101 : Droit du travail : relations individuelles (6 ECTS) 

Une UE à choisir parmi (4 ECTS) : 

  • DRS003 : Droit du travail : bases – aspects individuels et collectifs (4 ECTS) 
  • DRF115 : Droit fiscal : TVA et imposition du capital (4 ECTS) 

ANG320 : Anglais professionnel (6 ECTS) 

UAM10B : Expérience professionnelle (14 ECTS) 

Compétences visées

Réaliser la comptabilité financière des entreprises en utilisant les méthodes et outils de production, ainsi que les documents et rapports financiers et comptables
Assurer la vérification des documents comptables afin de garantir leur régularité et sincérité.
Contrôler les procédures comptables, et établir les documents nécessaires à l’activité, et dans le respect des règles juridiques et fiscales.
Rédiger des rapports de synthèse sur la situation comptable et financière, en prenant le recul nécessaire.
Conseiller de nouvelles procédures

ORGANISATION GÉNÉRALE

 
 

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Validation des unités d’enseignement (UE) :

Examen final
Contrôle continu
Projet(s)
Rapport

Validation DU DIPLôME / certificat

– Avoir le niveau requis pour entrer (BAC +2, LG036 parcours 7 année 1 et 2, VAPP, VES, VAE ) 

– Avoir 12 mois d’expérience dans la spécialité ou 12 mois hors spécialité plus 3 mois dans la spécialité 

– Avoir une moyenne de 10 aux UE (incluant les pondérations) 

      – UE CFA 115 120 ont un coef 3 

      – Toutes les autres UE de la LG ont un coef 1 (sauf le rapport qui ne doit être que validé) 

       Soit 12 coef. en tout 

– Valider le rapport écrit 

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Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

DEUST Comptabilité – Contrôle – Audit (CCA)
DUS0400A

Licence professionnelle manager logistique

DEUST Comptabilité - Contrôle - Audit (CCA)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques spécialité Finances, administration, comptabilité

En formation continue

120

Nombre de crédits ECTS

600

Nombre total d'heures d'enseignement ( à titre d'indicatif )

Septembre et février

Début de la formation

Grenoble, Lyon ou Saint Etienne

Lieu de la formation

Mise a jour septembre 2023 – Code diplôme: DUS0400A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Le parcours DEUST CCA s’adresse à des professionnels ou futurs professionnels se destinant à exercer des fonctions opérationnelles et à forte technicité dans des équipes exerçant des fonctions comptables, financières, budgétaires administratives et fiscales. Il est organisé, dans les champs concernés, par les contenus de formation et les référentiels de compétences correspondants, afin de concilier la solidité des bases métiers et la polyvalence.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS

L’accès à cette formation nécessite un niveau BAC quel qu’en soit l’origine. Le DEUST démarre son programme sans aucun prérequis.

ADMISSION

Admission selon les prérequis (niveau BAC)

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MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’étude :

  • Titre RNCP Responsable comptable
  • Licence professionnelle Gestion comptable et financière des PME-PMI
  • Licence générale Comptabilité, contrôle, audit

Métiers visés :

  • Collaborateur en cabinet d’expertise comptable et d’audit ou au sein des services comptables d’entreprises
  • Collaborateur de contrôleur de gestion
  • Auditeur
  • Comptable en entreprise

Enquête d’appréciation des enseignements

Chaque année, la Direction Nationale des Formations du Cnam pilote une vaste enquête nationale de qualité auprès des auditeurs du Cnam.

Vous trouverez l’ensemble des résultats de l’enquête :

Taux de réussite par unité

Vous trouverez le taux de réussite de l’ensemble des unités dans le document suivant  :

Contenu

  • Comptabilité et gestion de l’entreprise
  • Comptabilité, organisation et gestion
  • Droit fiscal : imposition du résultat de l’entreprise
  • Droit fiscal : TVA et imposition du capital
  • Outils et démarche de la communication écrite et orale
  • Bases et outils de gestion de l’entreprise
  • Gestion comptable et financière de l’entreprise
  • Comptabilité et contrôle de gestion-
  • Découverte
  • Règles générales du droit des sociétés
  • Statistique descriptive
  • Anglais général pour débutants

Compétences visées

  • Réaliser la comptabilité financière des entreprises en utilisant les méthodes et outils de production, ainsi que les documents et rapports financiers et comptables
  • Assurer la vérification des documents comptables afin de garantir leur régularité et sincérité.
  • Contrôler les procédures comptables, et établir les documents nécessaires à l’activité, et dans le respect des règles juridiques et fiscales.

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • formation à la carte
  • En distanciel
  • En hybride

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Examens finaux
Contrôle continu
Rapport
Projet(s)

MODALITÉS DE VALIDATION

Avoir le niveau requis pour entrer (Niveau BAC)
– Avoir 12 mois d’expérience dans la spécialité ou 12 mois hors spécialité plus 3 mois dans la spécialité
– Avoir une moyenne de 10 aux UE
– Valider le rapport écrit de la seconde année
– Passage d’une certification en langue anglaise datant de moins de 2 ans

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

CFA010 – Comptabilité et gestion de l’entreprise – 90h
CFA030 – Comptabilité, organisation et gestion – 90h
DRF114 – Droit fiscal : imposition du résultat de l’entreprise – 45h
DRF115 – Droit fiscal : TVA et imposition du capital – 36h
CCE001 – Outils et démarche de la communication écrite et orale – 36 h
CFA006 – Bases et outils de gestion de l’entreprise – 45h
CFA040 – Gestion comptable et financière de l’entreprise – 90h
CCG100 – Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte – 36h
DRA112 – Règles générales du droit des sociétés – 45h
EAR003 – Statistique descriptive – 45h
ANG100 – Anglais général pour débutants – 45h

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Certificat de compétence Contrôle de gestion
CC1000A

Licence Sciences- informatique générale - L3 LG02501A

Certificat de compétence Contrôle de gestion

En formation continue

28

Nombre de crédits ECTS

280

Nombre total d'heures d'enseignement

Septembre et Février

Début de la formation

Distanciel

Lieu de la formation

Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: CC1000A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Etre formé aux métiers du contrôle de gestion en position fonctionnelle ou en complément d’une responsabilité opérationnelle
Pour les personnes dotées d’une bonne expérience professionnelle, leur permettre d’être consultants dans ce domaine.
Ce certificat de compétence correspond à deux blocs de compétences de la licence professionnelle mention métiers de la gestion et de la comptabilité : contrôle de gestion (LP124)

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Niveau bac + 2: personnels comptables et financiers évoluant vers des fonctions plus liées à la gestion. Ingénieurs ou commerciaux devant animer une antenne de contrôle de gestion liée à leurs responsabilités opérationnelles, bonne connaissance de la comptabilité générale (ou financière) et connaissances en organisation.

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MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

 
 

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Contenu

  • CCG101 : Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I (4 ECTS) 
  • CCG102 : Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II (4 ECTS) 
  • CCG103 : Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement 1 (4 ECTS) 
  • CCG104 : Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement 2 (4 ECTS) 
  • CFA040 : Gestion comptable et financière de l’entreprise (12 ECTS)

Compétences visées

ORGANISATION GÉNÉRALE

 
 

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Validation des unités d’enseignement (UE) :
Examen final
Contrôle continu
Projet(s)

Validation DU DIPLôME / certificat

Valider les enseignements avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de 4 ans.

tarifs

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1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence professionnelle Entrepreneuriat
LP11902A

LICENCE PROFESSIONNELLE ENTREPRENEURIAT

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

470

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Formation de 12 mois à partir de septembre 2023

ROANNE

Lieu de la formation

Mise a jour Mars 2022 – LP11902A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

A travers une mise en situation entrepreneuriale cette licence permet d’appréhender les méthodes et les connaissances approfondies nécessaires à la direction d’une TPE/PME.

A l’issue de la formation vous pourrez diriger une entreprise ou une organisation de petite taille : stratégie, conduite opérationnelle, veille sur les marchés et les évolutions techniques des métiers, consolidation des savoir-faire liés à la transmission des valeurs propres au tpe /pme et artisanat.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3)
  • Possibilité de faire valoir, dans le cadre de la VAE ou de la VAP (selon la procédure en vigueur au Cnam), deux années (120 ECTS) de formation post-baccalauréat, dans les sciences et techniques industrielles

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Débouchés professionnels

    Direction ou fonction d’encadrement au sein de TPE-PME

Contenu

  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Processus et organisation de l’entreprise
  • Connaissance et culture du secteur
  • Comptabilité et gestion
  • Négociation commerciale
  • Mercatique
  • Gestion des hommes et management
  • Droit des affaires
  • GRH – Management
  • Management de projet
  • Créativité – Innovation
  • Anglais

Compétences visées

Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus

Savoir appréhender la posture d’entrepreneur requise pour la conduite d’une TPE/PME

Connaître les différentes contraintes financières d’une entreprise

Concevoir et assurer la mise en œuvre d’un plan d’action commercial

Formaliser une stratégie marketing et un positionnement Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l’entreprise Savoir gérer un projet et maîtriser un outil de management de projet (AGIR)

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Formation en 12 mois à partir de septembre

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table ou dossier pour chaque unité
  • Soutenances

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

USMP03 Veille stratégique et concurrentielle 4 ECTS

USMP01 Processus et organisation de l’entreprise 2 ECTS

USMP09 Connaissance et culture du secteur 2 ECTS

USMP04Comptabilité et gestion 6 ECTS

USMP05Négociation commerciale 2 ECTS

USMP06Mercatique 4 ECTS

USMP02Gestion des hommes et management 4 ECTS

USMP07 Droit des affaires 4 ECTS

US174AGRH – Management 2 ECTS

US174C Management de projet 2 ECTS

USMP08 Créativité – Innovation 3 ECTS

USM501 Anglais 5 ECTS

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

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Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence générale Gestion des organisations
LG03601A

Licence générale énergie et développement durable LG03407A

LICENCE GÉNÉRALE GESTION DES ORGANISATIONS

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

470

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

Durée 12 mois à partir de septembre 2023

Montelimar

Lieu de la formation

Mise a jour Mars 2022 – LG03601A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier.

Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en œuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

  • BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3)
  • Possibilité de faire valoir, dans le cadre de la VAE ou de la VAP (selon la procédure en vigueur au Cnam), deux années (120 ECTS) de formation post-baccalauréat, dans les sciences et techniques industrielles.

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Poursuite d’études au Cnam

    Possibilité de poursuivre vers un titre de Master, dont le Master du Cnam, Mention Marketing Vente, parcours Marketing intégré dans un monde digitalisé du Cnam

  • Débouchés professionnels

Organisation et management :

– Adjoint.e de direction d’une petite entreprise ou d’un service

– Responsable d’équipe

– Chargé.e de mission en organisation d’entreprise, en management, en pilotage de la performance

Gestion-comptabilité :

– Assistant.e de gestion comptable et financière

– Responsable administratif

Ressources Humaines :

– Assistant.e R.H. / Chargé.e de recrutement

 

Contenu

  • Méthodes et outils d’organisation
  • Démarches et outils de l’organisateur
  • Règles générales du droit des contrats
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Management des organisations
  • Anglais
  • Gestion des ressources humaines et des équipes
  • Négociation et Management des forces de vente et des organisations
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

Compétences visées

  • Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation
  • Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production
  • Négocier avec ses fournisseurs et ses clients
  • Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente
  • Mettre en place des procédures et des outils d’organisation Identifier,
  • Analyser un problème de gestion d’activité et proposer des solutions
  • Organiser et contrôler l’activité d’une équipe
  • Comprendre et utiliser les informations comptables et financières de l’entreprise

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Formation en 12 mois à partir de septembre
  • Rythme d’alternance : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Examen sur table ou dossier pour chaque unité

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, atelier de mise en pratique, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, mise en situation, suivi en entreprise.

 

DSY020 – Méthodes et outils de l’organisation 6ECTS

DSY006 – Démarches et outils de l’organisateur 6ECTS

DRA103 – Règles générales du droit des contrats 4ECTS       

DRS101 – Droit du travail : relations individuelles 6ECTS

MSE101 – Management des organisations 6ECTS         

EME104 – Gestion des RH et des équipes 6ECTS          

ANG320 – Anglais professionnel 6CTS

ACD109 – Négociation et Management des forces de vente : approfondissements 4ECTS          

CCE105 – Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle 4ECTS          

GNF106 – Pilotage financier de l’entreprise 6ECTS           

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
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34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

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Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
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3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence comptabilité contrôle audit CCA
LG03607B

Licence générale Comptabilité, Contrôle Audit LG03607A

Licence comptabilité, contrôle, audit (CCA)

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Comptabilité Contrôle Audit L3 CCA

En alternance

60

Crédits ECTS

490

Nombre total d'heures d'enseignement

11 mois

A partir de septembre 2023 à juillet 2024
En présentiel

GRENOBLE ou
ST éTIENNE

Lieux de formation

2023-2024 – Mise a jour Janvier 2023 – LG03607B

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Permet d’acquérir une formation dans des disciplines fondamentales des métiers de la comptabilité, de la finance, du contrôle de gestion et de l’audit.

Cette licence constitue une première étape dans le cursus de l’expertise comptable.

CONDITION D'ACCÈS ET ADMISSION :

    • Après étude du dossier de candidature. Si le dossier est accepté le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.
    • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

CONDITION D'ACCÈS PRÉREQUIS:

    • les candidats titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 en comptabilité : L2 économie-gestion, DUT GEA
    • Faire dossier VES et/ou dossier VAPP

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’étude :

Master CCA

Débouchés professionnels :

  • Collaborateur·rice en cabinet d’expertise comptable et d’audit ou au sein des services
  • comptables d’entreprises
  • Collaborateur·rice de contrôleur de gestion
  • Auditeur·rice Junior
  • Comptable en entreprise…
Taux de réussite
Information en attente - 1ère rentrée en 2023
Taux d'insertion
Information en attente - 1ère rentrée en 2023
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Information en attente - 1ère rentrée en 2023
TAUX D'interruption
Information en attente - 1ère rentrée en 2023

Contenu

  • Comptabilité approfondie
  • Droit des sociétés
  • Contrôle de gestion
  • Management
  • Finance entreprise
  • Droit Fiscal approfondi
  • Droit du travail
  • Anglais des affaires
  • Mémoire

Compétences visées

  • Assimiler les bases fondamentales dans les domaines de la comptabilité, de la finance, du droit des affaires, du droit social, de l’informatique, du management et la gestion.
  • Être capable de mener des recherches et rédiger des apports écrits et comptes rendus oraux.
  • Vérifier les procédures, préparer les documents nécessaires aux différentes opérations de l’entreprise, conformément à la règlementation en vigueur.
  • Suggérer de nouvelles pratiques qui pourrait améliorer l’organisation et la gestion.

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • 2 jours en formation / 3 jours en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Examens nationaux semestriels pour chaque unité d’enseignement

MODALITÉS DE VALIDATION

Validation des 2 semestres, c’est-à-dire, l’étudiant doit obtenir une moyenne générale de 10/20 à chaque trimestre (sans note inférieur à 6/20 par unité d’enseignement). Les semestres ne se compensent pas.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

TEC431 Comptabilité approfondie 45 h
TEC441 Comptabilité approfondie 31 h
TEC442 Droit des sociétés 17 h
TEC432 Droit des sociétés 24 h
TEC433 Contrôle de gestion 45 h
TEC443 Contrôle de gestion 27,5 h
TEC434 Management 27,5 h
TEC444 Management 31 h
TEC435 Finance d’entreprise 27,5 h
TEC445 Finance d’entreprise 24 h
TEC436 Droit fiscal approfondi 27,5 h
TEC446 Droit fiscal approfondi 27,5 h
TEC437 Droit du travail 24 h
TEC447 Droit du travail 27,5 h
TEC448 Anglais des affaires 48,5 h
TEC439 Agrément mémoire 7 h
TEC449 Mémoire 10,5 h

Tarif individuel

Contrat d'apprentissage ou contrats professionnels >br> Tarifs : nous consulter

Site accessible

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3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

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