Licence professionnelle Gestion comptable et financière des PME-PMI
LP12500A

Formation Responsable QHSE - Hygiéniste du Travail et de l'Environnement CPN4100A

LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION COMPTABLE ET FINANCIÈRE DES PME-PMI

Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière

En alternance

60

Crédits ECTS

474,5

Total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2025 à septembre 2026

MONTELIMAR

Lieu de la formation

Certificateur Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour janvier 2025 – LP12500A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

L’objectif de cette licence professionnelle est de permettre aux auditeurs d’acquérir des compétences, mais surtout une vision exhaustive des besoins en gestion comptable et financière nécessaires au pilotage d’entreprises de taille moyenne.

Ceci suppose que les auditeurs soient capables :

  • D’établir des états financiers et de savoir les utiliser à des fins d’analyse et de gestion,
  • D’élaborer des outils de gestion pertinents adaptés aux PME industrielles et de services, à la fois pour la mesure des coûts et le pilotage des performances économiques et financières,
  • De devenir des hommes du dialogue de gestion au service des dirigeants dans le cadre de la prise de décision et de l’évaluation des résultats.

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :

Dossier et entretien de sélection

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :

Être titulaire d’un des Bac+2 suivants :

  • DUT GEA (option Finance) (fin en juin 2024)
  • DEUST CCA du Cnam Paris
  • BTS Comptabilité et Gestion
  • Licence 2 de la licence générale LG 036

Pour tous les auditeurs titulaires d’un diplôme Bac+2 autre que ceux cités, il est impératif de valider une UE de remise à niveau : l’UE CFA 041.

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études, passerelles

Le parcours s’inscrit dans une double perspective : d’une part, l’insertion professionnelle directe par valorisation des connaissances, aptitudes et compétences acquises ; d’autre part, la poursuite d’études. Cette licence vous permet d’accéder au Master CCA (ainsi qu’au DCG).

Débouchés professionnels

  • Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière
  • Directeur / Directrice des services administratifs et financiers
  • Agent / Agente de gestion comptable
  • Chargé / Chargée de trésorerie et de financement
  • Chargé / Chargée du contrôle de gestion
Taux de réussite
Nouvelle formation
Taux d'insertion en entreprise
Nouvelle formation
Poursuite d'études
Nouvelle formation
Taux d'interruption
Nouvelle formation

Contenu

  • Comptabilité financière des sociétés
  • Comptabilité approfondie de l’entreprise
  • Comptabilité et contrôle de gestion I&II
  • Finance d’entreprise : initiation à la gestion financière
  • Anglais professionnel

Compétences visées

  • Réaliser la comptabilité financière des sociétés et des entreprises au sein des PME-PMI.
  • Maîtriser les critères de gestion des PME-PMI.
  • Réaliser les liens entre les indicateurs de gestion, fiscaux et financiers, et leurs incidences sur l’activité des PME-PMI.
  • Proposer des solutions comptables, fiscales et financières cohérentes avec les choix managériaux.
  • Proposer des solutions nouvelles permettant aux dirigeants de choisir différentes options de développement économique et stratégique.
  • Présenter les résultats de gestion en lien avec les choix de management des PME-PMI.
  • Argumenter les choix fiscaux et financiers de l’entreprise.
  • Contrôler et suivre continûment les évolutions d’entreprise en produisant des situations mensuelles, trimestrielles et des indicateurs de veille.

RYTHME DE FORMATION

Rythme alterné 2 jours en entreprise 3 jours en formation en centre

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Contrôle continu en cours de formation et examen

MODALITÉS DE VALIDATION

Les UE sont coefficientées de 1 à 3. Il faut obtenir une moyenne de 10/20 à l’ensemble des unités. La moyenne incluant le rapport avec soutenance doit être égale à 10/20. La soutenance doit être notée 10/20 minimum.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

FINANCEMENT

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises, nous contacter.

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@lecnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.


Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

4 Place des Comtes de Forez 42600 MONTBRISON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence Commerce vente et marketing MONTELIMAR LG03606A

Licence générale Gestion commerce, vente et marketing LG03606A

Licence Commerce Vente et Marketing

Licence Droit, Économie, Gestion mention Gestion parcours Commerce, vente et marketing

En alternance

60

Crédits ECTS

504

Total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2025 à septembre 2026

Montélimar

Lieux possibles de la formation

Certificateur : Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour Janvier 2025 – LG03606A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Appréhender l’environnement économique de l’entreprise
  • Mettre en œuvre les techniques et méthodes générales utilisées dans les fonctions commerciales
  • Maîtriser et mettre en œuvre les techniques fondamentales utilisées dans les fonctions commerce, vente, distribution, marketing

CONDITIONS D'ACCÈS POUR CANDIDATER :

Le candidat dispose d’un BTS ou d’un DUT dans le domaine du marketing ou de la vente : MUC, MCO, NDRC, NR, GPME, Banque conseiller de clientèle, CI, Technico-commercial, Communication, DUT GEA, DUT TC, DUT GACO, d’une formation en classe préparatoire aux écoles de commerce ou d’un titre RNCP de niveau 5 en marketing ou en vente.

La formation équivalente à la L1 et la L2 suivie par le candidat justifie, sur les deux années, d’un minimum de 16 ECTS (soit un minimum de 160 h de cours) dans les matières marketing et/ou vente uniquement.

Dossier de candidature et entretien de sélection.

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :​

Inscription en L3 :

  • Le candidat ne dispose pas d’un Bac+2 en gestion OU il a suivi une formation hors gestion (Bac+2 en Droit, en Économie, en Lettres, en Sciences, en STAPS, etc.). Il doit déposer un dossier de VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels).
  • Le candidat dispose d’un Bac+3 ou plus dans un domaine connexe au marketing et à la vente (Bac+3 en Psychologie, en Droit, etc.).

Il doit compléter un dossier de VES (Validation des Études Supérieures) pour intégrer la L3. Le dossier sera évalué par une commission qui statuera sur la cohérence de la demande et délivrera une équivalence de la L1 et L2.

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES, EQUIVALENCE

Poursuite d’études

Master du Cnam, mention Marketing-Vente, parcours Marketing intégré dans le monde digitalisé

Équivalences

Aucune

Débouchés professionnels

  • Responsable commercial
  • Chef.fe de secteur
  • Responsable marketing
  • Conseiller commercial
  • Manager de rayons
Taux de réussite
Année 2023-2024 100%
Taux d'insertion en entreprise
Année 2022-2023 83%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2023-2024 42%
Taux d'interruption
Année 2023-2024 10%

Contenu

  • Négociation et management des forces de vente
  • Anglais professionnel
  • Comptabilité et contrôle de gestion – Découverte
  • Initiation à la gestion de la relation client
  • Application des études théoriques à la vie de l’entreprise
  • Principaux contrats de l’entreprise
  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Marketing digital et plan d’acquisition on line
  • Stratégie de communication multicanal
  • Spécialisation : marketing et réseaux sociaux ou stratégie d’internationalisation
  • Management des organisations
  • Études de marché et nouveaux enjeux de la data
  • Enjeux des transitions écologique

Compétences visées

  • Mettre en œuvre les éléments de stratégie marketing, commerciale et de distribution définis par l’entreprise
  • Commercialiser l’offre de produits et de services de l’entreprise
  • Assurer des fonctions de reporting commercial et de pilotage de dispositif commercial
  • Utiliser les principaux outils contractuels applicables à la vente et à la distribution
  • Assurer des fonctions d’encadrement terrain des forces de vente
  • Participer à la mise en œuvre d’un dispositif de veille concurrentielle
  • Utiliser les outils de traitement de l’information qui sont les références dans la fonction commerciale
  • Mettre en œuvre des dispositifs budgétaires et de contrôle de l’activité commerciale

ORGANISATION GÉNÉRALE

3 jours en entreprise, 2 jours en centre de formation

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible, examen ou projet final pour chaque unité, rédaction et soutenance d’un rapport d’expérience professionnelle.

MODALITÉS DE VALIDATION

Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignement (UE) et la validation de l’expérience professionnelle, tout en tenant compte du fait que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE, pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3).

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel 
  • Classe inversée 
  • Suivi en entreprise 
  • Cours de méthodologie 
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif 
  • Travaux pratiques

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises, nous contacter.

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@lecnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence générale Gestion des organisations
LG03601A

Licence générale énergie et développement durable LG03407A

LICENCE GÉNÉRALE GESTION DES ORGANISATIONS

Licence Droit, Économie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des organisations

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

473,5

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2025 à septembre 2026

Montelimar

Lieu de la formation

Certificateur Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour janvier 2025 – LG03601A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques et de gestion des ressources humaines.
  • Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en œuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements.

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :​

De préférence Bac+2 : Assistant PME-PMI, BTS CG, BTS CI, NDRC, MCO, Communication ou DUT GEA, GACO, TC.

Dossier de candidature et entretien de sélection.

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :​​

  • Accès en L3 : les titulaires d’un diplôme conférant 120 ECTS ou d’un titre professionnel enregistré au niveau 5 peuvent accéder directement en L3.

ADMISSION :​

  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études et passerelles

Possibilité de poursuivre vers un titre de Master, dont le Master du Cnam, mention Marketing-Vente, parcours Marketing intégré dans un monde digitalisé du Cnam.

Débouchés professionnels

Organisation et management :

  • Adjoint.e de direction d’une petite entreprise ou d’un service,
  • Responsable d’équipe,
  • Chargé.e de mission en organisation d’entreprise, en management, en pilotage de la performance.

Gestion-comptabilité :

  • Assistant.e de gestion comptable et financière,
  • Responsable administratif.

Ressources humaines :

  • Assistant.e R.H.,
  • Chargé.e de recrutement.
Taux de réussite au diplôme
Année 2023-2024 100%
Taux d'insertion en entreprise
JUIN 2022 85%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2023-2024 10%
Taux d'interruption
0%

Contenu

  • Anglais professionnel
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
  • Règles générales du droit des contrats
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Méthodes et outils de l’organisation
  • Démarches et outils de l’organisateur
  • Outils RH
  • Comptabilité et contrôle de gestion
  • Management des organisations
  • Initiation au digital
  • Enjeux des transitions écologiques

Compétences visées

  • Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation.
  • Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production.
  • Négocier avec ses fournisseurs et ses clients.
  • Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférents aux opérations d’achat ou de vente.
  • Mettre en place des procédures et des outils d’organisation.
  • Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l’entreprise.
  • Organiser et contrôler l’activité d’une équipe.
  • Comprendre et utiliser les informations comptables et financières de l’entreprise.

RYTHME DE FORMATION

3 jours en entreprise 2 jours en centre de formation

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible,
  • Examen ou projet final pour chaque unité,
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’expérience professionnelle.

MODALITÉS DE VALIDATION

Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignements (UE) et la validation de l’expérience professionnelle. Tout en tenant compte que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

FINANCEMENT

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises, nous contacter.

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@lecnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup