Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie
LG04103A

Licence sciences sociales - Travail, clinique du travail et psychologie LG04103A

Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie - L3

En formation continue

Nombre de crédits ECTS

180 pour la licence complète
60 pour la L3 uniquement

620

Nombre total d'heures d'enseignement

Octobre 2022

Début de la formation

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Septembre 2021 – Code diplôme: LG04103A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP de psychologue du Cnam, cette licence n’est pas obligatoire (voir parcours RNCP).
Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail :

  1. Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires :
    i) la psychologie sociale et des organisations ;
    ii) la psychologie clinique ;
    iii) la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.
  2. Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psycho dynamique du travail ; clinique de l’activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l’emploi).
  3. Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l’emploi par cycle au choix.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider :

  •  PST002 (introduction à la psychologie clinique), PST003 (Introduction à la psychologie sociale et des organisations)
  • Ou d’être en mesure de donner des preuves que ces contenus d’enseignement ont été validés par d’autres instances académiques (hors Cnam).

Vous souhaitez un rendez-vous téléphonique?

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Chargé d’orientation et insertion professionnelle
  • Conseiller en insertion professionnelle
  • Consultant chargé de mission formation

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Contenu

  • Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail – PST001 – 4 ECTS
  • Introduction à la psychologie clinique – PST002 – 6 ECTS
  • Introduction à la psychologie sociale et des organisations – PST003 – 6 ECTS
  • Introduction à la psychologie cognitive – PST004 – 6 ECTS
  • Clinique de l’activité et psychologie du travail – PST106 – 6 ECTS
  • Psychologie du langage et clinique du dialogue – PST108 – 6 ECTS
  • Le psychologue, le travail et l’emploi – PST123 – 6 ECTS
  • Transformations digitales des activités et clinique des usages – PST124 – 6 ECTS
  • Psychodynamique et psychopathologie du travail – PST120 – 6 ECTS
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle – CCE105 – 4 ECTS
  • Anglais professionnel (niveau licence) – ANG320 – 6 ECTS
  • Expérience professionnelle et rapport d’activité – UAPS06 – 10 ECTS
  • * FOAD: les séances de cours sont suivies en webconférences via une plateforme internet.
    * Présentiel: les séances de cours sont suivies dans un centre CNAM de la région Auvergne Rhône-Alpes
    * Hybride: un mélange de séances de cours dispensées en mode FOAD et en mode présentiel

    Compétences visées

    Il n’y a pas de métiers de référence pour la licence en elle-même. On ne peut exercer la psychologie qu’avec le titre de Psychologue du Travail (RNCP de niveau I).
    Cependant, les connaissances et les compétences acquises en licence SHS mention travail, orientation, formation, parcours psychologie du travail et clinique du travail permettent aux élèves du Cnam ne poursuivant pas jusqu’au titre RNCP de niveau I d’envisager une insertion professionnelle par voie de concours à des métiers :

    • du secteur de la santé (orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute…) ;
    • du secteur socio-éducatif (animateur socio-culturel, assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants, assistance et aide à l’enfance…) 
    • du secteur de la formation et de l’éducation (conseiller principal d’éducation, formateurs d’adultes, conseiller en formation continue…)
    • de la justice (conseiller d’insertion et probation, éducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse…).

    Plus globalement, les connaissances et les compétences — disciplinaires comme transversaux —, peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la gestion des ressources humaines, de l’humanitaire.

    ORGANISATION GÉNÉRALE

    • Hybride (combinaison de formation à distance et de présentiel)
    • La modalité d’enseignement sera précisée au moment de l’inscirption à la formation.

    MODALITÉS D'ÉVALUATION

    • Examen final
    • Contrôle continu
    • Projet(s)

    MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT

    Il faut justifier d’une moyenne générale de 10/20 à l’ensemble des unités d’enseignement composant le cursus (Ll , L2 et L3).

    Ne peuvent bénéficier de ce dispositif les élèves dont la durée de formation, entre la 1ère UE du cursus pour laquelle ils ont passé l’examen et la dernière, excède 5 ans pour l’ensemble des UE (Ll, L2,L3)et 3ans pour ceux qui accèdent directement à la L3.

    Les unités d’activité (UA) et les unités validées par la voie de la VAE ou de la VES sont exclues du dispositif de compensation

    tarifs

    2 990€

    Financement individuel

    13 840€

    Financement entreprise

    * FOAD: les séances de cours sont suivies en webconférences via une plateforme internet.
    * Présentiel: les séances de cours sont suivies dans un centre CNAM de la région Auvergne Rhône-Alpes
    * Hybride: un mélange de séances de cours dispensées en mode FOAD et en mode présentiel

    Votre centre cnam

    Le Cnam, au plus près de chez vous.

    1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

    24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

    Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

    Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

    Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

    La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

    ACTIONS DE FORMATION

    ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

    ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

    Psychologue du travail Titre RNCP Niveau 7
    CPN7400A

    Psychologue du travail Titre RNCP Niveau 7 CPN7400A

    Psychologue du travail

    TITRE RNCP Niveau 7 (Ex niveau I) - En formation continue

    180

    Nombre de crédits ECTS

    1 060

    Total d'heures d'enseignement

    Octobre 2021

    Début de la formation

    Lyon

    Lieu de la formation

    Mise a jour Septembre 2021 – Code diplôme: CPN7400A

    OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

    Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
    Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout lasanté mentale au travail, et les transformations socio-techniques, lepsychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est unprofessionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d’untravail de qualité au service de l’activité individuelle et collective.
    La formation ouvre sur l’action et les moyens techniques de la conduire. Ledéveloppement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la lignehiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d’aborder lesquestions de la santé mentale

    CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

    Bac+2 (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).

    Vous souhaitez un rendez-vous téléphonique?

    MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

    • Psychologue du travail
    • Conseiller en bilan de compétences
    • Consultant RPS
    • Formateur

    Site accessible

    Accessibilité aux personnes en situation de handicap

    Contenu

    Si vous êtes détenteur d’un diplôme Bac+2 en Psychologie

    3 UE à choisir parmi(18 ECTS) :

    • Le travail vu par les philosophes (atelier de lecture de textes) – PSY210 – 4 ECTS
    • Approche ergonomique des situations de travail – ERG126 – 6 ECTS
    • Analyse des situations de travail – TET008 – 6 ECTS
    • Genre et travail – GME101 – 6 ECTS

    UE obligatoires :

    • Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail – PST001-4 ECTS
    • Clinique de l’activité et psychologie du travail – PST106 – 6 ECTS
    • Psychodynamique et psychopathologie du travail – PST120 – 6 ECTS
    • Psychologie du langage et clinique du dialogue – PST108 – 6 ECTS
    • Clinique de l’expérience professionnelle : formation pratique – PST116 – 12 ECTS
    • Textes et théories en psychologie du travail – PST117 – 12 ECTS
    • Pratiques de terrain en psychologie du travail – PST218 – 12 ECTS
    • Les méthodes psychométriques – PST115 – 6 ECTS
    • Le psychologue, le travail et l’emploi – PST123 – 6 ECTS
    • Transformations digitales des activités et clinique des usages – PST124 – 6 ECTS
    • Expérience professionnelle – UAPS08 – 30 ECTS
    • Préparation au diplôme de psychologue du travail – PST219 – 12 ECTS
    • Mémoire – UAPS07 – 44 ECTS

    Si vous êtes détenteur d’un diplôme Bac+2 hors psychologie

    • Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail – PST001-4 ECTS
    • Introduction à la psychologie clinique – PST002 – 6 ECTS
    • Introduction à la psychologie sociale et des organisations – PST003 – 6 ECTS
    • Introduction à la psychologie cognitive – PST004 – 6 ECTS
    • Clinique de l’activité et psychologie du travail – PST106 – 6 ECTS
    • Psychodynamique et psychopathologie du travail – PST120 – 6 ECTS
    • Psychologie du langage et clinique du dialogue – PST108 – 6 ECTS
    • Clinique de l’expérience professionnelle : formation pratique – PST116 – 12 ECTS
    • Textes et théories en psychologie du travail – PST117 – 12 ECTS
    • Pratiques de terrain en psychologie du travail – PST218 – 12 ECTS
    • Les méthodes psychométriques – PST115 – 6 ECTS
    • Le psychologue, le travail et l’emploi – PST123 – 6 ECTS
    • Transformations digitales des activités et clinique des usages – PST124 – 6 ECTS
    • Expérience professionnelle – UAPS08 – 30 ECTS
    • Préparation au diplôme de psychologue du travail – PST219 – 12 ECTS
    • Mémoire – UAPS07 – 44 ECTS

    * FOAD: les séances de cours sont suivies en webconférences via une plateforme internet.
    * Présentiel: les séances de cours sont suivies dans un centre CNAM de la région Auvergne Rhône-Alpes
    * Hybride: un mélange de séances de cours dispensées en mode FOAD et en mode présentiel

    Compétences visées

    • Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d’efficacité, de santé et de santé mentale au travail
    • Comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail…)
    • Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
    • Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du « terrain ».
    • Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)
    • Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail.

    ORGANISATION GÉNÉRALE

    MODALITÉS D'ÉVALUATION

    Examen final, Contrôle continu, Projet(s)

    MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT

    Pour connaître les conditions de validation du titre, veuillez vous référer à la note de règlement en cliquant sur le lien ci-après : 

    tarifs

    5 010€

    Financement individuel

    14 560€

    Financement entreprise

    Votre centre cnam

    Le Cnam, au plus près de chez vous.

    1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

    24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

    Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

    Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

    Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

    La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

    ACTIONS DE FORMATION

    ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

    ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE