Licence gestion traitement et valorisation des coproduits et des bioressouces
LP10602A

Un alternant et son tuteurs travaillent ensemble sur des dossiers de gestion

LICENCE GESTION, TRAITEMENT ET VALORISATION DES COPRODUITS ET DES BIORESSOURCES

Licence professionnelle sciences, technologies, santé mention génie des procédés pour l'environnement parcours traitement et gestion des déchets

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

470

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

de octobre 2024 à octobre 2025

ROANNE

Lieu de la formation

Mise a jour  novembre 2023 – LP10602A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Former aux technologies de la gestion, du traitement et la maîtrise des bioressources et coproduits
  • Contribuer à la protection de l’environnement
  • Contribuer à la mise en place et au fonctionnement des filières de recyclage
  • Participer à la mise en place des actions de prévention de la production de déchets
  • Participer à la structuration de la politique de gestion des bioressources et coproduits
  • Maîtriser la législation relative aux déchets
  • Participer à la mise en place des actions de prévention de la production de coproduits
  • Participer à la structuration de la politique de gestion des bioresssources et des coproduits

CONDITION D'ACCÈS :

Dossier et entretien de séléction

PRÉREQUIS :​

Titulaire d’un bac +2 scientifique ou agricole : BTS ATI, MSE, DATR, , Bio Qualité, GEMEAU, FEE, CPN, Bio analyse, Biotechnologies, DUT HSE

ADMISSION :​

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études :

Master QHSE

Débouchés professionnels :

    • Responsable de site de traitement des déchets
    • Responsable de collecte Chargé.e de missions environnementales
    • Technicien.ne de mesure de la pollution
Taux de réussite au diplôme
Nouvelle formation
Taux d'insertion en entreprise
Nouvelle formation
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Nouvelle formation
Taux d'interruption
Nouvelle formation

En savoir plus sur cette formation

Lecture

Contenu

  • Méthodologies et culture scientifique Législation, risques et conduite de projet environnemental
  • Gestion des ressources naturelles et relations avec le territoire
  • Techniques et outils du traitement des déchets
  • Filières de traitement et de valorisation des déchets ménagers et industriels
  • Technologies de valorisation et d’élimination des déchets ménagers et industriels
  • Anglais professionnel

Compétences visées

  • Élaborer les processus de contrôle de la qualité d’un déchet
  • Maîtriser le cycle d’un coproduit de sa production à son élimination.
  • Maîtriser le fonctionnement des unités de valorisation, traitement et stockage des bioressources
  • Utiliser les méthodes d’analyses fonctionnelles et des outils d’évaluation
  • Établir des cahiers des charges pour optimiser et fiabiliser la gestion des bioresoources et coproduits
  • Suivi et utilisation des indicateurs de suivi (hygiène, sécurité, impacts environnementaux)
  • Analyser techniquement les résultats de tests et prélèvements
  • Rédiger des rapports d’expertise ou des rapports officiels

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Formation en 12 mois à partir d’octobre Formation à Roanne

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table ou dossier pour chaque unité et soutenance

MODALITÉS DE VALIDATION

  • obtenir une moyenne de 10 /20 à l’ensemble des unités et 10 de moyenne à la soutenance

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, suivi en entreprise. Examen final pour chaque unité et soutenance. Réalisation et soutenance d’un mémoire et projet professionnel..

MÉTHODOLOGIE ET CULTURE SCIENTIFIQUE 6 ECTS

LÉGISLATION RISQUES ET CONDUITE DE PROJET ENVIRONNEMENTAL 6 ECTS

GESTION DES RESSOURCES NATURELLES ET RELATIONS AVEC LE TERRITOIRE 6 ECTS

TECHNIQUES ET OUTILS DU TRAITEMENT DES DÉCHETS 6 ECTS

FILIÈRES DE TRAITEMENT ET DE VALORISATION DES DÉCHETS MÉNAGERS ET INDUSTRIELS 6 ECTS

TECHNOLOGIES DE VALORISATION ET D’ÉLIMINATION DES DÉCHETS MÉNAGERS ET INDUSTRIELS 6 ECTS

ANGLAIS PROFESSIONNEL 6 ECTS

PROJET TUTORÉ 8 ECTS

STAGE EN ENTREPRISE 10 ECTS

Tarif individuel

Contrat d'apprentissage ou contrats professionnels
Tarifs : nous consulter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

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Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence professionnelle Entrepreneuriat
LP11902A

LICENCE PROFESSIONNELLE ENTREPRENEURIAT

Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers de l'entrepreneuriat parcours Manager et développer une TPE-PME

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

485

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2024 à septembre 2025

ROANNE

Lieu de la formation

Mise a jour décembre 2023 – LP11902A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

A travers une mise en situation entrepreneuriale cette licence permet
d’appréhender les méthodes et les connaissances approfondies nécessaires à la direction d’une TPE/PME.

A l’issue de la formation vous pourrez manager une entreprise ou une organisation de petite taille : stratégie, conduite opérationnelle, veille sur les marchés et les évolutions techniques des métiers, consolidation des savoir faire liés à la transmission des valeurs propres au TPE /PME et artisanat.

CONDITION D'ACCÈS :

Dossier et entretien de candidature

PRÉREQUIS :

  • BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3)
  • Possibilité de faire valoir, dans le cadre de la VAE ou de la VAP (selon la procédure en vigueur au Cnam), deux années (120 ECTS) de formation post-baccalauréat, dans les sciences et techniques industrielles
  • Personnes titulaires d’un niveau 5 dans le domaine de la gestion de la petite entreprise et artisanat ou capitalisant 120 ECTS
  • Personnes titulaires d’un niveau 5 hors du domaine de la gestion accéderont après étude de leur dossier et formation passerelle
  • Personnes de niveau 3 et 4 dotées d’une expérience significative dans le secteur via une procédure VAP85
  • Personnes souhaitant valider ses acquis professionnels

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études et passerelles :

Possibilité de poursuivre vers un titre de Master, dont le Master du Cnam, Master Management Marketing et Commercial

Débouchés professionnels :

Direction ou fonction d’encadrement au sein de TPE -PME

Taux de réussite
2022-2023 100%
Taux d'insertion en entreprise
2022-2023 80%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
2022-2023 20%
Taux d'interruption
2022-2023 0%

Contenu

  • Processus et organisation de l’entreprise
  • Gestion des hommes et management
  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Comptabilité Gestion
  • Négociation commerciale
  • Mercatique opérationnelle
  • Droit des affaires
  • Marketing et Réseaux sociaux
  • Anglais
  • Créativité innovation
  • Connaissance et culture du secteur
  • GRH Management
  • Management de projet

Compétences visées

  • Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus
  • Savoir appréhender la posture d’entrepreneur requise pour la conduite d’une TPE/PME
  • Connaître les différentes contraintes financières d’une entreprise
  • Concevoir et assurer la mise en œuvre d’un plan d’action commercial
  • Formaliser une stratégie marketing et un positionnement
  • Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l’entreprise
  • Savoir gérer un projet et maîtriser un outil de management de projet (AGIR)

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • 3 jours en entreprise 2 jours en centre de formation

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible
  • Examen ou projet final pour chaque unité
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’expériences professionnelles et d’un projet tuteuré

MODALITÉS DE VALIDATION

Les unités d’enseignement sont organisées en trois blocs de certification. Des coefficients sont affectés aux UE composant ces blocs.

Pour l’obtention du diplôme une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 aux unités pondérées des 3 blocs et une moyenne pondérée supérieure ou égale à 10/20 aux soutenances orales et écrites

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques
  • USMP01 Processus et organisation de l’entreprise 21 h
  • USMP02 Gestion des hommes et management 35 h
  • USMP03 Veille stratégique et concurrentielle 38,5h
  • USMP04 Comptabilité Gestion 56 h
  • USMP05 Négociation commerciale 21 h
  • USMP06 Mercatique opérationnelle 35 h
  • USMP07 Droit des affaires 35 h
  • ESC130 Approfondissement : Marketing et Réseaux sociaux 28 h
  • USM501 Anglais 42 h
  • USMP08 Créativité innovation 28 h
  • USMP09 Connaissance et culture du secteur 21 h
  • US174A GRH Management 21 h
  • US174C Management de projet 21 h

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

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Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Pilote de lignes de production automatisées
DSP0200A

Diplôme de Spécialisation Professionnelle Pilotes de lignes de production automatisées

Diplôme de spécialisation professionnelle Pilote de lignes de production automatisées

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

482

Nombre total d'heures d'enseignement

12 MOIS

De septembre 2024 à septembre 2025

MONTBRISON

Lieu de la formation

Mise a jour décembre 2023 – DSP0200A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Le titulaire de la certification pilote et améliore au quotidien, dans le cadre des règles QHSSE, la production d’un atelier, d’une unité de fabrication ou de conditionnement, en résolvant les problèmes courants. Il intervient dans la production sur tous les aspects d’optimisation des processus de fabrication des produits existants, voire nouveaux, en vue d’améliorer les performances. Dans le cadre du suivi de production, il prend toutes les mesures nécessaires pour garantir le fonctionnement du système automatique. Il participe de manière permanente aux objectifs du Lean Management. Il est en liaison avec les différents services supports de l’entreprise et à ce titre, il favorise la circulation de l’information.

Son activité s’intègre pleinement dans l’organisation QHSSE de l’entreprise. A chaque étape du processus industrialisation-production-contrôle, il adapte une démarche de progrès qui vise à optimiser la sécurité, la qualité du produit, le processus et les coûts.

CONDITION D'ACCÈS :

Dossier de candidature et entretien de présélection

PRÉREQUIS :

Être titulaire d’un BAC (général, professionnel ou technologique).

ADMISSION :​

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études

  • Le DSP s’inscrit dans une double perspective : L’insertion professionnelle immédiate à la sortie du diplôme en tant que pilote de lignes de production ou reprise d’études vers les cursus BTS/BUT des filières industrielles et techniques.

Débouchés professionnels

  • Agent / Agente de préparation de la production
  • Agent / Agente des méthodes en industrie
  • Préparateur / Préparatrice de méthodes en industrie
  • Responsable de ligne de production industrielle
  • Agent / Agente de maintenance industrielle
Taux de réussite
Nouvelle formation
Taux d'insertion
Nouvelle formation
Poursuite d'études
Nouvelle formation
Taux d'interruption
Nouvelle formation

Contenu

  • Ouverture aux cultures numériques
  • Ouverture aux Transitions écologiques énergétiques et numériques
  • Anglais
  • Outils Mathématiques
  • Méthodes et outils de la communication écrite 1
  • Économie, gestion et organisation de l’entreprise
  • Informatique et outils numériques
    Démarches de projet
  • Organisation et gestion des interventions de maintenance
  • Étude de postes de production
  • Optimisation et maîtrise de la production
  • Performances et fiabilité des systèmes industriels
  • Gestion de la production
  • Expérience professionnelle (stage tuteuré)

Compétences visées

  • Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
  • Communiquer à l’écrit et à l’oral en contexte professionnel
  • Piloter les activités d’une ligne de production en utilisant les standards de l’entreprise
  • Identifier les pannes ou dysfonctionnements, rechercher les causes et demander le déclenchement, si nécessaire, du processus d’intervention de la maintenance corrective
  • Participer à la réduction de plan de maintenance en améliorant la robustesse et/ou le système d’alerte connecté en temps réel.
  • USAL3V Ouverture aux cultures numériques 40 h
  • USAL50  Ouverture aux Transitions écologiques énergétiques et numériques 20 h
  • USAL3C  Anglais 1 20 h
  • USAL3D Outils Mathématiques  20 h
  • USAL3E Méthodes et outils de la communication écrite 1 30 h
  • USAL3F Économie, gestion et organisation de l’entreprise  30 h
  • USCF0E Informatique et outils numériques  50 h
  • USAL3G Démarches de projet 20 h
  • USMEP7 Organisation et gestion des interventions de maintenance 50 h
  • USMEP8 Étude de postes de production 40 h
  • USMEP9 : 50 h
  • USMEP9 Optimisation et maîtrise de la production  50 h
  • USMEQ6 Performances et fiabilité des systèmes industriels 40h
  • USMEQ7 Gestion de la production 50 h
  • UAME28  Expérience professionnelle (stage tuteuré)  40 h

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Les conditions de réussites du DSP sont les suivantes :

Avoir suivi la formation avec un taux d’assiduité au moins égal à 90 % (absences justifiées non comprises). Avoir obtenu une moyenne générale au moins égale à 10 sur 20 aux unités de la formation. Pour calculer la moyenne générale, un coefficient est appliqué à chaque unité de formation.

Justifier d’une expérience professionnelle en relation avec l’objectif de la spécialisation du diplôme, formalisée dans un rapport de stage et avoir obtenu une note au moins égale à 10 sur 20 à ce rapport

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu
  • Examens finaux
  • Soutenance du rapport d’expérience professionnelle 

MODALITÉS DE VALIDATION

Les enseignements sont d’une part des enseignements généraux permettant l’acquisition de compétences transverses et douces, d’autre part des enseignements de spécialité, apportant des compétences coeur de métiers. La pédagogie combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l’expérience en entreprise et le développement des compétences.

Présentiel, classe inversée, suivi en entreprise, cours de méthodologie, ludopédagogie, conférences, travail collaboratif, travaux pratiques

Tarif individuel

Le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation est entièrement pris en charge par l'entreprise (via son Opco, opérateur de compétences),
Tarifs nous consulter

Site accessible

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Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence professionnelle CAPPI industrie du futur spécialité Génie Industriel
LP09007A

Licence professionnelle manager logistique

Licence professionnelle
CAPPI industrie du futur spécialité Génie Industriel

Licence professionnelle Sciences, technologies, santé mention métiers de l'industrie : conception et amélioration de processus et procédés industriels parcours Industrie du futur

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

456

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

De septembre 2024 à septembre 2025

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour décembre 2023 – LP09007A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Apporter aux candidats des compétences professionnelles dans les domaines de la conception par la vision 3D (AR – VR), de l’installation, du développement et du maintien des architectures de supervision et de contrôle-commande de systèmes automatisés de production, dans le contexte international de transformation numérique de l’industrie : digitalisation des procédés de production, internet industriel des objets (IIoT), diversification et personnalisation des produits, efficacité énergétique, cyber sécurité, robotique collaborative, Data analyse, etc. Ce parcours permet aux candidat d’acquérir de solides savoirs technologiques et compétences professionnelles dans les domaines indispensables à l’évolution des entreprises vers l’industrie du futur. Ces compétences permettront aux diplômés d’être opérationnels rapidement et d’apporter de nouvelles compétences numériques dans les domaines de l’informatique industrielle, de la conception, du management du cycle de vie des produits et services, et de la décision

CONDITION D'ACCÈS :

Après étude du dossier de candidature. Si le dossier est accepté le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.

PRÉREQUIS :​

BTS électrotechnique ou BTS MSP ou BTS CRCA ou BTS CIRA ou BTS CIM ou BTS MAI ou BTS ATI ou TS ARII ou DUT GMP ou DUT GIM ou DUT Maintenance ou DUT GEII ou DEUST Mesures physiques ou L2 en Sciences et Technologies.

Valorisation de l’expérience (VAPP)

ADMISSION :​

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’étude

  • Master EEA spécialité robotique ou automatisme
  • École d’ingénieur électrotechnique, maintenance ou de spécialité industrielle
  • Pas de passerelles

Débouchés professionnels

  • Coordonnateur / Coordonnatrice de projet méthodes en industrie
  • Responsable d’îlot de production
  • Technicien ou responsable méthodes maintenance.
  • Technicien ou assistant projet amélioration ou conception de machines de production
Taux de réussite
Années 2022-2023 100%
Taux d'insertion en entreprise
Formation en cours
Poursuite d'études
Années 2022-2023 80%
Taux d'interruption
Années 2022-2023 28%

Contenu

  • Outils scientifiques et techniques
  • Étude des systèmes
  • Santé, sécurité, environnement
  • Anglais de spécialité
  • Management d’équipe et économie
  • Communication professionnelle
  • Les Objets Connectés IOT et XIOT
  • Communication et Modélisation 4.0
  • Robotique, cobotique et vision industrielle
  • Interface Homme-Machine et Supervision
  • Informatique industrielle avancée
  • Digitalisation dans l’industrie, réalité augmentée ou virtuelle et jumeau numérique
  • Cybersécurité Industrielle

Compétences visées

  • Usages numériques 
  • Exploitation de données à des fins d’analyse
  • Expression et communication écrites et orales
  • Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
  • Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
  • Gestion et adaptation des processus de production
  • Réalisation d’un diagnostic et/ou d’un audit pour apporter des conseils

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Une à deux semaines par mois au CFA. Le reste du temps en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Devoirs surveillés 
  • Contrôles continus

MODALITÉS DE VALIDATION

Obtenir la moyenne sur la partie entreprise soit sur les 2 UA (Unités d’activités professionnelles).

Une soutenance rapport d’activité et une soutenance projet industriel devant jury.

Il faut également obtenir la moyenne sur l’ensemble des UE et UA (Unité d’activité professionnelle) par principe de compensation coefficienté

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques
  • Outils scientifiques et techniques 35h
  • Étude des systèmes 42h
  • Santé, sécurité, environnement 21h
  • Anglais de spécialité 38,5h
  • Management d’équipe et économie  28h
  • Communication professionnelle 21h
  • Les Objets Connectés IOT et XIOT 35h
  • Communication et Modélisation 4.0 35h
  • Robotique, cobotique et vision industrielle 21h
  • Interface Homme-Machine et Supervision 35h
  • Informatique industrielle avancée 21h
  • Digitalisation dans l’industrie, réalité augmentée ou virtuelle et jumeau numérique 42h
  • Cybersécurité Industrielle 21h

Tarif individuel

Contrat d'apprentissage ou contrats professionnels
Tarifs nous consulter

Site accessible

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Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Master gestion de l’environnement parcours QSE/RSE
MR12101A

Psychologue du travail Titre RNCP Niveau 7 CPN7400A

Master gestion de l’environnement parcours QSE/RSE

Master Droit, économie et gestion, mention gestion de l'environnement parcours Management des Risques QSE (Qualité, Sécurité, Environnement, Santé) et RSE

En alternance

120

Nombre de crédits ECTS

911

Nombre total d'heures d'enseignement

24 mois

d'octobre 2024 à septembre 2026

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour décembre 2023 – MR12101A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Former des cadres et futurs cadres à l’anticipation et au management opérationnel des risques liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises, incluant les systèmes de management de la Qualité, de la Santé / Sécurité et de l’Environnement (Systèmes de Management Intégrés) ainsi que la déclinaison des enjeux liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

CONDITION D'ACCÈS :

Dossier d’admission et entretien de sélection 

VAPP – Validation des acquis personnels et professionnels

Dossier à compléter sur la plateforme www.monmaster.gouv.fr

PRÉREQUIS :

Bac+3 minimum en lien avec la spécialité du master QSE (qualité, génie de l’environnement, droit économie gestion…)

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études :

non concernés, car niveau de sortie Bac+5

Débouchés professionnels :

  •  Responsable QSE ou chef.fe de projet QSE
  • Responsable ou chef.fe de projet Qualité
  • Responsable ou chef.fe de projet Environnement
  • Responsable ou chef.fe de projet Développement Durable RSE
  • Consultant.e en QSE et/ou RSE
  • Auditeur.trice QSE
Taux de réussite
Formation en cours
Taux d'insertion
Formation en cours
Poursuite d'études
Formation en cours
Taux d'insertion
Chiffre au National 0%

Contenu

  • Management de la qualité : démarches et outils
  • Qualité et systèmes de management intégrés (SMI)
    La prévention du risque santé dans la pratique managériale
  • Normes institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
  • Aspects techniques de l’évaluation des différents risques professionnels
  • Management environnemental, du développement durable à la RSE
    Management de projet

Compétences visées

  • Réaliser des diagnostics, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des démarches de progrès dans chacun des domaines susmentionnés
  • Concevoir et déployer un système de management du Développement durable, adapté à la taille, au secteur d’activité et à la culture de l’entreprise, en étant conscient des enjeux stratégiques actuels liés à la responsabilité sociétale de l’entreprise
  • Réaliser une analyse de risques large et anticipative : risque image, risque client, risque environnemental, risque produit, risque santé, risque social, risque financier, …

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • 1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examens de table
  • Contrôle continue
  • Dossiers

MODALITÉS DE VALIDATION

  • Valider chacune des UE qui composent le parcours de formation
  • Valider un rapport d’activité
  • Préparer, soutenir et valider un mémoire de fin d’ étude
  • Obtenir un niveau certifié en langue anglaise B1 au minimum

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques
  • CFA109 information comptable et management 38 h
  • GDN100 management de projet 44 h
  • CFA234 gouvernance et RSE 62,5 h
  • EME104 gestion des RH et des équipes 48,5 h
  • DSY103 théories et formes des organisations 45 h
  • MSE147 principes généraux et outils du management d’ entreprises 42 h 
  • DRA106 principaux contrats d’ entreprises 45 h
  • DSY118 conduite du changement organisationnel 55,5 h
  • ANG330 anglais professionnel 49 h
  • UAMG0A expérience professionnelle ou stage 14 h
  • HSE213 Santé , sécurité et qualité de vie au travail dans la pratique managériale 45 h
  • EME260 management environnemental 66 h 
  • MSE201 stratégie d’ entreprise 1 : analyse stratégique 35 h 
  • EME264 management de la qualité : démarches et outils 52 h
  • US171E pratiques individuelles de l éthique au sein des organisations 14 h 
  • PRS211 Méthodes prospectives et compétences pour le développement durable 45 h 
  • US2II20 cartographie et management des risques 29 h
  • EME218 responsabilité sociétales des entreprises 42 h
  • EME208 Qualité et systèmes de management des risques 52 h
  • UAMG0N Projet de fin d’ étude 28 h

Tarif individuel

Contrat d'apprentissage ou contrats professionnels
Tarifs nous consulter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence générale Gestion des organisations
LG03601A

Licence générale énergie et développement durable LG03407A

LICENCE GÉNÉRALE GESTION DES ORGANISATIONS

Licence Droit, Économie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des organisations

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

435

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2024 à septembre 2025

Montelimar

Lieu de la formation

Mise a jour décembre 2023 – LG03601A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de gestion des ressources humaines.
  • Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en œuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements

CONDITIONS D’ACCÈS :

Dossier et entretien de sélection

PRÉREQUIS :​

  • Titulaire d’un BAC+2 : Assistant PME-PMI, BTS CG, BTS CI, NDRC, MCO,
    Communication, ou DUT GEA, GACO, TC , L 2 universitaire
  • Accès en L3 : les titulaires d’un diplôme conférant 120 ECTS ou d’un titre professionnel enregistré au niveau 5 peuvent accéder directement en L3.

ADMISSION :​

  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études :

Possibilité de poursuivre vers un titre de Master, dont le Master du Cnam, Mention Marketing Vente, parcours Marketing intégré dans un monde digitalisé du Cnam

Débouchés professionnels :

Organisation et management :

  • Adjoint.e de direction d’une petite entreprise ou d’un service,
  • Responsable d’équipe, Chargé.e de mission en organisation d’entreprise, en management, en pilotage de la performance.

Gestion-comptabilité :

  • Assistant.e de gestion comptable et financière,
  • Responsable administratif
  • Ressources Humaines
  • Assistant.e R.H. / Chargé.e de recrutement
Taux de réussite au diplôme
Année 2022-2023 83%
Taux d'insertion en entreprise
Année 2022-2023 67%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2022-2023 17%
Taux d'interruption
0%

Contenu

  • Méthodes et outils d’organisation
  • Démarches et outils de l’organisateur
  • Règles générales du droit des contrats
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Management des organisations
  • Anglais
  • Gestion des hommes et des équipes
  • Pilotage financier de l’entreprise
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
  • Initiation au digital

Compétences visées

  •  Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation
  • Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production
  • Négocier avec ses fournisseurs et ses clients
  • Sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente,
  • Mettre en place des procédures et des outils d’organisation
  • Identifier la contribution de la G.R.H. à la performance globale de l’entreprise
  • Organiser et contrôler l’activité d’une équipe
  • Comprendre et utiliser les informations comptables et financières de l’entreprise

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • 3 jours en entreprise 2 jours en centre de formation

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible,
  • Examen ou projet final pour chaque unité
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’expériences professionnelles

MODALITÉS DE VALIDATION

Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignements (UE) et la validation de l’expérience professionnelle. Tout en tenant compte que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

  • ANG320 Anglais professionnel 38,5h
  • CCE105 Pratiques écrites et orales de la C° professionnelle 42h
  • DIG010 Initiation au digital 14h
  • DRA103 Règles générales du droit des contrats 24,5h
  • DRS101 Droit du travail : relations individuelles 35h
  • DSY020 Méthodes et outils de l’organisation 42h
  • DSY006 Démarches et outils de l’organisateur 42h
  • EME104 Gestion des hommes et des équipes 42h
  • GFN106 Pilotage financier de l’entreprise 45,5hh
  • MSE101 Management des organisations 42h


      

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Assistant intégrateur WEB
DSP0900A

Bac +1 integrateur web junior

Diplôme de spécialisation professionnelle Assistant Intégrateur web

Diplôme de spécialisation professionnelle Assistant Intégrateur web

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

490

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

D'octobre 2024 à octobre 2025

Roanne

Lieu de la formation

Mise a jour décembre 2023 – DSP0900A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Le Diplôme de spécialisation professionnelle Assistant intégrateur web du Cnam a pour but l’insertion directe dans le monde professionnel ou la reprise d’un cycle de formation.

CONDITION D'ACCÈS :

Dossier et entretien

PRÉREQUIS :

Être titulaire du Baccalauréat (professionnel, général, technologique…)

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études et passerelles :

2eme année DEUST Informatique d’organisation et systèmes d’information (IOSI) : Technicien Développement, Sécurité et Exploitation

Débouchés professionnels :

Développeur-euse web/mobile full stack

Taux de réussite
Nouvelle formation
Taux d'insertion en entreprise
Nouvelle formation
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Nouvelle formation
Taux d'interruption
Nouvelle formation

Contenu

  •  Ouverture aux cultures numériques
  • Anglais
  • Outils mathématiques
  • Méthodes et outils de la communication écrite
  • Économie, gestion et organisation de l’entreprise
  • Démarches de projet
  • HTML, CSS
  • Algo, Javascript
  • Réseau système
  • Graphisme et web
  • Design numérique
  • Bases de données
  • PHP, MVC

Compétences visées

Compétences Générales :

Conduite et gestion de projet :

  • Conduite et gestion de projet : comprendre une commande, définition des objectifs du projet, travail en équipe, recherche et analyse d’information
  • La communication professionnelle et la capacité à argumenter et à défendre ses idées, l’anglais oral et écrit dans un contexte professionnel, la documentation technique en anglais,
  • développement d’un raisonnement mathématique
  • la bonne posture et les comportements appropriés en situation professionnelle
  • l’expression culturelle créatrice d’idées
  • culture du numérique : histoire et culture numérique du numérique (big data, objets connectés…), revue de presse

Compétences en développement web :

  • Compétences de base en informatique : l’utilisation des technologies de l’information, les bases de la programmation, algorithmie), la base de l’informatique : sécurité, système d’exploitation…
  • Compétences en balisage HTML-CSS : langage HTML, insertion des images, textes, liens, formulaires, bases du référencement, feuille de style externe, éléments CSS, media queries, sites responsive
  • Compétences en développement javascript : langage javascript, DOM, Jquery, tests d’un programme, données d’un formulaire, données JSON
  • Compétences en graphisme web : construction d’une page web, images et outils de base, gifs animés l(loader Ajax), objets multimédias.
  • Compétences en conception et administration de bases de données : diagramme UML, schéma de bases de données, commandes de base SQL, PhpMyAdmin, modèle de conception de données (MCD), requêtes SQL, normalisation en 3e forme normale (3NF)
  • Compétences PHP : framework PHP, fichier de ruting, moteur de template, notion d’objet, ORM, données de formulaire en PHP, sécurité, API RESTful, migration, librairie externe avec Composer

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • 3 jours en entreprise 2 jours en centre de formation

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible
  • Examen ou projet final pour chaque unité
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’expériences professionnelles

MODALITÉS DE VALIDATION

Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignements (UE) et la validation de l’expérience professionnelle. Tout en tenant compte que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques
  • USAL3V Ouverture aux cultures numériques
  • USAL3G Démarche de projet
  • USAL3E Méthode et outils de la communication écrite
  • USAL3C Anglais
  • USAL3D Outils Mathématique
  • USAL3F Économie Gestion et organisation de l’entreprise
  • USAL33 HTML – CSS
  • USAL35 Graphisme Web
  • USAL36 Design Numérique
  • USAL34 Algo Javascript
  • USAL39 Réseau système
  • USAL37 Bases de données
  • USAL38 PHP – MVC
  • USAL3S CMS

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

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Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence Energie et Développement Durable spécialité Froid industriel et Génie climatique
LG03407A

Licence générale énergie et développement durable LG03407A

Licence Energie et Développement Durable spécialité Froid industriel et Génie climatique

Licence Sciences, Technologies, Santé mention Sciences pour l'ingénieur parcours Énergie et développement durable

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

456

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

De septembre 2024 à septembre 2025

LYON

Lieu de la formation

 Mise a jour décembre 2023 – LG03407A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Apporter aux candidats de nouvelles compétences professionnelles dans les domaines de la transition énergétique, appliquées aux secteurs de l’industrie, du bâtiment, du transport et de la conversion d’énergie fossile et de substitution.

Les diplômés pourront ainsi contribuer rapidement aux innovations technologiques en ingénierie, recherche et développement, exploitation et maintenance.

CONDITION D'ACCÈS :

  • Après étude du dossier de candidature. Si le dossier est accepté le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.

PRÉREQUIS :

  • BTS FED, MSEF ou industriel. DUT Génie Thermique ou industriel validés 
  • BAC + Valorisation de l’expérience (VAPP)

ADMISSION :

  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études :

Au Cnam :

  • Diplôme d’ingénieur spécialité énergétique, parcours énergétique du bâtiment (Bac+5)

  • Diplôme d’ingénieur Spécialité Énergétique Parcours Energie et environnement dans l’industrie et les transports.

Dans un autre établissement :

  • Master ou ingénieur spécialité énergétique.

Pas de passerelles

Débouchés professionnels :

  • Technicien·ne BE Fluides Technico-commercial·e

  • Chargé·e d’études en valorisation énergétique froid et génie climatique

Taux de réussite
années 2022-2023 86%
Taux d'insertion en entreprise
années 2022-2023 74%
TAUX POURSUITE D'ÉTUDES
années 2022-2023 58%
TAUX D'INTERRUPTION
années 2022-2023 4%

Contenu

  • Climatisation et traitement d’air
  • Mathématiques appliquées
  • Thermique, mécanique des fluides
  • Thermodynamique appliquée à l’énergétique
  • Production du froid
  • Maquette virtuelle BIM CVC
  • Thermique du Batiment
  • Audit énergétique
  • Pompe à chaleur
  • Réseaux fluidiques pour les instal énergétiques
  • Anglais Professionnel

Compétences visées

  • Identification d’un questionnement au sein d’un champ disciplinaire
  • Analyse d’un questionnement en mobilisant des concepts disciplinaires
  • Mise en oeuvre de méthodes et d’outils du champ disciplinaire
  • Usages digitaux et numérique
  • Exploitation de données à des fins d’analyse
  • Expression et communication écrites et orales
  • Positionnement vis-à-vis d’un champ professionnel
  • Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Une à deux semaines par mois au CFA. Le reste du temps en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Devoirs surveillés et contrôles continus

MODALITÉS DE VALIDATION

  • Le candidat doit présenter un rapport d’activité entreprise qui doit être validé par un jury en fin d’année. Il doit également obtenir la moyenne sur l’ensemble des UE par principe de compensation.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel,
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques
  • Climatisation et traitement d’air 35h
  • Mathématiques appliquées 31,5h
  • Thermique, mécanique des fluides 35h
  • Thermodynamique appliquée à l’énergétique 35h
  • Production du froid 42h
  • Maquette virtuelle BIM CVC 35h
  • Thermique du Bâtiment 28h
  • Audit énergétique 35h
  • Pompe à chaleur 35h
  • Réseaux fluidiques pour les installation énergétiques 35h
  • Anglais Professionnel 42h

Tarif individuel

Contrat d'apprentissage ou contrats professionnels

Tarifs : nous consulter

Site accessible

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Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence professionnelle gestion des risques pour la santé et la sécurité en entreprise
LP14000A

Licence professionnelle manager logistique

Licence Professionnelle gestion des risques pour la santé et la sécurité en entreprise

Licence professionnelle Sciences technologies, santé mention qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement parcours Évaluation et gestion des risques pour la santé/sécurité dans les entreprises

En alternance

60

Crédits ECTS

456

Total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2024 à septembre 2025

lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Décembre 2023 – LP14000A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Former des techniciens supérieurs opérationnels sur l’évaluation et la prévention des risques professionnels (humains, organisationnels et techniques)
  • Mise en œuvre de la politique de santé/sécurité et d’hygiène des entreprises.

CONDITION D'ACCÈS :

  • Dossier d admission 
  • Entretien de sélection
  • VAPP

PRÉREQUIS :

bac +2 scientifique ou technique

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études :

  • Accès Master ou TITTRE RNCP niveau 7 sous condition d’ acceptation

Débouchés professionnels :

  • Intervenant.e en prévention des risques professionnels grade officiel IPRP source : INRS
  • Animateur.rice Santé / sécurité en entreprise
Taux de réussite
Année 2022-2023 87%
Taux d'insertion d'entreprise
Années 2022-2023 23%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Années 2022-2023 77%
Taux d'interruption
Années 2021-2022 0%

Contenu

  • Outils en mathématiques et statistiques
  • Approche juridique de la sécurité et santé au travail
  • Méthodes et aspects techniques d’analyse des risques en hygiène et sécurité
  • Épidémiologie et évaluation quantitative des risques, approches qualité
  • Démarche de progrès en SST
  • Prévention des risques professionnels
  • Anglais

Compétences visées

  • Recueil et interprétation des données quantitatives en santé et sécurité au travail
  • Veille scientifique, technique et juridique
  • Démarche et outils d’évaluation et de gestion des risques en SST
  • Approches spécifiques dans l’analyse et la gestion des principales familles de risques
  • Mise en œuvre et évaluation d’une démarche de prévention en SST

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • 1 semaine en formation/ 2 à 3 semaines en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examens de table
  • Contrôle continue 
  • Dossiers.

MODALITÉS DE VALIDATION

  • Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignements (UE) et la validation de l’expérience professionnelle. Tout en tenant compte que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3)
  • Soutenir et valider un projet tutoré
  • Soutenir et valider un mémoire de fin d’ étude

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques
  • HSE101 Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail 48,5h
  • HSE102 Méthodes et outils d’analyse en santé, sécurité au travail 59h
  • HSE103 Aspects techniques de l’évaluation des différents risques professionnels 115h
  • HSE130 Pratique de l’étude des risques et des systèmes de management SST en entreprise 42h
  • HSE114 Épidémiologie et évaluation quantitative des risques sanitaires 16h
  • HSE118 Outils en mathématiques et statistiques pour la santé-sécurité au travail et l’environnement 35h
  • HSE110 Prévention des risques biologiques et épidémiques 51h
  • ANG100 anglais pour débutant 35h 
  • UAR20B projet 14h
  • UAR207 préparation, rédaction et soutenance du mémoire de licence 14h

Tarif individuel

Contrat d'apprentissage ou contrats professionnels;
Tarifs nous consulter

Site accessible

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Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Manager de la Chaine Logistique CPN2700A

Manager de la Chaine Logistique

Titre RNCP Niveau 7 Manager de la chaîne logistique

En alternance

120

Crédits ECTS

911

Total d'heures d'enseignement

24 mois

De septembre 2024 à septembre 2026

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour décembre 2023 – CPN2700A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Ce parcours permet l’acquisition de la démarche, des concepts et des outils de la logistique comme arme stratégique au service de la performance des entreprises et des filières.

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :

Après étude du dossier de candidature. Si le dossier est accepté le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :

Bac+3 en Logistique et/ou organisation industrielle (Avec une expérience en logistique). BAC+2 avec Valorisation de l’expérience (VAPP)

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’étude, passerelles

  • Pas de poursuite d’étude.
  • Pas de passerelles

Débouchés professionnels

  • Supply chain manager, consultant(e) en supply chain management
  • Directeur.rice logistique
  • Responsable logistique, responsable plateforme logistique

 

Taux de réussite
Années 2022-2023 95%
Taux d'insertion
Années 2022-2023 91%
TAux de poursuite d'études
Années 2022-2023 0%
Taux d'interruption
0%

Contenu

  • Mettre en œuvre le schéma directeur logistique
  • Gérer les opérations de production industrielle
  • Piloter la Supply Chain
  • Piloter l’amélioration continue et le Lean Management
  • Manager les hommes
  • Se connaitre pour manager
  • Maitriser la gestion financière de la Supply Chain
  • Piloter un projet
  • Gérer la Supply Chain numérique

Compétences visées

  • Définition et conduite de la stratégie logistique
  • Management d’une direction logistique
  • Management des processus logistiques
  • Amélioration de la performance logistique et industrielle
  • Définition du système d’information Supply Chain et des standards de communication

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Une à deux semaines par mois au CFA. Le reste du temps en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Devoirs surveillés 
  • Contrôle continu

MODALITÉS DE VALIDATION

Le candidat doit avoir la moyenne sur chaque bloc de compétence. Il doit également obtenir la moyenne sur l’écrit du mémoire de fin d’étude et obtenir la moyenne sur la soutenance du mémoire de fin d’études.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques
  • Mettre en œuvre le schéma directeur logistique 98h
  • Gérer les opérations de production industrielle 119h
  • Piloter la Supply Chain 126h
  • Piloter l’amélioration continue et le Lean Management 112h
  • Manager les hommes 77h
  • Se connaitre pour manager 70h
  • Maitriser la gestion financière de la Supply Chain 84h
  • Piloter un projet 56h
  • Gérer la Supply Chain numérique 63h

FINANCEMENT

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation (tarifs nous consulter)

Site accessible

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Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

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Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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