Licence comptabilité contrôle audit CCA
LG03607A

Licence générale Comptabilité, Contrôle Audit LG03607A

Licence comptabilité, contrôle, audit (CCA)

Licence Droit, Économie, Gestion mention Gestion parcours Comptabilité Contrôle Audit

En alternance

60

Crédits ECTS

489

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2026 à septembre 2027

GRENOBLE ou
SainT éTIENNE

Lieux de formation

CERTIFICATEUR Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour Décembre 2025 – LG03607A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Le parcours Comptabilité et contrôle de gestion s’adresse à des futurs professionnels se destinant à exercer des fonctions opérationnelles et à forte technicité dans des équipes exerçant des fonctions financières, budgétaires et fiscales.
La formation est organisée afin de concilier la solidité des bases métiers et la polyvalence.

Le parcours Comptabilité et contrôle de gestion s’inscrit dans une double perspective :

  • l’insertion professionnelle directe par la valorisation des connaissances, des aptitudes et des compétences acquises

  • la poursuite d’études et l’accès à l’un des masters du Cnam, notamment le master Comptabilité contrôle audit, ou d’autres établissements d’enseignement supérieur

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :

Dossier de candidature et entretien de sélection

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :

Diplôme Bac plus 2 ou équivalent (120 crédits ECTS) dans une ou plusieurs disciplines majeures liées au domaine de la comptabilité : L2 économie-gestion, DEUST CCA, DUT GEA, BTS CG.

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES, EQUIVALENCE

Poursuite d’études, passerelles

Master CCA-DGC

pas de passerelle

Équivalences

Aucune

Débouchés professionnels

  • Collaborateur en cabinet d’expertise comptable et d’audit ou au sein des services
  • Comptable d’entreprise
  • Collaborateur de contrôle de gestion
  • Auditeur junior
  • Comptable d’entreprise
Taux de réussite
Années 2024-2025 88%
Taux d'insertion
Année 2024-2025 80%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2024-2025 86%
TAUX D'interruption
Années 2024 - 2025 5%

Contenu

  • Comptabilité financière des sociétés
  • Comptabilité approfondie
  • Contrôle de gestion
  • Finance d’entreprise
  • Droit fiscal : imposition du résultat de l’entreprise
  • Droit fiscal : TVA et imposition du capital
  • Enjeux des transitions écologiques
  • Anglais professionnel
  • Mémoire

Compétences visées

  • Réaliser la comptabilité financière des entreprises en utilisant les méthodes et outils de production, ainsi que les documents et rapports financiers et comptables.

  • Assurer la vérification des documents comptables afin de garantir leur régularité et leur sincérité.
    Contrôler les procédures comptables et établir les documents nécessaires à l’activité dans le respect des règles juridiques et fiscales.

  • Rédiger des rapports de synthèse sur la situation comptable et financière en prenant le recul nécessaire.

  • Conseiller de nouvelles procédures.

RYTHME DE FORMATION

Entre 2 et 5 jours en formation / 2 à 3 semaines en entreprise (présence en entreprise pendant la période fiscale) ou 2 jours en formation et 3 jours en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible
  • Examen sur table et ou dossier par unité d’enseignement
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle

MODALITÉS DE VALIDATION

Une moyenne de 10 sur 20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignements (UE) et la validation de l’expérience professionnelle.
Coefficients différenciés de 1 à 3 et obtention d’un avis favorable au rapport de l’expérience professionnelle.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif

FINANCEMENT

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation (tarifs nous consulter)

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d’informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@lecnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

4 Place des Comtes de Forez 42600 MONTBRISON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Master Marketing vente parcours Marketing intégré dans un monde digitalisé ​
MR11801A

Formation Responsable conception en installations frigorifiques et climatiques CPN1000B

Master Marketing vente parcours Marketing intégré dans un monde digitalisé

Master Droit, économie et gestion mention marketing, vente parcours Marketing intégré dans un monde digitalisé

En alternance

120

Crédits ECTS

912

Total d'heures d'enseignement

24 mois

d'octobre 2026 à septembre 2028

Saint-étienne

Lieu de la formation

Certificateur Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour Décembre 2025 – MR11801A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Objectif marketing : appréhender les aspects de la stratégie de l’entreprise et de la construction d’un plan marketing ; définir un plan d’action exploitant les différents canaux de communication et de distribution, qu’ils soient physiques ou digitaux.

  • Objectif commercial : définir et mettre en œuvre les actions nécessaires à la vente de produits et services en cohérence avec la stratégie de l’entreprise ; sélectionner et utiliser les outils informatiques nécessaires au pilotage de l’activité commerciale et marketing.

  • Objectif managérial : maîtriser et appliquer les processus mobilisant des ressources au sein d’une organisation et dans un écosystème ; comprendre et mettre en œuvre les principes et outils utiles aux managers commerciaux et marketing pour assurer un management efficace, en présentiel ou à distance.

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :

Bac +2 minimum (ou équivalent validé par la VAPP) + entretien de sélection.
Après étude du dossier de candidature, si celui-ci est accepté, le candidat est convoqué à un entretien de sélection

Dossier à compléter sur la plateforme www.monmaster.gouv.fr

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :

Diplôme de niveau Bac +3 ou +4 en gestion

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études, passerelles

Non concerné car niveau de sortie Bac+5

Débouchés professionnels

  • Directeur Commercial
  • Chef de Secteur
  • Chargé d’Affaires
  • Directeur Marketing
Taux de réussite
Année 2025 93%
Taux d'insertion
Année 2025 88%
Taux poursuite d'études
Non concernés
Taux d'interruption
9%

Contenu

  • Management commercial
  • Communication commerciale et anglais commercial
  • Principes des études de marché
  • Gestion de la relation client
  • Stratégie commerciale
  • Marketing dans un univers digital
  • Méthodes de recherche en marketing
  • Comportement du consommateur
  • Stratégie et marketing stratégique
  • Retail : intégration physique et digitale
  • E-business
  • Logistique
  • Impact des données sur le marketing et la vente
  • Marketing en contexte BtoB
  • Méthodologie de mémoire
  • Marketing responsable

Spécialité Marketing :

  • Marketing et lancement de nouveaux produits
  • Fonction marketing et processus d’innovation

Spécialité Management international :

  • Stratégie d’internationalisation
  • Gestion des comptes clés et négociation des affaires

Compétences visées

  • Aptitude au management et à la direction d’entreprise.
  • Expertise stratégique marketing et sa mise en œuvre.
  • Expertise stratégique commerciale et sa mise en œuvre.
  • Gestion et management des actions marketing et/ou commerciales.

RYTHME DE FORMATION

1 semaine par mois

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu, examen ou projet final pour chaque unité.
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’expériences professionnelles.

MODALITÉS DE VALIDATION

L’obtention du diplôme nécessite la validation de toutes les unités d’enseignement, ainsi que la rédaction d’un projet managérial (1ʳᵉ année) et d’un mémoire de fin d’études (2ᵉ année).
À l’issue de la formation, l’élève devra justifier d’une expérience professionnelle à temps plein de deux ans dans la spécialité et de niveau master

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

Tarif individuel

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
(tarifs nous consulter)

Site accessible

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34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

4 Place des Comtes de Forez 42600 MONTBRISON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence Commerce vente et marketing
LG03606A

Licence générale Gestion commerce, vente et marketing LG03606A

Licence Commerce Vente et Marketing

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Commerce, vente et marketing

En alternance

60

Crédits ECTS

485

Total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2026 à septembre 2027

Lieux possibles de la formation

Lyon
Saint-étienne
Précieux
Bourgoin-Jallieu
Vienne
Annonay
Bourg en breysse
Chambery

Certificateur Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour Décembre 2025 – LG03606A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Comprendre l’environnement économique dans lequel évolue l’entreprise.
  • Mobiliser les méthodes et outils fondamentaux en droit, communication, anglais, management, comptabilité et gestion dans un contexte professionnel.
  • Maîtriser les techniques de base liées aux fonctions commerciales : vente, distribution et marketing.
  • Concevoir, développer et encadrer des projets à dimension commerciale ou marketing.

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :

Dossier de candidature et entretien de sélection

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :

Accès à la Licence 3 Marketing-Vente :
Cas 1 : BTS MCO, BTS MUC, BTS NDRC, BTS NRC, BTS GPME, BTS Banque, BTS CI, BTS Technico-commercial, BTS Communication, DUT GEA, DUT TC, DUT GAC, Titre RNCP niveau III en marketing ou en vente ; tous diplômes justifiant de 16 ECTS ou 160h dans les matières vente et/ou marketing

Cas 2 : Bac+2 hors gestion (ex. Droit, Économie, Lettres, Sciences, STAPS…)
→ Dossier de VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels) à déposer.

Cas 3 : Bac+3 ou plus dans un domaine connexe (ex. Psychologie, Droit…)
→ Dossier de VES (Validation des Études Supérieures) à compléter.
Une commission évaluera la cohérence du parcours et pourra délivrer une équivalence des niveaux L1 et L2.

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES, EQUIVALENCES

Poursuite d’études, passerelles

Master du Cnam, mention Marketing Vente, parcours Marketing intégré dans le monde digitalisé

Passerelle possible vers le master management et commerce IAE

Débouchés professionnels

  • Animateur des ventes
  • Attaché commercial
  • Assistant marketing
  • Chargé de clientèle
  • Chargé de stratégie digitale

LYON - SAINT-ÉTIENNE :

Taux de réussite
Année 2024-2025 92%
Taux d'insertion en entreprise
Année 2024-2025 84%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2024-2025 83%
Taux d'interruption
Année 2024-2025 7%

Contenu

  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Stratégie de communication multicanal
  • Marketing digital et plan d’acquisition on-line
  • Anglais professionnel
  • Enjeux des transitions écologiques
  • Datasciences au service de la gestion de la relation client
  • Les études de marché et les nouveaux enjeux de la Data
  • Comptabilité et contrôle de gestion
  • Principaux contrats de l’entreprise
  • Application des études théoriques à la vie de l’entreprise
  • Management des organisations
  • Rapport d’activité

En Option à Lyon :

  • Gestion de projet
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

En Option à Saint-Étienne :

  • Approfondissement digital
  • Négociation et management des forces de vente : approfondissements

Compétences visées

  • Mettre en œuvre une stratégie marketing, commerciale et de distribution
  • Commercialiser l’offre de produits et services en tenant compte des besoins clients et des canaux de vente
  • Assurer le reporting commercial et piloter les dispositifs de suivi de l’activité
  • Utiliser les principaux outils contractuels liés à la vente et à la distribution
  • Encadrer et animer une équipe commerciale sur le terrain
  • Mettre en place un dispositif de veille concurrentielle
  • Mettre en œuvre des outils budgétaires et de contrôle de l’activité commerciale

RYTHME DE FORMATION

  • Lyon : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

  • Saint-Étienne : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible

  • Examen ou projet final

  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’expériences professionnelles

MODALITÉS DE VALIDATION

Pour valider la licence, l’étudiant doit :
– Obtenir une moyenne générale d’au moins 10/20, en tenant compte des coefficients.
– Recevoir un avis favorable sur le rapport d’expérience professionnelle.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Cours à distance

FINANCEMENT

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Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

4 Place des Comtes de Forez 42600 MONTBRISON

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Le Minute Cnam : Épisode 16

Le Minute Cnam : Épisode 16

Quelles sont les clés de la réussite du binôme tuteur / alternant au sein de l’entreprise et de la formation ? Comment bâtir une relation de confiance avec les tuteurs et progresser ?

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42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

4 Place des Comtes de Forez 42600 MONTBRISON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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La Minute Cnam : Épisode 13

La Minute Cnam : Épisode 13

Nam libero tempore, cum soluta nobis est eligendi optio cumque nihil impedit quo minus id quod maxime placeat facere possimus, omnis voluptas assumenda est, omnis dolor repellendus. Temporibus autem quibusdam et aut officiis debitis aut rerum necessitatibus saepe eveniet ut et voluptates repudiandae sint et molestiae non

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42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

4 Place des Comtes de Forez 42600 MONTBRISON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence générale Gestion des Ressources Humaines
LG03605A

Licence générale Gestion des Ressources Humaines LG0360RA

Licence Gestion des Ressources Humaines

Licence Droit, Économie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines

En alternance

60

Crédits ECTS

491

Total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2026 à septembre 2027

Lieu de la formation

Lyon
Valence
Grenoble
Annonay
La Tronche
Chambéry

Certificateur : Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour Janvier 2026 – LG03605A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise.
  • Maîtriser les bases administratives et techniques du processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :​

BTS SAM, BTS GPME, BTS CG, DUT CJ, DUT TC, DUT GEA, DUT GACO avec dépôt d’une demande VES avant toute inscription.
Après étude du dossier de candidature, si le dossier est accepté, le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :

Être titulaire :

  • des 120 crédits d’une licence DEG ou SHS

  • être titulaire d’un diplôme Bac+2 ou d’un titre de niveau 5 enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

  • ou justifier d’une autre formation Bac+2 (dépôt d’une demande VES avant toute inscription si votre diplôme est cohérent avec le domaine RH). Demande à déposer avant toute inscription en alternance ou traditionnel. Il faudra impérativement avoir obtenu un avis favorable pour s’inscrire.

  • ou faire une demande VAPP (Validation d’Acquis Professionnels et Personnels) si expérience conséquente dans le domaine RH. Demande à déposer avant toute inscription. Il faudra impérativement avoir obtenu un avis favorable pour s’inscrire.

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études, passerelles

  • Master Ressources Humaines dont celui du Cnam : « Master Ressources Humaines et transformations numériques du Cnam »
  • Passerelle possible en Licence Psychologie du travail Cnam

Débouchés professionnels

  • Assistant.e RH
  • Chargé.e de la paie et administration du personnel
  • Chargé.e de la gestion en PME ayant en charge la gestion du personnel

.

Taux de réussite
Année 2024-2025 87%
Taux d'insertion en entreprise
Année 2023-2024 66%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2024-2025 33%
Taux d’interruption
Année 2023-2024 0%

Contenu

  • Droit du travail : relations individuelles et collectives

  • Initiation GPEC

  • Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique

  • Gestion de la paie et son approfondissement

  • GRH, dialogue social et transformations des organisations

  • Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation

  • Outils RH

  • SIRH

  • Data RH

Compétences visées

  • Gestion sociale de l’entreprise

  • Gestion des politiques de RH

  • Gestion des outils et méthodes de la fonction RH

  • Gestion administrative du personnel

RYTHME DE FORMATION

  •  Une semaine par mois

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible
  • Examen sur table et/ou dossier par UE
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle

MODALITÉS DE VALIDATION

Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignement (UE) et la validation de l’expérience professionnelle. Tout en tenant compte que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE, pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3). Les unités FPG001 et FPG003 sont éliminatoires si note inférieure à 10/20.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

ETABLISSEMENTS DE FORMATION

 

Cnam Auvergne-Rhône-Alpes :

Partenaires UFA – Établissements de formation par apprentissage :

FINANCEMENT

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation (tarifs nous consulter)

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Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

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4 Place des Comtes de Forez 42600 MONTBRISON

Au Cnam, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

 

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Financez votre formation au Cnam grâce à AG2R La Mondiale

AG2R La Mondiale et le Cnam, partenaires de votre réussite

Le groupe AG2R La Mondiale prend en charge les frais pédagogiques de ses cotisants, intérimaires ou inscrits à Pôle emploi, qui souhaitent suivre une formation au Cnam Auvergne-Rhône-Alpes, dans la limite des places disponibles et jusqu’à 2 UEs par semestre en fonction de votre situation.

Objectif

Par l’acquisition de nouvelles compétences, favoriser le retour à l’emploi des ressortissants Réunica et plus généralement sécuriser leur parcours professionnel.

Quels frais et quelles formations ciblées ?

AG2R La Mondiale prend en charge tout ou partie des droits d’inscription complémentaire par UE. Les droits forfaitaires d’inscription restent à la charge de l’élève.
Toutes les formations du Cnam proposées en cours du soir/samedi ou à distance sont concernées.

Qui peut en bénéficier ?

Les personnes ayant cotisé dans le cadre de leur dernier emploi, aux institutions de retraite complémentaire du groupe AG2R LA MONDIALE.

Comment savoir si vous pouvez bénéficier du dispositif ?

• Connectez-vous sur le site dédié et complétez les renseignements demandés. Après validation, si le logo AG2R La Mondiale apparaît à l’écran, vous pourrez bénéficier du financement d’au moins une unité d’enseignement.
• Si vous êtes éligible, indiquez-le lorsque vous nous transmettrez votre dossier d’inscription, nous vous transmettrons alors la Charte d’Engagement AG2R à nous retourner.

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ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’ÉXPERIENCE

Covid-19 : le Cnam adapte l’organisation de ses formations

Covid-19 : le Cnam adapte l'organisation de ses formations

L’apprentissage est une des réponses aux objectifs de compétitivité des entreprises françaises. Dans le contexte économique actuel, il est un enjeu de croissance durable pour l’économie. C’est un choix de sécurité et de qualité de parcours pour les jeunes comme pour les entreprises, une voie privilégiée d’accès à la qualification et à l’insertion professionnelle durable. Enjeu collectif, le développement de l’apprentissage mobilise le gouvernement, les Régions, les chambres consulaires, le service public de l’emploi, mais aussi les employeurs comme les jeunes et leurs familles.

Mesures exceptionnelles face à l'épidémie de Covid-19

Les dispositions suivantes s’appliquent dès lundi 16 mars pour une durée indéterminée :

  • Tous les cours en face à face, y compris les regroupements sont annulés. Nous remplaçons ces cours en présentiel par de l’enseignement à distance (ressources en ligne, classes virtuelles…)
  • Tous les examens sont reportés à une date qui vous sera communiquée ultérieurement
  • L’accueil physique ne sera pas assuré mais nous restons joignables par téléphone, du lundi au vendredi de 9h à 12 et de 14h à 17h sur notre standard régional au 04 78 58 19 17 ou par mail :

 

Lyon : lyon at cnam-ara.fr
Saint-Etienne : saint-etienne at cnam-ara.fr
Grenoble : grenoble at cnam-ara.fr

Les équipes du Cnam Auvergne-Rhône-Alpes restent mobiliser pour vous accompagner dans le bon déroulement de votre formation. Nous vous tiendrons informés de l’évolution de la situation dès que cela sera nécessaire.

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Découvrez l’apprentissage au Cnam Auvergne – Rhône-Alpes !

[INSTITUTION] Découvrez l'apprentissage au Cnam Auvergne - Rhône-Alpes !

L’apprentissage est une des réponses aux objectifs de compétitivité des entreprises françaises. Dans le contexte économique actuel, il est un enjeu de croissance durable pour l’économie. C’est un choix de sécurité et de qualité de parcours pour les jeunes comme pour les entreprises, une voie privilégiée d’accès à la qualification et à l’insertion professionnelle durable. Enjeu collectif, le développement de l’apprentissage mobilise le gouvernement, les Régions, les chambres consulaires, le service public de l’emploi, mais aussi les employeurs comme les jeunes et leurs familles.

Qu’est-ce que cela implique pour les entreprises ?

La formation des alternants que vous intégrez à vos équipes est gratuite.

Une simplification fiscale pour les entreprises :

Les entreprises n’ont plus qu’un seul interlocuteur pour la collecte de la taxe d’apprentissage. Les aides fiscales sont resserrées au profit des entreprises ayant recours de façon importante à l’apprentissage et les entreprises bénéficient d’une éxonération des charges sociales jusqu’à 79%.

Recruter les talents de demain :

Les offres de formation proposées sont adaptées aux besoins de toutes les entreprises. L’apprentissage offre une palette de métiers extrêmement importants et permet d’embaucher des individus directement opérationnels. 

L’apprentissage c’est aussi l’alternance. Un schéma qui offre la possibilité de concilier théorie en CFA et pratique au sein de l’entreprise. Un compromis permettant l’acquisition de savoirs et de savoir-faire.

L’apprentissage vous permet d’intégrer dans vos équipes des talents de demain bénéficiant d’une formation de pointe dans les domaines de la logistique, des Ressources Humaines, du Marketing, du Commerce, de l’Immobilier, de l’Informatique, de la Santé et de la Sécurité au travail…

Qu’est-ce que cela implique pour les apprenants ?

Les apprenants alternent enseignements en centre de formation d’apprentis et apprentissage en entreprise.

Bénéficient d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic. Ce salaire n’est pas imposable, dans la limite du Smic, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents. 7 apprentis sur 10 trouvent un emploi à l’issu d’une formation en apprentissage.

En tant qu’apprenti, ils bénéficient du statut d’étudiant ainsi que de tous ses avantages.

L’apprentissage est aussi l’opportunité d’enchainer les expériences professionnelles puisque l’alternant n’est pas limité à un nombre de contrats successifs. Il est plus facile pour vous de trouver des entreprises susceptibles d’accueillir des alternants dans leur structure. Une aubaine pour se former et developper des compétences de manière opérationnelle.

Le Cnam Auvergne – Rhône-Alpes et ses conseillers se tiennent à votre disposition pour répondre à vos besoins d’information, besoins de formation ou de recrutement.

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’ÉXPERIENCE