Formation Premier Secours en Santé Mentale

FORMATION PREMIERS SECOURS EN SANTE MENTALE

Formation courte

14 h

Nombre d'heures en 4 demi-journées

sur demande

Dates de la formation

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Juillet 2022

Les Premiers Secours en Santé Mentale constituent l’aide qui est apportée à une personne qui subit le début d’un trouble de santé mentale, une détérioration d’un trouble de santé mentale, ou qui est dans une phase de crise de santé mentale. Les premiers secours sont donnés jusqu’à ce qu’une aide professionnelle puisse être apportée, ou jusqu’à ce que la crise soit résolue. L’objectif est de dispenser cette formation à un public large, pour contribuer à déstigmatiser les troubles psychiques en faisant évoluer les représentations sociales sur les pathologies.

Le gouvernement a intégré la formation des étudiants aux PSSM comme une des 25 mesures phares de santé publique pour la période 2019-2022.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Acquérir des connaissances de base concernant les troubles et les crises en santé mentale ainsi que leur repérage.
  • Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer, adopter un comportement adapté pour apporter une aide.
  • Informer, renseigner sur les ressources disponibles, encourager à aller vers les professionnels adéquats et en cas de crise relayer au service le plus adapté.
  • Mieux faire face aux comportements agressifs.
  • Maitriser un plan d’action qui peut être utilisé pour apporter un soutien immédiat sur des problèmes de santé mentale

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Aucun prérequis

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques liés à des situations vécues, et débats à partir de supports vidéo.

Échanges sur les expériences et interactivité (dont des mises en situation et des outils pédagogiques interactifs).

  • Une démarche pédagogique participative pour :
    Prendre confiance dans l’interaction avec des personnes éprouvant un problème (voire en crise) de santé mentale.
  • Revoir ses représentations concernant la santé mentale.
  • Renforcer l’aide apportée aux personnes en crise ou éprouvant un problème de santé mentale.
Nombre de participants
11
Nombre de certifications obtenues
100%
Taux d’interruption
0%

Contenu

La formation apprend comment fournir un soutien initial aux personnes qui subissent le début de troubles de santé mentale, la détérioration de troubles existants de santé mentale ou des crises de santé mentale :

  • Des troubles de santé mentale émergents : dépression, anxiété, psychose, problèmes liés à la consommation de substances
  • Des crises en santé mentale : pensées et comportements suicidaires, attaques de panique, évènements traumatiques, états sévères de psychoses, effets sévères liés à l’utilisation de l’alcool et de substances toxiques, conduites agressives

Le manuel PSSM France remis à chaque secouriste en santé mentale à l’issue des formations.

ORGANISATION GÉNÉRALE

Formation Inter et Intra entreprise

Présentiel

INTERVENANT

Sabrina ARNAUD

Psychologue du Travail

Formatrice accréditée PSSM France

MODALITÉS D'EVALUTATION

QCM en fin de formation et contrôle continu sous forme de quizz intermédiaire

VALIDATION DES COMPETENCES

Au regard de chaque objectif de la formation, le stagiaire est invité à déterminer les connaissances/compétences qu’il a acquise, celles qui sont en cours d’acquisition et celles qui restent à acquérir.

L’évaluation des acquis s’effectuera à l’appui notamment de la correction, en groupe et validée par la formatrice, des exercices (tests, cas pratiques)

VALIDATION DE LA FORMATION

Un certificat de réalisation sera délivré à chaque stagiaire :

– à l’issue de l’évaluation finale de chacun des objectifs de la formation

– si le nombre d’heures de formations a été réalisé

tarifs

Tarif

Nous contacter

Centre

Cnam Auvergne-Rhône-Alpes

4 rue Ravier

69007 LYON

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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Le Séminaire annuel de l’ICH fait son grand retour !

Le Séminaire annuel de l’ICH fait son grand retour en Auvergne-Rhône-Alpes

Cette année, nous serons heureux de vous retrouver le jeudi 19 et le vendredi 20 octobre sur le site du Cnam de Lyon (4 rue Ravier – 69007)

Nos intervenants ICH et leurs invités nous font le plaisir d’avoir répondu présents pour deux journées d’échanges, de conférences, de débats et de démonstrations riches et passionnantes.

La première journée sera consacrée au traditionnel tour d’actualité des principales nouveautés qui réglementent les métiers de l’immobilier et l’actualité légale du moment. L’évolution du marché de l’immobilier, la copropriété, les baux commerciaux, les baux d’habitation, le droit de la construction, l’urbanisme, l’expertise immobilière, les ZAN… sont autant de thématiques qui seront abordées avec vous.

Durant la deuxième journée, nos intervenants ont choisi de traiter quelques-uns des différents enjeux environnementaux qui modifient profondément les métiers de l’immobilier en France depuis quelques années.
Secteur privé ou secteur tertiaire, nouvelles constructions ou anciens logements, le secteur du bâtiment est devenu un des principal levier de la transition écologique. Ainsi, nous vous proposons d’échanger autour du fil rouge de l’environnement et ainsi, de décrypter entre autre, le décret tertiaire, mais aussi de comprendre les enjeux de la transformation de la circulation en ville sur le marché de l’immobilier et d’aborder l’impact de la rénovation énergétique sur les bâtiments existants.

Vous souhaitez venir nous rencontrer et participer aux échanges ? Contactez-nous : 04 78 58 19 17 / ara_fc@lecnam.net

Amandine MARTIN (conseillère en formation continue), Julien DE PARIS et Cécile DUBUISSON (responsables formation de l’ICH de Grenoble et Lyon) seront présents pour vous accueillir et disponibles pour répondre à toutes vos questions.

Le séminaire de l’ICH s’inscrit dans le cadre de l’obligation de formation continue pour les professions de l’immobilier et les avocats.

Un buffet sera proposé aux participants.

Informations pratiques :

> 19 et 20 octobre 2023

> Lieu :
– Cnam Lyon Métropole : Le Cubix – 4 rue Ravier – 69007 LYON

Formulaire d’inscription à télécharger et retourner à ara_fc@lecnam.net

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Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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Nouveauté: Formez-vous sur les baux avec nos nouveaux parcours immobilier

NOUVEAUTÉS : découvrez nos nouvelles formations dans l'immobilier !

Professionnels de l’Immobilier, mettez à jour vos connaissances !

En mai, le Cnam propose 2 nouvelles formations continues à l’attention des professionnels de l’immobilier. Ces formations ont pour objectif de mettre à jour vos connaissances et de booster vos compétences.

Droits des baux d’habitation : points de vigilance et obligations

Cette formation est un focus sur les points de vigilance lors de l’établissement des états des lieux au regard des éventuelles procédures judiciaires pouvant être engagées. Vous y verrez les points clés de la procédure d’expulsion, l’actualité jurisprudentielle pour les travaux au sein du logement, avec un focus sur les réparations locatives ainsi que les obligations de la Loi Climat et résilience et son impact sur les diagnostics immobiliers.

Informations pratiques :

Durée : 7h

Date :  Vendredi 26 mai 2023

Droits des baux commerciaux : points d’actualité

Dans cette formation, vous aborderez les principaux mécanismes du bail commercial en 2023, apprendrez à préciser les contours de la loi PINEL et vous prendrez connaissance des dernières jurisprudences.

Informations pratiques :

Durée : 7h

Date :  Vendredi 2 juin 2023

Lieu de formation

Cnam des Alpes

34 avenue de l’Europe
Bat le Trident – 4ème étage
38100 Grenoble

Modalités

Formation inter-entreprise

Présentiel

Inscription

Pour vous inscrire rien de plus simple : téléchargez ce bon d’inscription et renvoyez le à:

amandine.martin4@lecnam.net

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24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

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42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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Technicien en batteries électriques DSP1300A

DIPLÔME de spécialisation professionnelle
TECHNICIEN EN BATTERIES ÉLECTRIQUES

Agent de maintenance industrielle de batteries électriques

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

553

Nombre total d'heures d'enseignement

10 mois

Octobre 2024 à juillet 2025
Février 2025 à octobre 2025

Grenoble

Lieu de la formation

Certificateur Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour JUILLET 2024 – DSP1300A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Permettre aux bacheliers, en particulier professionnels de s’insérer rapidement dans le monde du travail au bout d’une année d’étude de spécialisation professionnelle.

Permettre au public en activité de réamorcer des études supérieures, afin de consolider leur employabilité à travers l’acquisition de pré-compétences et de compétences transversales liées aux questions de stockage électrochimique de l’énergie électrique.

Permettre l’insertion professionnelle des jeunes à travers une ouverture au monde et l’acquisition de compétences en stockage de l’énergie électrique.

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :

Sélection sur dossier et entretien de motivation

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :​

  • Le diplôme sera accessible à tout étudiant de niveau bac et personnels faisant valoir une expérience professionnelle dans le domaine de l’électricité
  • Jeunes de niveau ou sortie bac (général, techno ou pro), public en activité, réorientation de demandeurs d’emploi

ADMISSION :​

Admission définitive après entretien de sélection et signature de la convention de formation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études, passerelles

Possibilité d’intégrer en L2 la licence Énergie et développement durable du Cnam

Débouchés professionnels

La formation de niveau Bac + 1 répondra aux besoins d’attractivité pour des postes d’opérateurs dans toutes les usines de batteries qui vont être construites en France et en Europe.

Mais ce métier d’opérateur pourra aussi être exercé dans tous les secteurs industriels liés au stockage de l’énergie électrique (nucléaire, hydrogène, data-center,…). Les diplômés pourront aussi exercer leur activité professionnelle dans le domaine des solutions basées sur la production d’énergie photovoltaïque qui impose toujours un stockage par batteries ou dans le domaine de la maintenance des batteries des voitures à moteurs électriques appelées à remplacer les voitures à moteurs thermique en Europe d’ici 15 ans.

Taux de réussite
Nouvelle formation
Taux d'insertion
Nouvelle formation
Poursuite d'études
Nouvelle formation
Taux d'interruption
Nouvelle formation

Contenu

Savoirs techniques :

  • Informatique et outils numériques
  • Lois physiques pour l’électronique, l’électrotechnique, l’automatisme et la thermique
  • Outils de la maintenance
  • Production et usinage
  • Stockage et conversion de l’énergie électrique
  • Règles de sécurités électriques
  • Technologie et constitution des batteries
  • Réseaux de terrain et automates programmables industriels

Savoirs généraux : 

  • Ouverture aux cultures numériques 
  • Anglais
  • Outils Mathématiques
  • Méthodes et outils de la communication écrite 
  • Économie, gestion et organisation de l’entreprise
  • Démarches de projet

Compétences visées

Sur un système de production automatisé de batteries électriques

  • Maintenir et paramétrer un banc d’essais électrique de mesure de charge d’une batterie
  • Mesurer les paramètres influents d’une ligne de production et détecter les anomalies
  •  Réaliser des contrôles ou des tests sur un système électrique
  • Mesurer des caractéristiques électriques d’une batterie électrique
  • Réaliser une analyse de causes de premier niveau et proposer des actions préventives et correctives
  • Planifier une opération de maintenance corrective
  • Réaliser, actualiser et suivre l’avancement du planning pour respecter les délais de livraison
  • Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité en matière d’installation électrique
  • Contrôler un process de fabrication des anodes et cathodes
  •  Contrôler le process de premier chargement électrique d’une batterie électrique
  • Réaliser les tests de charge et de diagnostics d’une batterie électrique
  • Diagnostiquer l’état de vieillissement d’une batterie électrique et évaluer sa durée de vie.(C24)

RYTHME DE FORMATION

Deux semaines par mois au CFA. Le reste du temps en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Devoirs surveillés
  • Contrôles continus

MODALITÉS DE VALIDATION

Le candidat doit présenter un rapport d’activité entreprise qui doit être validé par un jury en fin d’année. Il doit également obtenir la moyenne sur l’ensemble des UE par principe de compensation.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée,
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

Savoirs techniques :

  • Informatique et outils numériques
  • Lois physiques pour l’électronique, l’électrotechnique, l’automatisme et la thermique
  • Outils de la maintenance
  • Production et usinage
  • Stockage et conversion de l’énergie électrique
  • Règles de sécurités électriques
  • Technologie et constitution des batteries
  • Réseaux de terrain et automates programmables industriels

Savoirs généraux : 

  • Ouverture aux cultures numériques 
  • Anglais
  • Outils Mathématiques
  • Méthodes et outils de la communication écrite 
  • Économie, gestion et organisation de l’entreprise
  • Démarches de projet

FINANCEMENT

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
(tarifs nous consulter)

Site accessible

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Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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THE BEER DISTRIBUTION GAME : la ludopédagogie au service de la logistique

THE BEER DISTRIBUTION GAME : la ludopédagogie au service de la logistique

Apprendre en jouant avec the Beer Distribution Game, un cas de ludopédagogie au Cnam Auvergne Rhône-Alpes
The Beer Distribution Game, ou jeu de la distribution de la bière, est l’un des business games les plus répandus dans la formation à la logistique . Inventé par le MIT dans les années 1960, il illustre l’effet coup de fouet (Bullwip effect), bien connu des managers de la supply chain. Chaque joueur incarne un manager à chaque échelon de la chaîne logistique, de la production à la consommation finale.
Ce jeu, animé par Monsieur Philippe Vergnet, a eu lieu le 10 janvier dernier auprès de nos étudiants de la formation au titre RNCP Manager de la chaîne logistique.

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Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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Licence Energie et Développement Durable
LG03407A

Licence Énergie et Développement Durable

Licence Sciences, Technologies, Santé mention Sciences pour l'ingénieur parcours Énergie et développement durable

1ère année en initial
2ème et 3ème année en alternance

180

Nombre de crédits ECTS

1429

Nombre total d'heures d'enseignement.

36 mois

De septembre 2024 à septembre 2027

Grenoble

Lieu de la formation

Certificateur Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour Juillet 2024 – LG03407A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

La transition énergétique nécessite le développement de nouvelles compétences en ingénierie, recherche, développement, exploitation et maintenance et en innovation technologique en réponse au défi du réchauffement climatique et de la réduction des émissions polluantes des équipements et installation de production et de conversion d’énergie. Ces actions concernent entre autres le secteur de l’industrie, du bâtiment, du transport et de la conversion d’énergie fossile et de substitution. En France, de l’ordre de 50% de l’énergie primaire utilisée par le consommateur relève de l’industrie et des transports, 50% relève du bâtiment habitat et tertiaire.

L’enjeu majeur associé aux secteurs énergétique concerne la réduction des émissions de gaz à effet de serre, et impose le développement de systèmes à haute performance énergétique et environnementale fortement décarbonés.

Du fait des problématiques mondiales actuelles liées à l’énergie et au changement climatique, et en se référant aux prévisions de grands groupes industriels mais également de PME-TPE, les débouchés de cette formation devraient connaître de fort développement.

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :

  • En L1, après Inscription sur parcours sup et après étude du dossier de candidature. Si le dossier est accepté le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.
  • En L2, sélection sur dossier et entretien de motivation
  • En L3, sélection sur dossier et entretien de motivation.

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :

  • En L1, les postulants sont titulaires soit d’un baccalauréat scientifique, technique ou professionnel (pour ces derniers, des remises à niveau sont proposées), soit d’un diplôme français ou étranger admis en dispense ou en équivalence du baccalauréat, en application de la réglementation nationale.
  • En L2, les postulants peuvent faire valoir, dans le cadre de la VAE ou de la VAP (selon la procédure en vigueur au Cnam), une année (60 ECTS) de formation post-BAC dans les sciences et techniques industrielles.
  • En L3, les postulants doivent être titulaires d’un diplôme BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3) ou pourront faire valoir, dans le cadre de la VAE ou de la VAP (selon la procédure en vigueur au Cnam), deux années (120 ECTS) de formation post-baccalauréat, dans les sciences et techniques industrielles.

ADMISSION :

  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études, passerelles

Au Cnam :

  • Diplôme d’ingénieur spécialité énergétique, parcours énergétique du bâtiment (Bac+5)
  • Diplôme d’ingénieur Spécialité Énergétique Parcours Énergie et environnement dans l’industrie et les transports

Dans un autre établissement :

Master ou ingénieur spécialité énergétique

Pas de passerelles

Débouchés professionnels

  • Chargé de projets énergie renouvelable ou alternative

  • Technico-commercial en énergie renouvelable ou alternative

  • Technicien ou assistant projet éolien ou photovoltaïque ou hydrogène

Taux de réussite
Commencement en 2023
Taux d'insertion en entreprise
Commencement en 2023
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Commencement en 2023
Taux d'interruption
Commencement en 2023

Contenu

L1 :

  • Bases scientifiques (Mathématiques)
  • Bases scientifiques pour la mécanique et l’électricité. Exemples industriels
  • Mesure des grandeurs mécaniques
  • Informatique Appliquée au Calcul
  • Scientifique
  • Technologie des matériaux
  • Principes, technologies et pratiques des installations de froid et climatisation
  • Principes, technologies et pratiques des installations thermiques
  • Anglais
  • Communication

L2 :

  • Thermodynamique générale
    Informatique Appliquée au Calcul
  • Scientifique
  • Principe et pratique en électricité, automatisme et régulation
  • Gestion de projets en froid, ventilation et conditionnement d’air
  • Sécurité, réglementation, normes appliquées aux systèmes énergétiques
  • Mécanique des fluides élémentaires
  • Technologies et Pratiques des
  • Énergies renouvelables
  • Anglais

L3 :

  • Maths Appliquées
  • Thermique, acoustique, mécanique des fluides
  • Énergies alternatives au pétrole
  • Thermodynamique appliquée à l’énergétique
  • Audit Energétique
  • Système Photovoltaïques et éoliens
  • Énergie Renouvelables alternatives au pétrole
  • TP d’énergétique (selon option choisie)
  • Combustion
  • Pompes à chaleur associées aux énergies renouvelables
  • Anglais

Compétences visées

  •  Prendre part à la conception des projets de conception ou d’expérimentation de processus énergétique pour l’industrie et la bâtiment
  • Participer au choix d’équipements et des moyens de mise en œuvre à partir du cahier des charges
  • Concevoir des composants et systèmes énergétiques et suivre leur fabrication
  • Participer aux actions de recherche-développement dans les domaines industriels précités
  • Faire appliquer les procédures et démarches qualité
  • Faire appliquer la réglementation relative à la protection de l’environnement
  • Spécifier les besoins en matière de contrôle, mesure ou analyse et rédiger les cahiers des charges correspondant ou des protocoles expérimentaux
  • Assurer la veille technologique sur les composants, systèmes et processus énergétiques

RYTHME DE FORMATION

  • 1ère année : 3 mois de cours puis stage de janvier à juillet ponctué d’une semaine de cours par mois
  • 2ème et 3ème année : une à deux semaines par mois au CFA. Le reste du temps en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Devoirs surveillés et contrôles continus

MODALITÉS DE VALIDATION

Le candidat doit présenter un rapport d’activité entreprise qui doit être validé par un jury en fin d’année. Il doit également obtenir la moyenne sur l’ensemble des UE par principe de compensation.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

L1 :

  • Bases scientifiques (Mathématiques)
  • Bases scientifiques pour la mécanique et l’électricité. Exemples industriels
  • Mesure des grandeurs mécaniques
  • Informatique Appliquée au Calcul
  • Scientifique
  • Technologie des matériaux
  • Principes, technologies et pratiques des installations de froid et climatisation
  • Principes, technologies et pratiques des installations thermiques
  • Anglais
  • Communication

L2 :

  • Thermodynamique générale
    Informatique Appliquée au Calcul
  • Scientifique
  • Principe et pratique en électricité, automatisme et régulation
  • Gestion de projets en froid, ventilation et conditionnement d’air
  • Sécurité, réglementation, normes appliquées aux systèmes énergétiques
  • Mécanique des fluides élémentaires
  • Technologies et Pratiques des
  • Énergies renouvelables
  • Anglais

L3 :

  • Maths Appliquées
  • Thermique, acoustique, mécanique des fluides
  • Énergies alternatives au pétrole
  • Thermodynamique appliquée à l’énergétique
  • Audit Energétique
  • Système Photovoltaïques et éoliens
  • Énergie Renouvelables alternatives au pétrole
  • TP d’énergétique (selon option choisie)
  • Combustion
  • Pompes à chaleur associées aux énergies renouvelables
  • Anglais

FINANCEMENT

L1 : Formation initiale
L2 et L3 : Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
(tarifs nous consulter)

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@lecnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence Énergie et Développement Durable spécialité Chargé d’Affaires Énergies Renouvelables LG03407A

Licence générale énergie et développement durable LG03407A

Licence Energie et Développement Durable spécialité Chargé d'Affaires Energies Renouvelables

Licence Sciences, Technologies, Santé mention Sciences pour l'ingénieur parcours Énergie et développement durable

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

456

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

De septembre 2024 à septembre 2025

LYON

Lieu de la formation

Certificateur Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour Juillet 2024 – LG03407A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

L’urgence climatique et la nécessité de réduire notre dépendance aux énergies fossiles ont conduit à une croissance significative de la production d’énergie renouvelable. Pour répondre à ces défis, il est impératif de former une nouvelle génération de professionnels qualifiés, capables de concevoir, gérer et promouvoir des projets d’énergie renouvelable, tout en étant compétents dans des domaines spécifiques tels que l’audit énergétique, les mathématiques appliquées, la thermique de base, la thermodynamique, les systèmes photovoltaïques, les énergies renouvelables alternatives au pétrole, la valorisation des rejets de chaleur, la combustion, y compris la production et la combustion de gaz renouvelables et de l’hydrogène, les pompes à chaleur géothermiques, et les systèmes éoliens.

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :​

  • Après étude du dossier de candidature. Si le dossier est accepté le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :​

  • BTS FED, BTS MSEF, DUT Génie Thermique, BTS électrotechnique, BTS MSP, BTS CRCA, BTS CIRA, BTS MAI, BTS ATI, DUT Maintenance, DUT GEII, DEUST Mesures physiques ou L2 en Sciences et Technologies.
  • Bac et Valorisation de l’expérience (VAPP)

ADMISSION :

  • Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études, passerelles

Au Cnam :

  • Diplôme d’ingénieur spécialité énergétique, parcours énergétique du bâtiment (Bac+5)

  • Diplôme d’ingénieur Spécialité Énergétique Parcours Energie et environnement dans l’industrie et les transports

Dans un autre établissement :

Master ou ingénieur spécialité énergétique

Pas de passerelles

Débouchés professionnels

  • Technicien·ne BE Fluides Technico-commercial·e

  • Chargé·e d’études en valorisation énergétique froid et génie climatique

Taux de réussite
Ouverture
Taux d'insertion en entreprise
Ouverture
TAUX POURSUITE D'ÉTUDES
Ouverture
TAUX D'INTERRUPTION
Ouverture

Contenu

  • Audit Energétique
  • Maths Appliquées
  • Thermique de base
  • Thermodynamique appliquée à l’énergétique
  • Système Photovoltaïques et éoliens (Dimensionnement et choix de matériel)
  • Les énergies Renouvelables alternatives au pétrole
  • Valorisation des rejets de chaleur industriels
  • Combustion (production & combustion Gaz Renouvelables & Hydrogène)
  • Pompe à chaleur géothermie et climatisation solaire
  • Anglais

Compétences visées

  • Identification d’un questionnement au sein d’un champ disciplinaire
  • Analyse d’un questionnement en mobilisant des concepts disciplinaires
  • Mise en œuvre de méthodes et d’outils du champ disciplinaire
  • Usages digitaux et numérique
  • Exploitation de données à des fins d’analyse
  • Expression et communication écrites et orales
  • Positionnement vis-à-vis d’un champ professionnel 
  • Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

RYTHME DE FORMATION

Une à deux semaines par mois au CFA. Le reste du temps en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Devoirs surveillés et contrôles continus

MODALITÉS DE VALIDATION

Le candidat doit présenter un rapport d’activité entreprise qui doit être validé par un jury en fin d’année. Il doit également obtenir la moyenne sur l’ensemble des UE par principe de compensation.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques
  • Audit Energétique
  • Maths Appliquées
  • Thermique de base
  • Thermodynamique appliquée à l’énergétique
  • Système Photovoltaïques et éoliens (Dimensionnement et choix de matériel)
  • Les énergies Renouvelables alternatives au pétrole
  • Valorisation des rejets de chaleur industriels
  • Combustion (production & combustion Gaz Renouvelables & Hydrogène)
  • Pompe à chaleur géothermie et climatisation solaire
  • Anglais

FINANCEMENT

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation (tarifs nous consulter)

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour plus d'informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@lecnam.net

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1 rue des Trembles 38110 GRENOBLE

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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Formation tuteur

Illustration pour la formation tuteur, nouveauté du cnam
Illustration pour la formation tuteur, nouveauté du cnam

Formation tuteur au Cnam Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes maitre d’apprentissage et vous souhaitez acquérir des compétences pour accompagner votre alternant en formation ?

 

Le CNAM Auvergne Rhône Alpes vous présente la formation :

EXERCER LE RÔLE DE TUTEUR/ MAÎTRE D’APPRENTISSAGE 

Cette formation vous permettra de mieux appréhender le rôle du tuteur mais aussi celui de l’alternant. Elle vous apportera les outils et méthodes pour transmettre au mieux vos savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels. Elle vous enseignera également comment mesurer et évaluer la progression de l’alternant.

D’une durée de 14 heures sur 2 jours, cette formation reposera sur une dynamique pédagogique faite d’activités variées (Brainstorming, MindMap, Woodclap, jeu action, etc) avec des fiches pratiques vous permettant une mise en application dès la fin de votre formation.

Pour plus de détails, vous pouvez consulter la plaquette ci-dessous  ou nous contacter par mail ara_fc@lecnam.net ou par téléphone 04.78.58.19.17.

 

Informations pratiques :
 
> Dates:
 

Nous consulter

D’autres sessions s’ouvriront prochainement

 
> Lieux : 
Cnam Lyon Métropole : Le Cubix – 4 rue Ravier – 69007 LYON
 
> Prix :
950 € H.T
 

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Le Trident – Bâtiment A

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Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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Licence gestion traitement et valorisation des coproduits et des bioressources
LP10602A

Un alternant et son tuteurs travaillent ensemble sur des dossiers de gestion

LICENCE GESTION, TRAITEMENT ET VALORISATION DES COPRODUITS ET DES BIORESSOURCES

Licence professionnelle sciences, technologies, santé mention génie des procédés pour l'environnement parcours traitement et gestion des déchets

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

446

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

de octobre 2024 à octobre 2025

ROANNE

Lieu de la formation

Certificateur Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour  novembre 2023 – LP10602A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Former aux technologies de la gestion, du traitement et la maîtrise des déchets.
  • Contribuer à la protection de l’environnement en maîtrisant le recyclage et ces nouvelles ressources, et en participant à la revalorisation dans ces domaines.
  • Contribuer à la mise en place et au fonctionnement des filières de recyclage des déchets.
  • Maîtriser la législation relative aux déchets ainsi que les risques, les impacts environnementaux et toxicologiques associés.
  • Être capable d’identifier un gisement de déchets, de cartographier les lieux de production puis de choisir le mode de collecte et la filière de traitement.
  • Préserver, restaurer, valoriser et entretenir les milieux naturels.
  • Participer à la mise en place des actions de prévention de la production de déchets.
  • Participer à la structuration et la coordination de la politique de gestion des déchets d’une structure ou à l’échelle d’un territoire.
  •  

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :

De préférence BTS ATI, MSE, DATR, Bio Qualité, GEMEAU, FEE, CPN, Bio analyse, Biotechnologies, DUT HSE. Dossier de candidature et entretien de sélection.

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :​​

Titulaire d’un bac +2 scientifique ou agricole : BTS ATI, MSE, DATR, , Bio Qualité, GEMEAU, FEE, CPN, Bio analyse, Biotechnologies, DUT HSE

ADMISSION :​

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études, passerelles 

Master QHSE

Débouchés professionnels 

  • Responsable de site de traitement des déchets
  • Responsable de collecte de déchets
  • Chargé.e de missions environnementales
  • Technicien.ne de mesure de la pollution
Taux de réussite au diplôme
ouverture
Taux d'insertion en entreprise
ouverture
TAUX POURSUITE D'ETUDES
ouverture
Taux d'interruption
ouverture

Contenu

  • Méthodologies et culture scientifique Législation, risques et conduite de projet environnemental
  • Gestion des ressources naturelles et relations avec le territoire
  • Techniques et outils du traitement des déchets
  • Filières de traitement et de valorisation des déchets ménagers et industriels
  • Technologies de valorisation et d’élimination des déchets ménagers et industriels
  • Anglais professionnel

Compétences visées

  • Élaborer les processus de contrôle de la qualité d’un déchet
  • Maîtriser le cycle d’un coproduit de sa production à son élimination.
  • Maîtriser le fonctionnement des unités de valorisation, traitement et stockage des bioressources
  • Utiliser les méthodes d’analyses fonctionnelles et des outils d’évaluation
  • Établir des cahiers des charges pour optimiser et fiabiliser la gestion des bioresoources et coproduits
  • Suivi et utilisation des indicateurs de suivi (hygiène, sécurité, impacts environnementaux)
  • Analyser techniquement les résultats de tests et prélèvements
  • Rédiger des rapports d’expertise ou des rapports officiels

RYTHME DE FORMATION

  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Formation en 12 mois à partir d’octobre Formation à Roanne

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Examen sur table ou dossier pour chaque unité et soutenance

MODALITÉS DE VALIDATION

obtenir une moyenne de 10 /20 à l’ensemble des unités et 10 de moyenne à la soutenance

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Exposé, mise en pratique, travail collaboratif, études de cas, exercices, classe inversée, quiz, conférences, suivi en entreprise. Examen final pour chaque unité et soutenance. Réalisation et soutenance d’un mémoire et projet professionnel..

Méthodologies et culture scientifique

Législation, risques et conduite de projet environnemental

Gestion des ressources naturelles et relations avec le territoire

Techniques et outils du traitement des déchets

Filières de traitement et de valorisation des déchets ménagers et industriels

Technologies de valorisation et d’élimination des déchets ménagers et industriels

En savoir plus sur cette formation

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FINANCEMENT

Contrat d'apprentissage ou contrats professionnels
Tarifs : nous consulter

Site accessible

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24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

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Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence professionnelle Entrepreneuriat
LP11902A

LICENCE PROFESSIONNELLE ENTREPRENEURIAT

Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers de l'entrepreneuriat parcours Manager et développer une TPE-PME

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

486

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2024 à septembre 2025

ROANNE

Lieu de la formation

Certificateur Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour décembre 2023 – LP11902A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

A travers une mise en situation entrepreneuriale cette licence permet
d’appréhender les méthodes et les connaissances approfondies nécessaires à la direction d’une TPE/PME.

A l’issue de la formation vous pourrez manager une entreprise ou une organisation de petite taille : stratégie, conduite opérationnelle, veille sur les marchés et les évolutions techniques des métiers, consolidation des savoir faire liés à la transmission des valeurs propres au TPE /PME et artisanat.

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :

De préférence BTS MCO, NDRC, CI, Communication, Assistant PME-PMI ou DUT GAO, TC, GEA,

Dossier de candidature et entretien de sélection

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :​

  • BAC+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d’établissement homologué de niveau 3)
  • Possibilité de faire valoir, dans le cadre de la VAE ou de la VAP (selon la procédure en vigueur au Cnam), deux années (120 ECTS) de formation post-baccalauréat, dans les sciences et techniques industrielles
  • Personnes titulaires d’un niveau 5 dans le domaine de la gestion de la petite entreprise et artisanat ou capitalisant 120 ECTS
  • Personnes titulaires d’un niveau 5 hors du domaine de la gestion accéderont après étude de leur dossier et formation passerelle
  • Personnes de niveau 3 et 4 dotées d’une expérience significative dans le secteur via une procédure VAP85
  • Personnes souhaitant valider ses acquis professionnels

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études, passerelles

Possibilité de poursuivre vers un titre de Master, dont le Master du Cnam, Master Management Marketing et Commercial

Débouchés professionnels 

Direction ou fonction d’encadrement au sein de TPE -PME

Taux de réussite
2022-2023 100%
Taux d'insertion en entreprise
2022-2023 80%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
2022-2023 20%
Taux d'interruption
2022-2023 0%

Contenu

  • Processus et organisation de l’entreprise
  • Gestion des hommes et management
  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Comptabilité Gestion
  • Négociation commerciale
  • Mercatique opérationnelle
  • Droit des affaires
  • Marketing et Réseaux sociaux
  • Anglais
  • Créativité innovation
  • Connaissance et culture du secteur
  • GRH Management
  • Management de projet

Compétences visées

  • Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l’information adaptée à l’entreprise et au champ de veille défini
  • Connaître l’approche processus d’une organisation
  • Savoir mettre en œuvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus
  • Connaître les caractéristiques d’une TPE/PME
  • Savoir appréhender la posture d’entrepreneur requise pour la conduite d’une TPE/PME
  • Connaître les différentes contraintes financières d’une entreprise : de la gestion des équilibres financiers à l’analyse des opérations d’investissement et de financement
  • Savoir interpréter les indicateurs d’un tableau de bord
  • Concevoir et assurer la mise en œuvre d’un plan d’action commercial
  • Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation
  • Analyser un marché
  • Formaliser une stratégie marketing et un positionnement
  • Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l’entreprise
  • Repérer les champs d’intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs
  • Savoir utiliser les principaux outils à disposition des managers pour la gestion de collaborateurs
  • Savoir qualifier un contrat et maîtriser sa conclusion
  • Savoir repérer les compétences à mobiliser dans le cadre d’un projet, d’une mission et plus largement d’un emploi
  • Savoir définir les besoins en formation et ainsi conduire son plan d’amélioration des compétences
  • Savoir maîtriser et utiliser un outil de management de projet (AGIR)
  • Utiliser les technologies de l’information et de la communication

RYTHME DE FORMATION

  • 3 jours en entreprise 2 jours en centre de formation

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible
  • Examen ou projet final pour chaque unité
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’expériences professionnelles et d’un projet tuteuré

MODALITÉS DE VALIDATION

Les unités d’enseignement sont organisées en trois blocs de certification. Des coefficients sont affectés aux UE composant ces blocs.

Pour l’obtention du diplôme une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 aux unités pondérées des 3 blocs et une moyenne pondérée supérieure ou égale à 10/20 aux soutenances orales et écrites

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques
  • USMP01 Processus et organisation de l’entreprise 21 h
  • USMP02 Gestion des hommes et management 35 h
  • USMP03 Veille stratégique et concurrentielle 38,5h
  • USMP04 Comptabilité Gestion 56 h
  • USMP05 Négociation commerciale 21 h
  • USMP06 Mercatique opérationnelle 35 h
  • USMP07 Droit des affaires 35 h
  • ESC130 Approfondissement : Marketing et Réseaux sociaux 28 h
  • USM501 Anglais 42 h
  • USMP08 Créativité innovation 28 h
  • USMP09 Connaissance et culture du secteur 21 h
  • US174A GRH Management 21 h
  • US174C Management de projet 21 h

FINANCEMENT

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@lecnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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