Certificat de compétence Chargé.e de développement RH
En formation continue
30
Nombre de crédits ECTS
260
Nombre total d'heures d'enseignement
Septembre et février
Début de la formation
Distanciel
Lieu de la formation
Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: CC10000A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
-Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH
-Acquérir les savoir-faire indispensables
-Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place
-Acquérir les moyens d’évoluer vers une fonction de responsable RH.
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
Tous public
Site accessible
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
Contenu
- FPG001 : Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines (4 ECTS)
- FPG102 : Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH (6 ECTS)
- FPG108 : Gestion des talents, GPEC, Innovations en RH (4 ECTS)
- DRS101 : Droit du travail : relations individuelles (6 ECTS)
- DRS102 : Droit du travail : relations collectives (6 ECTS)
- UAMG01 : Rapport d’activité ou de stage (4 ECTS)
Compétences visées
Comprendre les enjeux de la fonction RH
Maitriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l’emploi et des compétences, relations sociales, rémunération etc..)
Maîtriser le cadre juridique de la fonction
ORGANISATION GÉNÉRALE
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Validation des unités d’enseignement (UE) :
Examens écrits (exercices et cas, utilisation de logiciels)
Rapport d’activité professionnelle ou stage
Validation DU DIPLôME / certificat
Le certificat de compétence est délivré aux candidats qui ont obtenu la totalité des unités d’enseignement du certificat avec une moyenne générale de 10/20 sans note inférieure à 8/20 ainsi que l’expérience professionnelle.
tarifs
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Financement individuel
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Financement entreprise
Votre centre cnam
Le Cnam, au plus près de chez vous.
- 04 78 58 19 17
- ara_contact@lecnam.net
- Lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-17h
Le Trident – Bâtiment A
34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble
24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE
Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON
Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris
42300 ROANNE
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Certificat de compétence Gestionnaire de Paye CC11600A
Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
En formation continue
30
Nombre de crédits ECTS
250
Nombre total d'heures d'enseignement ( à titre indicatif)
septembre et fevrier
Début de la formation
Distanciel
Lieu de la formation
Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: CC11600A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
Acquérir les techniques de paie
Maitriser le cadre juridique et comptable
Pouvoir auditer son système de rémunération
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
Tout public
MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
Gestionnaire de paie
Site accessible
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Contenu
DRS101 : Droit du travail : relations individuelles (6 ECTS)
FPF104 : Gestion de la paie (4 ECTS)
FPG115 : Gestion de la paie (Approfondissements) (6 ECTS)
FPG116 : Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie (6 ETCS)
FPG117 : Les techniques de base de l’audit de rémunération et de l’audit social (4 ECTS)
UARH01 : Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d’activité (4 ECTS)
Compétences visées
Ce certificat vise à former des gestionnaires de paie capables d’administrer en pleine autonomie les payes d’entreprises de tous secteurs de l’économie marchande. Les règles de l’administration territoriale, d’Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l’adaptation des formé.e.s à celles ci ne pose pas difficulté pour l’accès à l’emploi.
Les personnes seront aussi en capacité d’auditer la paie et la structure de rémunération de leur organisation
ORGANISATION GÉNÉRALE
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Validation des unités d’enseignement (UE) :
- Examens écrits (exercices, cas)
- Rapport d’expérience professionnelle ou stage en paie
VALISATION DU DIPLôME / certificat
Le certificat de compétence est délivré aux candidats qui ont obtenu la totalité des unités d’enseignement du certificat avec une moyenne générale de 10/20 sans note inférieure à 8/20 ainsi que l’expérience professionnelle.
tarifs
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Le Trident – Bâtiment A
34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble
24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE
Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON
Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris
42300 ROANNE
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines – LG03605A
Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines
En formation continue
180
Nombre de crédits ECTS
L3: 60 ECTS
400
Nombre total d'heures d'enseignement (à titre indicatif pour la L3)
Septembre et Février
Début de la formation
Distanciel
Lieu de la formation
Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: LG03605A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
L’objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.e montage de telles opérations.
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
Les conditions d’accès direct en L3 sont les suivantes :
- Soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d’une licence DEG ou SHS
- Soit être titulaire d’un diplôme Bac+2 ou d’un titre de niveau 5 enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) inscrit dans la dernière note de réglement VES (Validation des études supérieures) (Cf. la nouvelle note de règlement N°2023-02/DNF du 3 février 2023)
- Soit justifier d’une autre formation Bac+2 (Dépôt d’une demande VES avant toute inscription si votre diplôme est cohérent avec le domaine RH).
- Ou faire une demande VAPP (Validation d’Acquis Professionnels et Personnels) si expérience conséquente dans le domaine RH.
Les dossiers VAPP et VES seront évalués par une commission qui statuera sur la cohérence de votre demande.
L’accès en L3 RH suppose des prérequis obligatoires à valider :
FPG001
FPG003
EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élèves non issus d’un parcours Droit Économie Gestion (DEG)
MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
- Assistant·e RH
- Chargé·e de la paie et administration du personnel
- Chargé·e de la gestion en PME ayant en charge la gestion du personnel
Site accessible
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Contenu
L3 :
- DRS101 : Droit du travail : relations individuelles (6 ECTS)
- DRS102 : Droit du travail : relations collectives (6 ECTS)
- FPG114 : Outils RH (6 ECTS)
- FPF104 : Gestion de la paie (4 ECTS)
- FPG105 : SIRH (4 ECTS)
- FPG109 : GRH, dialogue social et transformations des organisations (6 ECTS)
- FPG119 : Data RH (6 ECTS)
- ANG320 : Anglais professionnel (6 ECTS)
- UAMG04 : Expérience professionnelle, rapport d’expérience et séminaire de méthodologie (12 ECTS)
Une UE au choix entre :
- FAD142 : Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation (6 ECTS)
- CCG100 : Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte (4 ECTS)
- FPG115 : Gestion de la paie (Approfondissements) (6 ECTS)
- AST117 : Sociologie des relations professionnelles (6 ECTS)
- DNT104 : Droit du numérique (4 ECTS)
- ERG126 : Approche ergonomique des situations de travail (6 ECTS)
Compétences visées
Domaines de compétences clés visés :
- Gestion sociale de l’entreprise
- Gestion des politiques de RH
- Gestion des outils et méthodes de la fonction RH
- Gestion administrative du personnel
Qui se déclinent…
– Être opérationnel en ce qui concerne les politiques de bases de Ressources Humaines ;
– Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance ;
– Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les NTIC ;
– Être capable d’assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles ;
– Assister les managers dans la mise en œuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement, de l’emploi, des compétences, des rémunérations, de la paie, des relations sociales ;
– Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales) ;
– Veiller aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale ;
– Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
– Collecter et comprendre les informations nécessaires au droit social (rechercher et vérifier les textes appropriés, mettre en place une veille juridique) ;
– Informer et conseiller les collègues, clients sur des questions d’ordre juridique ;
– Tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires ;
– Gérer opérationnellement des domaines de la protection sociale (indemnisation, arrêts de travail, calcul de la retraite) ;
– Maîtriser des niveaux de couverture sociale (sécurité sociale, protection complémentaire, troisième étage de retraite et prévoyance) ;
– Rédiger des contrats, gérer leur suivi et leur modification, appliquer les procédures légales ;
– Rédiger des documents (ordre du jour à des réunions d’instances, convocations, notification d’une décision) et des procédures ;
– Préparer des élections professionnelles et des séances de travail (négociation dans l’entreprise).
ORGANISATION GÉNÉRALE
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Validation des unités d’enseignement (UE) :
- Examen final
- Contrôle continu
- Projet(s)
MODALITÉS DU DIPLôME / certificat
Validation du diplôme / certificat :
Valider toutes les UE.
Avoir une expérience conséquente en RH (un an minimum dans la fonction RH) et produire un rapport d’expérience professionnelle de qualité suivant la méthodologie en vigueur. À défaut un stage de 6 mois sera exigé et validé par un rapport de stage.
tarifs
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Financement individuel
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Financement entreprise
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Le Cnam, au plus près de chez vous.
- 04 78 58 19 17
- ara_contact@lecnam.net
- Lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-17h
Le Trident – Bâtiment A
34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble
24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE
Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON
Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris
42300 ROANNE
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Immobilier – L3 – LG03610A
Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Immobilier - L3
En formation continue
180
Nombre de crédits ECTS
60 ECTS pour la L3
435
Nombre total d'heures d'enseignement
Octobre et Mars
Début de la formation
Lyon et grenoble
Lieu de la formation
Mise a jour Juilllet 2022 – Code diplôme: LG03610A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
La licence Immobilier de l’ICH est conçue pour donner aux élèves des compétences immobilières de base utiles dans l’exercice de toute les activités immobilières. Elle leur ouvre donc la possibilité de poursuivre leurs études dans le master de l’ICH, afin d’approfondire leurs connaissances et compétences immobilières (master 1) et de se spécialiser dans un domaine d’activité spécifique (master 2).
La licence offre par ailleurs la possibilité d’accéder immédiatement aux métiers de la transaction et de la gestion immobilières. À cet égard, en application du 1° de l’article 11 du décret du 20 juillet 1972 relatif aux conditions d’exercice des activités immobilières, la licence Immobilier de l’ICH ouvre droit à l’obtention de la carte professionnelle de « »Transactions sur immeubles et fonds de commerce » », de « »Gestion immobilière » » et de « »Syndic de copropriété » »
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
Toutefois, les enseignements étant de niveau 6, une bonne culture générale est en pratique indispensables pour les suivre dans de bonnes conditions et les valider. Par ailleurs, une expérience professionnelle dans l’immobilier ou dans des métiers connexes (architecture, bâtiment, notariat, administration publique de l’urbanisme, assurance, banque…) permet de profiter au mieux des enseignements de l’ICH. Enfin, des connaissances générales en droit et en économie constituent un atout majeur.
MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
- Chargé de gestion locative en immobilier
- Gestionnaire de copropriété
- Agent immobilier
- Négociateur immobilier
- Conseiller immobilier
Site accessible
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Contenu
L3 :
- DRM001 : Initiation aux études juridiques immobilières (6 ECTS)
- DRM002 : Droit de la propriété immobilière (8 ECTS)
- DRM113 : Contrats de vente d’immeubles (6 ECTS)
- DRM121 : Statut et déontologie des professions immobilières (3 ECTS)
- DRM137 : Techniques de négociation immobilière (3 ECTS)
- DRM106 : Copropriété et ensembles immobiliers (6 ECTS)
- DRM133 : Baux d’habitation (3 ETCS)
- DRM134 : Baux commerciaux (3 ECTS)
- DRM116 : Comptabilité immobilière (6 ECTS)
- DRM131 : Marchés privés de travaux et de maîtrise d’oeuvre (3 ECTS)
- DRM138 : Introduction à la technologie des bâtiments (3 ECTS)
- DRM139 : Introduction à la pathologie des bâtiments (3 ECTS)
- UADR0J : Expérience professionnelle (10 ECTS)
Compétences visées
La licence 3 donne les compétences immobilières suivantes:
- Maîtrise des fondamentaux juridiques des activités immobilières
- Transaction immobilière: entremise en vente et location de biens immobiliers
- Gestion administrative et comptable de biens immobiliers pour le compte de copropriétaires et/ou de bailleurs et locataires
- Pilotage de travaux immobiliers (maintenance, amélioration, construction nouvelle), de la passation des marchés (maître d’oeuvre, entreprises…) à la réception.
ORGANISATION GÉNÉRALE
MODALITÉS D'ÉVALUATION
MODALITÉS de validation
Validation des unités d’enseignement (UE) :
Examen sur table pour chaque unité et remise d’un rapport d’activité professionnelle ou de stage
Validation du diplôme / certificat :
L’obtention de la licence Immobilier de l’ICH nécessite:
– la validation de l’ensemble des unités d’enseignement (UE) composant la licence (ou la icence 3 en cas d’accès direct à cele-ci):
* soit par succès à l’examen (épreuve écrite de mise en situation professionnelle),
* soit par validation des études supérieures antérieures (VES) ou des acquis de l’expérience (VAE);
– la validation d’une expérience professionnelle restituée dans un rapport d’activitéou de stage.
tarifs
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Financement individuel
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Financement entreprise
Votre centre cnam
Le Cnam, au plus près de chez vous.
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- Lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-17h
Le Trident – Bâtiment A
34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble
24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE
Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON
Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris
42300 ROANNE
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Diplôme d’ingénieur Spécialité informatique parcours Informatique systèmes d’information et Business intelligence
CYC9105A
Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique
parcours Informatique systèmes d'information et business intelligence
Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Informatique systèmes d'information
En formation continue
180
Crédits ECTS
900
Total d'heures d'enseignement (à titre indicatif)
Septembre et février
Début de la formation
Lyon, grenoble saint étienne
Au choix
Mise a jour septembre 2023 – Code diplôme: CYC9105A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
L’objectif de ce diplôme est de former des ingénieurs maitrisant les différents aspects de l’informatique d’entreprise et des systèmes d’information. Selon les options choisies, l’ingénieur informatique « systèmes d’information et business intelligence » sera amené à :
Administrer les bases de données ; concevoir les bases de données en fonction des besoins de l’utilisateur ; piloter leur mise en place et leur évolution ; effectuer les choix technologiques permettant performance, intégrité, sécurité et passage à l’échelle.
Être chef de projets pour les nouveaux développements et les évolutions du système d’information, la mise en place d’ERP ou d’architecture de Business Intelligence.
Gouverner ou auditer le système d’information.
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
Bac+2 (DPCT du Cnam, BTS, DUT, DEUG) dans la spécialité ou une spécialité voisine
VES ou VAE
Vous souhaitez un rendez-vous téléphonique?
MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
Poursuite d’étude :
Doctorat
Métiers visés :
- Architecte réseaux informatique, réseaux de télécoms
- Ingénieur/ingénieure réseaux télécoms
- Administrateur/administratrice réseaux – systèmes
- Chef de projet numérique édition
- Intégrateur, chef de projet web
- Directeur/directrice des systèmes d’information
- Administrateur/administratrice de bases de données
- Chef/cheffe de projet, BI Manager,
- Data Engineer, Data Manager
- Ingénieur / Ingénieure systèmes et simulations en industrie
- Informaticien / Informaticienne de la recherche scientifique
- Développeur/développeuse multimédia
- Responsable, auditeur / auditrice Sécurité Informatique
- Responsable d’un SOC (Security Operation Center)
- Responsable d’un centre de réponse à incident de sécurité (CSIRT)
Enquête d’appréciation des enseignements
Chaque année, la Direction Nationale des Formations du Cnam pilote une vaste enquête nationale de qualité auprès des auditeurs du Cnam.
Vous trouverez l’ensemble des résultats de l’enquête :
Taux de réussite par unité
Vous trouverez le taux de réussite de l’ensemble des unités dans le document suivant :
Compétences visées
Concevoir, modéliser et élaborer un système informatique des développements logiciels, des réseaux, des systèmes d’exploitation et multimédia, des bases de données, un dispositif de cybersécurité et d’optimisation des données
Piloter le développement et la mise en œuvre d’un système informatique, de ses développements logiciels, des réseaux, des systèmes d’exploitation et multimédia, de ses bases de données, de sa cybersécurité ainsi que de son optimisation
Déployer, maintenir, contrôler le fonctionnement d’une infrastructure applicative, systèmes et réseaux , technique ou de sécurité d’un Système d’Information d’une entreprise ou d’une institution
Intégrer, tester et évaluer en continu les infrastructures applicatives, de systèmes et de réseaux, techniques, de gouvernance de données ou de sécurité, matérielles et virtuelles, d’un système d’Information d’une entreprise
Concevoir, réaliser, exploiter, gouverner, faire évoluer et auditer le système d’information et la BI de l’entreprise
Contenu
- UTC501 : Outils mathématiques pour Informatique (3 ECTS)
- UTC502 : Principes fondamentaux des Systèmes d’exploitation (3 ECTS)
- UTC503 : Paradigmes de programmation (3 ECTS)
- UTC504 : Systèmes d’Information et Bases de Données (3 ECTS)
- UTC505 : Introduction à la cyberstructure de l’internet : réseaux et sécurité (3 ECTS)
- ANG330 : Anglais professionnel (niveau Master) (6 ECTS)
- UAEP01 : Expérience professionnelle (9 ECTS)
- UAAD91 : Examen d’admission à l’école d’ingénieur (0 ECTS)
- 1 UE du bloc IMO à choisir (6 ECTS)
- 1 UE du bloc AISL à choisir (6 ECTS)
- 1 UE du bloc ISI à choisir (6 ECTS)
- 1 UE du bloc IRSM à choisir (6 ECTS)
2 UE à choisir parmi les domaines précédents en priorisant celles du bloc ISI, et en respectant les règles d’exclusion (UE SEC exclusives) (12ECTS)
UAEP02 : Expérience professionnelle (9 ECTS)
2 UE d’ouverture à choisir (12 ECTS)
18 ECTS à choisir. Nous préconisons les 3 UE suivantes :
- MSE102 : Management et organisation des entreprises (6 ECTS)
- TET102 : Management d’équipe et communication en entreprise (6 ECTS)
- ENG210 : Exercer le métier d’ingénieur (6 ECTS)
1 parcours à choisir parmi 3 (12 ECTS). Nous préconisons :
- NFE204 + NFE205
- UA2B40 : Test d’anglais (0 ECTS)
- ENG221 : Information et communication pour l’ingénieur – Oral probatoire (6 ECTS)
- UAEP03 : Expérience professionnelle (15 ECTS)
- UAMM91 : Mémoire ingénieur (42 ECTS)
ORGANISATION GÉNÉRALE
- Distanciel
- Hybride (distanciel + présentiel)
- Présentiel
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Examen final
- Contrôle continu
- Mémoires
- Soutenances
- Projet(s)
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Classe inversée,
- Contrôle continu
- Cours de méthodologie
- Mémoire
- Conférences
- Travail collaboratif
- Travaux pratiques
- Soutenances
MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT
Le diplôme d’ingénieur du Cnam est délivré aux candidats admis à l’EICnam :
– qui satisfont aux conditions de titres et d’expérience professionnelle requis
– qui ont obtenu l’ensemble des ECTS du cursus
– qui ont soutenu avec succès le mémoire d’ingénieur
– qui ont validé le niveau d’anglais minimal exigé pour la délivrance du diplôme d’ingénieur, à savoir le niveau B2 du cadre européen commun de références pour les langues du Conseil de l’Europe, attesté par un test externe reconnu de langues.
et pour les élèves étrangers non francophones un niveau de français de niveau B2 du cadre européen commun de références pour les langues du Conseil de l’Europe, attesté par un examen ou test externe reconnu de langues.
tarifs
Site accessible
Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net
Votre centre cnam
Le Cnam, au plus près de chez vous.
- 04 78 58 19 17
- ara_contact@lecnam.net
- Lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-17h
Le Trident – Bâtiment A
34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble
24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE
Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON
Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris
42300 ROANNE
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Diplôme d’ingénieur Spécialité informatique parcours Informatique, réseaux, systèmes et multimédia
CYC9104A
Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Informatique, réseaux, systèmes et multimédia (IRSM)
En formation continue
180
Crédits ECTS
900
Total d'heures d'enseignement (à titre indicatif)
Septembre et Février
Début de la formation
Lyon, grenoble saint étienne
Au choix
Mise a jour Septembre 2023 – Code diplôme: CYC9104A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
Former des ingénieurs capables d’opérer des infrastructures réseaux-systèmes actuelles et nouvelles, ou qui maîtrisent les concepts et les techniques de développement des médias numériques interactifs. Se spécialiser dans l’ensemble des domaines de la conception, de l’architecture et de la mise en œuvre des systèmes interactifs ou des réseaux, des systèmes de calcul, de stockage et de traitement de l’information.
À cette fin, de fortes compétences techniques, scientifiques et technologiques sont acquises au cours de la formation dispensée, qui intègre en outre les aspects socio-économiques indispensables au bon développement de projets industriels en production et développement.
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
Bac+2 (DPCT du Cnam, BTS, DUT, DEUG) dans la spécialité ou une spécialité voisine
VES ou VAE
Vous souhaitez un rendez-vous téléphonique?
MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
Poursuite d’étude :
Doctorat
Métiers visés :
- Architecte réseaux informatique, réseaux de télécoms
- Ingénieur/ingénieure réseaux télécoms
- Administrateur/administratrice réseaux – systèmes
- Chef de projet numérique édition
- Intégrateur, chef de projet web
- Directeur/directrice des systèmes d’information
- Administrateur/administratrice de bases de données
- Chef/cheffe de projet, BI Manager,
- Data Engineer, Data Manager
- Ingénieur / Ingénieure systèmes et simulations en industrie
- Informaticien / Informaticienne de la recherche scientifique
- Développeur/développeuse multimédia
- Responsable, auditeur / auditrice Sécurité Informatique
- Responsable d’un SOC (Security Operation Center)
- Responsable d’un centre de réponse à incident de sécurité (CSIRT)
Enquête d’appréciation des enseignements
Chaque année, la Direction Nationale des Formations du Cnam pilote une vaste enquête nationale de qualité auprès des auditeurs du Cnam.
Vous trouverez l’ensemble des résultats de l’enquête :
Taux de réussite par unité
Vous trouverez le taux de réussite de l’ensemble des unités dans le document suivant :
Compétences visées
Concevoir, modéliser et élaborer un système informatique des développements logiciels, des réseaux, des systèmes d’exploitation et multimédia, des bases de données, un dispositif de cybersécurité et d’optimisation des données
Piloter le développement et la mise en œuvre d’un système informatique, de ses développements logiciels, des réseaux, des systèmes d’exploitation et multimédia, de ses bases de données, de sa cybersécurité ainsi que de son optimisation
Déployer, maintenir, contrôler le fonctionnement d’une infrastructure applicative, systèmes et réseaux , technique ou de sécurité d’un Système d’Information d’une entreprise ou d’une institution
Intégrer, tester et évaluer en continu les infrastructures applicatives, de systèmes et de réseaux, techniques, de gouvernance de données ou de sécurité, matérielles et virtuelles, d’un système d’Information d’une entreprise
Concevoir l’architecture et piloter la mise en œuvre d’ une infrastructure réseaux et système complexe
Contenu
- UTC501 : Outils mathématiques pour Informatique (3 ECTS)
- UTC502 : Principes fondamentaux des Systèmes d’exploitation (3 ECTS)
- UTC503 : Paradigmes de programmation (3 ECTS)
- UTC504 : Systèmes d’Information et Bases de Données (3 ECTS)
- UTC505 : Introduction à la cyberstructure de l’internet : réseaux et sécurité (3 ECTS)
- ANG330 : Anglais professionnel (niveau Master) (6 ECTS)
- UAEP01 : Expérience professionnelle (9 ECTS)
- UAAD91 : Examen d’admission à l’école d’ingénieur (0 ECTS)
- 1 UE du bloc IMO à choisir (6 ECTS)
- 1 UE du bloc AISL à choisir (6 ECTS)
- 1 UE du bloc ISI à choisir (6 ECTS)
- 1 UE du bloc IRSM à choisir (6 ECTS)
2 UE à choisir parmi les domaines précédents en priorisant celles du bloc IRSM, et en respectant les règles d’exclusion (UE SEC) (12ECTS)
- UAEP02 : Expérience professionnelle (9 ECTS)
2 UE d’ouverture à choisir (12 ECTS)
18 ECTS à choisir. Nous préconisons les 3 UE suivantes :
- MSE102 : Management et organisation des entreprises (6 ECTS)
- TET102 : Management d’équipe et communication en entreprise (6 ECTS)
- ENG210 : Exercer le métier d’ingénieur (6 ECTS)
1 parcours à choisir parmi 3 (12 ECTS). Nous préconisons :
- SMB214 + SMB215
- UA2B40 : Test d’anglais (0 ECTS)
- ENG221 : Information et communication pour l’ingénieur – Oral probatoire (6 ECTS)
- UAEP03 : Expérience professionnelle (15 ECTS)
- UAMM91 : Mémoire ingénieur (42 ECTS)
ORGANISATION GÉNÉRALE
- Distanciel
- Hybride (distanciel + présentiel)
- Présentiel
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Examen final
- Contrôle continu
- Mémoires
- Soutenances
- Projet(s)
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Classe inversée,
- Contrôle continu
- Cours de méthodologie
- Mémoire
- Conférences
- Travail collaboratif
- Travaux pratiques
- Soutenances
MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT
Le diplôme d’ingénieur du Cnam est délivré aux candidats admis à l’EICnam :
• qui satisfont aux conditions de titres et d’expérience professionnelle requis ;
• qui ont obtenu l’ensemble des ECTS du cursus ;
• qui ont soutenu avec succès le mémoire d’ingénieur ;
• qui ont validé le niveau d’anglais minimal exigé pour la délivrance du diplôme d’ingénieur, à savoir le niveau B2 du cadre européen commun de références pour les langues du Conseil de l’Europe, attesté par un test externe reconnu de langues3 .
• et pour les élèves étrangers non francophones un niveau de français de niveau B2 du cadre européen commun de références pour les langues du Conseil de l’Europe, attesté par un examen ou test externe reconnu de langues.
tarifs
Site accessible
Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net
Votre centre cnam
Le Cnam, au plus près de chez vous.
- 04 78 58 19 17
- ara_contact@lecnam.net
- Lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-17h
Le Trident – Bâtiment A
34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble
24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE
Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON
Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris
42300 ROANNE
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Diplôme d’ingénieur Spécialité informatique parcours Architecture et ingénierie des systèmes et des logiciels (AISL)
CYC9101A
Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Architecture et ingénierie des systèmes et des logiciels (AISL)
En formation continue
180
Crédits ECTS
900
Total d'heures d'enseignement (à titre indicatif)
SEPTEMBRE ET FEVRIER
Début de la formation
Lyon, grenoble SAINT étienne
Au choix
Mise a jour Septembre 2023 – Code diplôme: CYC9101A
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
Bac+2 (DPCT du Cnam, BTS, DUT, DEUG) dans la spécialité ou une spécialité voisine
VES ou VAE
ADMISSION :
Dossier de candidature et entretien admission à l’EICNAM
6 mois d’expérience professionnelle dans le domaine au minimum
Vous souhaitez un rendez-vous téléphonique?
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
Dans de nombreux secteurs industriels comme la défense, les télécommunications, les transports terrestres et aériens, le spatial, l’énergie, les banques, les soins médicaux, etc, un logiciel défectueux peut conduire à des défaillances aux conséquences irréversibles, voire dramatiques. Par ailleurs l’on constate avec notamment l’essor d’internet, que les systèmes possèdent une durée de vie très longue, sont de très grande taille, manipulent sans cesse des quantités de données de plus en plus importantes, sont sujets à des besoins constants d’évolution. Aussi, on remarque que de tels systèmes ne sont pas uniquement construits à base de développement logiciel pur, mais qu’ils consistent à prendre en compte l’environnement extérieur tant que matériel et humain, ainsi que de s’intégrer à d’autres systèmes informatiques existants.
De tels systèmes, appelés systèmes informatiques complexes, nécessitent pour bien fonctionner, d’ingénieurs possédant de connaissances de haut niveau en conception et vérification, ainsi qu’en programmation. Ils doivent avoir une bonne connaissance en ingénierie des besoins, en architecture logicielle et matérielle et être aptes à piloter le développement de tels systèmes en ayant une bonne compréhension du contexte industriel et des composantes humaines.
De tels systèmes doivent prendre en compte l’environnement sur lesquels ils seront exploités, opérés, sans oublier que leur maintenance tant que matérielle ou logicielle est délicate. Ces environnements intègrent des centaines, voire parfois des milliers de machines qui toutes doivent fonctionner de façon cohérente pour garantir l’intégrité des résultats. La plupart des plates-formes d’exécution sont souvent construites avec des progiciels métier et/ou des progiciels système, qui ont leurs propres contraintes, et de plus en plus à l’aide des bibliothèques de composants ou des logiciels libres. L’ingénierie de ces applications est basée ainsi sur toutes les facettes de l’ingénierie des systèmes et des logiciels.
L’objectif de ce diplôme est de former de futurs ingénieurs aux connaissances avancées en informatique (I1), puis de les spécialiser dans quatre domaines distincts (I2 et I3) : ingénierie de projets informatiques complexes et des logiciels sûrs, développement avancé en Java, construction rigoureuse du logiciel et intégration de systèmes.
Compétences visées
Concevoir, modéliser et élaborer un système informatique des développements logiciels, des réseaux, des systèmes d’exploitation et multimédia, des bases de données, un dispositif de cybersécurité et d’optimisation des données
Piloter le développement et la mise en œuvre d’un système informatique, de ses développements logiciels, des réseaux, des systèmes d’exploitation et multimédia, de ses bases de données, de sa cybersécurité ainsi que de son optimisation
Déployer, maintenir, contrôler le fonctionnement d’une infrastructure applicative, systèmes et réseaux , technique ou de sécurité d’un Système d’Information d’une entreprise ou d’une institution
Intégrer, tester et évaluer en continu les infrastructures applicatives, de systèmes et de réseaux, techniques, de gouvernance de données ou de sécurité, matérielles et virtuelles, d’un système d’Information d’une entreprise
Concevoir, développer et intégrer une architecture applicative complexe
MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
Poursuite d’étude :
Doctorat
Métiers visés :
- Architecte réseaux informatique, réseaux de télécoms
- Ingénieur/ingénieure réseaux télécoms
- Administrateur/administratrice réseaux – systèmes
- Chef de projet numérique édition
- Intégrateur, chef de projet web
- Directeur/directrice des systèmes d’information
- Administrateur/administratrice de bases de données
- Chef/cheffe de projet, BI Manager, Data Engineer, Data Manager
- Ingénieur / Ingénieure systèmes et simulations en industrie
- Informaticien / Informaticienne de la recherche scientifique
- Bioinformaticien / Bioinformaticienne en études, recherche et développement
- Architecte cloud
- Développeur/développeuse multimédia
- Responsable, auditeur / auditrice Sécurité Informatique
- Responsable d’un SOC (Security Operation Center)
- Responsable d’un centre de réponse à incident de sécurité (CSIRT)
Enquête d’appréciation des enseignements
Chaque année, la Direction Nationale des Formations du Cnam pilote une vaste enquête nationale de qualité auprès des auditeurs du Cnam.
Vous trouverez l’ensemble des résultats de l’enquête :
Taux de réussite par unité
Vous trouverez le taux de réussite de l’ensemble des unités dans le document suivant :
Contenu
- UTC501 : Outils mathématiques pour Informatique (3 ECTS)
- UTC502 : Principes fondamentaux des Systèmes d’exploitation (3 ECTS)
- UTC503 : Paradigmes de programmation (3 ECTS)
- UTC504 : Systèmes d’Information et Bases de Données (3 ECTS)
- UTC505 : Introduction à la cyberstructure de l’internet : réseaux et sécurité (3 ECTS)
- ANG330 : Anglais professionnel (niveau Master) (6 ECTS)
- UAEP01 : Expérience professionnelle (9 ECTS)
- UAAD91 : Examen d’admission à l’école d’ingénieur (0 ECTS)
- 1 UE du bloc IMO à choisir (6 ECTS)
- 1 UE du bloc AISL à choisir (6 ECTS)
- 1 UE du bloc ISI à choisir (6 ECTS)
- 1 UE du bloc IRSM à choisir (6 ECTS)
2 UE à choisir parmi les domaines précédents en priorisant celles du bloc AISL, l’une de ces 2 UE doit être NFP121 ou NFP119 (12ECTS)
- UAEP02 : Expérience professionnelle (9 ECTS)
2 UE d’ouverture à choisir (12 ECTS)
18 ECTS à choisir. Nous préconisons les 3 UE suivantes :
- MSE102 : Management et organisation des entreprises (6 ECTS)
- TET102 : Management d’équipe et communication en entreprise (6 ECTS)
- ENG210 : Exercer le métier d’ingénieur (6 ECTS)
1 parcours à choisir parmi 3 (12 ECTS). Nous préconisons :
- NSY205 + NSY206
- UA2B40 : Test d’anglais (0 ECTS)
- ENG221 : Information et communication pour l’ingénieur – Oral probatoire (6 ECTS)
- UAEP03 : Expérience professionnelle (15 ECTS)
- UAMM91 : Mémoire ingénieur (42 ECTS)
ORGANISATION GÉNÉRALE
- Distanciel
- Hybride (distanciel + présentiel)
- Présentiel
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Examen final
- Contrôle continu
- Projet(s)
- Mémoires
- Soutenances
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Classe inversée,
- Contrôle continu
- Cours de méthodologie
- Mémoire
- Conférences
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MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT
Le diplôme d’ingénieur du Cnam est délivré aux candidats admis à l’EICnam :
– qui satisfont aux conditions de titres et d’expérience professionnelle requis
– qui ont obtenu l’ensemble des ECTS du cursus
– qui ont soutenu avec succès le mémoire d’ingénieur
– qui ont validé le niveau d’anglais minimal exigé pour la délivrance du diplôme d’ingénieur, à savoir le niveau B2 du cadre européen commun de références pour les langues du Conseil de l’Europe, attesté par un test externe reconnu de langues.
Pour les élèves étrangers non francophones un niveau de français de niveau B2 du cadre européen commun de références pour les langues du Conseil de l’Europe, attesté par un examen ou test externe reconnu de langues.
tarifs
Site accessible
Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net
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Le Cnam, au plus près de chez vous.
- 04 78 58 19 17
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- Lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-17h
Le Trident – Bâtiment A
34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble
24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE
Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON
Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris
42300 ROANNE
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Licence Sciences technologies santé mention informatique parcours Informatique générale – L3
LG02501A
Licence Sciences technologies santé mention informatique parcours Informatique générale - L3
En formation continue
NOMBRE DE CRéDITS ECTS
180 pour la Licence complète
60 pour la L3 uniquement
430
Total d'heures d'enseignement pour la L3 uniquement
Septembre et Février
Début de la formation
Lyon, grenoble SAINT étienne
Au choix
Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: LG02501A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
Ce diplôme offre une formation générale couvrant les principaux domaines de l’informatique : développement, programmation, réseaux, multimédia, systèmes, architecture des machines, génie logiciel, recherche opérationnelle, systèmes d’informations, systèmes industriels.
Il s’adresse plus particulièrement aux salariés du domaine informatique recherchant une valorisation de leur pratique quotidienne en vue d’une promotion ou d’un changement d’employeur, mais il peut accueillir également des salariés d’autres domaines en phase de reconversion.
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
Les conditions d’accès en L3 sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de niveau III en informatique (DUT informatique, DPCT informatique, BTS informatique de gestion, diplôme analyste programmeur du Cnam, DUT GEII, certains titres Afpa homologués au niveau III) ou d’un diplôme qui dispense des niveaux L1 et L2.
- être titulaire d’un diplôme de niveau III scientifique et des UE (NFP135 etNFP136) ou des UES (NFA 031 et NFA 032).
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MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
- Technicien informatique
- Analyste programmeur
- Développeur
- Administrateur des systèmes informatiques
Enquête d’appréciation des enseignements
Chaque année, la Direction Nationale des Formations du Cnam pilote une vaste enquête nationale de qualité auprès des auditeurs du Cnam.
Vous trouverez l’ensemble des résultats de l’enquête :
Taux de réussite par unité
Vous trouverez le taux de réussite de l’ensemble des unités dans le document suivant :
Contenu
- UTC501 : Outils mathématiques pour Informatique (3 ECTS)
- UTC502 : Principes fondamentaux des Systèmes d’exploitation (3 ECTS)
- UTC503 : Paradigmes de programmation (3 ECTS)
- UTC504 : Systèmes d’Information et Bases de Données (3 ECTS)
- UTC505 : Introduction à la cyberstructure de l’internet : réseaux et sécurité (3 ECTS)
- GDN100 : Management de projet (4 ECTS)
- ANG320 : Anglais professionnel (niveau licence) (6 ECTS)
3 domaines de compétences à choisir parmi les 5 proposés (18 ECTS)
(Choisir 1 UE par domaine. Attention seule 1 UE SEC peut être choisie)
- Domaine Conception et développement du logiciel (6 ECTS)
- Domaine SI et base de données (6 ECTS)
- Domaine Architecture et intégration des systèmes (6 ECTS)
- Domaine Réseaux et systèmes multimédia (6 ECTS)
- Domaine Modélisation et optimisation (6 ECTS)
UAAL0T : Expérience professionnelle pour les auditeurs admis directement en parcours L3 (17 ECTS)
Compétences visées
Conception d’applications informatiques
Mettre en œuvre une méthode d’analyse et de spécification adaptée à l’application en cours d’élaboration (MERISE, UML)
Connaître les étapes de gestion d’un projet ;
Concevoir une base de données ;
Concevoir une interface homme machine ;
Appréhender des méthodes et outils pour la modélisation de problèmes réels.
Développement d’applications informatiques
Mettre en œuvre des algorithmes, choisir un langage de programmation et l’utiliser ;
Mettre en œuvre des protocoles de tests ;
Implémenter une base de données ;
Implémenter une interface homme machine .
Exploitation, administration et maintenance informatique
Installer, paramétrer et mettre en œuvre un système d’exploitation ;
Installer des matériels (raccordements et tests) et les dépanner ;
Installer des logiciels, des applications et procéder aux tests ;
Utiliser des systèmes d’exploitation centralisés et répartis ;
utiliser Internet pour des applications spécifiques ;
Accéder à des bases de données distantes ;
Administrer un réseau et un serveur web en prenant en compte les contraintes de sécurité ;
Gérer un parc informatique (mises à jours, sauvegardes…) ;
Administrer une base de données.
Gestion, orientation et argumentation d’une démarche technico-commerciale
Rédiger une documentation technique ;
Savoir rédiger en français et en anglais technique ;
Savoir communiquer.
ORGANISATION GÉNÉRALE
- Hybride (combinaison de formation à distance et de présentiel)
- Distanciel
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Examen final
- Contrôle continu
- Projet(s)
MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT
Les auditeurs engagés dans une formation menant à la licence générale doivent justifier d’une moyenne générale de 10/20 à l’ensemble des unités d’enseignement composant le cursus (L1, L2 et L3).
Ne peuvent bénéficier de ce dispositif les élèves dont la durée de formation, entre la 1ère UE du cursus pour laquelle ils ont passé l’examen et la dernière, excède 5 ans pour l’ensemble des UE (L1, L2, L3) et 3 ans pour ceux qui accèdent directement à la L3.
Deux sessions de contrôle sont associées aux unités d’enseignements. Dans ce cadre l’unité d’enseignement est acquise lorsque l’élève a obtenu la note de 10/20 à l’une des deux sessions.
La licence est délivrée à tout auditeur remplissant les conditions suivantes :
– Avoir validé l’ensemble des unités d’enseignements composant les niveaux L1, L2 et L3 et posséder les 126 crédits associés
Attention dans le bloc de 18 crédits de L3, les UE SEC101, SEC102, SEC105 sont exclusives, (quelque soit le bloc, une seule UE SEC peut être choisie dans ces 18 crédits).
– Avoir validé 54 crédits au titre de l’expérience professionnelle.
Dans le cadre de la mise en œuvre du principe de compensation dans les licences générales du Cnam, vous pouvez consulter la note règlement 2015-03/DNF auprès de la scolarité de votre centre.
tarifs
Site accessible
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Votre centre cnam
Le Cnam, au plus près de chez vous.
- 04 78 58 19 17
- ara_contact@lecnam.net
- Lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-17h
Le Trident – Bâtiment A
34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble
24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE
Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON
Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris
42300 ROANNE
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie
LG04103A
Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie - L3
En formation continue
Nombre de crédits ECTS
180 pour la licence complète
60 pour la L3 uniquement
620
Nombre total d'heures d'enseignement
OCTOBRE et MARS
Début de la formation
Lyon
Lieu de la formation
Mise a jour Septembre 2021 – Code diplôme: LG04103A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP de psychologue du Cnam, cette licence n’est pas obligatoire (voir parcours RNCP).
Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail :
- Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires :
i) la psychologie sociale et des organisations ;
ii) la psychologie clinique ;
iii) la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif. - Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psycho dynamique du travail ; clinique de l’activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l’emploi).
- Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l’emploi par cycle au choix.
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider :
- PST002 (introduction à la psychologie clinique), PST003 (Introduction à la psychologie sociale et des organisations)
- Ou d’être en mesure de donner des preuves que ces contenus d’enseignement ont été validés par d’autres instances académiques (hors Cnam).
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MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
- Chargé d’orientation et insertion professionnelle
- Conseiller en insertion professionnelle
- Consultant chargé de mission formation
Site accessible
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Contenu
L3 :
PST001 : Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail (4 ECTS)
PST002 : Introduction à la psychologie clinique (6 ECTS)
PST003 : Introduction à la psychologie sociale et des organisations (6 ECTS)
PST004 : Introduction à la psychologie cognitive (6 ECTS)
PST106 : Clinique de l’activité et psychologie du travail (6 ECTS)
PST108 : Psychologie du langage et clinique du dialogue (6 ECTS)
PST123 : Le psychologue, le travail et l’emploi (6 ECTS)
PST124 : Transformations digitales des activités et clinique des usages (6 ECTS)
PST120 : Psychodynamique et psychopathologie du travail (6 ECTS)
CCE105 : Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (4 ECTS)
ANG320 : Anglais professionnel (niveau licence) (6 ECTS)
UAPS06 : Expérience professionnelle et rapport d’activité (10 ECTS)
* FOAD: les séances de cours sont suivies en webconférences via une plateforme internet.
* Présentiel: les séances de cours sont suivies dans un centre CNAM de la région Auvergne Rhône-Alpes
* Hybride: un mélange de séances de cours dispensées en mode FOAD et en mode présentiel
Compétences visées
Il n’y a pas de métiers de référence pour la licence en elle-même. On ne peut exercer la psychologie qu’avec le titre de Psychologue du Travail (RNCP de niveau I).
Cependant, les connaissances et les compétences acquises en licence SHS mention travail, orientation, formation, parcours psychologie du travail et clinique du travail permettent aux élèves du Cnam ne poursuivant pas jusqu’au titre RNCP de niveau I d’envisager une insertion professionnelle par voie de concours à des métiers :
- du secteur de la santé (orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute…) ;
- du secteur socio-éducatif (animateur socio-culturel, assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants, assistance et aide à l’enfance…)
- du secteur de la formation et de l’éducation (conseiller principal d’éducation, formateurs d’adultes, conseiller en formation continue…)
- de la justice (conseiller d’insertion et probation, éducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse…).
Plus globalement, les connaissances et les compétences — disciplinaires comme transversaux —, peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la gestion des ressources humaines, de l’humanitaire.
ORGANISATION GÉNÉRALE
- Hybride (combinaison de formation à distance et de présentiel)
- La modalité d’enseignement sera précisée au moment de l’inscirption à la formation.
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Validation des unités d’enseignement (UE) :
- Examen final
- Contrôle continu
- Projet(s)
- Rapport d’activité professionnelle ou stage
MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT
Validation du diplôme / certificat :
Les auditeurs engagés dans une formation menant à la licence générale doivent justifier d’une moyenne générale de 10/20 à l’ensemble des unités d’enseignement composant le cursus (L1 , L2 et L3).
Ne peuvent bénéficier de ce dispositif les élèves dont la durée de formation, entre la 1ère UE du cursus pour laquelle ils ont passé l’examen et la dernière, excède 5 ans pour l’ensemble des UE (L1, L2,L3)et 3 ans pour ceux qui accèdent directement à la L3.
Les unités d’activité (UA) et les unités validées par la voie de la VAE ou de la VES sont exclues du dispositif de compensation.
tarifs
* FOAD: les séances de cours sont suivies en webconférences via une plateforme internet.
* Présentiel: les séances de cours sont suivies dans un centre CNAM de la région Auvergne Rhône-Alpes
* Hybride: un mélange de séances de cours dispensées en mode FOAD et en mode présentiel
Votre centre cnam
Le Cnam, au plus près de chez vous.
- 04 78 58 19 17
- ara_contact@lecnam.net
- Lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-17h
Le Trident – Bâtiment A
34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble
24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE
Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON
Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris
42300 ROANNE
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Psychologue du travail Titre RNCP Niveau 7
CPN7400A
Psychologue du travail
TITRE RNCP Niveau 7 (Ex niveau I) - En formation continue
180
Nombre de crédits ECTS
840
Total d'heures d'enseignement
Octobre et MARS
Début de la formation
Lyon
Lieu de la formation
Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: CPN7400A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout lasanté mentale au travail, et les transformations socio-techniques, lepsychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est unprofessionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d’untravail de qualité au service de l’activité individuelle et collective.
La formation ouvre sur l’action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d’aborder lesquestions de la santé mentale
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
Bac+2 (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).
Vous souhaitez un rendez-vous téléphonique?
MÉTIERS VISÉS
- Psychologue du travail
- Conseiller en bilan de compétences
- Consultant RPS
- Formateur
Site accessible
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Contenu
Si vous êtes détenteur d’un diplôme Bac+2 en Psychologie | Si vous êtes détenteur d’un diplôme Bac+2 hors psychologie | |
UE OBLIGATOIRE : PST001 : Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail (4 ects) | UE OBLIGATOIRE : PST001 : Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail (4 ects) | |
+ 3 unités à choisir parmi 18 ECTS
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Psychologie du travail et clinique du travail PST106 : Clinique de l’activité et psychologie du travail (6 ects) PST120 : Psychodynamique et psychopathologie du travail (6 ects) PST108 : Psychologie du langage et clinique du dialogue (6 ects) PST123 : Le psychologue, le travail et l’emploi (6 ects) PST124 : Transformations digitales des activités et clinique des usages (6 ects) Modules de professionnalisation PST115 : Les méthodes psychométriques (6 ects) PST116 : Clinique de l’expérience professionnelle : formation pratique (12 ects) PST117 : Textes et théories en psychologie du travail (12 ects) PST218 : Pratiques de terrain en psychologie du travail (12 ects) Dépôt du dossier de scolarité UAPS08 : Expérience professionnelle (34 ects) Rapport d’expérience professionnelle + dossier de candidature RNCP à constituer
PST219 : Préparation au diplôme de psychologue du travail (12 ects) UAPS07 : Mémoire (48 ects) |
* FOAD: les séances de cours sont suivies en webconférences via une plateforme internet.
* Présentiel: les séances de cours sont suivies dans un centre CNAM de la région Auvergne Rhône-Alpes
* Hybride: un mélange de séances de cours dispensées en mode FOAD et en mode présentiel
Compétences visées
- Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d’efficacité, de santé et de santé mentale au travail
- Comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail…)
- Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
- Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du « terrain ».
- Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)
- Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail.
ORGANISATION GÉNÉRALE
Formation à distance
Présentiel
La modalité d’enseignement sera précisée au moment de l’inscirption à la formation.
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Examen final, Contrôle continu, Projet(s)
MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT
Validation des unités d’enseignement (UE) :
Examen final
Contrôle continu
Projet(s)
Mémoire
Validation DU DIPLôME / certificat
Pour connaître les conditions de validation du titre, veuillez contacter le Cnam.
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- Lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-17h
Le Trident – Bâtiment A
34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble
24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE
Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON
Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris
42300 ROANNE
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
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