Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie
LG04103A

Licence sciences sociales - Travail, clinique du travail et psychologie LG04103A

Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie - L3

En formation continue

Nombre de crédits ECTS

180 pour la licence complète
60 pour la L3 uniquement

620

Nombre total d'heures d'enseignement

OCTOBRE et MARS

Début de la formation

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Septembre 2021 – Code diplôme: LG04103A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP de psychologue du Cnam, cette licence n’est pas obligatoire (voir parcours RNCP).
Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail :

  1. Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires :
    i) la psychologie sociale et des organisations ;
    ii) la psychologie clinique ;
    iii) la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.
  2. Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psycho dynamique du travail ; clinique de l’activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l’emploi).
  3. Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l’emploi par cycle au choix.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider :

  •  PST002 (introduction à la psychologie clinique), PST003 (Introduction à la psychologie sociale et des organisations)
  • Ou d’être en mesure de donner des preuves que ces contenus d’enseignement ont été validés par d’autres instances académiques (hors Cnam).

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MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Chargé d’orientation et insertion professionnelle
  • Conseiller en insertion professionnelle
  • Consultant chargé de mission formation

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Contenu

L3 :  

PST001 : Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail (4 ECTS) 

PST002 : Introduction à la psychologie clinique (6 ECTS) 

PST003 : Introduction à la psychologie sociale et des organisations (6 ECTS) 

PST004 : Introduction à la psychologie cognitive (6 ECTS) 

PST106 : Clinique de l’activité et psychologie du travail (6 ECTS) 

PST108 : Psychologie du langage et clinique du dialogue (6 ECTS) 

PST123 : Le psychologue, le travail et l’emploi (6 ECTS) 

PST124 : Transformations digitales des activités et clinique des usages (6 ECTS) 

PST120 : Psychodynamique et psychopathologie du travail (6 ECTS) 

CCE105 : Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (4 ECTS) 

ANG320 : Anglais professionnel (niveau licence) (6 ECTS) 

UAPS06 : Expérience professionnelle et rapport d’activité (10 ECTS) 

* FOAD: les séances de cours sont suivies en webconférences via une plateforme internet.
* Présentiel: les séances de cours sont suivies dans un centre CNAM de la région Auvergne Rhône-Alpes
* Hybride: un mélange de séances de cours dispensées en mode FOAD et en mode présentiel

Compétences visées

Il n’y a pas de métiers de référence pour la licence en elle-même. On ne peut exercer la psychologie qu’avec le titre de Psychologue du Travail (RNCP de niveau I).
Cependant, les connaissances et les compétences acquises en licence SHS mention travail, orientation, formation, parcours psychologie du travail et clinique du travail permettent aux élèves du Cnam ne poursuivant pas jusqu’au titre RNCP de niveau I d’envisager une insertion professionnelle par voie de concours à des métiers :

  • du secteur de la santé (orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute…) ;
  • du secteur socio-éducatif (animateur socio-culturel, assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants, assistance et aide à l’enfance…) 
  • du secteur de la formation et de l’éducation (conseiller principal d’éducation, formateurs d’adultes, conseiller en formation continue…)
  • de la justice (conseiller d’insertion et probation, éducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse…).

Plus globalement, les connaissances et les compétences — disciplinaires comme transversaux —, peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la gestion des ressources humaines, de l’humanitaire.

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • Hybride (combinaison de formation à distance et de présentiel)
  • La modalité d’enseignement sera précisée au moment de l’inscirption à la formation.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Validation des unités d’enseignement (UE) :  

  • Examen final 
  • Contrôle continu 
  • Projet(s) 
  • Rapport d’activité professionnelle ou stage 

MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLôME / CERTIFICAT

Validation du diplôme / certificat :
Les auditeurs engagés dans une formation menant à la licence générale doivent justifier d’une moyenne générale de 10/20 à l’ensemble des unités d’enseignement composant le cursus (L1 , L2 et L3).
Ne peuvent bénéficier de ce dispositif les élèves dont la durée de formation, entre la 1ère UE du cursus pour laquelle ils ont passé l’examen et la dernière, excède 5 ans pour l’ensemble des UE (L1, L2,L3)et 3 ans pour ceux qui accèdent directement à la L3.
Les unités d’activité (UA) et les unités validées par la voie de la VAE ou de la VES sont exclues du dispositif de compensation.

tarifs

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Financement individuel

Nous consulter

Financement entreprise

* FOAD: les séances de cours sont suivies en webconférences via une plateforme internet.
* Présentiel: les séances de cours sont suivies dans un centre CNAM de la région Auvergne Rhône-Alpes
* Hybride: un mélange de séances de cours dispensées en mode FOAD et en mode présentiel

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

4 Place des Comtes de Forez 42600 MONTBRISON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence Energie et Développement Durable spécialité Froid industriel et Génie climatique
LG03407A

Licence générale énergie et développement durable LG03407A

Licence Énergie et Développement Durable spécialité Froid industriel et Génie climatique

Licence Sciences, Technologies, Santé mention Sciences pour l’ingénieur parcours Énergie et développement durable

En alternance

60

Nombre de crédits ECTS

456

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

De septembre 2026 à septembre 2027

LYON

Lieu de la formation

Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour Décembre 2025 – LG03407A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Apporter aux candidats de nouvelles compétences professionnelles dans les domaines de la transition énergétique, appliquées aux secteurs de l’industrie, du bâtiment, du transport et de la conversion d’énergie fossile et de substitution.

Les diplômés pourront ainsi contribuer rapidement aux innovations technologiques en ingénierie, recherche et développement, exploitation et maintenance.

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :​

Après étude du dossier de candidature. Si le dossier est accepté, le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :​

  • BTS FED, MSEF ou industriel
  • DUT Génie thermique ou industriel validés
  • BAC et Valorisation de l’expérience (VAPP)

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’étude, passerelles

Au Cnam :

  • Diplôme d’ingénieur spécialité énergétique, parcours énergétique du bâtiment (bac + 5)
  • Diplôme d’ingénieur spécialité énergétique parcours Énergie et environnement dans l’industrie et les transports

Dans un autre établissement :

  • Master ou ingénieur spécialité énergétique.

Pas de passerelles

Débouchés professionnels

  • Technicien·ne BE Fluides Technico-commercial·e

  • Chargé·e d’études en valorisation énergétique froid et génie climatique

  • Technicien froid et/ou génie climatique

Taux de réussite
Année 2024 100%
Taux d'insertion en entreprise
Année 2023 74%
TAUX POURSUITE D'ÉTUDES
Année 2024 29%
TAUX D'INTERRUPTION
Année 2024 0%

Contenu

  • Mathématiques appliquées
  • Thermique, mécanique des fluides
  • Thermodynamique appliquée à l’énergétique
  • Enjeux des transitions écologiques : comprendre et agir
  • Pompes à chaleur associées aux énergies renouvelables
  • Thermique du bâtiment
  • Traitement des données BIM
  • Production du froid
  • Climatisation et traitement d’air
  • Réseaux fluidiques pour les installations énergétiques
  • Anglais professionnel

Compétences visées

  • Identification d’un questionnement au sein d’un champ disciplinaire
  • Analyse d’un questionnement en mobilisant des concepts disciplinaires
  • Mise en œuvre de méthodes et d’outils du champ disciplinaire
  • Usages digitaux et numériques
  • Exploitation de données à des fins d’analyse
  • Expression et communication écrites et orales
  • Positionnement vis-à-vis d’un champ professionnel
  • Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

RYTHME DE FORMATION

Une à deux semaines par mois au CFA. Le reste du temps en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  •  Examens sur table
  • Devoirs surveillés
  • Contrôles continus

MODALITÉS DE VALIDATION

  • Le candidat doit présenter un rapport d’activité en entreprise validé par un jury en fin d’année.
  • Il doit également obtenir la moyenne sur l’ensemble des UE par principe de compensation.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • ravaux pratiques

FINANCEMENT

Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation (tarifs nous consulter)

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@lecnam.net

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Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence professionnelle logistique et pilotage des flux
LP11100A

Licence Professionnelle Logistique et Pilotage des Flux LP11100A

Licence Professionnelle Logistique et pilotage des flux

Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention Logistique et pilotage des flux, parcours Responsable d’unité opérationnelle logistique

En alternance

60

Crédits ECTS

456

Total d'heures d'enseignement

12 mois

De septembre 2026 à septembre 2027

Lyon

Lieu de la formation

Certificateur Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour Décembre 2025 – LP11100A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Maîtriser les outils, techniques et dispositifs organisationnels de la logistique d’entreprise.

  • Avoir une vision globale et intégrée de la supply chain.

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :

 Après étude du dossier de candidature. Si le dossier est accepté, le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :​

DUT, BTS, titre de niveau 5 dans les domaines de la logistique et de la supply chain ou dans la gestion industrielle ou la gestion d’entreprise avec expérience en logistique. Valorisation de l’expérience (VAPP).

ADMISSION :​

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études, passerelles

  • Bac +5 Manager de la chaîne logistique du Cnam
  • Master achat et prestation de transport
  • Master spécialité logistique et/ou transport.

Pas de passerelles

Débouchés professionnels

  • Responsable expédition, préparation ou réception logistique
  • Gestionnaire de stocks
  • Coordinateur·rice logistique
Taux de réussite
2025 100%
Taux d'insertion en entreprise
2023 76%
TAUX Poursuite d'études
2025 67%
Taux d'interruption
9%

Contenu

  • Logistique durable et transition écologique : stratégies et pratiques responsables
  • Outils et techniques de la logistique
  • Transport de marchandises et distribution urbaine : approche juridique et économique
  • Anglais du transport international et de la logistique
  • Pilotage et gestion de projets : logistique de distribution et transport de marchandises
  • Supply chain planning, manufacturing and lean management
  • Achats de prestations transport et logistique et management des équipes
  • Contrôle de gestion supply chain

Compétences visées

  • Usages numériques
  • Exploitation de données à des fins d’analyse
  • Expression et communication écrites et orales
  • Positionnement vis-à-vis d’un champ professionnel et action en responsabilité au sein d’une organisation
  • Application de la réglementation du secteur en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement
  • Gestion et coordination du processus logistique
  • Réalisation d’un diagnostic et/ou d’un audit pour apporter des conseils
  • Développement et mise en œuvre d’outils de conception et d’analyse, activité de veille
  • Management et animation d’équipe

RYTHME DE FORMATION

Une à deux semaines par mois au CFA, le reste du temps en entreprise.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Devoirs surveillés et contrôles continus.

MODALITÉS DE VALIDATION

Obtenir la moyenne sur la partie entreprise (les 2 UA – unités d’activités professionnelles) avec une soutenance de rapport d’activité et une soutenance de projet de groupe devant jury, et obtenir la moyenne sur l’ensemble des UE et UA par principe de compensation.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

FINANCEMENT

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
(tarifs nous consulter)

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@lecnam.net.

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Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

4 Place des Comtes de Forez 42600 MONTBRISON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence immobilier
LG03610A

Formation en immobilier

LICENCE IMMOBILIER

Licence Droit, Économie, Gestion mention Gestion parcours Immobilier

En alternance

60

Crédits ECTS

490

Total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2026 à septembre 2027

Lyon et grenoble

Sites du Cnam

CERTIFICATEUR Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour Décembre 2025 – LG03610A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

La licence Immobilier de l’ICH est conçue pour donner des compétences immobilières de base utiles dans l’exercice de toutes les activités immobilières.
La licence offre la possibilité d’accéder immédiatement aux métiers de la transaction et de la gestion immobilières.

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :

Dossier de candidature et entretien de sélection

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :​

Pour accéder directement en troisième année de licence, le candidat doit justifier :

  • Avoir validé les deux premières années d’une licence en droit, économie ou gestion.
  • Être titulaire d’un diplôme dans un domaine lié à l’immobilier (droit, finance, urbanisme, architecture, etc.), soit un bac plus 2 équivalent à 120 crédits ECTS (ex. BTS, certification RNCP niveau 5), ou avoir validé deux années d’un diplôme bac plus 3 ou plus.
  • Avoir obtenu une validation des acquis professionnels et personnels (VAPP) permettant d’intégrer la formation.
  •  

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES, EQUIVALENCE

Poursuite d’études, passerelles

Master de l’ICH « Droit de l’immobilier » spécialités :

  • Promotion immobilière
  • Habitat social
  • Expertise Conseil en patrimoine immobilier ou immobilier de tourisme et de loisirs

Master droit universitaire

Passerelle possible vers le Master droit de l’entreprise.

Équivalences

Aucune

Débouchés professionnels

  • Conseiller / Conseillère immobilier
  • Administrateur.trice de biens immobiliers
  • Négociateur / Négociatrice immobilier
  • Gestionnaire de copropriété
  • Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
Taux de réussite
Années 2024-2025 69%
Taux d'insertion en entreprise
Nouvelle formation
Poursuite d'études
Année 2024 44%
Taux d'interruption
Année 2025 7%

Contenu

Initiation aux études juridiques immobilières

    • Droit de la propriété immobilière
    • Copropriété et ensembles immobiliers
    • Baux d’habitation et commerciaux
    • Introduction à la pathologie et à la technologie des bâtiments
    • Contrats de vente d’immeubles
    • Techniques de négociation immobilière
    • Marchés privés de travaux et de maîtrise d’œuvre
    • Comptabilité immobilière
    • Statut et déontologie des professions immobilières

Rapport d’expérience professionnelle

Compétences visées

  • Comprendre les fondamentaux du secteur immobilier et ses enjeux économiques, juridiques et techniques.

  • Identifier les principaux métiers de la transaction et de la gestion immobilière.

  • Acquérir les bases nécessaires à l’exercice professionnel dans les domaines de la vente, de la location et de l’administration de biens.

  • Se préparer à intégrer efficacement une structure immobilière en mobilisant les savoirs et savoir-faire acquis.

RYTHME DE FORMATION

1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise en moyenne

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table

  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle

MODALITÉS DE VALIDATION

Pour valider la licence, l’étudiant doit :

  • Obtenir une note supérieure à 8 sur 20 par unité et une moyenne d’au moins 10 sur 20 dans chaque bloc de compétences, en tenant compte des coefficients.

  • Recevoir un avis favorable sur le rapport d’expérience professionnelle.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

FINANCEMENT

Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation (tarifs nous consulter)

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d’informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@lecnam.net

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Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

4 Place des Comtes de Forez 42600 MONTBRISON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence professionnelle conseiller, souscripteur, gestionnaire en assurance LP10001A

Licence professionnelle en assurance

Licence Professionnelle conseiller, souscripteur, gestionnaire en assurance

Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention Assurance, banque, finance : supports opérationnels, parcours Conseiller, souscripteur, gestionnaire en assurances en alternance

En alternance

60

Crédits ECTS

482

Total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2026 à septembre 2027

Lyon

Lieu de la formation

Certificateur Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour Avril 2025 – LP10001A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Cette licence, porte d’entrée du secteur de l’assurance, permet de développer une réflexion approfondie, d’acquérir les principaux outils techniques et de mettre en pratique les bases du management.

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :​

Dossier de candidature. Si le dossier est accepté, le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :​

Candidats titulaires d’un diplôme de niveau Bac +2, après étude du dossier de candidature. Si le dossier est accepté, le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

 

Poursuite d’études, passerelles

Master Cnam ENASS – Management de l’Assurance

Pas de passerelles

Pas d’équivalence.

Débouchés professionnels

  • Souscripteur de risques particuliers et/ou d’entreprises
  • conseiller en assurance
Taux de réussite
2024-2025 83%
Taux d'insertion en entreprise
2024-2025 66%
Poursuite d'études
2024-2025 33%
Taux d'interruption
Années 2024-2025 0%

Contenu

  • Économie du risque.
  • Stratégie des acteurs
  • Environnement de l’assureur et de l’assuré européen
  • Management de proximité
  • Assurances collectives
  • Assurances de dommages des entreprises
  • Assurances vie du particulier
  • Anglais de l’assurance
  • Introduction à l’analyse de données
  • Le client au cœur de la stratégie
  • Mémoire (méthodologie et suivi)
  • Projet tutoré (méthodologie et suivi)

Compétences visées

Proposer les produits et services adaptés dans le respect de la réglementation de l’assurance.

RYTHME DE FORMATION

1 semaine par mois

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen sur table
  • Contrôle continu
    Soutenance
  • Mémoire
  • Projet tutoré

MODALITÉS DE VALIDATION

Avoir obtenu une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 et une moyenne égale ou supérieure à 10/20 au bloc mémoire et au projet tuteuré.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques.

FINANCEMENT

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation (tarifs nous consulter)

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@lecnam.net

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Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

4 Place des Comtes de Forez 42600 MONTBRISON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence comptabilité contrôle audit CCA
LG03607A

Licence générale Comptabilité, Contrôle Audit LG03607A

Licence comptabilité, contrôle, audit (CCA)

Licence Droit, Économie, Gestion mention Gestion parcours Comptabilité Contrôle Audit

En alternance

60

Crédits ECTS

489

Nombre total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2026 à septembre 2027

GRENOBLE ou
SainT éTIENNE

Lieux de formation

CERTIFICATEUR Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour Décembre 2025 – LG03607A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Le parcours Comptabilité et contrôle de gestion s’adresse à des futurs professionnels se destinant à exercer des fonctions opérationnelles et à forte technicité dans des équipes exerçant des fonctions financières, budgétaires et fiscales.
La formation est organisée afin de concilier la solidité des bases métiers et la polyvalence.

Le parcours Comptabilité et contrôle de gestion s’inscrit dans une double perspective :

  • l’insertion professionnelle directe par la valorisation des connaissances, des aptitudes et des compétences acquises

  • la poursuite d’études et l’accès à l’un des masters du Cnam, notamment le master Comptabilité contrôle audit, ou d’autres établissements d’enseignement supérieur

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :

Dossier de candidature et entretien de sélection

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :

Diplôme Bac plus 2 ou équivalent (120 crédits ECTS) dans une ou plusieurs disciplines majeures liées au domaine de la comptabilité : L2 économie-gestion, DEUST CCA, DUT GEA, BTS CG.

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES, EQUIVALENCE

Poursuite d’études, passerelles

Master CCA-DGC

pas de passerelle

Équivalences

Aucune

Débouchés professionnels

  • Collaborateur en cabinet d’expertise comptable et d’audit ou au sein des services
  • Comptable d’entreprise
  • Collaborateur de contrôle de gestion
  • Auditeur junior
  • Comptable d’entreprise
Taux de réussite
Années 2024-2025 88%
Taux d'insertion
Année 2024-2025 80%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2024-2025 86%
TAUX D'interruption
Années 2024 - 2025 5%

Contenu

  • Comptabilité financière des sociétés
  • Comptabilité approfondie
  • Contrôle de gestion
  • Finance d’entreprise
  • Droit fiscal : imposition du résultat de l’entreprise
  • Droit fiscal : TVA et imposition du capital
  • Enjeux des transitions écologiques
  • Anglais professionnel
  • Mémoire

Compétences visées

  • Réaliser la comptabilité financière des entreprises en utilisant les méthodes et outils de production, ainsi que les documents et rapports financiers et comptables.

  • Assurer la vérification des documents comptables afin de garantir leur régularité et leur sincérité.
    Contrôler les procédures comptables et établir les documents nécessaires à l’activité dans le respect des règles juridiques et fiscales.

  • Rédiger des rapports de synthèse sur la situation comptable et financière en prenant le recul nécessaire.

  • Conseiller de nouvelles procédures.

RYTHME DE FORMATION

Entre 2 et 5 jours en formation / 2 à 3 semaines en entreprise (présence en entreprise pendant la période fiscale) ou 2 jours en formation et 3 jours en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible
  • Examen sur table et ou dossier par unité d’enseignement
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle

MODALITÉS DE VALIDATION

Une moyenne de 10 sur 20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignements (UE) et la validation de l’expérience professionnelle.
Coefficients différenciés de 1 à 3 et obtention d’un avis favorable au rapport de l’expérience professionnelle.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif

FINANCEMENT

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation (tarifs nous consulter)

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d’informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@lecnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

4 Place des Comtes de Forez 42600 MONTBRISON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence Commerce vente et marketing
LG03606A

Licence générale Gestion commerce, vente et marketing LG03606A

Licence Commerce Vente et Marketing

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Commerce, vente et marketing

En alternance

60

Crédits ECTS

485

Total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2026 à septembre 2027

Lyon et Saint-étienne

Lieux possibles de la formation

Certificateur Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour Décembre 2025 – LG03606A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Comprendre l’environnement économique dans lequel évolue l’entreprise.
  • Mobiliser les méthodes et outils fondamentaux en droit, communication, anglais, management, comptabilité et gestion dans un contexte professionnel.
  • Maîtriser les techniques de base liées aux fonctions commerciales : vente, distribution et marketing.
  • Concevoir, développer et encadrer des projets à dimension commerciale ou marketing.

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :

Dossier de candidature et entretien de sélection

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :

Accès à la Licence 3 Marketing-Vente :
Cas 1 : BTS MCO, BTS MUC, BTS NDRC, BTS NRC, BTS GPME, BTS Banque, BTS CI, BTS Technico-commercial, BTS Communication, DUT GEA, DUT TC, DUT GAC, Titre RNCP niveau III en marketing ou en vente ; tous diplômes justifiant de 16 ECTS ou 160h dans les matières vente et/ou marketing

Cas 2 : Bac+2 hors gestion (ex. Droit, Économie, Lettres, Sciences, STAPS…)
→ Dossier de VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels) à déposer.

Cas 3 : Bac+3 ou plus dans un domaine connexe (ex. Psychologie, Droit…)
→ Dossier de VES (Validation des Études Supérieures) à compléter.
Une commission évaluera la cohérence du parcours et pourra délivrer une équivalence des niveaux L1 et L2.

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES, EQUIVALENCES

Poursuite d’études, passerelles

Master du Cnam, mention Marketing Vente, parcours Marketing intégré dans le monde digitalisé

Passerelle possible vers le master management et commerce IAE

Débouchés professionnels

  • Animateur des ventes
  • Attaché commercial
  • Assistant marketing
  • Chargé de clientèle
  • Chargé de stratégie digitale

LYON - SAINT-ÉTIENNE :

Taux de réussite
Année 2024-2025 92%
Taux d'insertion en entreprise
Année 2024-2025 84%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2024-2025 83%
Taux d'interruption
Année 2024-2025 7%

Contenu

  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Stratégie de communication multicanal
  • Marketing digital et plan d’acquisition on-line
  • Anglais professionnel
  • Enjeux des transitions écologiques
  • Datasciences au service de la gestion de la relation client
  • Les études de marché et les nouveaux enjeux de la Data
  • Comptabilité et contrôle de gestion
  • Principaux contrats de l’entreprise
  • Application des études théoriques à la vie de l’entreprise
  • Management des organisations
  • Rapport d’activité

En Option à Lyon :

  • Gestion de projet
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

En Option à Saint-Étienne :

  • Approfondissement digital
  • Négociation et management des forces de vente : approfondissements

Compétences visées

  • Mettre en œuvre une stratégie marketing, commerciale et de distribution
  • Commercialiser l’offre de produits et services en tenant compte des besoins clients et des canaux de vente
  • Assurer le reporting commercial et piloter les dispositifs de suivi de l’activité
  • Utiliser les principaux outils contractuels liés à la vente et à la distribution
  • Encadrer et animer une équipe commerciale sur le terrain
  • Mettre en place un dispositif de veille concurrentielle
  • Mettre en œuvre des outils budgétaires et de contrôle de l’activité commerciale

RYTHME DE FORMATION

  • Lyon : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

  • Saint-Étienne : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible

  • Examen ou projet final

  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’expériences professionnelles

MODALITÉS DE VALIDATION

Pour valider la licence, l’étudiant doit :
-Obtenir une moyenne générale d’au moins 10/20, en tenant compte des coefficients.
-Recevoir un avis favorable sur le rapport d’expérience professionnelle.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Cours à distance

FINANCEMENT

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation (tarifs nous consulter)

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@lecnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

4 Place des Comtes de Forez 42600 MONTBRISON

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Licence générale Gestion des Ressources Humaines
LG03605A

Licence générale Gestion des Ressources Humaines LG0360RA

Licence Gestion des Ressources Humaines

Licence Droit, Économie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines

En alternance

60

Crédits ECTS

491

Total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2026 à septembre 2027

Lyon

Lieu de la formation

Certificateur : Conservatoire National des Arts et Métiers

Mise a jour AVRIL 2025 – LG03605A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise.
  • Maîtriser les bases administratives et techniques du processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.

CONDITION D'ACCÈS POUR CANDIDATER :​

BTS SAM, BTS GPME, BTS CG, DUT CJ, DUT TC, DUT GEA, DUT GACO avec dépôt d’une demande VES avant toute inscription.
Après étude du dossier de candidature, si le dossier est accepté, le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.

PUBLIC CONCERNÉ - PRÉREQUIS :

Être titulaire :

  • des 120 crédits d’une licence DEG ou SHS

  • être titulaire d’un diplôme Bac+2 ou d’un titre de niveau 5 enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

  • ou justifier d’une autre formation Bac+2 (dépôt d’une demande VES avant toute inscription si votre diplôme est cohérent avec le domaine RH). Demande à déposer avant toute inscription en alternance ou traditionnel. Il faudra impérativement avoir obtenu un avis favorable pour s’inscrire.

  • ou faire une demande VAPP (Validation d’Acquis Professionnels et Personnels) si expérience conséquente dans le domaine RH. Demande à déposer avant toute inscription. Il faudra impérativement avoir obtenu un avis favorable pour s’inscrire.

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études, passerelles

  • Master Ressources Humaines dont celui du Cnam : « Master Ressources Humaines et transformations numériques du Cnam »
  • Passerelle possible en Licence Psychologie du travail Cnam

Débouchés professionnels

  • Assistant.e RH
  • Chargé.e de la paie et administration du personnel
  • Chargé.e de la gestion en PME ayant en charge la gestion du personnel

.

Taux de réussite
Année 2024-2025 87%
Taux d'insertion en entreprise
Année 2023-2024 66%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2024-2025 33%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2023-2024 0%

Contenu

  • Droit du travail : relations individuelles et collectives

  • Initiation GPEC

  • Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique

  • Gestion de la paie et son approfondissement

  • GRH, dialogue social et transformations des organisations

  • Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation

  • Outils RH

  • SIRH

  • Data RH

Compétences visées

  • Gestion sociale de l’entreprise

  • Gestion des politiques de RH

  • Gestion des outils et méthodes de la fonction RH

  • Gestion administrative du personnel

RYTHME DE FORMATION

  •  Une semaine par mois

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible
  • Examen sur table et/ou dossier par UE
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle

MODALITÉS DE VALIDATION

Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignement (UE) et la validation de l’expérience professionnelle. Tout en tenant compte que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE, pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3). Les unités FPG001 et FPG003 sont éliminatoires si note inférieure à 10/20.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques

FINANCEMENT

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation (tarifs nous consulter)

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations sur les possibilités proposées, veuillez consulter la page dédiée sur le site ou nous contacter : ara_handi@lecnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

4 Place des Comtes de Forez 42600 MONTBRISON

Au Cnam, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

 

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup