Inauguration de notre nouveau centre de Montbrison

Inauguration de notre centre de Montbrison

Le mercredi 13 novembre, la 3ᵉ implantation auverhonalpine du programme « Au cœur des territoires » initié par le Conservatoire National des Arts et Métiers et la Caisse des Dépôts et Consignations à travers les dispositifs « Action cœur de ville » et « Territoires d’industrie » a été inaugurée à Montbrison.

Cet événement a réuni de nombreux invités : partenaires institutionnels, représentants locaux, étudiants, intervenants, tuteurs d’entreprises…

La cérémonie a été marquée par des interventions inspirantes, suivies du moment symbolique de la traditionnelle coupure du ruban, réalisée par :

Mme Bénédicte Fauvarque-Cosson, Administratrice générale du Conservatoire national des arts et métiers
M. Christophe Bazile, Maire de Montbrison et Président de Loire Forez Agglomération
M. Jean-Yves Bonnefoy, 2ᵉ Vice-président du Département de la Loire
M. Stephane Mahaud, Directeur régional du Cnam Auvergne-Rhône-Alpes
Mme Laurence Bussiere, Conseillère régionale représentant M. Fabrice PANNEKOUCKE, Président de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
Mme Diane Gallais, Directrice adjointe du programme National Action Cœur de Ville (ANCT)
Mme Aurélie Fournier, Secrétaire générale à la Sous-préfecture de Montbrison, représentant M. Géraud d’Humières, Sous-préfet de Montbrison
Mme Roselyne Cantarel, Directrice territoriale Loire et Haute-Loire de la Banque des Territoires
M. Daniel Garcenot, Chargé de Développement Territorial à la direction régionale de la Banque des Territoires

Des échanges passionnants, une visite des lieux et une présentation des formations proposées par le Cnam pour la ville de Montbrison ont rythmé cette journée.

L’événement a également permis de découvrir les installations de notre partenaire, la MFR du Parc, notamment dans le cadre du déploiement de la Licence professionnelle du Cnam Auvergne-Rhône-Alpes, pour soutenir la filière bois.

Cette inauguration marque le point de départ du développement de cette nouvelle antenne du Cnam et ouvre la voie à de belles collaborations pour les années à venir, au service des habitants et des acteurs de Montbrison.

Un grand merci aux équipes du Cnam, de la ville de Montbrison et de Loire Forez Agglomération pour leur engagement, qui ont permis de faire de cette journée un véritable succès.

Découvrir nos formations :

La presse :

Parution sur TL7 de l’inauguration du centre de Montbrison :

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

4 Place des Comtes de Forez 42600 Montbrison

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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Favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap : une rencontre du monde pédagogique et professionnel chez ACTA Industrie Groupe ATLANTIC

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Favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap : une rencontre du monde pédagogique et professionnel chez ACTA Industrie Groupe ATLANTIC

Dans le cadre de leur formation, nos élèves en Master gestion de l’environnement parcours QSE/RSE, sous la responsabilité pédagogique de Monsieur Jacques Molegnana, ont pu participer à un workshop leur permettant de collaborer avec ACTA Industrie ( du Groupe ATLANTIC), pour traiter de la question du handicap dans l’industrie, et notamment sur les questions d’inclusion, d’intégration, de sensibilisation et d’accompagnement 

Cet atelier de travail par groupe organisé et animé par Bruno SOMMER et Marion LAPEYRE a pour objectif de mettre la promotion en situation professionnelle autour d’une commande concrète émise par une entreprise. Pour cette année, il s’agissait répondre à la problématique suivante : comment les managers pourraient-ils favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes ? 

Plusieurs temps forts ont été mis en place pour pouvoir fournir un travail de qualité :

Lancement et Préparation (jeudi 11 janvier) : l’événement a débuté par une présentation au Cnam en présence des représentants de ACTA Industrie. Cette première rencontre a posé les bases de la collaboration entre les étudiants, les enseignants et l’entreprise, et la découverte du cahier des charges.

Visite et échanges (mercredi 27 mars) : Cette étape consistait en une visite de l’usine de ACTA Industrie, où les étudiants ont eu l’opportunité de visiter l’entreprise, voir les différents postes et leur organisation et rencontrer différentes personnes pour pouvoir faire leurs rapports. 

Cette immersion leur a permis de comprendre les défis et les possibilités liés à l’intégration des personnes en situation de handicap dans un environnement industriel.

Nous avons pu les suivre lors de cette visite, afin de vivre avec eux cette expérience.

Deux temps ont fragmenté cette journée :

–        La visite des locaux et de la chaine, afin de prendre connaissance du terrain et de ses différents acteurs.

–        Un entretien avec les différents managers des pôles SAV, moyens généraux et production, où les élèves ont pu poser leurs questions et analyser le terrain afin d’affiner leur diagnostic.

– Travail en Groupe (lundi 15 avril) : Les élèves ont pu consacrer une journée entière au travail en groupe, mettant en commun leurs observations et leurs idées pour formuler des recommandations concrètes.

Le rendu a eu lieu le 13 mai avec l’ensemble des différents acteurs de cet atelier. Durant cette phase de restitution, chaque groupe soumettra son analyse et ses préconisations aux représentantes du service RH d’ACTA Industrie, Mesdames Cudeiro et Lanzalacqua.

Conclusion :

Grâce à cette collaboration, les étudiants ont pu mettre en pratique leurs connaissances théoriques et leurs expériences professionnelles, acquises durant leur formation et leur alternance, pour les mettre en pratique dans le cadre d’une mission pour une nouvelle entreprise. Cet exercice leur permet de se confronter à la réalité de leurs futurs métiers, tout en leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences.  

Nous remercions ACTA Industrie Groupe ATLANTIC qui a été le théâtre d’une collaboration intéressante et novatrice pour cette filière.

Retrouvez le Master Gestion de l’environnement parcours QSE/RSE

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Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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